Очень низкая зарплата, лишение премии за малейшую провинность. Постоянная грязь (особенно на окончательных сдачах тр. 4), оборудование царской эпохи, вонь от краски, спецодежда из марлевки. Полная бездеятельность профсоюзов. За три больничных листа (даже детских) профсоюзный "босс" вызывает на ковер и грозит (в случае еще одного больничного) отправить на медицинскую комиссию, для того, чтобы можно было спокойно выкинуть человека за проходную. Талоны на молоко дают узкому кругу работников (тем, у кого их ну никак уже нельзя забрать), но отоварить эти талоны практически невозможно (кроме молока ничего не дают, а его завозят очень мало). Моральное давление со стороны начальства, крики, оскорбления, МАТ (особенно на оперативках и при непосредственном общении с рабочими). Молодые образованные пацаны (с хорошо "варящими мозгами"), попав на предприятие и поняв в какой клозет они провалились, бегут с этого завода. Остается одно село, малообразованное, бесперспективное, ну и детки и др. родственнички и знакомые начальников. Но эти детки настолько далеки от производства, что слушая их - приходишь в ужас (это будущие руководители, папы с мамами постараются пропихнуть на теплое место). Вообще такие предприятия в наше время существовать не должны, разве что только на зоне.

Старое оборудование

Грязь,вонь,аварийное оборудование и еще много интересного.

Не желание платить достойную з/п и даже наоборот - её урезание.
За время капитального ремонта сказали,что заплатят 2/3 оклада без премии. Это примерно 1400 грн. за месяц. Вопрос! Как на эту мелочь можно прожить, если жена в декрете и ребенку меньше года? 400 - это на проезд и по 330 грн на человека за месяц, или по червонцу в день. Столовая 4 цеха - это кормораздатчик для свиней, потому как положить мне катлету в тарелку руками, которыми также деньги берет, и на глазах хлебнуть компот из стакана и поставить его обратно продавать - это норма ((( А главное , что всем по барабану и т.д.

Отдел персонала хамы во главе с Цибиногой Еленой.Это по меньшей мере непрофессионалоно.

В качестве новогоднего подарка дали миску для кошки , скисшее варенье , горку орешков и конфет с " барского стола " . Лучше бы сотрудникам по 100 грн дали , чтобы они себе могли позволить купить баночку красной икры

1) Зарплата минимальная
2) Отношение к рабочим, как к скотам
3) Инструментарий самого низкого качества и то минимальный набор) большую часть принес из дома и покупаю на рынках
4) Неоднократно покупал метизы за личные средства ( и это гигант трубной промышленности) (пусть В.М.Пинчук богатеет и дальше...)
5) Условия работы с каждым годом только в худшую сторону. Например: на заводе огромный дифицит лампочек ДРЛ, и как следствие - освещение как в погребе ( отсюда болезни глаз, травмы, нервные расстройства и т.д.) , список вредных факторов полнейший, перечислять руки отпадут!!!
6) Нехватка персонала катастрофическая ( особо умные товарищи сокращали людей,и следом за ними сокращали штат сотрудников)
7) Оборудование - без слез смотреть нельзя ( Покупают только оборудование контроля качества ( и то ГГГГ---НООО)))) которое запустить потом не могут) а чем делают трубу???? кошмар!!! Все тендеры выиграны только на откатах!!!
8) Запасных частей нет ни у механиков ни у элетриков, мужики работают только на чистом интузиазме(((((
9) Мастерков понабирали больше чем рабого класса ( учитывая , что все мы знаем как сейчас покупаются дипломы) уровень руководства - вообще никакой
10) Наступающий 2013 год) подарки нам от чистого сердца подарили) (50 грамм сырого арахиса, 200 гр. вишневого варенья, неизвестно какого происхождения и неизвестной даты изготовления, и 10 шт. конфет - правда шоколадных) это подарочек от Интерпайпа затянул ажжж на 80-82 гр.( по их словам) менеджеры там РАБОТАЮТ!!!((( Утрированно - кило капченых окороков стоит примерно 40-45 гр. Да купите вы по 2 кило окорочков, и люди были бы вам благодарны и поверили бы в ваши лживые поздравления
11) Перчислять не имеет больше смысла, этот список можно писать до утра
ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ, НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ЗАТЯНУТЬ В ЭТУ ГРЯЗЬ!!!!!!

при соеденяюсь к ниже сказаному добовляю !) медкомисия выкачка денег при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата жилает лучшего на немают подрядчиков а своим нет денег поднять оклады,если и подняли то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы при том что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал не в силах произвести ремонт без запчастей 4) меняя начальство сумма не меняется а воз и ныне там писал Крылов .завод катеться в яму вырытую компанией интерпайп,Пинчук при этом строит нам памятники при жизни солнце восходящее над кладбищем оао ИНТЕРПАЙП

женский труд на заводе не легче мужского,зарплата мизерная матери одиночки и вдовы вынуждены работать на 2 х работах позор компании

мы всей бригадой отказались от подарков,пусть ОАО НТЗ ПОДАВИТСЯ своими подарками,на паперти больше подают

Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.
За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение оставляет желать лучшего. Не знаю. На рынке есть все. где они достаю столько бракованых деталей? :)... Детали 85 года выпуска работают в десятки раз лучше новых.

Начальники постоянно хамят подчиненным. Отношения скорее напоминают отношение пана к рабу. Оплата тоже низкая. Например за проходной с моими знаниями зарабатываю 5000 гривен/мес. А великий гигант НТЗ сделал великий оклад в 2000 и мы должны их хвалить за это. О подарке на новый год я вообще молчу.
В общем нечего тут ловить:)

За 10 лет безупречной службы заработал только болячки:) советовать работать не буду. Думай сам.

охрана как волки.хотя украсть желания нет.зарплата.обеда нет так как нужно в это время нужно собирать вагоны для днепростали.короче полный беспредел!!!

Явная динамика к разваливанию старого производства (закрыли первый трубный, второй трубный, мартен, на очереди, скорее всего третий цех). Очень низкий (для такого производства) уровень заработной платы (в большинстве случаев, максимум 2.500грн. на руки!), довольно таки частые взыскания (по премии)! Оборудование (конечно не считая Днепростали) изношено (как минимум) на 85%-90%! Спец. одежда неудовлетворительного качества, приходится часто покупать самостоятельно, за что не компенсируют, хотя обязаны!?! За больничные, гоняют (больничный надо закрывать обязательно у терапевта завода), но зарплата при них выше;))! Отпуск (у нас на участке нехватка людей) стали разбивать на два периода (по две недели). Острая нехватка людей (на нек. участках), так что частенько приходится вкалывать за троих, а получать за одного!

ЭТО Самый Коррумпированный Завод, Зайцев со своими волками просто продохнуть не дают, ВОРУЮТ САМИ, другим не дают, других тупо обвиняют и сажают, Коротков вообще не директор, а пацан на побегушках, бесхребетный не решает ничего, вообще скорее бы остальные Станы позакрывали и взорвали Завод. Пока я тут работаю взрывать не надо))))

Пока нет Товарищи, нужен ваш совет! Сколько в этой конторе платят секретарям и переводчикам? Стоит ли вообще тратить время на собеседование