Мерзкая конторка, руководство плохое, коллектив недружный, не советую туда идти, сотрудники во всех отделах меняются очень быстро. Банк хочет профессионалов за маленькие деньги. Жополизство и сплетни.

Очень жадное руководство, с премией кидают в открытую, ничего не боятся. Платежи вы свои не контролируете, раздолье для махинаций. Напрямую зарплату не выплачивают, только через открытие клиентского счета. Корпоративной культуры нет, очень жадные, вода в кулерах протухшая, в туалетах вонь, на всю стену следы калла, извините. Увольнения ежемесячные при численности штата менее 100 чел. Обучения нет вообще, пустословие одно, которое нужно знать наизусть иначе уволят, и в каждом разговоре применять, иначе депримирование и уволят. Никого не волнует, что ПО виснет минутами, помимо этого нужно обрабатывать другие договора клиента. Космонавтом легче стать. В принципе не столько работа страшна, сколько крысы тыловые. Коллектива тоже нет, сбор подлых быдло свиней, начальство уверенно, что они самые смарт , а работники ступид идиот. Руководство отдела одни бабы специально, чтоб не проломили голову мол баб бить не станут тем и пользуются. Научится там нечему. Сборище НЕ профессионалов. Рада, что ушла.
В общем, девочки и мальчики!!!! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ТЕКУЧКА ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ! БАНК НЕ О ЧЕМ!! ЕСЛИ НЕ ЖАЛКО СВОЕГО ВРЕМЕНИ, МОЖЕТЕ ПРОВЕРИТЬ ВСЕ НА СЕБЕ!!! ЖЕЛАЮ УДАЧИ!

Невыполнение обещаний озвученных во-время собеседования, а именно:
- Повышение заработной платы после прохождения испытательного срока;
- Повышение заработной платы после 6 месяцев работы;
- ДМС;
- Отсутствие мотивации, премий и тд.

Отдельный разговор о заработной плате, она состоит из 2-х частей. (Что не говорят на собеседовании, а сообщают в момент подписания Трудового договора, со словами, что ее практически никогда не режут, но это только на словах)
Оклад (50% заработной платы) + Административная премия (50% заработной платы)
Лишают порой административной премии легко и непринужденно.

Так же отсутствует:
- Ежеквартальная премия;
- "13" зарплата;
- По остальным подразделениям проработанной системы мотивации;
- Нормально работающего ПО (практически все внутрибанковские продукты - "сырые");
- Карьерный рост практически отсутствует ;
- Индексация заработной платы не предусмотрена (либо работай, либо ищи другое место);
- Оплата переработки в выходные дни отсутствует.

Невыполнение обещаний озвученных во-время собеседования, а именно:
- Повышение заработной платы после прохождения испытательного срока;
- Повышение заработной платы после 6 месяцев работы;
- ДМС;

Отдельный разговор о заработной плате, она состоит из 2-х частей. (Что не говорят на собеседовании, а сообщают в момент подписания Трудового договора, со словами, что ее практически никогда не режут, но это только на словах)
Оклад (50% заработной платы) + Административная премия (50% заработной платы)
Лишают порой административной премии легко и непринужденно.

Так же отсутствует:
- Ежеквартальная премия;
- "13" зарплата;
- По остальным подразделениям проработанной системы мотивации нет;
- Нормально работающего ПО (практически все внутрибанковские продукты - "сырые");
- Карьерный рост практически отсутствует ;
- Индексация заработной платы не предусмотрена (либо работай, либо ищи другое место);
- Оплата переработки в выходные дни отсутствует.

Среди руководителей отделов - много некомпетентных сотрудников.

Очень большая текучка кадров. 80% сотрудников работают меньше полугода. Практически постоянно набирают человек 10(при штате меньше 80 человек)

Не советую тратить время, если только не идете на должность руководителя.

Длительное время работают только жополизы и подхалимы, хамы и хамки повсеместно. Молодой коллектив, вроде должны быть нормальные ребята, но нет... Увы... Неоправданно заносчивый босс, перед которым все стелятся. Есть там Степанов- перед ним тоже все устилаются. Ничего путного, не советую

Постоянная текучка кадров.
Процессы отлажены из рук вон плохо, взаимодействие плохое.
Все жестко, лишают зарплаты легко и без объяснений, сотрудников не считают за людей, постоянно какие-то придирки и ограничения, лишь бы только не платить полностью зарплату.. На собеседовании могут пообещать одно, а потом все оказывается иначе. В отделе кадров тебе красиво улыбается Хлопкова Елена, за спиной сплетни, интриги, вранье. Вообще с исполнением обещаний проблемы, руководство (Саакян, Пашин) легко может забыть о чем договаривались и кинуть, это здесь в порядке вещей, как и уволить могут вдруг, и премии вдогонку лишить полностью.
Начальников половина банка, все указания только дают, иногда один одно, другое другое, и не поймешь чего исполнять и кто тут главный.
Еще нередко устраивают истерики и орут (Степанов - главный, Вострикова - главбух), так что на улице слышно, и не только клиенты, а в соседнем банке люди наверное пугаются.
Коллектив в целом как везде в банках, в основном нормально, но есть те кто создает видимость доброжелательности или сразу конфликтует (Хлопкова, Волкова, Пантелеева), и конечно не обходится без сплетен. Руководители любят посплетничать тоже, интриг разных, в общем тут не скучно, только от работы это отвлекает, когда работники заняты тем, как кого подставить и показать руководству свою якобы незаменимость, суетясь и создавая видимость работы.
Из всего банка может десяток человек работает реально, а начальство ценит подлиз и выскочек, умело спихивающих на других свои ошибки, как обычно это и бывает, поэтому работники и настоящие профессионалы уходят из этого банка или их выжили.
Для начала карьеры и пересидеть вполне этот банк может сойти, но советую продолжать искать другое место.

не работают в воскресенье

Премию - могут "урезать" и НИКОГДА не выплачивают при увольнении! Зарплату пересматривают только за "персональные" заслуги. Следует отметить, что к профессиональным заслугам они не имеют никакого отношения. "лояльность" к руководству - это практически обязательное условие работы в банке. В банке запрещено плохо отзываться о "банке", выражать свое собственное (даже если и профессиональное) мнение, которое не совпадает с "семейным" , а также запрещено общаться с ранее уволенными под угрозой того же увольнения. Вот так "запугивают" сотрудников. Ранее ни в одной компании с таким не сталкивался! Тем не менее сотрудники меняются с постоянной периодичностью, многих просто не успевал запомнить. Если сотрудник (любого отдела) УСПЕВАЛ ПРОРАБОТАТЬ ХОТЯ-БЫ год - он уже считался долго работающим. Многие не дорабатывали и испытательный срок. Видимо лояльных недостаточно :)
Ребята, не ходите работать в этот Соверен банк! Не повторяйте чужих ошибок! не портьте себе трудовую! Пусть Вам улыбнется удача и Вы будете работать в другой более успешной, и адекватно относящейся к своим сотрудникам, Компании! Всем удачи!

зарплату платят как подачки кидают, в среднем 12-16 т.р., директор ездит в бронированном авто и кладет на просьбы о повышении зарплаты, много любимчиков, выбирает по внешнему виду и положительному отношению к метросексуалам, к коим себя сам и относит, нерекомендую

Компания Родонит Пионер групп Рус обманщики, которые не умеют вести дела. В январе начали бизнес по крышкам нанобиде, наняли персонал в Питере и Москве, и через 2 месяца всех уволили без выходного пособия, ни копейки не заплатили людям, оставили без зарплаты всех без исключения. Мошенники! Крайне не советую с ними связываться. Фамилии мошенников - Максим Булгак и Денис Лёвин.

Не верьте тому что вам расскажут на собеседовании по поводу заработной платы !!! За каждый ваш проступок вам будет снижена премия на 10%. В итоге вы получите свои копейки и накупите много много дошираков которые станут вашей основной пищей =) Особо отмечу отдел развития. Никогда и ни при каких обстоятельствах никому не советую там работать, ваша зарплата будет зависеть от настроения руководителя , а настроение у неё редко бывает хорошим. К людям как к скотам относиться её коронная фраза "Разработчики это животные которые все делают так как им удобно"

P.S. Если у вас есть выбор лучше не идите в эту контору.

добровольно - принудительная работа; сверхурочные часы,+ в выходные и праздничные дни. твоя зарплата от тебя не зависит штрафные санкции, задержка зарплаты на месяц т.к. в трудовом договоре не указаны сроки выплаты

ужасно всё!

С автобусами "с работы" иногда проблемы.

Начнём по порядку:
1. Зарплата заявленная на собеседовании не соответствует реальной и завышена примерно в 1,5 - 2 раза.
2. Твоя зарплата от тебя не зависит! На предприятии введена система штрафов, а в конце месяца руководитель на своё усмотрение решает кому и сколько платить. Арифметика проста, допустим руководитель решил, что ты заслужил премию 30% вместо 100% + у тебя были штрафы на 20% , то ты получишь оклад + 10% премии. За что снять премию найдут!
3. Бесплатная работа в выходные дни и сверхурочные часы, очень часто приходилось задерживаться до 19-00 и выходить по субботам. Если приезжает какая нибудь делегация, то в субботу объявят субботник и вы БЕСПЛАТНО вымоете всю турбулентность, кто не придёт того лишат премии.
4. Не здоровая атмосфера в коллективе каждый сам за себя и за любой косяк перекидывают вину друг на друга, так как боятся, что их оштрафуют. Руководство к сотрудникам относится как к рабам, свиньям и скотам.
5. Уровень зарплаты еле дотягивает до прожиточного минимума, в магазине ты ходишь, смотришь на еду и облизываешься. На зарплату в 12 т.р. в 2014 году тяжело прожить.
6. И без того копеечную зарплату задерживают и приходится ещё и в долги влезать так как кушать каждый день хочется.

С первого взгляда компания выглядит очень и очень солидно, но это далеко не так. Мой вам совет не тратьте свое время и силы на эту компашку, более скотскую, рабскую и неблагодарную работу трудно найти.