Ввели новую мотивацию, наобещали золотые горы за выполнение плана, а вот за невыполнение умолчали, как оказалось 300 грн в день заработал, а на следующий план не выполнил и сняли150,вот такая арифметика . Начальство относится к подчиненным , как к пустому месту. Вы для них никто. Так что не вздумайте идти туда на работу, если не хотите унижений и маленькой зарплаты

ввели новую мотивацию ,если раньше зарплата была хоть немного стабильной, то сейчас можно заработать голую ставку, а она 1134 грн., плюс тайные покупатели, до нового директора штрафы были маленькие, с теперешним пидором 500-1000 грн штрафа в порядке вещей, отношение руководства стало ужасным, не вздумайте идти сюда работать.

новый директор нл херсон настолько тупой, что до сих пор не одупляется где он находится и что входит в его обязаннность,
целыми днями тыняется без дела по магазину и лепит умный вид. хотя дупей не рубит ни в планограммах ни в товаре
в магазине срач, все валяется , везде грязь!!!!!!! при карпове и печкурове такого не было!!
вышестоящее руководство могло найти кого-то поадекватнее на эту должность

Я надеюсь "Новая линия" реагирует на отзывы, но я все равно буду писать не только сюда, законы я знаю! При поступлении к нимна работу, назвали уровень зарплаты водителя доставки порядка от 3000-4000грн., муж отработал 7 рабочих смен по 13 часов(что не соответствует нормам для данной профессии) и принес зарплату 700 (СЕМЬСОТ) гривен, т.е. 100грн смена, ну как??? В отделе кадров, после претензии, высказанной им, представившись, кто я, мне ответили, что это не отдел кадров, а Папа Римский, весь разговор был записан мной на диктофон, некая Жанна, г.Одесса отдел кадров - хамка! Абсолютный непрофессионал!!! Я работаю на предприятии, где мне платят больничный лист, очередной отпуск оплачиваемый, материальную помощь, дополнительный отпуск, как матери двоих детей до 15 лет, мои дети отдыхают в лагерях за 10% от стоимости путевки, я в санатории - на предприятии я 11 лет - и у нас в отделе кадров - профессионалы, я знаю все законы, социально защищающие меня, потому что начальник отдела кадров проводит с нами обучение, где рассказывает все сама доступно и внятно, я всегда могу обратиться к ней и она мне всегда поможет, а я в свою очередь ОБЯЗАНА довести информацию до рабочих - УЧИТЕСЬ "новая линия"!

Работал в отделе Текстиль, одни минусы! Коллектив просто до ужаса сыкливый!, бояться всех и вся, подставной это просто до неадекватства!, подставляли меня 2-3 раза (точно непомню), спасают только свою жопу, а не то что держаться нормально всем коллективом, или по группам людей (тоесть на отделе 10 человек, и все разбиты как бы на группы, по 2-3 человека, и темсамым спасают только свою жопу если пошло что-то нетак!).
Вообщем скажу, ребята, неидите работать в НЛ, в частности в отдел Текстиль, коллектив там слабоумый, недалекий, глупый, сыкливый, и просто аж зло берет, подставной!
ах да, Еще там есть менеджер, Жанна Штраус, до безобразия гадкий человек. Сналача к вам будет в доверие лезть, а после когда войдет, такуууую вам войну устроит, что кроме увольнения вам нечего непоможет! НЕАДЕКВАТНОСТЬ И ЕЩЕ РАЗ НЕАДЕКВАТНОСТЬ В ОТДЕЛЕ!
КРАЙНЕ НЕСОВЕТУЮ ВАМ ТАМ РАБОТАТЬ! ЕЩЕ ПО ЗАРПЛАТЕ БОЛЬШОЙ МИНУС!

Пока не увидел

Это самое конченое место где я работала.Сотрудников не за что не имеют,постянная текучка,долго не выдерживает никто.Штрафуют за все.Форма как у колхозников,дают б.у грязную и рваную,не меняют годами.Начальство высокомерное,сплетничают про всех,ценят подлиз.Оборудование все старое.ломается.Магазин план пощи никогда не исполняет,от этого зарплата меньше,чем обещают.Продавци и касиры кроме своей роботы должны мыть полы на своем робочем месте.За переработка вобще не извесно как доплачивают или вобще доплачивают,этого не знают даже те кто там долго работает.Из-за нехватки персонала постоянно заставляют перерабатывать.Никому не советую там работать!!!!!!

стало плохое отношения к персоналу

да зарплата конечно кусается, и много ненужных так скажем требований от кассира, я надеюсь с новым начальством что то изменится. Нет стимула держать работников новой линии.

Я же говорил, что в Новой линии засланные с Эпицентра. В итоге компанию продали. Таких "шпионов" как Шведчиков и Красногрудов расстреливать надо. Похерели компанию, теперь от Эпицентра премию получат. Не удивлюсь, если останутся работать на Эпицентр. Вот Вам эффективность "нового формата", гибких графиков, планограмм, систем мотивации, директора "межполочного" пространства и т.п., только продавцов мучили, и сейчас мучают пересчетами. Да!, горе от ума....

Согласен с Алексеем! А если Эпицентр оставит работать в Новой линии нынешних рУКОВОДИТЕЛЕЙ, зАКУПЩИКОВ, особенно "старожилов", то НЛ так и останется убыточной. Непонятный выбор товара, завышенные цены (интересно, почему?). Эти уПРАВЛЕНЦЫ своей работой завалили такую сеть - в торговых центрах нечего купить, сплошная распродажа неликвида. Бегают со своими планограммами, лишь бы что навесить, главное картинка.

Я не побоюсь написать это... И не стесняюсь! После того как ушёл от нас Иваницкий Игорь Николаевич "Новая Линия" это не понятно что стало.... Так скажем (Во всем виноват ЕПИЦЕНТР) а то есть его перекупили. Теперь наш директор Брежнев Денис Владимирович. много кто этому не рад. Новое начальство, куда не плюнь одни директора... мне кажется что отдел кадров скоро будет переполнен... Менеджера просишь принести (СПИСАТЬ) для работы инструмент. На что в ответ: Заявку я подал, только ответа нет...

Самое что обидно что новый директор ОЧКО! У него на лбу написано еврей) И диагнос Продажный ПСИХОЗ P.S. Брежнев Д.В.

Взял товар за "нал" за 10 дней вышел со строя. Сдал в НЛ обратно написал кучу бумаг. прошло 5 дней. менять и не собираются. лет 5-6 назад купил смеси для утепление дома пенопластом. наружная штукатурка потрескалась, пенопласт отпадает от стены. весь товар в н.л. гавно.

Не ходите туда, потеряете время, а денег не заработаете. Еще вам будут пудрить мозги что так и должно быть.