Уебище по фамилии Хомяк по выпуску получило звание старший лейтенант, а все остальные - просто лейтенант. И это не удивительно, ведь пидар по фамилии Хомяк лизал жопу взятошнику по фамилии Матвиенко - чмошнику 160 см. в прыжке. Самое обидное, что такую шваль можно найти во всех точках Украины.

Пока не нашёл негатива.

нет

работал там. работу не предоставляют.сидел дома по 2-3 месяца соответственно без денег.на вопросы и звонки начальству-они отказываются продлевать договор на следующий год. Кидалово.

работал 2 месяца в нефтеюганске в уренгойконтрольсервисе.Хорошего сказать нечего.по зарплате обманули на 10 тыс.договаривался об одном получил на 10 меньше.старший на участке был толстый мужик.за 2 месяца я его трезвым пару раз видел.Поражает отношение начальства к пиловцам.Получилось так что начальник лаборатории деньги у директора берет для оплаты работ подрядных организации на участке.полученные деньги делит со старшим.в результате виноваты пиловцы что ничего не знают и не умеют.не советую идти туда работать если не хотите чтоб вас обманули и сделали крайним изза чьих то карысных интересов

Хорошо организованны, не поймешь, кто такие на самом деле!

Более гнилой конторы трудно себе даже представить. Нижегородский филиал «Оранты» полностью пропитан цыганским духом, т.к. директор филиала по национальности – цыган. В компании процветает круговая порука на всех уровнях. Руководство филиала заставляет создавать клиентам искусственные проблемы, для того чтобы мотивировать клиентов давать за решение этих проблем взятки. Большую часть собранных таким образом денег по законам Оранты ты должен передать своему начальнику, который в свою очередь относит деньги директору. Директор филиала - Бабий Владимир Васильевич, это вообще отдельная песня. Этот цыган по русски даже писать толком не умеет, читать его служебные записки это умора. У Бабия В.В. серьезные проблемы с психикой, он ненавидит русских, позволяет себе орать матом, топать ногами, унижать и оскорблять сотрудников; при чем факт наличия или отсутствия вашей вины значения в этом случае не имеет. Из за всего этого безобразия сотрудники просто бегут из филиала Оранты. Недавно сразу 8 человек, в т.ч. два заместителя директора одновременно уволились из Нижегородского филиала Оранты. За два месяца до этого из компании уволились ещё 6 человек. Я не сделала этого только потому, что пока подыскиваю новую работу.

Такое руководство мне не приходилось видеть нигде! В предыдущих комментах упоминается г-жа Устюкова (бывший 1й зам и жена генерального) Это нечто! Напрасно некоторые считают, что она покинула компанию. Она все так же руководит ею через своего мужа и достает звонками сотрудников и иногда появляется в стенах компании (когда голландцы отсутствуют). Приход голландцев принес в компанию только больше суеты и бардака. Работать в этой компании - это как сидеть на вулкане. Уволить могут за считанные минуты. Причину найдут всегда. И неважно, каким бы хорошим специалистом вы не являлись бы. Хочется заметить, что в компании особо ценят как раз не особо профессиональных сотрудников, а мастеров интриг и специалистов «подковерных игр». Последние кадровые значения как раз состояли из подобных лиц. Я не знаю, почему эта компания еще не разорилась при таких руководящих работниках. Если кому то надо избавится от сослуживца – для этого надо всего лишь в подходящее время «напеть» про неугодного что-нибудь руководству – человека обязательно уберут, никто разбирать не будет. И почему им все сходит с рук?!
Мой совет всем - держитесь подальше от этой компании!!!

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ! Место работы в этой компании можно желать только врагу, посылая его именно туда: "иди ты в ОРАНТУ!" Сочувствую сотрудникам, так как понимание со стороны руководства отсутвует! Зарплаты минмальные, а загрузка на все 200% ! Руководство оставляет желать лучшего! Никому не советую ОРАНТУ!

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в компанию купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 раза проходил собеседование у ( как выяснилось потом-жены собственника франшизы в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель,а так... Правила балом Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она говорит мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так.. я-человек прошедший десятки тренингов и знающий дело и работу должен гнобить инструмент, руками которого работаю.. ну не управленческие это вещи.. За глаза все ей говорят что попало. В глаза улыбаются. Собственник бизнеса человек вялый и подавленный. У него позиция такая-лишь бы карма была чистая.. Свободного времени у вас не будет. Выходные-тренинги и мероприятия, устраиваемые силами сотрудников компании. Переезд в новый офис-вместо грузчиков сотрудники. Которым даже спасибо не сказали.. Тонны груза на 10 этаж Гринхауса.. а взамен-давайте быстрее.все надо сделать сегодня. А ребята просто посрывали спины. Просто нет сил таскать столы стулья шкафы и т.д..Собеседований провел сотни. Уйма достойных ребят. Почти все ушли. Мотив один-мы не хотим работать в тюрьме. За копейки, если пришли деньги заработать-это не по адресу. Тут только борьба за выживание. Уважения нет. Только твои обязанности. Ни куратор Даниил ни Корольчук человеческого в себе ничего не несут. В них лишь боязнь-лишь бы не нагнали с хорошего места, трудяги. Но боятся места свои потерять. Если вы любитель вывернуть себя наизнанку, проверить где у вас точка кипения, отсутствует самолюбие, вы готовы растоптать в себе человека-велком. Если вы не верите.. то мудрые учатся на чужих ошибках, умные на своих.. а дураки ничему не учатся. Коллектив, к сожалению, не знает, что есть коллективая жалоба на работодателя, а еще бесконечные тестирования. Но только Софья Васильевна знает ответы на все вопросы, ибо некоторые вопросы придумала она сама, равно как и ответы на них. Вы априори не можете быть умнее ее))

......

Постоянно кидают на заработную плату, незаконно увольняют, угрожают увольнением, бестолковое руководство и обман во всем.

1. Невыплаты зарплаты при увольнении за ноябрь-декабрь 2008г.
2. Текущая задолженность по зарплате сотрудникам за период январь 2009г. - июль 2009г.
3. "Черная" и "белая" бухгалтерии
4. Заработная плата "в конвертах"
5. Сотрудников в период декабрь 2008г. - февраль 2009г. отправляли в отпуск за свой счет, а затем генеральный директор Валуйский Александр Витальевич /т.(812)925-10-36/ и фин. директор Кислицын Владимир Анатольевич /т.(812)925-11-50/ просили "добровольно" написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать все необходимые документы с гарантиев выплаты задолженности по зарплате.
6. Устроение регулярных пьянок на работе с активным участием руководства фирмы и принуждением к участию сотрудников.
7. Регулярные угрозы физической расправы в адрес сотрудников, заподозренных в отсутствии трудового рвения и скептически настроенных по отношению к текущему положению дел в фирме и т.п.
8. Оскорбление личного достоинства членов коллектива.

...

Работа на подряде, Предствавившийся Гендиректором некто ВалуйскийА.В нагла обманул на 60000 рубл, 2 месяца отловить не можем..........