Поставили нового начальника, который не особо в теме, да и в специфике отрасли особо не разбирается, работать с ним стало просто невыносимо, тогда и приняла решение покинуть компанию.
При устройстве на новую работу стали сыпаться отрицательные рекомендации, от отдела HR Бекетовой Анны. Сейчас устроилась на новую работу и все хорошо! Но было очень неприятно, с улыбкой на лице, да ножом в спину, так что будьте осторожней!!!

Продукция изготовляется из бу металла, не понятных марок стали,
директор Дмитрий Асхадович Хотов экономит на всем что можно, организация труда ни какая. Отвратительные условия труда, на сварочном участки нет даже вентиляции, не говоря о том что все сварка - сборка, покраска происходит в помещении 10 на 10м.
Удивительно как еще заказывают дымососы и вентиляторы. Качество изделий отвратительно.
По зарплате обещали от 15000 (сварщик, сварщик сборщик, слесарь мср и много другое) по факту получил 6500, налоги не платятся, работают люди не официально. В среднем работник не зарабатывает 400р день.

Вот такой изнес в Минусинске.

Могу сказать одно, что ежедневные крики начальства с утра и в течении всего дня, с пробелами - это не нормально. Надо настраиваться на работу, а тут за дверью припадки. Итак день за днем...говоришь каждый раз себе: как же я хочу уволиться...и ...терпение лопнуло! Я не конфликтный человек. Приходилось и на себя терпеть крики! Ежедневные и ни за что! Еще общаться с клиентами, а тут такой ор! И все клиенты на постой спрашивают: а что это у вас с начальником (цей). Из-за таких начальников (ниц) коллективы разбиваются, и люди уходят.Да, кстати график был не ахти, пару дней до 18,00 пару дней до 20,00.., а то и больше было даже до 22,30, и всегда с 9.00! Перерыва толком нет...Ну это уже в прошлом! :-)

Очень низкий уровень культуры в компании, еще бы генеральный директор глуп, а управляющая компании вылезла из кладовщиков (на том же уровне и осталась), начальник отдела оптовых продаж просто истерички унижающая достоинство любого сотрудника, если ты конечно не ее родственник.
Руководство работает исключительно сплетнями и интригами-они на НЕМ говорят, и им Руководствуются.
Коллектив создает почву для сплетен, что бы быть угодными руководству.
Фактических доказательств сплетен нет, и трудно доказывать что ты не индюк.
Зарплата минимальная белая, остальное черное. При увольнении подсовывают подписать ведомость, что получили з/п белую в день увольнения, но ее так и не выдают. О черной оказывается нужно договариваться с руководством(и это о уже заработанных деньгах).
Руководитель (Борзенкова ГА) не излечимая истеричка, вопли единственный аргумент ее правоты, вынужден или выполнять ее поручения, но нести ответственность как будто сам принял это решение, и оно часто приводит в убытку компании. И это главный козырь для увольнения сотрудника.
Торговый ДОМ вообще клоака грязи, интриг и сплетен. Все побратья, родственники, новых съедают. У управляющей одна задача на все трудовые дни-что нового придумать да поболтать, если ты источник новых сплетен про сотрудников компании-ты любим, уважаем, и имеешь перспективы в росте (в реальности это всего лишь перспективы, потому что когда приходит пора или освобождается место, эти сплетни становятся ключевым фактором для невыполнения своих обещаний).

Компетентность отсутствует у всех руководителей. Начиная с генерального директора. Управляющая из бывших кладовщиков, на том же уровнем развития.

Компания состоит из различных ИП (при одном хозяине), если не запутаешься в путанных оформлениях счетов на различные ИП(компания же должна как-то обмануть налоговую)-это скорее всего не заметят, если запутаешься станешь главным растратчиком компании.
Зачастую нарушаются трудовые законодательства, обеденного перерыва нет, свои люди из перекуров не вылазиют. Частые переработки и выходы в выходные дни или праздничные не оплачивают, зарплату режут. Постоянно что-то с деньгами творят, крутят, отжимают только сотрудников в компании. Руководители получают все и вовремя.

Вывод: если ты родственник руководства или их близкий друг(а их к сожалению большинство) -Мясниковой Светланы Николаевны и Борзенковой Галины Александровны- ты будешь жить долго и счастливо, играя в игры на рабочем месте, смотря фильмы, опаздывая, и убегая раньше, иногда не напрягаясь работая-зарплата будет высокой, резаться не будет за опоздания А ТЫ БУДЕШЬ ВПАХИВАТЬСЯ ЧТО БЫ ОНИ ЖИЛИ ДОЛГО И СЧАСТЛИВО.

Я человек не конфликтный, но как то накатило.

зависимость от строительного сезона, зимний спад

Как все хорошие начинания и проекты поднятые толковой командой с треском разваливает псевдокреативный менеджмент, который обещал сделать ещё круче!!!! Печально смотреть, как собственник погряз в интригах и лжи. Компания идёт динамично к разопению . Фамилии указаны выше. Ужасно глупая и вульгарная особа. Самка с Нахичеванского рынка. Хотя, ей же тоже жить как-то надо? А ума Бог не дал, берет горлопвестовом .
Не стоит тратить свое время, если вы специалист. Но пристроиться на какое-то время, перекантоваться....Вполне сносно.

Врун мошенник и вор! Гоните от себя - сраного барана! Как только еще ему дают работу в городе!?!?!

Что хочется сказать об этом ....... Шоколадные обещания, красивые слова директоров, и прочая лобуда. Что на деле: постоянная текучка кадров, директор который не способен сам объективно судить персонал и разобраться в элементарных проблемах, беспричинные увольнения в целях экономии. На договор отдел кадров кладет большой и толстый.... Люди приходят на смены, а вместо них новые люди. Ни о какой отработке речи нет.

оплачивают переработки, но в однократном размере. уже 5 лет зарплата не движется с места,даже с учетом инфляции в стране. производительность увеличилась в 3 раза, кроме как менеджеру бонус, больше ни на ком это не отражается, про высший состав руководства неизвестно.

И так друзья, начнем)!

Дело было в июле 2010года! звонок в нашу компанию:
ххх: "Алло, здравствуйте, мы компания Нео-Принт! Давайте сотрудничать"
А что тут такого Вы спросите?!?!?....(входящий звонок в наш отдел - это обычное дело) Индивидуальная продукция предназначающаяся для упаковки! Всем надо все звонят!
ууу: хм..."Хорошо!" - ответили мы! "Давайте, сотрудничать"

Обсудили заказ, оплата пришла, процесс производства тоже пошел!
...уже три недели за плечами...
Сделали, отгружаем.
Радуемся - заработали!

Отдыхаем - - - ЛЕТО!!!)))))

Сентябрь, осень, кабинет - звонок телефона))))
О-О-О-О Какие люди,мммм---ааааа---да! ага! угу! Телячьи нежности менеджеров с обоих сторон.
ххх: "Хотим разместить заказ!"
ууу: "Так это прекрасно, размещайтесь"
И тут понеслось...добрая душа менеджера по продажам видит что клиент классный)) Ведь в прошлый раз заказал, ДА еще и оплатил сразу да и не мало..ууууу.....прям наши люди))!
Менеджер "ууу", по просьбе менеджера "ххх" открывает "Нео-Принт" кредитную линию
(отсрочку платежа если так привычнее, но мы, те кто в продажах знаем, что это не отсрочка, а кредит!!!)
И менеджер "ууу" принимает новый заказ на сумму соответственно большую(намного большую от первого заказа)

Обсудили заказ, процесс производства пошел!
Сделали, отгрузили.((((
Эхх - знать бы что будет дальше...(((((

Ну что Вас томить и всё в красках расписывать) Кинули нас товарищи "Нео или КД Принт"....

С этими $уками или лучше сказать 3.14дарасами мы бились 3 месяца! За это волшебное время удалось (правда к сожалению, только по телефону) пообщаться со всеми в этой компании!!! И жук и жаба, и царь и бедняк! ВСЕ просто все принимали участие НО НИКТО НИ)(УЯ НИЧЕГО НЕ МОГ РЕШИТЬ и вечно сваливал на ближнего своего!!!

В итоге среди всего этого сброда пид.огоблинов нашелся человек по имени Наталья, на должности то ли бухгалтер, то ли начальник отдела снабжения....Вот не знаю как, НО это милая (причем реально милая и всегда спокойная по разговору девушка) "продавила" своё руководство, для того что бы оплата за нашу продукцию была произведена полностью!
И вуаля))) денежки пришли на наш счет!
УХХХХ Выдыхаем, улыбаемся - заработали)))))

Так что делаем вывод - компания д"ерьмо на палочке. И работать я там не стал бы. И вам всем не советую!!!
Всем спасибо,извините за мат и прочие сквернословия!

обман по зарплате пренебрежении к работникам руководство ни о чем вруны

С приходом нового Ген. Директора, компания УМИРАЕТ!!! Бегите!!!

обман по зарплате и условиям. задержки зарплаты 2-3 месяца, платят по 3 тысячи частями, текучка, специалистов не осталось.

неуважение,отсутствие премий,зато штрафов хоть отбавляй.ночные смены навязанные.

Удаленность от дома