Я проработала в компании Пикассо больше года, причём на двух разных должностях, в том числе и в колл-центре у Анастасии. Категорически не согласна с предыдущими отзывами. Если бы не вынужденный отъезд в другой город на длительный срок, я бы так и продолжала там работать. Скажу сразу, директора вкладывают всю душу в своё дело. Компания достаточно крупная, коллектив в основном молодой. Зарплату всегда выплачивали в срок.
Графики работы разные. Те, кто приходят РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ, получают свое. А те, кто привык работать от звонка до звонка, там действительно не задерживаются. Оплата почасовая, работа по инструкциям. Коллектив с адекватными амбициями, компания постоянно расширяется. Все вопросы решаются на месте, руководство не видит надобности в трате времени на собрания коллектива в нерабочее время и поддерживании боевого духа, как это сейчас модно в других компаниях.
Анастасия - это Руководитель именно с Большой буквы. Быстро обучает, умеет работать с разными людьми, решая кучу вопросов, нос не задирает, у неё всегда порядок. Строга и справедлива. Деньги неплохие, отношение человеческое, отпуска, как и везде, по ранее составленному графику, оплачиваются всем одинаково. ЕСЛИ вы устали от неадекватных начальников и готовы работать и достойно зарабатывать, вам именно к Анастасии. А вот те люди, которые написали предыдущие отзывы, наверняка нуждаются в консультации психолога для решения личностных проблем.

Заранее оговорюсь, что сейчас даю комментарий о работе в компании не как пиарщица, а как рядовой сотрудник. Прошу это учитывать заранее. Я работаю в Пикассо более трех лет и могу составить объективное мнение.

Если обратить внимание на предыдущие отзывы, то может сложиться впечатление, что компания состоит только из сотрудников call-centr. Разумеется, это не так:) В штате головного офиса работает более 25 человек. Коллектив молодой, трудолюбивый и амбициозный. Надо учитывать, что в Москве открыто более 40 центров, если к штатному расписанию прибавить всех рентгенолаборантов, то будет гораздо больше.

Из плюсов:
1) Возможность карьерного роста внутри компании.
У всех эффективных сотрудников есть возможность занять более высокую должность, если их опыт и компетенция к этому располагают. Могу сказать о себе: я пришла в 2011 году на позицию младшего менеджера по рекламе, первое повышение должности и расширение полномочий я получила уже на следующий год.

2) Сплоченный коллектив.
Мы работаем над общим делом. Каждый мой коллега открыт к сотрудничеству и взаимопомощи. Это касается не только новичков, бывают ситуации, когда сотрудникам со стажем нужен совет или рекомендация. Например, у меня нет медицинского образования и я часто прибегаю к помощи штатных врачей и специалистов, чтобы разобраться в особенностях технологии. И работать над каждым проектом сообща да еще и с увлеченными людьми, профи в своей области - дает мне не только удовлетворение от результатов, но и естественный профессиональный рост.

3) Командировки.
Конечно, такое преимущество есть только у определенной категории сотрудников. В силу обстоятельств им необходимо работать в регионах, но работа совмещается и с открытием для себя новых городов. За время работы в компании я побывала несколько раз в очень красивых городах России, где расположены наши филиалы: Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург и Казань.
Не для всех это будет плюсом, но поездки, как правило, длятся 2-3 дня и бывают несколько раз в год, а это не существенно по времени, даже если у вас семья. Опять-таки, я говорю только о своем личном опыте.

4) Рабочий график.
Для офисных сотрудников рабочий день официально регламентирован с 09.00 до 17.00 (у колл-центра свой график работы, также, как и у рентгенолаборантов, прошу не обобщать). И если ты выполняешь свою работу в срок, специально задерживать тебя никто не заинтересован. Да, бывают авралы или ситуации, требующие срочного решения, но они не регулярны и, как правило, зависят от твоей оперативной реакции в течение рабочего времени.
О таком графике, я уверена, многие могут только мечтать. Особенно по вечерам, когда вся Москва стоит в пробках в час-пик.

5) Конечно, это очень интересная работа.
Компания развивается стремительно, всегда есть новые задачи и планы, за которые интересно браться. Ты не стоишь на месте, выполняя изо дня в день рутинные обязанности, твой рабочий день - это постоянный вызов себе, своим возможностям. С 5 диагностических центров компания за три года выросла до сети с более чем 50 центрами диагностики! Расширила свое представительство до 5 городов в России и сейчас идет открытие еще двух (Нижний Новгород и Ростов-на-Дону)!!!
Ты можешь приобретать драгоценный опыт, который потом будем огромным преимуществом в твоем резюме. Да и просто по жизни. Знаете, как "Макдоналдс" используют в качестве примера отлаженной работы в команде, так и "Пикассо" я могу использовать для примера, если буду рассказывать о компании, в которой у тебя есть много возможностей для перманентного личностного роста, стоит только захотеть воспользоваться предложением. Лично я очень многому научилась, да что говорить, продолжаю учиться, работая в нашей компании. Опыт полезен, это прописная истина.

Я могу назвать еще много плюсов "Пикассо": упомянуть и отсутствие строгого дресс-кода, наличие удобного рабочего места, отличное отношение руководства и понимание личности каждого сотрудника, мотивов, которые им движут.... Но лучше приходите на собеседование. Мы ищем новые кадры, талантливых единомышленников, с которыми с радостью будем делиться своим опытом и знаниями.

Род деятельности в диагностике "Пикассо" очень интересен, так как это помощь пациентам и мы изначально работаем на благородной работе, поскольку это медицинский профиль. Я работаю в настоящее время в сплоченном коллективе операторского центра и восхищена руководителем отдела Анастасией, она сама обучает, всегда ответит на все вопросы, решит спорные ситуации, которые оператор решить иногда не может в одиночку. Очень приятно, что руководство компании знакомит каждого сотрудника по-отдельности со всем коллективом, здесь нет понятия новичка, все вливаются в добродушный коллектив очень быстро. Здесь проходят корпоративы, дарят подарки на праздники и дни рождения! Мне здесь очень нравится, а заработная плата получается гораздо больше,чем я планировала.

Не плохо обустроено место работы, и зарплата (ставка 140-150 руб/час) и поскольку налогообложения нет, работа не официальная, то в месяц платят от 25 до 40 тысяч, всё зависит от отработанных часов.

Работаю уже не первый месяц, да действительно, порой нет времени выйти на обед, но никто и не запрещает выходить пообедать, график себе сама установила и главное, что за ранее обговорила с руководителем call-центра, так и работаю. Кто то очень зол на Анастасию, и пишет всякие гадости, никогда она не кричит, если и есть замечания, то вызовет в другой кабинет и все скажет, чтоб никто не видел. А работают в колл центре в основном москвичи молодые мамочки, потому что есть возможность регулировать свой график, и за детьми в детский сад успеть............

ууууууууууу

не заметно

Нет

их нет

положительные стороны отсутствуют

когда директор в отпуске,еще можно чувствовать себя человеком...

Некоторые неплохо зарабатывают. Если позовут в продажи и закупки, то, возможно, сможете неплохо заработать, в карман там не лезут.

Есть неплохие люди.

Слив топлива путем обналички через наших операторов АЗС ОКОЛО 40 процентов Все это в свой карман Норма расхода топлива сильно завышена Грузовые машины используют для поездок домой а это лишний километраж Нет нормального механика Словом деньги фирмы себе в карман НОРМАЛЬНО

Понятия не имею