климат

климат

Кто хочет работать и получать достойную ЗП, те уже достаточно долго работают здесь. Если придираться ко всему, то очень тяжело удержаться вообще где-либо.

Не ощутил отрицательных моментов.

Всегда стараемся на предприятие закупать разное хлебопекарское оборудование именно отечественного производства. С предприятием Восход сотрудничаем на первый год, и покупали у них тестомесы и расстоечные шкафы. Буквально в прошлом году купили 4 печи ротационных Восход. И вот к ним у нас серьёзные притензии, потому что все остальное работает отлично, а здесь поломки случаются очень часто. За короткий промежуток времени мы заменили 2 электронных блока температуры, также проблемы с механизмом вращения, вытяжная вентиляция, сенсорная панель, уплотнительные элементы дверей. Поэтому не очень мы довольны таким качеством.

Пока не вижу причин, по которым могу разочароваться.

Сборище идиотов и интриганов. Нормальным людям работать не дадут

-

нет

Профессиональная гордость, знания и достоинстов это не про такого юриста как Евгений Солодко. Эта бездарность может только собирать с клиентов деньги ,а потом умотать на несколько недель за границу на отдых или просто отключить телефон и пропасть на полгода. Ему абсолютно начхать на беды людий, его волнует лишь проблема как отдать часть денег руководству и как отдохнуть на полученное. В судах его дел нет уже больше 2-х лет, хотя люди клюют на его рекламу и приходят к нему почти каждую неделю, но все дела пылятся на полках

практически нет

Компания серая, ЗП соответственно тоже, любят штрафы, опоздал - плати. Из соблюдения ТК, наверное только отпуск 28 дней, хотя если его не отгуляете при увольнении тоже вряд ли что-то получите.
Могут уволить одним днем или срезать ЗП в половину, как было в апреле-мае (она ведь серая).
При расчете будьте готовы даже минимальную белую часть ЗП выгрызать зубами, без серого кардинала в виде ЗММ в этой компании ничего не решается, а она очень любит не платить.
Такие конторы лучше стороной обходить. Владелец компании прямым текстом говорил, что люди это всего лишь расходный материал, уволяться-найдем новых. Видимо поэтому и отношение к сотрудникам у руководства как к скоту.

не было

Если ты молодой специалист руководству часто не до тебя и объяснений ситуаций из своего опыта недвижимости, что-то объяснить или доказать почти не реально, тебе просто говорят нет, не могут объяснить почему, а после все равно пользуются тем что ты хотел предложить, при этом упрёкая тебе.

штрафы на секундные опоздания, куча ненужных отчетов, которые никто не смотрит, но нужно прислать, слабый одел маркетинга, вонь и разруха, текучка кадров