Начнем с "Белой" зарплаты-она белая но не защищенная, т.к оклад у работников минимальный, а остальное премия, которой могут лишить в день зарплаты даже. (официально) ! Депремирование это любимое слово в компании в целом. Данная организация состоит из группы компаний, так вот в одной из них, которая поверяет счетчики, премию не видят с декабря 2014г., а это почти пол года!
Обман присутствует с первых минут приема на работу где вам обещают 5 дней рабочих, но умалчивают о шестом добровольно принудительном, это не каждый раз конечно, но внезапно и удивительно. Генеральный (далее по тексту Царь) употребляет интересный способ управления в виде исключительного кнута и глумления, без пряника. Увольнения у царя происходят по настроению и без, заслужено и кто появился не в нужное время не в нужном месте. Также есть некоторые полу-царьки (как они считают), которые, прониклись "корпоративным духом" и гадят хорошим людям зачастую используя любимое слово "Депремирование" . Присутствует средняя текучка кадров. Думайте сами решайте сами иметь или ............

Не совсем удобное месторасположения с точки зрения пешехода. Большой объем интересной работы. Четкие планы, сроки, регламенты выполнения. Кого это это устраивает, тот работает и зарабатывает.

Попросили подождать немного,после был приглашен на собеседование к руководителю этого и как я понял Владимирского офиса Орлову Александру Николаевичу,во время общения с ним создалось впечатление,что человек нетрезв и от него явно пахло свежим алкоголем ,при разговоре он прятал глаза и старался дышать в сторону,невнятно рассказая о работе и обязанностях.
Дорогие господа как можно руководить обособленными подразделениями человеку который приезжая в командировку в город Дмитров не просыхает и появляется в офисе явно подшофе а?

руководство , руководство и еще раз руководство ! компанией правят непрофессионалы ! руководство нагло врет своим работникам про всё : и про з/п , завышая ее , чтобы приманить работника , и про условия труда ! не верьте их словам , смотрите на их дела ! руководство не помогает своим работникам , складывая на их плечи свои прямые обязанности и полностью игнорируя их просьбы , не идет на встречу своим работникам ! не соблюдение тк рф : в трудовом договоре у вас будет указана минимальная з/п 12500 , в остальное это типа будут премии , которые вполне законно можно не выплатить ! считаю своим долгом опубликовать этот отзыв , чтобы нормальные люди задумались , прежде чем идти работать на этих НЕЛЮДЕЙ !

Компания предоставляет возможность получить работу тем людям, которые хотят работать. Но эти люди не всегда реально могут делать ту работу, на которую их нанимают. Таким образом, на предприятии сохраняется текучка кадров.

Большой объем работы.

Как в любой растущей производственной компании - растет и документооборот. Да, нужно писать служебные записки и отчеты, но это непривычно тем, кто раньше работал в небольших компаниях и привык к более свободному режиму работы, не ограниченной сроками и планом.

Место расположение, но это скорее особенность большинства производственных предприятий, чем недостаток, если говорить о производствах, то попробуйте добраться на известный завод красок или производство пленки...

Территория предприятия находится за чертой города, что увеличивает время пути на работу(

Работа за чертой города, однако корпоративный транспорт превращает этот минус в плюс)

Некоторые сотрудники были плохими людьми, но они они есть везде. И на новой работе.

Сжатые сроки выполнения задач.

Отрицательные стороны работы в компании не обнаружины.

почему все положительные отзывы написаны с одного IP адреса ?

Большой объем работы, порой командировки затягиваются в связи с тем, что что-то не учли..