Сначала предложили хорошую з/п, потом выяснилось что она будет намного меньше, а так же необходимо будет писать отчеты об опоздании на 1 минуту, на 5 минут, это все вычитается из рабочего времени, в 17-59 уйти нельзя, даже на испытательном сроке, надо тупо сидеть уставившись в компьютер. Выключать комп можно только в 18-00, или конечно позже. Везде камеры, наблюдают за тем, как ты сидишь на рабочем месте, что ты делаешь в данный момент, в интернете можно смотреть только новости компании, даже погоду смотреть нельзя, проработал 2 дня и ушел, а, еще маячки на мобильниках, если пошел в рабочее время не в ту сторону на встречу, с утра извольте отчитаться, где был и т.д. И по поводу премий и планов - цены в прайсе накручены, базу не дают, а премию дадут если продашь огромное количество определенного товара, который стоит раз в 5 дороже аналогичного, надо же его еще и впарить!!!!

их нет. если вы сами себя не накручиваете.. всем не угодишь, работу надо воспринимать как договор между вами и работодателем. не нравится ищите лучше.

З.П.-НЕсоотве-ет тому количеству работы,что ребята проделывают. плохой состав менеджеров.1000%плохой.вот только ноют,мол им неплатят,заставляют работать много.ВЫ САМИ(менед)СПЕРВА НАУЧИТЕСЬ АДРЕСА ДОСТАВОК ПРАВИЛЬНО ПИСАТЬ,И РЕШАТЬ ВОПРОСЫ,А НЕ КРИХТЕТЬ В ТЕЛЕФОН.ОЛЕНЕЙ СТАДО. НУ а на счёт логистов-просто слов нету.вас бы туда ,да по несколько раз отправить.как вы водителей мучаете.гниды.

если хотите попасть в рабство - вам сюда

Менеджеры все были какие-то странноватые, боялись курить при начальстве - детский сад какой-то и понтов конечно не мешало бы убрать)))) Одна была только всегда очень сердобольна ко мне, очень мне помогала врубиться, короче я ей тоже благодарна.

Когда наведут порядок в Медком МП г. Новосибирске?, Смирнова гнать нужно с данной должности............ на пару с Атмашкиным!!!!!!

Тут все становится понятно еще при трудоустройстве, когда на средневековый лад нужно собрать около тысячи подписей

Главное в этой компании не работать в отделе госпожи Ольги.

Будучи человеком крайне непрофессиональным (у нее вообще нет экономического образования), она практикует вполне крысогиенный подход: нанимает к себе в отдел молодых еще несформировавшихся специалистов и начинает их унижать с поводом и без. Те, кто проглатывают унижения, значит, не представляют для нее угрозу, остаются. Те, кто не проглатывают, не устраивают ее в профессиональном плане – формулировка для вышестоящего начальства. У бывшего сотрудника на руках испорченная трудовая, принесенная в жертву на алтарь подростковых комплексов 50 летней тетки.

Обычным делом является следующая практика: она находит несоответствия шрифтов или стилистические неточности в первом же отчете нового сотрудника, реже дает задание и формулирует задачу крайне поверхностно как если бы она сама не знает, что с этим делать, а еще лучше, когда обнаруживаются логические неточности, поскольку сотрудник только осваивается в новой отрасли. В итоге, при проверке у нее обнаруживается довольно неплохая осведомленность по предмету. Первая же проверка отчета выливается в дикую истерику как будто ей только что прилюдно откусили руку. А если кто то осмеливался задать вопрос, на который у нее нет ответа или вообще задают вопросы, она тут же ссылалась на свой непоколебимый авторитет эксперта в области экономики – мол: Я божество, а божество не обязано объясняться со всякой «тварью дрожащей!». Да, кстати, она эксперт сразу и в медицине, и в экономике – ей бы страной править, а она…

По моим наблюдениям, это не заканчивается и после того, как люди проходят испытательный срок – у человека есть глубинные садистские наклонности. Больше всего меня поражало, как она сочетала свои высокопарные разглагольствования об искусстве и книгах с вполне крысогиенными повадками откровенного быдла. Было обычным делом, до обеда вести себя как откровенное базарное быдло, а после обеда разглагольствовать об искусстве и театре, сопровождая это великосветскими понтами неоспоримого аристократического происхождения. Невольно задаешься вопросом, на что же она вообще решалась, опускаясь до таких мерзостей, что это все для нее в порядке вещей? Причем, по ней не скажешь, что она очень нуждается, что ей не во что одеваться или негде жить – просто откровенная мразь.

На собеседовании она говорит такую фразу: «Тут нет такого беловатого отношения к сотрудникам. Мы ведь все выросли из гоголевской шинели». Уж кто-кто, а вот она в эту шинель как раз таки въелась – это ее сучность.

В рыночном направлении деятельности компании работаю исключительно медики. Еще можно понять то, что продакт-менеджеры медики, а в остальном мне всегда хотелось спросить руководство, вы бы стали лечить свои зубы у стоматолога без медицинского образования пускай даже отличного бухгалтера или торгаша?

А ведь это довольно типично для нашей действительности. В виду отсутствия надлежащей конкуренции на рынке и прочего средневекового устройства нашего отечества, знания и умения не лежат во главе угла понятия эффективности, критерий в этом понятии смещен в сторону лизоблюдства, крысогиенства и великосветской пыли в глаза бюрократией – жалкое зрелище!

Вроде наши поколения травили наркотиками, убивали по переулкам и сливали на нас всю эту грязь по телевидению пока мы росли, но в нас куда больше человеческого начала, чем в этой «великосветской» швали - меня не удивляет теперь, почему союз рухнул. Все истерят: «Рухнула великая держава! Запад развалил!» Вы себя в зеркало видели? Советский человек – облика а морали!

На собеседовании обещают одно-на деле, совсем по-другому,буквально золотые горы,а на деле попадаешь в рабство-самое настоящее,работала в компании 3 месяца,нужно платить за вредность.Честно, настолько плохие условия для работы-хуже я еще не видела!!!Постоянные звонки,в офисе заставляют бывать чаще чем на точках,а потом спрашивают план!!!Планы делают такие-которые просто невозможно сделать!!!Зарплата маленькая-если учесть,что за амортизацию машины в месяц дают 700 рублей!!!На бензин вечно денег не хватает,только до середины месяца,а потом ездишь на свои деньги.Развозить все эти акты сверки,делать отчеты по бензину,после работы еще сидишь с отчетами до 23.00.Сейчас сказали,что бензин будут оплачивать только 92,нужно заправляться только им.НЕ НУЖНО РАБОТАТЬ В МЕДКОМЕ-МП!!!Потратите свои силы!!!Убьете время!!!Испортите машину!!!И НЕ ТОЛЬКО НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ ДЕНЕГ,НО И ПОТРАТИТЕ СВОИ!!!

штрафная система внутри компании,любой косяк дают штраф,который ни как не документируется,а просто отдаешь наличными начальству(на лапу),-это незаконно!

Низкая зарплата. План выполняешь полностью, получаешь 15000. Бензина, который оплачивают хватает на 10 дней, итого 20 дней за свой счет. Заставляют выполнять более 30 посещений в день, что не реально. В офисе можно долго засидеться скидывая фотографии, однако тогда должны работать до 8-10 вечера. Постоянно увольняются сотрудники, каждую неделю, руководство естественно об этом умалчивает на собеседование. Обещают большую зарплату, на деле ничего подобного. Абсурдные задачи от супервазеров. Супервайзеры держат сотрудников в постоянном стрессе. Итого и нервы попортите и денег не заработаете.

Довелось и мне побывать на собеседовании в этой чудо-компании)) Сначала отправила с сайта резюме. Позвонила в Москву Анастасии Савицкой, чтобы узнать актуальна ли вакансия,так как ответа на резюме не последовало, вернее оно не было даже прочитано. В течении двух дней эта девушка на рабочем месте была неуловима. В итоге удалось пообщаться и добыть номер руководителя доп.офиса в г. Дмитров - им оказался Романенко Илья. Приезжаю по договоренности на собеседование в назначенное время. Надо сказать местоположением я была очень удивлена- это просто дыра нашего города. Офис располагается в частном жилом секторе, в полуподвальнои помещении какой-то конторки под названием ООО "Вторма". Там же за этим забором располагается судя по всему еще куча разных шараг, арендующих дешевые каморки папы Карло. Позвонила по номеру,встретила меня у ворот девушка, получурочка такая зачуханная, одетая в шмот из ближайшего магазина для гастарбайтеров, там где "всё по 10 рублей"... К чему это я? К тому,что приходя на собеседование в организацию, оцениваешь и внешний вид сотрудников. По которому можно судить об уровне заработной платы. В данном случае было все понятно. Обещанной зарплатой в 25-30 тысяч там не пахнет. Офис тоже произвел неизгладимое впечатление. Это просто загон. В подвале комнатуха такая, повсюду накладные, грязные, мятые(в которых беглым взглядом явно читалось название ООО "Вторма", а никак не Медком МП))) Грязный пол, просто затоптанный видимо еще с самого начала открытия и никем не мытый. Поломанные стулья и дешевые компы. Заполнила анкету соискателя,составленную крайне неграмотно в Excel. Минут через 20 приехал Романенко. Беру стул,подсаживаюсь. Анкету даже не читал. Впечатление произвел уголовника, с бегающими глазками, с заячьей или порванной губой,сшитой еще при союзе видимо, сгорбленный, обозленный,одетый как попало, ни культуры общения, никакого профессионализма не отметила. Словосочетание "ковырять в носу" за время нашей беседы прозвучало 6 раз))) Сообщил,что если я пришла сидеть на больничном или уйти в декрет, то это точно не к ним. И вообще вся беседа изначально была на очень негативной ноте ко мне.В течение 2-х месяцев они смотрят на мою работу и по истечению этого времени было уже понятно,что я им конечно не подойду))) Так как я,как и все остальные, кто раньше у них работал, буду ковырять в носу. О зарплате речь так и не зашла, надо сказать. Хотя по моему опыту, норм. организации с гордостью сообщают,сколько они готовы платить. Тем более для Дмитрова 25-30 тысяч(как было указано в вакансии) это очень приличные деньги за офисный труд. Еще сообщил,что в Москве на собеседовании мне придется проходить полиграф))) Личных вопросов не будет, только про алкоголь,наркотики,курение, воровство. Я конечно понимаю, что полиграф-это новомодная московская фишка, но... Уважаемые работодатели. Походу Вам никто не сообщил, что рабовладельческий строй давно отменили. И зачем вам вообще включать в отбор на должность таких сотрудников, которых изначально можно заподозрить в алкоголизме или наркомании? Это что, так незаметно,если к вам пришел алкаш или наркоман? По поводу воровства. Вот что можно унести с такого офиса как этот в Дмитрове. Сломанные стулья? К слову, лично я на момент этого собеседования, имела опыт работы в очень крупной московской компании, очень приличной со всех сторон, в хорошей должности и с зарплатой под 45. Уволилась только потому что устала тратить на дорогу по 6 часов в день 5 дней в неделю, вставать в 5 и приезжать в 22. Буду искать дальше работу, но в этот гадюшник и за 50 не пойду и вам не советую.

Пробыла всего пару дней и впечатления остались!
Ужасная компания! Сплошной обман, неуважение к сотрудникам и потребительское отношение, хороших специалистов не ценят. Сотрудники одни неопытные молодые студентки. на долго никто не задерживается! Мужской пол они не берут, видимо, девушки более терпимые.
Сплошное нарушение ТК!!! Зарплата почти вся чёрная, декреты НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ, причём это сразу предупреждают на собеседовании в открытую(коммерч. директор, Айрапетян Инна Ароновна), при увольнении обманывают и выплачивают копейки!!! Условия колхозные в здании!!!
НИЧИПОРУК Т.М. - ТУПИЦА редкостная, шестёрка, строит из себя ТП натуральную!!! А мозгов не хватает, однако сразу видно!))) ТП!!!)))

твари не дают работать другим , в Кирове ублюдки работают в этой организации все что они сделали им вернется в тройне! кому я это пишу он поймет и будет ждать расправы!

Когда наведут порядок в Медком МП г. Кирове?, Шишкина А.Ю.гнать нужно с данной должности!!!!!!

Руководитель ПО из Бийска - обычное тупое быдло, больше строит из себя, а сам тот еще жополиз Новосибирскому руководству.