Нет

НЕТ

Нет

"Семейная" контора. Абсолютно наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Рядовой сотрудник-как кусок гауна. Примерно такая философия отношения и к клиентам. ЗП не вовремя и просто жалкая. Работу себе надо придумывать самому. сделай то, не знаю что!!!
В начале работал даже без компа, потом принесли со склада аппарат образца 2000 года. жлобы. ЗП в конверте вся, в штат вообще не оформляют. Перспективы-даже думать не хочу!

Не знаю как в офисе, на складах и доставке - люди для них гавно,рабы,роботы,которым не надо не есть,не ссать,не спать

Это всегда есть- руководитель не тот, зп мала, компьютер старый и т. д. Если пока работаю- значит мне интересно, многому научился, уходить не собираюсь, да и ценят меня. Хотя частенько думаю- незаменим, но понимаю- нет таких. Зп всегда хочется выше, но сколько не размещал резюме- пока получаю больше в той компании, где прописан. Журавль в небе все- таки рисковее для моей семьи. Всем желаю того же.

Коллектив более менее, но каждый сам за себя. Компания типа многоуровневая и структурированная, но только на первый взгляд. Решения приниматься медленно и не эффективно. Каждый занимается чем только хочет, но не работой. В первые столкнулся с компанией которая мешает продавать менеджерам, для того что бы сформировать документ первичной бухгалтерии, надо дополнительно сделать 5 звонков внутри компании, и это товар отпускается по предоплате. Согласование контрактов на отсрочку платежей доходит до двух месяцев. Очень много писанины, все возможных планов на первую половину дня, на вторую половину дня, на день, на три дня, на неделю. При этом эти планы пишутся в разных формах и отправлять надо разным людям, например как маркетологам. Вкратце вот так а выводы делайте сами.

Это же надо какими клоунами быть,полгода менеджера искать)Никто особо не нужен.Нужен мальчик на подхвате за 3000.С весны менеджера ищут.Сначала было 4000 зп обещали,потом 3000,потом 2000.Вообщем люди сами не знают что им нужно.Работы мало и эти скоты выделываются.Заинтересованности и инициативы от них не увидел.Вообщем советую не тратить время на эту фирмочку.

Когда позвонили с отказом - очень ударило по самолюбию. Считала, что прошла. Теперь восстанавливаюсь морально.

---

Высшим руководством (собствениками) совершенно не ценятся люди, окружают себя жо-па лизами и людьми которые много и очень красиво говорят но не чиго не делают, а видимость работы будь здоров, друг друга подставляют(типа нач. отделов), чтобы не дай бог не попало постоянная война между офисом и складами

Ввиду того что компания чтет семейные ценности, зачастую слишком лояльно относятся к косякам сотрудников, иногда прощаются просто вопиющие случаи... сотрудники поймут.
У 35% персонала большая звезда во лбу, и полное непонимание понятия командной работы.

Полимерсервис в Днепропетровске занимается дверями и ничего общего с харьковским не имеет...

Девочки!!!!!!!!!не ведитесь на эту должность(особенно те ,кому нужна денюжка быстро).работа без оф оформления,стажируешься бесплатно неделю или две.девушка ,которая принимает на работу врет в глаза ,курит постоянно,творит что хочет!!!!!на директора компании никак не выйти.еслиб эту девку убрали,салон бы не искал админа с октября!!!!наталья,не относитесь так к людям,это не этично !!!!!начальство,замените эту девку и салон будет процветать!!!!а так салон неплохой девочки мастера хорошие и делают свою работу хорошо и аккуратно.