Заставляют идти в отпуск за свой счет, как будто з/п итак большая, а переработки и ночные смены не оплачиваются, особенно когда идут перестановки. Сократили количество выходных. Лучше было когда 3 через 3 дня работали, тогда более менее понятно все было.

Зарплата низкая, как для парня. Менеджеры попадаются разные, присутствует откровенное быдло, чего греха таить. Панибратство, как и везде, кумовья и сестры с братьями повышаются гораздо быстрее остальных, это понятно. В любой крупной организации и на любом заводе так, это нормально.

Гнилая конторка. грамотные специалисты им не нужны,набирают стадо безмолвных овец.

Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

Директор ( Котляренко ) тупое быдло, поставившее на руководящие места всех своих родственников, при чем все малолетки без опыта и образования, за которых вкалывают другие, потому как у тех мозга своего просто нет!

отношения как к рабам, переработки не оплачиваются, обед 30мин, особо приближенные к начальству ходят на 15ти минутки, остальным нельзя.
Людей мало, соответственно маленькие продажи, Регулярные перестановки, мозгоеб начальства.

В общем не советую идти работать в НЛ14, если уж сильно припекло лучше в эпицентр, все тоже самое, только зп выше

А если все таки решите идти в НЛ работать, то поговорите с каждым начальником отдела, уже по этому можно зделать первые выводы, также посмотрите графики работы, у некоторых они отличаются редкой тупостью.

Жуткие недостачи, которые скоро повесятся на весь магазин, товара не хватает палетами

Когда пересчет товара вы будете работать без выходных с 8 до 21 каждый день недели две, при этом считай бесплатно + еще ночные

Бесплатный автобус- не ведитесь, ездить вы им будете разве что после 21, ибо график зделан так, что рабочие на нем не ездили

Пройдемся немного по отделам:
50 отдел- начальник редкостная сучка, договорится с ней тяжело, чуть что, сразу пенится, коллектив женский, ток 1 мужик остался, так что если вы парень обходите 50й отдел стороной

90 тяжёлый отдел, мешков перекидаете немерено, за это доплата правда, с начальством всегда можно договорится, хоть и со своими заебами

10-чёрная дыра

Клиентам: цены такие же как и в эпицентре, так что лучше покупайте там, ибо больше акций, также меньше шансов нарваться на просрочку(когда покупаете товар внимательно смотрите дату, особенно если она наклеена, тогда оцените и саму тару, пыль вытирается редко)

нет

- обещают платить одну ставку, а в середине месяца могут и пересмотреть, всегда в меньшую сторону.
- постоянно оставаться надо на час или два после работы, переработка не оплачивается, в приказном порядке.
- увольняют за просто так ставят перед фактом за два дня ( не за месяц, как это положено)
- в конце месяца надо работать не по 10 часов, а в две смены и это тоже не обговаривается или увольнение.
- администрация магазина: директора, начальники. менеджеры, заведующие ведут себя как короли употребляя в разговоре мат.
- могут штрафануть чтобы много не разговаривал, метод кнута, пряник это домой пойдешь во время ))
- форма ужасная, все ходят как бомжи
- оплачиваешь мед справку сам 360грн.
- недостача магазина списывается с зар.платы.
- отпуска и больничные оплачивают 25% в отпуск можешь и не пойти.

Проработал чуть более года промоутером в отделе сантехники. Если описать все происходящее одним словом, то это - концлагерь! На обед 30мин и еще 30 мин выделяется для чаепития или туалета. Перелимитил - объяснительная и никого не волнует хочешь ты руки помыть или воды випить.
В прямые обязанности входило сугубо консультации клиентов и поддержание порядка на стенде, но в реальности пашешь как вол, приинеси, подыми, убери... Сами же продавцы на ставке, поэтому им по барабану есть продажи или нет, шарятся кто где, некоторые позволяют себе спать в укромных местах и только одним промоутерам есть дело до продаж, так как на проценте.
Что касается руководства, так половина по какому то блату работают, большинство малолетки, которые настроить работу не могут в принципе.
Больше я в этот гадюшник не вернусь!

всё время заставляли работать...

Работала не долго из за плохого начальника Елены чёрной которая спит с комерческим директором Ткаченко который прикрывает её зад Музиля и глаза Скавинскому ещё взяли на работу тварь на химию зину Потлотюк

Позвали на собеседование на должность "Менеджер по персоналу". Во-первых, даже не в офис, а за столик возле Макдональдса. То есть в этом привокзальном шуме на улице , под запах жареной карчтошки мы должны деловое сотрудничество обсуждать.
Второе- девочка даже не глядла мое резюме, я мчалась на другой конец города, чтобы услышать от нее, что у них харплата (!) 1500 гривней ( или что-то около того),при том что енбше Х000 баксов я тогда даже не рассматривалаа.
Пиздец, товарищи. Я чуть не плюнула человеку в лицо.
Ваши эйчары - непрофессинальные (извините) курицы. И ваш менеджмент - куриное тупое сами знаете что, раз вы так не цените даже среднее звено.

19/03 написал анкету на продавца консультанта, поприсили подождать 20 минут - сказали что вызовут. Не вызвали, за то 25/03 в 17-02 с номера телефона 0504497400 позвонили мне и пригласили на собеседование 26/03 на 10-00.
26/03 я пришёл к менеджеру по персоналу в 9-50, а принять меня соизволили аж в 10-45, при том что кадровик без умолку трещала по телефону . На самом собеседовании в моральном плане был вывернут наизнанку до мозга костей -
-а какие ваши сильные стороны
-а какие ваши слабые стороны
-а кем вы себя видите через 5 лет
-а что для вас означает жизнь
-а почему вы от туда ушли
-а какую музыку вы слушаете
-а какие книги вы читаете
-что вы ждёте от новой работы
-что вы можете нового и полезного принести с собой в компанию
-------------
кароче галимый развод для лохов тем более в конце собеседования было сказано что ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ
-------------------
КАРОЧЕ ОФИСНЫЕ СОСОЧКИ ВЫ МНЕ БЛЯДЬ ТОЖЕ НЕ ПОДХОДИТЕ И Я БЫ ВАМ ПОСОВЕТОВАЛ НЕ ЛЮДЬМИ УПРАВЛЯТЬ А ПОЧАЩЕ ТРАХАТЬСЯ БО ПО ВСЕМУ ВИДНО ЧТО СТРАДАЕТЕ КОНЧЕННЫМ НЕДОЁБОМ , ТОГО ГЛЯДИ ВАМ КУЕМ НА МЕСТО МОЗГИ И ПОДПРАВЯТ - ИЛИ ВООБЩЕ БРОСАЙТЕ НА ХУЙ СВОИ ОФИСЫ И ПИЗДУЙТЕ БЛЯДИ В ЗОНУ АТО !!!!
--------------------
СЛАВА ОФИСНЫМ МОЗГОЁБАМ - МОЗГОЁБАМ СЛАВА !!!

Дорогой соискатель вы ещё с коммерческими директорами не общались это полный улет а изюминка маркета Зойка и Ленка и её шайка лизунов

КЗоТ? Что такое КЗоТ? не знают что это такое... почему просматривайте трудовые книжки при получении. Собсна о других плюшках, которые гарантированы государством, можно забыть.
Уважение? возможно где то для своих. Конечно если отфильтровать царственный тон обращенный к холопу, то можно узнать полезные вещи. Только вот на сколько крепки нервы?
После прихода эпицентра, компания закрылась от внешнего мира. И это говорил один из топов.
Что имеет в остатке? система управления осталась в начале 2000-х, эти принципы уже давно не работают. Смотреть по сторонам и воспринимать инновации не будут, потому что "шо не зрозуміло? я так сказала!".
Опыт, полученный на маркетах, почти нигде не применим, после увольнения можно смело начинать все с нуля либо вкладываться в свое обучение и сертификаты. Хотя, возможно, вам повезет и вы станете приближенным к телу и будете хорошо жить.
Отдел персонала... говорят прямо, что сейчас будут пользоваться сложившейся ситуацией на рынке.

Хотите быть бесправным винтиком - идите в нл.