не могу назвать это минусом, просто иногда было сложно работать 3 через 3, но так во многих магазинах и компаниях, поэтому особо жаловаться на это условие не вижу причин

Двойная бугалтерия, виполнение роботы что не входит в должность.

Уважаемые коллеги, доброго времени суток.
Хочу сразу предупредить - это не провокация. Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними.

Я представитель компании, осуществляющей поставки продукции в Новую Линию.
По понятным причинам, раскрывать свое имя и название компании, которую я представляю, я не тороплюсь – надеюсь на ваше понимание.
Причина создания данного «Обращения» – резкое снижение уровня лояльности менеджеров Новой Линии к своим поставщикам - т.е. к НАМ.
Хотя – «резкое снижение лояльности» – это слабые слова. С тех пор, как из компании ушла Розум Олена, в отделе, возглавляемом Занаревской Людмилой, процветает хамство и чванство.
Она и ее помощница Чудакова, НАС (поставщиков) за людей не считают. Видимо, со сменой руководства у них кардинально поменялся корпоративный стандарт - заменился на хамство.
Можно много здесь писать об их отношении, но вы все прекрасно понимаете, о чём тут речь.
Кстати, эти ребята не только к нам плохо относятся, но и к своим сотрудникам. Отзывы сотрудников можно увидеть здесь – http://orabote.net/feedback/show/id/3804, http://orabote.net/feedback/show/id/3245, http://orabote.net/feedback/show/id/31500
Если мы не «вставим» им «сегодня», подобное отношение ожидает на «завтра».

Мои предложения:
Объединиться.
Выработать общую ПОЗИЦИЮ (ЦЕЛЬ).
Довести нашу ПОЗИЦИЮ (ЦЕЛЬ) до руководства Новой Линии.

В текущее тяжелое время все поставщики имеют определенные проблемы с поддержанием ассортимента. По их подходу, мы ОБЯЗАНЫ их кредитовать своим товаром на не выгодных нам условиях. Хотя, для кого-то – условия могут быть выгодными, что еще раз подчеркивает дискриминацию. Но, вероятнее, не все могут правильно посчитать свои затраты. Без обид.
Но факт остается фактом – только пик сезона дает нам доход, все остальное время мы работаем в убыток или на грани рентабельности.
В 2012 году они собираются пересмотреть свой подход к поставщикам и загнать нас в более жесткие рамки. Нужно готовиться к штрафам за недопоставку, возврату товаров, которые в процессе ПРОДАЖИ в их магазине потеряли товарный вид. К предоставлению бесплатных образцов и к оформлению витрин за наш счет.


Как я вижу нашу «ЦЕЛЬ»:
Деловое и уважительное отношение работников компании к поставщикам.
Работа должна строиться с учетом интересов обоих сторон, а не только Новой Линии.
Ценовое позиционирование. Неуемные аппетиты Новой Линии делают цены на полке высокими, что снижает наши продажи.
Мониторинг цен в других сетях. Они не желают понимать, что стартовая цена для всех едина. Хотите комиссию 40% - смиритесь с тем, что в соседней сети цена будет дешевле.
Выкуп товара. Товар, переданный на реализацию или комиссию, не является бесплатным. Мы платим проценты по кредиту за деньги, потраченные на приобретение или производство ПЕРЕДАННОГО им товара. Мы согласны с этим, но должны быть рамки. Мы видим низкую оборачиваемость и не грузим их, чтобы не увеличивать им кредит. Они нам выставляют штраф. Круг замкнут. Нужно его разорвать. Я согласен дать определенное кол-во товара на их условиях, но если хотите сверх этого количества – выкупайте. Самый желанный результат переговоров – выкупите у нас продукцию под свою витрину, а мы (поставщики), будем пополнять проданный остаток.

Предлагаю объединить наши мысли в режим on-line на форуме –
Они от нас очень зависят – мы их кредитуем. Причем, бесплатно. Каждая сеть хочет весь объем продукции завозить самостоятельно, но у них нет такой финансовой возможности.
А если и появится, то они пустят эти деньги в открытие нового магазина.
И особенно хорошо сделать ход сейчас – на носу Новый год. Все контракты подписаны, деньги распределены. Им некуда деться, ОНИ ПОЛНОСТЬЮ ОТ НАС ЗАВИСЯТ. ВСЕ. Не только Новая Линия…
Посмотрите на Эпицентр. Мы все там есть. Они за наши деньги открывают новые магазины. За наши деньги они спонсоры ЕВРО 2012. Вы видели название своей компании на рекламе Эпицентра и Евро 2012? Нет. Вы знаете, что их сейчас атакуют силовые структуры? Это заказ – бизнес кому-то приглянулся. Есть желающие расширить кредитную линию? Уверен, она у всех нас и так огромная. Представьте, что в такое тяжелое время для них большинство поставщиков предложит принять новые условия работы, а именно выкупать продукцию….

Вместе – мы СИЛА.

Если вы ищите хорошую зарплату, работа на Н.Л. не для вас, Максимум это 2500грн и то, если не найдут за что "оштрафовать". А это у них самый проверенный способ получения прибыли. Виновный просто назначается и никакие оргументы для оправдания не проходят, даже, если вас в этот день не было на работе...
Карьерный рост - забудьте!!! Если вы конечно не прирожденный стукач и у вас нет обширного опыта по хитросплетению интриг. У хорошего, честного продавца, пиком карьерного роста будет место "старшего продавца", но это не очень отразится на зарплате... Просто будеш отвечать и за себя и за того парня.
Если вы думаете, что работая на Н.Л. вы будете иметь, оплачиваемый больничный или отпуск - вы очень наивный человек.... Больничного оплачевается только два дня и не дай вам бог, умудрится заболеть больше чем один раз в год. Второй раз будет считаться как самый настоящий саботаж и вы будете оштрафованы... Отпуск вы не получите целиком, даже не старайтесь. Вам его поделят на десять дней и пятнадцать, ну, так, что бы у вас не дай бог не получилось съездить куда нибудь отдохнуть... Хотя о чем это я, какое отдохнуть, у вас же зарплата не позволяет ездить отдыхать. Отпускные вам заплатят, но на самом деле, это мнимые отпускные. Вы просто наперед выбераете свою зарплату, т.е. в первый месяц после отпуска вы работаете, но денег не получаете.
И не дай вам бог допустить ошибку при сборке товара на доставку клиенту. Любой недобор, перебор или пересорт будет классифицирован как "возможный обман покупателя" и вам придется покрыть всю сумму из собственного кармана.
Если что то возле вас упало - бегите!!! Не важно, что причиной падения товара были не вы, заплатить заставят того, кто будет первым замечен в районе происшествия.
Опоздание на работу - штраф. И даже, если причиной опоздания был ядерный взрыв, а маршрутка в которой вы ехали сплавилась на асфальт, а вы пол часа выбирались из под горы трупов и поэтому опоздали - это не является уважительной причиной для опоздания, вас оштрафуют.
И такого много. я так написал то, что первым вспомнилось.

ЕСЛИ ТЫ ПРИВЫК, ЧТО ОБ ТЕБЯ ВЫТИРАЮТ НОГИ, ПОДЛАБУЗНИЧАТЬ И ПРИСМЫКАТЬСЯ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ. ТВОЯ САМООЦЕНКА НИКОГДА НЕ ПОДНИМАЛАСЬ ВЫШЕ УРОВНЯ ПЛИНТУСА.
ЛЮДИ НА УЛИЦЕ МОРЩАТСЯ И ЗАКРЫВАЮТ СЕБЕ НОС ПРИ ВСТРЕЧЕ С ТОБОЙ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ МИЛИЦИИ НАЗЫВАЮТ ТЕБЯ "БЫДЛО" - РАБОТА В НОВОЙ ЛИНИИ ИМЕННО ДЛЯ ТЕБЯ, ТЕБЯ ЖДЕТ ГОЛОВОКРУЖИТЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА И УСПЕХ !!!!!!!!!

плохой подбор персонала лентяй на лентяе или просто дебилы с которыми невозможно выполнить поставленные задачи.обучаться не хотят приходят просто отстоять и пошариться,а потом возмущаются как плохо и как мало платят. но есть и хорошие люди настоящие профи,с которыми приятно работать в одном коллективе

В Новой Линии на сегодня консультанты зарабатывают в среднем 1600грн. 1750 при выполнении плана, который удаеться сделать 2-3 раза в год. Минус 100-150гр в месяц снимут штрафами за все что можна придумать (на самом деле недостача товара перекрывается этими штрафами).Работа 3 дня через 3 по 13 часов. А с 01.05.12-оптимизация (сокращение по согласию двух сторон) продавцы которые останутса будут работать по 10 часов в день. 5 дней рабочих 2 виходных. Да и выходит 200 часов в месяц (никакой личной жизни).Работа мало чем отличается от службы в армии выжимают последние соки. При таком новом графике и при низкой зарплате много опытных продавцов уходит из Новой Линии, а на их место приходят новые, которые даже отдаленно не знают товара. Вот и выходит что качество обслуживания резко падает.

Отрицательных сторон нет,кроме как самому стать работодателем и принять на работу бывшего работодателя, потерявшего репутацию...Провить гумманизм к скотине...Ничего не могу сказать плохого...

Хочу розказати про «Нову лінію» в м.Ужгород. Почну з директора – Галик О. Користуються службовою машиною навіть в свій вихідний день, при чому забирає автомобіль на цілий день і співробітники не можуть з’їздити в той день ні на пошту, ні в сервісний центр. Тех. відділ – технік та електрик працюють в свій робочий день у Галика О. дома – проводять йому проводку та таке інше. А вкінці місяця директор начисляє їм премії по 500-600 грн. За штрафи з промоутерів (люди, які працюють на території магазину, але оформлені на роботу в інших організаціях) Галик О. бере в грошовому еквіваленті готівкою. На потреби відділів списують дорогі інструменти, якими потім співробітники (Служба безпеки, директор та менеджери) користуються у себе вдома. Списують нормальний товар під видом браку а потім забирають собі додому. Якщо в магазині проводиться акція розпродажу, то продавці в робочий час кидають свої відділи і створюють хаос в торгівельному залі з криками, намагаючись урвати нормальний товар, так що покупцям нічого не залишається. Був не однократний випадок, коли в центральному офісі була проведена помилкова уцінко до 90%(знижка) менеджери та директор купили даний товар (наприклад менеджер хоз.відділу Тукекова купила 2 набори дорогого посуду) , а за декілька годин виявлено помилку в ЦО, то менеджери відмовились повертати даний товар, а СБ їх прикрило, написавши в поясненнях що даний товар купили покупці і немає можливості повернути кошти.
Я бувший продавець цього магазину, який був звільнений під час скорочення штату. Компенсація не була надана, як того вимагає закон України…

бывший директор галай вместе со своим преемником-жополизом крупчаком перед открытием эпицентра на коленях просили продавцов не увольнятся, обещали даже поднять зарплату с нового года. в итоге май месяц уже, зарплату не то что не подняли - уменьшили на 300 грн. срочно ищу работу!!! а пока работаю в этом гадюшнике буду портить товар и имущество умышленно

Это точно, что при открытии Эпицентра так происходило в Крыму. Но когда начал жаловаться и откровенно разговаривать, то выяснилось, что зарплату урезал не Галай и его приемник, а центральный офис. А урезал потому что изменилось руководство - Шандара больше нет, вот никто о зарплатах и не думает. Хотя в Севастопольские говорили, что он возвращаться будет

Работаешь за 3-х человек ( а получаешь за одного ). Очень большая физическая нагрузка. В первую очередь ты грузчик (собираешь и загружаешь товар в машину), потом ты водитель и полностью ответственный за товар, его целостность и комплектацию. Еще и подвергаешься постоянному риску на дорогах города и области, так как состояние автомобилей предприятия крайне тяжелое (все ремонты производяться своими силами, никакого СТО). Постоянные штрафы и акты нарушений за разные мелочи. Начальник отдела он же главный инженер Величко Василий Аликсеевич редкая скотина! Таких скотов еще нужно поискать.
Погоду в коллективе всегда портит, пытаясь всех поссорить. Любитель испортить настроение, и желание работать с самого утра.
Задумаетесь идти или не идти на эту работу - подумайте хорошо! а лучше дважды.

Новая линия, Чабаны, Одесское шоссе,8 Смотрю на работу директора магазина и поражаюсь! Тупейшее создание. Оправдывает все высказывания про блондинок! Теряет опытных специалистов. Хамит. Интересно то, что от ее действий страдает не только коллектив, но и компания в целом. Неужели компании выгодно терять доход из-за этой курицы????

Полный писец!Морально убивают за человека себя там не считаеш!Гореть им сука в аду!!!!

Пришла на собеседование, заполнила анкету, захожу в кабинет. Девушка взяла документы, типа читает, потом общается со своими коллегами, не очень корректно делая им замечания. ведя себя по хамски и стервозно переходит ко мне. Короче вышла я от туда со чувством, что я полная идиотка. Менеджер персонала вела себя по хамски и дала мне понять что я ничто. Я понимаю, что может это специальный метод стрессового собеседования, спасибо Анастасии за опыт. но после такого ни то что в компании работать не хочется, так я вообще зайти теперь в магазин этот не могу, а раньше часто ходила, так как рядом возле дома и для ремонта все там покупала.

Работал, когда то! Интересное время было, Контора -общественный туалет где главную роль играет кучка руководящего дерьма...