Не указаны

Уважаемые посетители сайта!
Я долго размышляла стоит ли реагировать на такие отклики? Пришла к выводу что стоит, поскольку человек, который еще не был в нашей компании , по столь неправдоподобным репликам может получить искаженное мнение. Возможно приведенные ниже реплики принадлежат лицу тех соискателей, которые по ряду своих непрофессиональных действий не смогли пройти первого этапа собеседования.
Для того, чтобы понять самому прошу вас в случае поиска работы обращать внимание на все вакансии, которые размещает наша компания в крупнейших интернет ресурсах по трудоустройству и тогда вы сами оцените корпоративный дух нашей команды, мотивационные программы и т.д.
А в ответ на предыдущие отклики могу сказать лишь одно, я могу только похвалить своих менеджеров за качественную работу , что они предостерегли наш коллектив от такоих ГОРЕ СОИСКАТЕЛЕЙ.

Скидки на вещи для сотрудников

Ответ на предыдущий отзыв. Если так можно сказать - подстрочный ответ. :)

>>> Собеседование проводили 2 малолетки. Одна начальник отдела вторая специалист по персоналу. Обе Маши. Та которая начальник вольяжно представилась Мери.

Зачем вы употребляете слова, значения которых не понимаете. Что, по Вашему означает вОльяжно? К тому-же Вы очевидно имели ввиду "вальяжно". Ну так это даже пишется по другому.
А насчёт, уж простите, что вынужден повторить жаргон - "малолеток", думаю, что это скорее комплимент. Значит девушки хорошо и свежо выглядят. Такое обычно приятно.

>> Хотя по виду деревенскя Маруся.

Мэри - изящная, обаятельная и элегантная девушка. Но у Вас, очевидно другие вкусы и ориентиры в жизни.

>> Собеседование не префесиональное.

Даже не буду, в этот раз, очень уже сильно, заострять внимание на Ваших орфографических ошибках. Каждому, опять-же - своё. Но критика без конкретики - "непрофессиональное собеседование", Вы должны понимать - рассматриваться не может.
От себя замечу, в компании Приват Трейд - один из лучших call центров в России. С большим штатом и выверенными методиками подбора и обучения сотрудников.
Около 100 человек, сотрудников call центра, успешно работают с клиентами по всей России и Беларуси. А это (уж поверьте) не просто так. И с не профессиональным подходом, подобное было-бы невозможно.

>> С умным видом задавали глупые вопросы.

Довольно любопытно было-бы услышать, что для Вас является - "глупыми вопросами"? О предыдущем месте работы? О навыках? Насколько мне известно, это стандартные вопросы на собеседовании.

>> Собеседование прошла началось обучение. Зверская малолетка по имени Катя

В начали сообщения Вы утверждали, что собеседование проводили "2 малолетки.. Обе Маши". Сейчас утверждаете, что "Зверская малолетка Катя". Так "Обе Маши"? Или все-же Катя. И Мэри?

>> рассказывала совершено не нужный для работы бред и заставляла этот бред учить.

Заставляла учить наизусть бред, с коварной целью потом поспрашивать, для своего удовольствия? Не допускали мысли, что просто так, в коммерческой сфере - ничего не бывает? Не приживается.

>> На следующий день опаздала на 10 минут на обучение из за того что сломала в дороге каблук и меня с позором выгнали с обучения даже не желаю слушать мои объяснения.

И снова орфографические ошибки. После столь частого их повторения, довольно странно звучат Ваши упрёки в сторону Мэри...
Сломали каблук и опоздали на 10 минут? Ещё, я знаю, бывает - "заснул в маршрутке", "сломался будильник" и много подобного. Проходили такие "поломки каблуков" - очень много раз. Ничего хорошего, почти никогда - не получается.

>> Не понимаю что я сделала.

Как не понимаете? Вы же сами написали - опоздание на первый рабочий день.

>> Никто не застрахован от такого... Видимо работают у них там роботы.

Никто не застрахован, но все остальные сотрудники call центра почему-то приходят вовремя. И это называется не "роботы", а самодисциплина и профессионализм.

>> Никому не советую туда идти. Непрофесианализм, ужсные услдовия, делетанты и три копейки зарплата!

Ещё раз позволю обратить Ваше внимание на то, что не профессионализм - это опоздание в первый рабочий день.
Насчёт ужасных условий и "три копейки зарплата" - это совсем уж явная ложь. Зачем же Вы согласились работать, если Вам не понравились условия труда, зарплата, социальный пакет?
Про поощрения сотрудников, Вы почему-то упомянули только "скидки на вещи...". Да, они есть. На весь ассортимент товаров, которые продаёт наша компания. Но совсем не сказали про компенсации расходов на обеды, подарки на день рождения и автобус от метро до места работы. Каблук Вы сломали, я так подозреваю, где-то задолго до посадки в автобус?

В учётом сказанного - удачи Вам на новом месте.

Мой адрес электронной почты (зашита от спама - вместо скобок, следует писать знак @

roman (скобки) kupivip.ru

не знаю

Сейчас бонусы в компании в среднем 50 тыс.в месяц. У руководителей топов до 80-90 тыс.руб.

они есть, но не такие значительные

Я та самая Екатерина Черемунина, неоднократно упоминающаяся в отзывах. Я начала свою карьеру в компании как Оператор Call-центра. В итоге стала сертифицированным тренером. В данный момент я уже не работаю в этой компании, но благодаря ей я нашла себя, пошла дальше, стала успешным человеком.
Строгие правила в колл-центре - это правда. Но это не "-", это данность. Во всех крупных компаниях с развитым и мощным КЦ очень строгий регламент работы в этом подразделении. Зато тут есть все возможности для роста, стоит только захотеть. Я - живой пример. Помимо меня - масса примеров, о них рассказывают на Вэлком-презентации.
Приват Трэйд не доплачивает мне за отзывы и так как я тут больше не работаю, я никак не заинтересована в подтасовке фактов и создании "левых" комментариях. Для сомневающихся в моей личности - мой скайп katya_cheremunina

красивый офис.

транспорт, компен.за питание

См. отзыв в соседнем столбце.

комп.за питание, корп.транспорт

Прекраснейший коллектив

Я пришла в эту компанию, когда она была стартапом и коллектив был совсем немногочисленным. Главное богатство компании (на тот момент, конечно) - это ее люди, коллектив был просто превосходным, мы не ограничивались "деловыми отношениями", мы действительно близко дружили. Хорошие отношения были и с руководством - практически все были приятными и адекватными людьми.

Здесь основная масса отзывов о работе в колл-центре - по этой теме могу сказать мало, поскольку с ростом компании он выделился в обособленный отдел и даже располагаться стал не вместе со всеми.

Я уволилась из компании 2 года назад, но до сих пор воспоминания у меня весьма теплые. Хотя, насколько мне известно, практически все люди, с которых компания начиналась, уже покинули ее.
Однако если руководству удалось сохранить кадровую политику в том же ключе, новые люди наверняка тоже очень достойные.

Доброго времени суток. Хочу оставить свой отзыв о компании. То, что написано ниже не все правда, вернее правда, например то, что в КЦ нельзя встать и пойти куда-то не в свой перерыв или не отпросившись у супервайзеров. Но умные люди понимают, что это дисциплина, и без нее не была бы наша компания такой успешной. Мы обеспечиваем высокий уровень обслуживания тем, что в КЦ строгая дисциплина, а супервайзеры кстати работают долго на этих позициях, а контролировать КЦ в 140 человек в смену не так то просто. Они молодцы!!! Карьерный рост существует, очень много сотрудников пришли к нам операторами, а сейчас работают или супервайзерами, или специалистами, очень многие перешли в другие отделы. Я рада, что работаю в этой компании.