Мне позвонили и пригласили на собеседование,когда я в назначенное время пришла и спросила отдел кадров,мне сказали ,собеседование проводится прямо на кассе ) девушка продавец проводила его в крайне хамской манере ,так как я якобы не вовремя и у нее клиент) ужасная компания

Пришла в ресторан Бабель надежде устроится на работу . Отработала 4 дня и потомто и вспыли подводные камни. Сначало оказалось что рабочая смена не 12 часов как говорили,а 13. Что оказывается по мнению Сушефа КирКизы лучше работают чем ты( потому что они пашут без выходных и поэтому их надо типо отпускать раньше) СуШефф смешала меня с говном в итоге. Говорила что мне за 4 дня заплатят но вот уже прошло 2 месяца а воз и нынче там. Вообщем все как всегда обман и еще раз обман со стороны частников.Использую граждан РФ для дешовой без оплатной рабочей силы. Теперь я понимаю почему у них такая текучка

Пришла на собеседование,все красиво сказано,чем и расположили к выходу.В первый же день поняла многое...Работают почти все с Украины,в основном одесситы.Люди ,которые к нам россиянам показывают свою "любовь")))Хамство,грубость и недовольство по отношению к новым лицам,впечатлило больше интерьера)))Среди всех выделю Лену из горячего цеха,ярко выражая свою "воспитанность".Работать не по 12,а 13часов минимум это раз!Зарплату задерживают сроком два месяца(на тот момент)это два!!!Атмосфера ужасная.Не тратьте время на собеседование и четыре неоплаченных дня!!!

Одним словом ужас!одни штрафы!!!зарплату задерживают на два месяца!!!коллектив одни украинцы!Русских ненавидят,видно по отношению!особенно Русских ненавидит Лена из горячего цеха!мразь еще та!идти ли вам работать туда-решать вам!удачи!!!

Один ужас!

ЛЮДИ ДОБРЫЕ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!
Устраиваясь на учебу или работу в академию «Бизнеса и права им КРУЧИНИНОЙ», они же "учебные" центры "Технология успеха"(Юго-восток), "Престиж"(Киев), будьте готовы окунуться в «зловонное болото» ХАМСТВА, истерической злобы и матерщины!!! Не верьте в обещание официального трудоустройства и достойной зарплаты, так как это не соответствует реальной действительности! Среди коллектива сотрудников еще есть хорошие люди, достойные искреннего уважения, чего нельзя сказать об администрации.
Истинные лица вице-президента академии (САННИКОВА К.Ф.) и его «правой руки» и верной подруги - (РУБАН А.В.) безобразны до ужаса!!! Трудно представить, пока не испытаешь на себе, до какой степени хамства и низости способно дойти «руководство», на первый взгляд, приличной академии бизнеса и права!
Полное отсутствие элементарной культуры, без малейшего намёка на наличие чести и совести—вот, с чем предстоит столкнуться каждому, попавшему волею судьбы, в этот «оазис» бизнеса!
Кризисная ситуация в экономике, безусловно усугубляет жесткость производственных отношений, но НИКОМУ не даёт право унижать, гнобить и, попросту, издеваться над людьми!!!
Достаточно напряженная и насыщенная стрессовыми ситуациями работа менеджеров во всех филиалах по городам Украины, и особенно, работа региональных менеджеров, протекает на фоне буйно цветущей истерии «визжащей начальницы». Не нужен, даже повод, для крика!!!
Злобное, безумно завистливое, крайне недалёкое, убогое телом и, особенно душой, СУЩЕСТВО - визжит, сучит ножками, трижды повторяя с упоением любую глупость!!! Вот истинная картина, «изображающая» работу незаменимой и высококвалифицированной труженицы! Вот как талантливо, организуется работа подчинённых в коллективе, нынешней администрацией академии.
Искренне жаль! НЕИМОВЕРНАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - вот закономерный результат ПЛАНОМЕРНОГО РАЗРУШЕНИЯ благородного, по сути своей, нужного всем дела!!!
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ! - любимый тезис вице-президента Академии.
Трудно не согласиться, в конкретном случае - эти два «кадра» губят и рушат всё!
Достойные сотрудники, которые попадают в сети «заманухи» якобы хороших условий работы и якобы неплохой зарплаты, должны быть готовы оказаться, по самые уши в административном дерме и глотать полным ртом. Иначе - вылетаешь с большими штрафами и матами, как «повезёт» - в глаза или за спину.
Уважая себя, хотя бы минимально, нельзя работать под таким скотским, идиотским руководством!!!
Желаем добрым людям, которые вынуждены, в силу трудных жизненных обстоятельств, продолжать работать - уважать себя, и удачи вам!
Раковая опухоль воинствующего хамства, распространяется сверху и разрушает всё вокруг!!!!
ЗЛО ВОЗВРАЩАЕТСЯ БУМЕРАНГОМ!!! ЛОВИТЕ!!!!
Группа бывших сотрудников

За всё время работы я многое видела здесь и нечистых на руку проворовавшихся администраторов, с которыми конечно попрощается любой работодатель, а не только этот центр.Видела, как потом администрация улаживала конфликтные ситуации со слушателями, которых обворовали уволенные администраторы.Видела,как быстро прощаются с "преподавателями",которые хамили слушателям,продавали на занятиях инструмент, халтурно относились к своей работе.И видела, что администрация учебного центра шла на резкие шаги в интересах слушателей.

но чень уж плохо реагируют если отменяешь занятие, волком смотрят.

замша у него и её плебейки (типа кати стукачки и подхалимки) старая дева и этим все сказано. злая, пытается из себя строить умную и продвинутую, думает что начальнику моргнет и он её. Правда он ей платит тысяч 250-300, в то время как продавцам 17 тыс. вот она там всем заправляет: или хихикает или орет, наверно что-то с психикой. вобщем если ей (юле фадеевой) не угодите то лучше уходить сразу.

попал в ту же схему развода, что и автор предыдущего сообщения.

Отсутствие корпоративной культуры и уважения начальства к сотрудникам. На собеседовании обещают "золотые горы", в процессе работы договоренности меняются. Сотрудники работают не оформленные никак. Все договоренности по поводу заработной плате в устной форме и меняются в меньшую сторону в день заработной платы. Заработная плата 1 раз в месяц. Социальный пакет отсутствует.

Самое непрофессиональное агентство в котором мне довелось побывать. Довелось пообщаться с Александром Лойко. 1. Не может ни слова сказать про вакансию, которую он ведет. За исключением названия самой вакансии и отрасли. Любой вопрос по вакансии - он не готов ответить. 2. Не дает обратную связь. 3. Забывает что не дал обратную связь по старой вакансии, и уже звонит с новым предложением. 4. Забывает назначить встречу по новому предложению и вновь исчезает. В целом оставил клоунское впечатление, очень жаль что такие сотрудники портят репутацию агентства, в котором наверное есть адекватные профессионалы.

присоединяюсь к мнению предыдущего соискателя. Работают в wyser люди не адекватные. Видимо они считают,что стрессовое собеседование -это разновидность оскорбительной манеры общения с людьми,сочетающаяся с непонятными вопросами и недосказанными задачами. Соискателя разве что не обыскивают. А вот рассказать - что за компания ищет сотрудника -отказываются. скорее всего дело в руководителе

отсутствуют

Не знаю, можно ли это назвать минусом для кадрового агенства, но в итоге не устроился в предложенную компанию.