А у нас моп ворует деньги из кассы проводит махинации в зибеле ..бухает на рабочем месте ..ПРОСТО НОЛЬ В ЗНАНИЯХ ТАРИФОВ И УСТРОЙСТВ.. так ещё и не моется и воняет

Политика ЗАО "РТК" - это "выжимать" людей по максимуму, при этом не давая ничего взамен. С вводом новой схемы премирования, для простых труженников розницы рядовых специалистов, все только усугубилось. Постоянные переработки, на каждой точке "выбиваются" доп.проекты, все кассы в постоянном "минусе". Теперь о личностях - г.Ульяновск, УМ- Гришанов Юрий, ЗДП - Болдина Людмила, их кредо - выполнение плана любой ценой, отсюда и постоянные "выбивания допов", недостачи в кассах. Недовольство и волнение в среде специалистов, а теперь вопрос к руководству компании - и долго так может продолжаться? Или вам выгодно набирать стажеров "пачками" которые ничего не умеют и не знают, приходя после обучения на точку?? А специалисты со знаниями и опытом работы в рознице, чтобы увольнялись, по принципу "а и фиг с ними, пускай увольняются!, наберем новых"... Так что ли? Пора задуматься... вы же лицо ОАО "МТС"!

Халатное отношение к работе руководящих лиц офисов продаж!у нас на точке даже если пропадал товар все сразу списывали с сотрудников , начальник даже не хотел разбираться куда мог пропасть данный товар , очень уж боялся "верхов" , старался все сразу замять . Не понимаю как таких ущербных можно взят на должность начальника ? Отвратительное отношение к сотрудникам , заставляли часто выходить без табеля смены на работу за небольшие опоздания (должны приходить за 25 мин до начала раб.смены а приходили без 15 мин ) , хотя сам мог прийти и на час опоздать или же уйти намного раньше . Люди не ходите в эту организацию или же не да Бог попадете к самому никчемному начальнику Кривопалову Д.Н - уходите или переводитесь сразу в другое ОП!!!!!!

Работаю в компании 2,5 года, за последний год з/п больше 14 т.р. не поднимается, чтобы получить хотя бы эти деньги, обманываем людей, чтобы на вырученные деньги пробить настройки и доп. гарантию на телефон, а так же страхование квартир и медицинское!(это никто не покупает) планы ставят не реальные, заставляют работать по 12 часов(платят за 8), отменяют выходные, не пускают в отпуск. на собраниях начальство матерится. и ещё куча негатива, единственный плюс, наверное мне повезло, это коллектив, появились новые друзья) Ещё очень много обязанностей, а это работа с клиентами по продаже телефонов, вынос мусора, мойка полов, витрин, салона снаружи, связи мтс, домашние: тв, интернет, телефон, и всю эту обширную базу клиентов, что-то не устраивает, компания обманывает клиентов!

Отрицательные стороны идут уже с первого дня собеседования, учебный центр никакущий, тренера желают быть лучшего, от руководства 0 помощи! Запомнить нужно одно, если вы идете на собеседование, то помните одно, что неделю можете потерять просто так, и в конце обучения вас сольют! Потом 2 месяца работаете за 8000 тыс, только потом начнете получать, но не факт, если план точка выполнит, нормальные точки только сервисные, в остальных ужас кромешный. 100 раз подумайте стоит ли идти в данную организацию, зп если задержат, то потом 3 месяца не дождетесь ее перечисления

помню на тренингах с серьезными мордами тренера рассказывали о конкурентах которые пишут на подобных сайтах плохие отзывы, и с серьезными лицами убеждали на каждый отрицательный писать по два положительных))) это не та компания в которой можно заработать, подбить бабосиков на пожрать, да, а о деньгах как о таковых... думайте господа, думайте...

прочитал отзывы и хотел добавить ко всему вышесказанному про обман клиентов. В офис зашла девушка из г. орел (место действия - Москва), и попросила симку для звонков домой и по месту, девушка была довольно милой и я решил продать ей то что действительно было нужно ей, начал рассказывать о тарифе супер мтс (мой телефон лежал рядом, моп была в подсобке) и мне в вотс ап посыпались сообщения что бы я не продавал ей этот тариф а продал смарт иначе буду писать объяснительную, я проигнолировал эти сообщения ( в продажах я работал и знаю простое правило, если ты хочешь сделать имя компании и заработать денег то сдклай все но продай клиенту то что действительно нужно ему, довольный клиент вернется именно к тебе и посоветует тебя знакомым. клиенту которому ты впарил это клиент на один раз и выгоды для тебя от него мало, имиджу компании тоже), девушка просила что бы симка стоило не дорого так как она приехала искать работу и каждая копейка у нее сейчас на счету. у нас в офисе было запрещено продавать не качественные симки ( те на которые не положили денег) и клиенту всегда нужнобыло оформить вторую симку и не отдавать ее (вторая симка шла в подарок и на ней было 50р. мопша с них потом донатила в игпы в вк) когда мопша поняла что я продаю симку без пополнения она бросила свой недоеденный обед и выскочила в зал и сразу начала впаривать девушке тариф линейки смарт, девушка ее выслушала и сказала что тариф для нее совершенно не выгоден, мопша удалилась доедать а я продолжил оформление симки и тут же получил в вотс ап сообщение что если я сейчам не впарю девушке кредитную карту то очень об этом пожалею. я написал что впаривать это не буду. мопша опять выскочила и выхватила из моих рук паспорт девушки и начала заливать что ей нужен айфон что это поднимет сразу ее статус и все будет круто, я же зная что девушка приехала в поисках работы и неизвестно когда у нее появятся деньги порекомендовал ей эту карту не брать. в итоге девушка ушла с тем что ей действительно было нужно. на следующий день мне позвонила ум и сказала о том что я либо увольняюсь по собственному либо она меня за несоответствие. я ушел сам оттуда. прошло примерно года два с этой истории, та девушка что ришла за симкой в итоге стала моей женой (случайно потом пересеклись на улице), а данная мопша знаю что привлекалась за хищение и мошенничество но я ей не интересовался так как такие люди как она не достойны даже мыслях о них. хочу добавить то что в книге отзывов клиенты писали мне кучу положительных отзывов но по словам Ума я не выгоден был компании. делайте выводы соискатели.

Контора еще шевелится за счет огромной текучки кадров. Есть конечно самоотверженные люди, которые пытаются построить карьеру, но их единицы. Это самая нестабильная компания и тех, которые я знаю. Схема премирования меняется каждый месяц, как руководству взбрендит в голову, такая премия и будет. А если люди берут кредиты? Где уверенность, что завтра ты сможешь его оплатить, если сегодня твоя зарплата 45-50 т.р., а в следующем месяце 23-25...столько дворники в Москве зарабатывают..... Люди увольняются толпами. При мне увольнялось 12 человек. Но контора не переживает за текучесть кадров, т.к. и учебного центра, к которому не скоро еще зарастет тропа, каждую неделю такими же толпами и выпускаются новые специалисты. Мой вам совет: Хотите СТАБИЛЬНУЮ зарплату - не трудоустраивайтесь в эту компанию. Если же все же решитесь попытать счастья, то удачи конечно, но лучше послушать совета тех, кто прошел через это...время только зря потратите и нервы себе потреплете!

я их не вижу!

Все от коллектива до начальником типа ума, кураторов службы безопасности и так далее. На вас, как на работника всегда лежит куча обязанностей помимо продаж, а именно работа с жалобами клиентов, не все из которых адекватно воспринимают ситуацию, и иногда жалуются, какой плохой МТС тонны этого нытья каждый день, собирание инкассации, то есть денег в сумку и сдачи этих самых денег инкассаторам, документооборот типа отправки документов в бухгалтерию при помощи сканирования на мфу и последующей отправке, мытье полов, витрин, приборка подсобки и ресепа, хотя это если спецы и мои все засерают, и совмещение всего этого орами по айпи телефону, что ты не продал чего-то там в тренировку, не продал снимки какие нужно и тому подобная хрень. З/п комментировать не буду, ибо это для меня тёмный лес, и я ничего не понимаю в системе премирования. Даже и разбираться не хочу, тем более что об этом изложено лучше у других комментаторов. Вечные минусы в кассе, которые берутся непонятно как. Навязывание услуг клиентам, ради выполнения плана. Не ценятся никакие Ваши предыдущие заслуги и выигранные тренировки, так что доказать в этой компании ничего никому не получится, так как руководству важна сиюминутная прибыль, а что будет завтра или через неделю их волнует мало. Инвентаризации, где долги расписывают на всех, а так же вы будете разгребать ошибки и проблемы тех людей, которые работали до вас на точке. А проблемы порой настолько экзотичные, что даже не знаешь как их решать. Никакой инфраструктуры, типа туалетов и так далее, ну к роме точек, которые расположены в торг. Центрах, проблемы с оборудованием, которые используется со времён царя гороха, горы мусора в подсобке, типа использованных кормов, которые ты не можешь выкинуть, так как они числятся по 1с на остатках, грызуны на потолке, из-за которых срабатывает сигнализация и т.д. и т.п.
Здесь я привёл пример своей точки продаж, но нет никакой гарантии что ваша будет чем-то сильно отличаться от моей. В общем контора вшивая, а связываться с ней себе дороже, лучше искать что-то более спокойное.

Управляющий менеджер если его можно так назвать, с самого первого дня показала что хочет чистить ряды, да и вообще корона на голове была такой,что тяжело ходить было наверно с ней, но да бог с ней ЗП 8000т.р. и то это при полной отработки и даже переработке, планы космические и всем плевать на сезонность и т.д., вышестоящее руководство по всей видимости вообще отсутствовало по тому как за 4 года не кого не видела, только вот УМы менялись как перчатки, без грамотные иногда даже быдловатые, и куда только смотрят. вечные недостачи служба безопасности только на словах, в 2013 году на работу взяли сотрудника а у него не погашенная судимость по 158ст.УК.РФ если кто не знает (кража), после его работы не досчитали десятки тысяц, а так все круто, удачи всем кто еще работает, и не дай бог если собрались

Планы пипец... Возможности сотрудников не совпадают с желаниями руководства. Постоянные демотиваци.

Почему удаляются отзывы? Если и удалять то совсем старые!!! Пусть кандидаты видят реальную картину текущего года (как положительные отзывы, так и отрицательные)!

Что за бред!!!
Сначала из 70 чел. отобрали 18!
Учеба - издевательства и придурочные игры. Менеджеры - некомпетентные люди хамоватого и хабального типа с полностью распущенным поведением.
Ладно, обучение прощел, все ок, у меня все "плюсы". Велели прикупть классические туфли, черные брюки, белые рубашки (цены представляете, да?). Купил (мама помогла безработному). Отправили на стажировку. Проработал 2 дня - звонят - вы не подходите по корпоративной культуре. Из 18 чел. уже находящихся на стажировке убрали 17. Последнего, 18-го, убрали на следующий день. И в этот же день дают новое объявление о приеме сотрудников. Издевательство! Теперь надо бегать за трудовой и подписывать обходной лист и-за 2-х рабочих дней! Клево, да? Времени безумно жаль, трудовая испорчена! Горите в аду.