Непрофессиональная компания. Не дают отзыва, быстро теряют интерес, игнорят.

Нет таковых

так как сейчас в поисках работы, много общаюсь с рекрутерами по телефону и лично. Екатерина Горяная выделилась из всех прямо от начала до конца. Не буду углубляться в бизнес -этикет , который был нарушен от и до, но само собеседование тоже очень поверхностное, как и ее выводы. Поведение хамоватое, а не конкретное и деловое, как тут пишут ее друзья:) Естественно, никакой обратной связи....»

Если соберётесь туда работать, то знайте, что зарплату задерживают постоянно. На собеседовании речь шла о 6000000 а на деле оказалось, что оклад 2800000, а остальное-"премия" нигде не отмечаемая, которую никто не спешит вам дать. К работникам отношение как к низшим существам.

Крячун это конченая гнида и уебище ...

зарплата в чёрную,задержки на1-1,5 месяца.

С директором департамента по подбору персонала Ольгой договорились о собеседовании на 06,06,2008г в 16-00 . Приехал в офис компании "Кварта" в 15-55, меня провели в переговорную и попросили подождать 10мин , прошёл час так никто и не подошёл. Пришлось уйти , хотя должность мне предлагалась далеко не линейного персонала. Даже не извинились.

Не указаны

Зарплата - часть белая, часть - черная. Платили всегда с опозданием, черную задерживали до двух месяцев. При увольнении выплатили только белую часть. С линейным персоналом расставались еще хуже.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ДОБРОПОРЯДОЧНЫМ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ, РЕШИВШИМ ПОСВЯТИТЬ СЕБЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, ТОЧНЕЕ СКАЗАТЬ, ПОУЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РОСТРУДА

Итак, молодой человек, если Вы красивы, презентабельны и соответствуете квалификационным требованиям к должности, по которой Рострудом объявлен конкурс, по которой объявлен, то у Вас есть все шансы его выиграть. “Причем здесь молодость, красота и презентабельность?” - спросите Вы. Почему не интеллект, не уровень знаний, не жажда служения интересам общества должны быть главными критериями отбора на достаточно ответственные должности государственной гражданской службы, а свойства человеческой внешности? Отвечаю: отдел кадров Роструда, который собственно и организует конкурс, набирая симпатичных молодых людей в отделы и управления центрального аппарата службы с незамужними сотрудницами, тем самым занимается завуалированным сводничеством. Вполне понятно, а может и похвально, желание начальницы отдела кадров благоустроить личную жизнь родственного ей в гендерном отношении пола, но подходящее ли место Федеральная служба по труду и занятости для подобных экспериментов? Ведь номинально Роструд – это не хухры-мухры, а федеральный орган исполнительной власти, находящийся в ведении всеизвестного Минздравсоцразвития, и занимающийся контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде, а в сфере занятости – актуальной в условиях финансового кризиса функцией по снижению безработицы. Для осуществления столь важных для государства задач штат Роструда априори требует привлечения в его ряды компетентных и нравственно ориентированных специалистов, но центральный аппарат службы формируется совершенно по другому принципу. Оно, конечно, неплохо посодействовать обретению счастья незамужними рострудовскими чиновницами, однако не нивелируется ли при этом решение государственно-важных задач, ради которых собственно и создан Роструд?
Ой, не позавидую, если Вы, молодой человек, по результатам конкурса попадете не в благопристойный трудовой коллектив, а в стаю фурий и гарпий – а такое возможно. Если окажется, что в Роструд Вы пришли работать, а еще хуже – работать с теми самыми высокими намерениями, а не “строить свою любовь”, как в телепроекте “Дом-2”, Вы будете морально уничтожены, причем весьма в кратчайшие сроки.
Как Вы смогли не позариться на федеральных “принцесс”, быть равнодушным к их пламенным воздыханиям? Ах, у Вас еще есть и девушка? Наказание неотвратимо!
Ладно, пусть у Вас и нет девушки, эти воздыхательницы у Вас, добропорядочного молодого человека, вызовут более чем разочарование. Относительно их внешней красоты рассуждать не стоит – это сугубо субъективное, да и, честно говоря, неблагодарное дело, но характеры Вы в них обнаружите пренеприятнейшие. Базарные нравы при номинальном высшем образовании, склонность к повышенным тонам в деловом общении, использование матерщины в лексиконе, не говоря уже о банальной грубости и хамстве, наглость, агрессивность, коварство, безобразное отношение к должностным обязанностям - данностные качества этих чиновниц. Те из них, которые понаехали покорять Москву из всяких далеких тьмутараканей, неистово ненавидят столицу и ее коренных обитателей, резко декларируют это акающими периферийными говорочками, правда в перспективе планов распрощаться с первопрестольной отнюдь не строят.
Итак, когда они узнают, что Вы самодостаточный специалист, не разменивающийся на амуры и пришедший сюда служить в полном смысле этого слова, от Вас постараются избавиться самым циничным образом. Если окажется, что у этих сотрудниц прекрасные, а может даже и дружественные отношения с руководством, то у Вас не останется никакой другой альтернативы, кроме как увольнения по собственному желанию. В отместку за равнодушие к сослуживицам Вам создадут такие несносные условия, что Вы сами будете вынуждены покинуть этот Роструд.
Поверьте, среди тутошнего начальства Вам могут попасться и свирепые хабалки с явным комплексом Наполеона, и карьерюги-властостяжатели с гипертрофированным чувством собственной исключительности при далеко не выдающихся способностях и откровенной аморальности, которые не отступят перед желанием выдумать искусственный повод, чтобы сожрать неугодного подчиненного со всеми его потрохами. Во всех служебных начинаниях Вам будут вставлять палки в колеса, грубить, хамить, пренебрегать Вами, делать мелкие пакости и гадости, выдумают небылицу – будто Вы равнодушны к здешним “принцессам” вследствие нетрадиционной ориентации, и обязательно разнесут эту напраслину по управлению, а то и всему центральному аппарату. Жизни Вам здесь отныне не будет.
При этом совершенно не имеет значения кто Вы – суперпрофессионал в своей области знаний или неумудренный опытом недавний выпускник профессионального образовательного учреждения. Самое главное, что Вы не оправдали тех надежд, ради которых Вас брали в Роструд, поэтому будьте любезны покинуть помещение. Выгоняя Вас этаким циничным способом им совершенно наплевать, найдете Вы новую работу или сдохните в кризис от безработицы – оригинальный подход федерального органа, который должен с ней бороться, не правда ли?
Безусловно, все это мелко, низко, подло, но что поделать – таковы особенности формирования и высвобождения кадров в этой казенной конторке. Так что Вам решать, молодой человек.

Вам начинают врать с первой минуты собеседования, обещают перспективную работу с возможностью карьерного роста в крупной международной компании... Не верьте... Если Вы пришли работать официантом , им Вы и останетесь, о повышении зарплат и речи быть не может, если Вы договорились на 2500 гривен, то их Вы и будете получать весь период работы, до тех пор пока не уволитесь))) сразу - же после приема на работу Вы становитесь рабом, который не имееет права голоса и должен подчиняться, милая девушка начальник отдела кадров превращается в Мигеру, коих свет не видывал, может открыто нахамить и всем своим видом старается показать, что она там хозяйка положения, а Вы ничтожество... знаю, что много кто писал на нее жалобы, но видимо она очень соответствует " корпоративным стандартам"" бренда Рэдиссон и поэтому ее не увольняют))) Генеральные менеджеры гостиницы меняются как перчатки и им в принципе нет дела до того как там живет низший планктон в виде официантов или уборщиц, они заботятся о том, чтобы срубить бабло и побыстрее свалить в другой отель другой страны))) так что жаловаться бесполезно... вобщем, если Вы желаете попасть в рабство, то Вам к ним... Ах да забыл добавить, если кого- то непокорного нужно уволить, то совершается это все без всяких предупреждений в течении часа двух с нарушением всех законодательных норм... Мигера из эй чара начинает Вам угрожать, что она Вас сократит в любом случае или доведет Вас до того, что Вы уволитесь сами и что прав у Вас в этой стране нет и Вы всеравно ничего не сможете доказать... так что хорошо подумайте перед тем как вступить в дерьмо под красивым названием...

Телефон (044) 4653298 Руководитель: Бровко Вадим Електромірович — РЕДКИЙ ЖЛОБ!!! Люди для него мусор, платит мало требует много. Вместо благодарности одни упреки. Производство только для видимости.. Основная деятельность СДАЧА В АРЕНДУ недвижимости прибыль с которой идет в основном хозяевам, лишь жалкие крохи идут на зарплату. Перспектив никаких…

Гнилая контора. Генеральный директор мажор и самодур. Коллектив в основном одни пенсионеры, за исключением своих блатных Зарплата - копейки но платили вовремя. Работа на этом так называемом заводе - зря потраченное время и силы. В цеху зимой холод.

Ларьок держат две барышни Ольга Степанава и Наталья Вишневскаая. При устройстве на работу они обещают достойную и своевременную з.п, бонусы, лояльное отношение. Но по факту-о задержке зарплаты могут не предупреждать, или пообещать на одно число, а дать через неделю обещанного срока и винить при этом работника за то, что нет продаж и нет клиентов, правительство за "трудные времена" . Набирают стажеров без достаточного опыта намеренно, что бы тот поработал неделю, и не выплатить ему деньги, ссылаясь на то, что тот "ничего не сделал и прибыли не принес" , и так со всеми сотрудниками. О трудовой книжке они говорят-только после того как работник проработал от 3-6 месяцев. А таких там нет. Так они поступают даже со своими поставщиками. На моей памяти они не заплатили очень крупную сумму поставщикам цветов, которые дали товар с отсрочкой платежа, а те не заплатили, ведь на чеке не было печати. Про обстановку в салоне -санузла в помещении нет, зимой замерзает вода, клиентам продают вялые цветы и отношение к работникам просто ужасное. Свое плохое настроение вымещают на работниках, постоянно ведут обсуждения личной жизни сотрудников, настраивают друг против друга, на прямую свои претензии не озвучивают и предъявляют постфактум при расчете.

Я тоже имела неосторожность там поработать...проработала несколько недель, после чего мне сказали, что позвонят. Прошло несколько недель,начала звонить, каждій раз говорили, что денег нет, потом наберут. Так что деньги я забрала после очень долгого ожидания. На собеседовании расказивали какие они классные, а как дошло за зарплаты, то сразу глаза в пол и невнятное бормотание. Плохое место