Устроилась в Пластинину на территории Китая, при этом компания присылает на подпись предложение о работе (не контракт!) который по факту не имеет никакой юридической силы, т.е. по факту компания берет вас в трудовое рабство - так это называется!
отработала 5 месяцев, после чего компания вдруг осознала что пора уходить из Китая (это с миллионными долгами на фабриках, от которых они просто теперь сбегают) и сократили меня без расчета, без выплаты компенсации и отпускных, и это при том что увольняли меня в "положении". На лицо грубое нарушение по всем пунктам, которые только возможно нарушить! отдельный привет Комбаровой Елене, которая из hr вдруг переквалифицировалась в директора (не оповещая об этом сотрудников) и решила править балом, при этом обманывая сотрудников, выдавая праздничные дни, официально озвученные и подтвержденные почтой, за прогулы! Вообщем, друзья, пожалейте свои нервы и не позволяйте себя обманывать шайке шарлотанов! не понимаю как это контора еще существует с такими "делами".

1) Политика компании - не смотря на то, что это не бутик, вылизывать покупателей вы должны так будто вы по меньшей мере в ЦУМе. Здороваться и прощаться с каждым, бегать за размерами, на хамство и грубость вы просто не имеете права, что-то возразить. Это действительно так. 2) Нужно будет много учить. Скрипты общения с покупателями, информацию по коллекции, описание ( длину, цвет, состав) каждой вещи. В фирме происходит обзвон и когда вас позовут вы обязаны рассказать все по учебным материалам. Так же проходят экзамены и тесты в электронной форме. 3) График - 2 через 2 еще терпимо. Если вам поставят пятидневку, поверьте, кроме работы вы больше ничего не увидите. 4) Маленький штаб - болеть просто некогда потому что кроме вас выходить тоже некому. Много кадров в этой фирме не держат. 5) жадность компании - а именно никаких охранников, никаких камер, дешевые биперы, и такие же дешевые ворота , вообщем все для того, чтобы помочь вам бороться с воришками. Кстати, за украденное платите вы сами. 5) Нет четкой системы отработанных часов. То есть директору будете верить на слово, что он каждый ваш час отправил в табель. Расчетку по Зп тоже не получите кстати. 6) В зале для покупатей все красиво, а вот в маленьком, душном складе у нас не было даже стола, кушали мы у себя на коленях. Готовьтесь к неудобствам. 7) Перспективы - абсолютно никаких перспектив. Ну максимум, с продовца подниметесь до кассира. Гемора больше, а зп вырастет всего на 3 тысячи.

Хочешь работать в КП? Будь готов не завтракать, не обедать и не ужинать, быть охранником и иметь длинный язык.
Язык тебе понадобится, чтобы облизать каждого покупателя с ног до головы, будто работаешь ты не в магазине на окраине Москвы, а на Красной площади. Не знаю, может это мне не повезло просто, но администраторы мне попались ужасные. Не поздоровалась с покупателем?! Не рассказала про нев***нную мать ее акцию?! Уже две минуты стоишь на одном месте?! И плевать, что покупателя ты элементарно могла не заметить, параллельно общаясь с другим, плевать что в зале нет никого.
Ты должна что-то делать, весь чертов день! Орали абсолютно за все. Хочешь перерыв? да ты тут хоть уссысь, если народу много, тебя никуда не пустят - ведь на работниках жестко экономят.
Уволилась оттуда после того, как меня поставили работать все новогодние праздники, включая 31 и 1 число, хотя я по человечески объяснила начальству, что уезжаю из Москвы на праздники, и заранее все было согласовано.
В общем если хочешь работать в магазине, лучше либо найти что попроще, либо сразу идти в хороший бутик, если ты любитель повылизывать чужие задницы.

Меня вчера уволили!!! Еле-еле заплатили 100 000 руб. за полтора месяца работы!!! Основной офис у них на Дмитровском шоссе. Вся компания построена на том, чтобы выжимать все соки из продажников, а потом выкидывать их на.... если нет новых заказов. Коммерческий директор Самойлов сука еще та! Именно он меня и уволил!Козлы!!!

Коллектив.

Не наблюдаю

Нет

невменяемый директор Александр Васильевич сплошной обман по любому вопросу, обман по ЗП, ежедневные не оплачиваемые задержки на работе

Усаченко ты бык развалил Бизнес Нестле в Днепропетровске, с приходом етого лоха Нестле потеряла с 10 топ менедреров на которых все держалось

чем выше поднимаешься - тем больше политики. а может это и не отрицательная сторона (?) если есть босс - надо стать своим. но а если в результате ротации руководства появился новый босс (не в результате внутреннего роста), а ты был верен старому - все кончено. ты можешь быть только рабом. HR не имеет абсолютно никакого веса. все решает один человек. за 9 лет работы в компании надоело все!!! а самое главное - отсутствие перспективы после "выхода на пенсию". когда-то она все-таки наступит. так что читайте киосаки и стройте свою, хоть и маленькую, империю-компанию. чем раньше начнете - тем раньше вырастите.

Добрый день!

Я бы хотел остаться Анонимом с Вашего позволения.

В Кировоградском филиале компании "Nestle" ООО ДИССТА супервайзером Балвиновой Натальей Виталивной ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром,задержка денюжных средств по акциям.

Коррупция процветает все время! сотрудники собирается уволиться по одной причине - каждый месяц,а у нее тикучка страшная в области,региональный менеджер Гусаченко все знает,а действий никаких не принимает! Во время проверки торговых точек отмечается факт "показухи" или "товарной подставы", то есть в ТТ дается товар только на время проверки, а потом снова увозится на склад, когда проверяющие уезжаюуезжаютт. Так было в Гайвороне когда была проверка примерно 07.11.2012 она сама в робочее время сняла из маршута свою сестру Буксину Инну,каторая не имеет значения к области,и поехали розвозить товар,в торговые точки на подставу,насколько мне извесно родным работать в одной компании нельзя!также происходят вопиющие случаи по отношению к ТП, он произвольно (насильно) снимает денежные средства с зарплаты ТП, на разные праздники (ДР, общественные праздники и т.п.) - Я считаю это просто ужасным и возмутительным, ибо у каждого человека есть выбор, сдавать деньги на праздники или нет!На работу берут только своих,не грамотных людей,таких как и она сама,как может руководить Балвинова командой,если она три года назад закончила только технюкум????????мы же компания номер один?а работают у нас не грамотные люди? И самое интирессное,

Кто не делает поставлену задачу пинетрация по весовой конфете,батонам,и шоколаду, выдается товар в багажник весовая конфета,фасовка, зато руководство покупает за акции, которые фиктивно проводятся, новые машины и квартиры. А и самое главное есть, когда сотрудники перебивают просрочку,мерчики,Алина Настосяк,и Ирина Томак, просрочку, а потом ставят новые сроки и поставляют на потребительский рынок,и Вы спрашуете а почему такин маленькие продажи?????? . Хотите покажем всему МИРУ с логотипами и названиями. Наверное кто-то должен подумать "а стоит ли это?" если меры не будут приняты,то мы отправим и наклейки которые клеют на товар,. А проверить фиктивность всех акций просто и элементарно, не так ли? А потом говорят, почему в нестле опять текучка, а? Лучшие кадры уходят, молодых набирают, которые пока привыкнут, то пора уже и уходить, потому что пару месяцев зарплату получишь товаром, зачем работать? А при отказе бить товар на борт,а кто не хочет она увольняет,говорит что мы компании не нужны? и так куча фактов,вот например ищо один была акция, по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сами выиграли билеты на футбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,каши досихпор в гараже есть! Политика руководства никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится.

Мы просим Вашей поддержки в разрешении данных вопросов. Я считаю что выше указанные лица, не достойны работать в нашей компанни, особенно на руководящих должностях, которые являются лицом нашей компании. У нас должна быть команда единомышленников, которая получает удовольствия от работы, даря людям "сладкий рай", а не людей, которые набивают свой карман за счёт других людей и за счет компании.

если меры не будут прийняты до Нового Года,мы напишем письмо в Швейцарию!

Уважаемое руководство компании. Как можно братьна роботу пусть даже руководителем ТП людей без образования. Куда вы катитесь? О каких результатах можно говорить когда нами пытаются управлять дибилы без в.о. даже не понимая значения слова управление.

Компания полное ГОВНО !!! И сотрудничать с ними не советую !!!

супервайзеры типа Крамаренка Кости, которые не знакомы с ПК и возможностями интернета. хамло, которое не смогло даже организовать корпоратив за счёт сотрудников. вечное отсутвие товара идоп. материалов типа стандартов выкладки

Когда приходишь работать в эту компанию, то жизнь ваша словно останавливается, и вы живете в страшном сне: бесконечно следящие за всеми камеры, "ОР" директора истерическим голосом по любому поводу доводит до изнеможения находиться на рабочем месте, руководители подлые люди: за вашей спиной ищут вам замену, а потом увольняют в один день и заставляют обучать приемщика... деньги , которые приходят из соцстраха - половинят и забирают себе, зарплату вроде бы и платят вовремя, но она мизерная, главный бухгалтер - одно название, тупая и несчастная женщина в полном смысле слова, создает видимость грамотного человека, а на самом деле - пустышка, всю работу других людей - выдает за свою перед директорами и никакого обещанного развития нет и быть не может, коллектив стремный - каждый сам за себя, "сдадут" каждый ваш шаг! Подлость, зависть, ненависть, чернота, болезнь - вот что вас ожидает в компании Дисста в днепропетровске, так что если вам совсем некуда идти - вас всегда здесь приймут!