Это самое худшее место работы за всю мою трудовую деятельность. Во-первых сотрудников совсем не ценят, карьерного роста нет, зарплата оочень маленькая в соотношение с запросами руководства. Во-вторых сама политика руководства очень интересная и выгодная - постоянно навязывают идею командного духа, мол давайте перерабатывать, тратить свои выходные в отеле, (чтобы показать его новым партнерам), осиливать нереальные планы продаж - это же все на благо компании, и все потом вернется сотрудникам в виде процентов. НО на практике это все игра в одни ворота. Уйти с места работы вовремя - просто недопустимо, оплатить два потраченных выходных - невозможно. Элементарно просили оборудовать место для обеда, так как даже чай невозможно попить - жесткий отказ (у многих моих коллег из-за этой работы появились проблемы с желудком). Вообщем, если Вы цените и уважаете свое время, а самое главное свои профессиональные навыки - избегайте эту компанию.

Не могу не поделиться впечатлениями о работе в «чудесной» компании Марко Поло Менеджмент (она же ООО «РУССКИЕ КУРОРТЫ», «Фореста Фестиваль Парк»,ЗАО «Бригантина», «Отель Фореста Тропикана» и многое другое)
Не хочется, чтобы люди вот так попадались, как я!
Устроилась в данную компанию летом 2012, не почитав отзывы, а жаль!
На собеседовании у меня сложилось неплохое впечатление, увидела много плюсов: в гостиничной сфере более 10 лет, очень приличный и красивый сайт, молодой и дружный коллектив, перспективы карьерного роста…. НО выйдя на работу, я была в шоке! На самом деле, все далеко не так…начиная с условий труда: сломанная техника, вечная нехватка компьютеров для новых сотрудников, кресла без колес на которых невозможно сидеть…одно МФУ на весь офис!!!!! (чтобы сделать копию документа, нужно подняться на этаж выше). Чтобы налить себе чай, приходилось проделать тоже немалый путь…Весьма сомнительной оказалась и репутация «Форесты» поставщики отказывались работать, как только слышали название компании. Полный бардак и беспредел происходит внутри «РУССКИХ КУРОРТОВ».Экономия руководства буквально на всем. Но самое страшное ждало меня впереди - это выплата зарплаты. Смешная сумма раз в два-три месяца!!!!! Причем бухгалтерия никогда не знала, когда она будет…Зарплата «серая», самая минимальная, но даже ее ни разу не заплатили вовремя!!! Оформляли меня 2 недели. Карточку на проход в БЦ готовили 3 недели!!!
Со временем я поняла, что руководство компании совершенно не ценит сотрудников.Текучка страшная…увольнялись по 10 человек в месяц!!!
Поискав информацию о «Чудо отелях», я наткнулась на огромное количество негативных отзывов. Как гостей отелей, так и сотрудников компании. В социальных сетях существуют группы, одна из них с названием «ФОРЕСТА ВЕРНИТЕ НАШИ ДЕНЬГИ»…Оказалась, что уволившихся сотрудников не рассчитывают!!!!!!!!
Люди обращаются в суды, но все напрасно…

Основной минус-задерживают зарплату,зарплата "серая". Бардак в управлении-правит молодая дура,от которой страдает весь коллектив,людей увольняет в один день,не думая,кто будет работать,хамит всем. В учете бардак,с тех пор как уволилась вся бухгалтерия(т.к. не выплачивали 3 месяца зарплату) не могут набрать людей,все приходят видят отсутствие порядка,необходимость восстанавливать бухучет(без наличия полной первички и наполовину пропавшей базы из-за глобального сбоя и за копейки),ломающуюся технику,неадекватное руководсто,проблемы с оплатами поставщикам и работникам,никто не хочет там оставаться. Порядка нет ни в одном отделе. Не рекомендую рассматривать как работодателя,чтобы потом не тратить свои нервы.

Задержка по зп в среднем 2-3 недели (до полного закрытия) Был кризисный момент,но компания преодолела его с честью и достоинством.

Работал в этой компании в 2012 году. Зарплату обещали одну, в итоге ее не было никакой. Всем кто планирует устроиться туда, подумайте 10 раз и если вдруг решите, делайте деньги по левому;) Как говориться хочешь жить умей вертеться. После одного месяца работы, когда стали парить мозги с деньгами, я стал сам им мозг парить. И не я один. Мы стали зарабатывать деньги помимо кассы к себе в карман. Отбили з.п за месяц + моральный вред столько же:) Надурили руководство. Может это и не правильно, но по другому нельзя))) Нашу аферу вычислили и уволили)) печаль!!!

Если кто-нибудь захочет туда идти работать подумайте 10 раз не меньше..Полный хаос и бардак повсюду..Учредители Камышанов и Набоков кидают всех на деньги без исключения...Обещают и только..Кормят завтраками..Управляющий Вышемирский Андрей Сергеевич не справляется со своими обязанностями (барменишка..пришел работать а взяли управляющим так как была уволена Мария за пьянку..)Вообщем полнейший бардак..За месяц уволилось около 50 человек из за зарплаты..А совсем забыл есть еще одна персона Наташа фамилию не помню работает в Форесте управляющей тоже такая ........

Работа для альтруистов. Обман, вранье. Кадры для руководства- быдло, такой текучки нигде ранее не видела. Поняла почему. Надо было раньше почитать отзывы о работе в этой конторе, Отрицательный опыт- тоже опыт. Если Вы молоды, здоровы, энергичны и Вам не нужны заработанные деньги - в зао шатрэ, марко поло и т.д. работа для Вас.

Склонен доверять предыдущему отзыву. Был приглашен к ним на собеседование, приехал из другого города, оказалось, что вакансия уже занята. Мутная по-видимому фирма.

Изюмова,когда тебя посадят?! Это насколько надо быть алчной, когда уже нахапаешься?! Все мало?! Ничего....прокурор добавит! Вали, и прихвати с собой свою команду профессионалов-педиков!

Работаю уже 5-й месяц.. но получил всего 20 тисяч рубл... они каждый недели обещають но не выпольнают обещание... Я хочу сказать без совестних работадателей что вы не вечни и деньги ваши не вечни .. в один момент вас Всех будут наказоват с позором. . . ИншаАллах наступит какой день что Камышан, Шпаков.. и все другие безсовестные будут в худшем положения.. Люди идуть туда зарабатовать а они не дают зарплату.. Не понимаю почему... Компания в худшем зарабатоваеть 40-50 миллионов в месяц.. даже если бы зарабатывала 5 миллионов то всем и во всем хватило ..они только наполняють свои корманы... А прокуратура Чехова не помогает, потому что Камышан дает им долью... И Когда же Россия ( как гордо звучит ) будет боротся с такими работадателямы... Работники там хуже чем рабы.. И молятся о помоши.. у работников даже деньги нет что бы купит себе шампун... РОССИЯ ПОМОГИ НАМ

Как написала в положительных отзывах,приветствуют при трудоустройстве.(в принцепе туда никто не торопится.)Как только придете за первой зп,Вы крайне удивите бухгалтерию..Вам сразу ответят,работает месяц ,а уже пришла за зп.Это одно...второе -приходите за второй зп,не получив первую,молодая и бесталковая директор,скажет ,что ОНА еще не получала,а ты тут приперлась.В бухгалтерии банке ы,каждую пятницу.Закрываются и отмечают конец рабочей недели.На самом деле,то что,заработаете Вы за два месяца за Вас уже получили.А при увольнении дадут в лутшем случае на билет в маршрутке.На территорию Вы больше не попадете,на телефоны Вам не ответят.
Можно много писать о минусах этой компании.
Работать там не стоит,Руководство не руководство.Не тратте время зря.

Отвратительно! Задержка зарплаты катострофическая. Ходишь в бухгалтерию, унижаешься. Тебе химчистки и выставляют за двери ни с чем. Не работайте там, нервотрепка и ложь!

Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспективы карьерного роста есть но они призрачны. Имеющаяся compliance служба по сути это цепной пес руководства могут скормить любого работника, доверять словам что создана в интересах работников и их защиты от руководства это миф. В коллективе каждый держится за свое место и за вас лишний раз ни кто не вступится. Если хотите удержаться в компании необходимо либо быть не принципиальным в своих взглядах, либо уметь плыть по течению и делать то что тебе велят даже если это противоречит твоим идеалам. В компании ведется свой "черный список" работников и даже если вы не алкаш и не вор, а просто не по рылу вышли кому либо из руководства вас больше ни в одно подразделение не возьмут, никогда будь вы хоть супер грамотный спец и опыта у вас вал. Очень часто вас будут просить остаться сверхурочно, но выбить свои деньги потом еще надо постараться, будут стараться экономить на вас. Отдельные сотрудники могут позволить орать и запугивать увольнением, лишь бы скрыть свои нарушения или вы их не напрягали своими просьбами и вопросами. Могут уволить любого на косяк на 100 р. (compliance рулит), а могут и закрывать глаза на нарушения даже если сами понимают что они есть и вы их им показываете, но потом вас же и уволят чтобы вы никому об этом не рассказали. Вообщем решать Вам работать ли в этом осином гнезде.

Больше ничего хорошего в этой шараге нет. Фортум финская компания, которая старается работать по финским правилам, тратит кучу денег на маркетинг, пытается соблюдать все законы, ввела комплаенс-систему против взяток и других нарушений. И все бы хорошо, НО! МЫ ЖИВЕМ В РОССИИ. Поэтому хотели сделать хорошо, а вышло полное, простите меня, г*вно. В Дирекции заказчика работают крайне отсталые люди, которые не разбираются в своём деле. При пуско-наладочных работах хотят и все по правилам сделать, и в сроки, но в России правила созданы для того, чтоб их нарушать, потому что внесено куча бреда, которые только замедляют процесс стройки.

Сдерут деньги за всё, что можно. Купят вам билет, снимут 5-звездочную гостиницу, а в конце года с вас возьмут налоги за неё! За деньги которые вы даже не видели! Скажут Зарплату одну, на деле будет немного меньше, незначительно, но факт в том, что всегда все стараются преукрасить. Говорили "Полис ДМС в лучшей клинике Челябинска", на деле - терапевт, который говорит, что "спина болит - не повод для массажа, вот когда ходить не сможете - приходите, страховка только для крайних случаев". Коллектив крайне не дружный, между цехами и эксплуатацией с заказчиком постоянные срачи.