мелкие

Не имеется

не имеется

отсутствуют

Вакансии от этой фирмы идут круглый год,Но реально создается впечатление что им никто не нужен,или просто ищут того,кто будет работать забесплатно.Резюме отправить невозможно.Только через форму на сайте.Отправляла несколько раз,звонила.Морозятся,пишут отписки типа автоответчика-заполните форму и т.п.Бесполезно-реально им никто не нужен.Так что не советую трать свое время и нервы!

Прежде чем подавать резюме в данную компанию, советую почитать НЛП или пройти курс психологической подготовки миротворца НАТО (все предыдущие комментарии, тому доказательство). Но, с другой стороны, руководство можно понять: зависли в вечном поиске универсального бойца, причём в самый неподходящий для этого момент.
Ребята, все те, кто хоть капельку шарят в оптимизации бизнес-процессов, для вас там поле не паханое. Спасите руководство, иначе оно рискует схватить инфаркт в очередном состояние аффекта.

Отрицательных сторон нет.

Что значит младший специалист,стажер?!Вот уже хитровы....ные людишки.Где нормальные вакансии.Вы зарплату платить собираетесь?!Не морочьте людям голову!

Ходил на собеседование. По итогу ощутил себя идиотом, потратившим время и силы. Что хотят - наверное и сам директор не может сформулироват, поэтому и описание будущей вакансии оставило больше вопросов, чем ответов...

У меня вопрос к людям, так фанатично отзывающимся о начальстве и прочее... Вы что, простите, зомбированные там все? Складывается именно такое впечатление. Человек, любящий свое начальство, особенно еврейское, - зомби или идиот.

нет.пока

Начальство БЫДЛО!!!

Начальник- папа.Зам.начальника- сын.Бухгалтер- жена сына.
Правды не найдеш никогда.Папа купил машину ,а зарплату не дал,
деньги на счет не пришли говорит. Соц.пакета фактически нет.
Организация труда как дома на коленках.Экология пр-ва пыль от пилы летает по цеху месяцами +запахи нитро клея + краска т.к вытяжки и вентиляции нет. И куча совмещений принеси. погрузи. разгрузи (особенно по зиме на улице) . Ну и так далее ...Люди имеющие рабочий стаж более 1 года уже наверно все понятно, такое видели и продолжать комментарии смысла не вижу. Хотя людям умеющим лизать зад начальству везде хорошо!

Отсутствует перспективное руководство компанией - руководитель-японец настолько далек от российской действительности, что часто его поручения и задания выглядят глупыми и непродуктивными. Высокий уровень зарплаты означает, что вы будете не только инженером, но и ремонтником оборудования/курьером/секретарем принимающим входящие звонки, вообщем, совмещение должностей. Работы ОЧЕНЬ много, и уровень зарплаты ее объем не покрывает: инженеры завалены проектами, причем, помимо инженерной работы я ещё был обязан контролировать заключен ли договор, оплачено ли оборудование поставщику, выставила ли бухгалтерия счет. Вообщем, заниматься всем, чем только можно. Постоянные митинги (собрания) со всеми с кем только можно: руководителем, главбухом, юристом в возрасте 19 лет, с синими ногтями и двумя хвостиками с цветными резинками.
Отдельное внимание заслуживает так называемая бухгалтерия (Юля) и Оксана (кто-то вроде секретаря/личного помощника). Ведут себя нагло, самоуверенно, все время гуляют по бизнес-центру. Пару раз видел главбуха в салоне красоты в разгар рабочего дня. Задать вопрос без их ора, крика или возмущения - невозможно. Выставить счет и сделать договор (их прямые обязанности) - целая ПРОБЛЕМА. Заходил пару раз смотрел историю их посещений в интернете по запросу руководителя - я бы после этого поувольнял этих дамочек - гадание, гороскопы, туфли ,юбки, соц сети... Руководитель-японец в курсе. Видимо, женщины ему другие услуги оказывают, раз он на это мало внимания обращает. Хотя вид у них такой, что мало кто позарится.
Отдельный вопрос по поводу окончания рабочего дня. В 18.00 уходили только самые смельчаки, тк это плохой показатель, значит, ты плохо работаешь и у тебя нет дел. Я не помню, чтобы ушел ранее 7-8 часов, только когда уже заявление написал и отрабатывал.

Постоянно возникают споры ввиду отсутствия всякой логики в принятии тех или иных решений по проектам, которые вызывают просто недоумение и непонимание. Одна из основных проблем компании в том, что японский менеджмент слушает, но не слышит русских сотрудников, видимо полагая, что все советы от них - это сродни проискам врагов.