зарплата менеджера - 31 тыс рублей, не индексируется несколько лет. хотя деньги у компании на это я явно есть. нет бесплатного питания.

Текучка страшная. Активники больше 3-х месяцев не держаться. Их Стас увольняет, потому что они не справляются. Сначала 3 мес. орет, а потом увольняет.... Обещает золотые горы, только 3 мес. вы будете получать по 30000руб (оклад) т.к. процент не заработали, а потом вас уволят. Сам никого ничему не учит. Только смотрит чтобы не курили... Вобщем продукт сложный продать его тяжело, а научить некому. Директоров берут, но только они сами ничего не умеют.

Что касается отрицательных сторон компании то скорее это отношение некоторых руководителей к простым менеджерам.
Ниже вы можете прочитать плохие отзывы некоторых сотрудников о руководителях.. мне же судить трудно,я в Питере,они в Москве. Общалась с ними только по телефону в офисе и по скайпу... но! Один из офисов закрыли в СПб и нас попросили написать по собственному желанию, а кто не согласен будет уволен по статье "несоответствие" или подобное... в общем судиться мне с ними было не охота,и марать трудовую книгу тем более (жаль тратить душевные и физические силы). Я хотела уволиться по сокращению. Но в связи с тем что сокращение сотрудника,для компании - это большие траты ( читайте ТК РФ), меня вот таким наглым образом хотели вышвырнуть! За что так ,не ясно.. Всегда искренне и понимающе относилась к компании в целом, а такой пинок это ужасно не красиво. Кто -то супер пупер главный из начальства сэкономил пару окладов на мне,уволив по собственному желанию. Пускай эти деньги пойдут ему во благо! Надеюсь теперь он спокоен,его семья сыта и здорова ! Удачи компании в будущем..

-2 года поют в уши о повышение ЗП, но как она была меньше 30 000 так и оставалась до увольнения
-ЗП постоянно задерживают!!! на 15-20 дней,что уже путаешься что ты получаешь или аванс или оклад, поют что денег нет у компании и все...но как тока пригрозишь ТК РФ, деньги вдруг появляются сразу.
-по план можно забыть его ставят такой что сделать нельзя, в этом месяце сделаешь, в след его завышают и ты без премии....
- обязанностей у вас выше крыше за ЗП недоходящую до 30 тыщ...такие обязанности можно найти по лучшей ЗП.
- денег компания на чай/кофе/салфетки/туалетную бумагу - не выделяет!!! а мож и выделяет, но тогда ее забирает себе руководитель площадки получается...так как бывало месяцами таскали с работы чай кофе сахар, туалетную бумагу.
- отпускные платят, когда ты в отпуске находишься или когда уже пришел из отпуска
- грубо говоря ты менеджер по клиентам, менеджер по активным продажам, бухгалтер, по работе с дебиторской задолжностью - ты в этой компании выполняешь почти всё!!! а платят фигню, и то задерживают.
- работать больше нормы не дают
- если кто-то на площадке уходит в отпуск, то все будите работать без выходных, так как ответ "Ну у нас нету работников, так что ты поработай пока он в отпуске"
- вообщем не советую никому, если тока так, вам нужны деньги немного, а работать особо не хотите, так сказать "вариант пересидеть переждать"

Обман с зарплатой, из обещанных на собеседовании 50 платили максимум 40.
Все нормальные места заняты, с улицы и без знакомств берут только на проблемные вакансии.
Работал в МСК4, такое впечатление, что руководство работает на подрыв обороноспособности страны.
Основная задача это прикрытие своей и руководящей задницы, на результат плевать, если к этому привыкнуть, то в нормальной организации работать будет сложно.

Приняли на испытательный срок (2 месяца) с копеечным окладом - 5000 р. + премии (до 100% от этого "супероклада"), но с прекрасными перспективами дальнейшего трудоустройства. За первый месяц работы в итоге заплатили 7000 р., за второй - 0 (извините, Вы нам не подходите, оплату за последний месяц получите в течение недели - так и не получила)!
Посмотрела по сайтам, специализирующимся на поиске работы, - висят вакансии этой компании по многим городам для удаленной работы. То есть в принципе у них на поток поставлено подобное написание маркетинговых исследований: за 5-10 т.р. в месяц люди по 2 месяца делают им работу (причем по каждому исследованию всё так срочно-срочно), потом люди посылаются куда подальше, а исследования продаются по 15-30 т.р. каждое.

чуть больше бы платили..

Небольшая компания, много загруженности - как обычно в небольших коллективах.

Зарплата черная, фактически отличается от изначально оговариваемой, постоянные задержки (обычно 1-2 месяца) при увольнении платят только белый минимум.. фактически 2 месяца бесплатно отрабатываешь )... Руководство с виду ответсвенное и грамотное, а фактически оказывается обратное. На производственный процесс всем наплевать. Своих мощностей для производства работ нет, подрядчиков и временных работников кидают по полной программе... И т.д. и т.п. Делайте выводы стоит или нет с ними связываться.

... но на деле оказывается, что такой бардак еще поискать нужно. Систематические задержки зарплаты на 2-3-4 месяца, зарплата черно-белая (где белая часть равна чуть ли не МРОТ). Отпускные? Неееее, не слышали. Авансы? Это только если заявление на административный отпуск напишешь. При увольнении рассчитывают только по белой и то через месяц. А эта текучка кадров..... о эта текучка.... да у них уже добрая половина Новосибирска поработала. Про руководство ничего говорить не хочется) Просто от НОРМАЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ сотрудники, сломя голову, не бегут. В общем, уважаемые, если не хотите потрепать себе нервы практически бесплатно, то держитесь от них подальше.

Ни кому не рекомендую связываться с этой компанией - лохатрон, 6 месяцев выполняли работу по установке кондиционера, то нет болтов, то нет пылесоса, то лестницу забыли, короче люди бодрые не советуююююю.

"Серая" зарплата с постоянными задержками по 2-3 месяца, при увольнении расчёт только по "белой" части и то, если повезёт. Задержки на работе - в порядке вещей. Авралы постоянные, текучка кадров. Отношение к работникам оставляет желать лучшего. ЗАО "Кей Си Групп" - это еще один из представителей ООО "Рога и копыта". Закрываются конторы компании, ранее входящие в группу компаний. Имущество продано в Барнауле, в Новосибе продается.

Уже два месяца не могут установить кондиционер.

Зарплата не просто "серая", а как бы сказать её тут нет совсем. Если начинаешь говорить про зарплату, то автоматом "враг народа" и именно ты крайний что денег нет в компании. Так как работник должен пользу приносить бесплатно. Если говоришь что что-то не выполнено в связи с задержкой зарплаты, то предлагают писать заявление об уходе. В этой компании есть только требования, а прав у работника нет. При собеседование обещают одну з/п на деле она на много меньше и при этом еще и не выдается. Так придя на зарплату в 23 тысячи я узнал что она 17, но и этих денег я не видел. Я получил конечно свои 23 тысячи, но за 3 месяца деятельности тут. Бегите люди все от сюда. И ни когда не вздумайте приходить сюда. Ну правда если вы хотите ощутить жизнь при крепостном праве, то лучшего симулятора вам не найти. Крепостных хоть кормили.

Задержка заработной платы от 2 до 3 месяцев. Реально будут платить только официальную часть заработной платы в размере 8-10 тысяч и то с задержкой 2-3 месяцев. Директор не выполняет свои обязательства при приеме работников. Выплата и размер зп зависит от настроения директора. В компании нет ресурсов для дальнейшей работы: нет специалистов для обслуживания клиентов; нет денег - для зарплаты сотрудникам. В компании очень напряженная атмосфера, из-за постоянной текучки кадров. Бухгалтерия постоянно "отбивается" от звонков по оплате счетов, выдаче заработной платы. Персонал набирают и потом кидают, через 6 месяцев опять новый набор персонала. При увольнении выплаты только из расчета оклада в 10 тыс. Если сильно повезет в день увольнения выдадут расчет. Черные деньги не выплатят, месяц- два будут обещать, потом кинут. Социальные гарантии в компании не поддерживаются, коллектива нет, каждый сам по себе. Техническое оснащение в компании ужасное, постоянно перебои с связью (телефон, интернет), программное обеспечение очень слабое. Любимый крик директора:- "Я, вам плачу зарплату, продавая свою недвижимость!". Наверное скоро с сотрудников будут брать деньги за приход на работу, что покрыть издержки директора.