жесткие требования к работникам по стандартам компании (хотя стандарты обычные для западных компаний)

Шишкин А.Ю. не обращай внимание на предыдущие отзывы, это 100% Ермолин Дмитрий

От одного лишь собеседования осталось неприятное послевкусие. Создавалось ощущение, что находишься на допросе, при том вопросы в большей степени ни об опыте работы. Высокомерие персонала бьёт ключом. Работать там было бы неприятно.

Может быть компания сама по себе не плохая,но руководство просто ужасное,не ценят своих сотрудников,огромная текучка,работаешь все время в напряжении т.к надоедают своими звонками ежеминутно,зарплата намного ниже чем в др компаниях,на бензин дают столько,что хватает на половину месяца,тупые руководители ставят наитупейшие задачи,заставляют работать в выходные и праздничные дни,при этом совсем за это не доплачивают,а болеть в этой компании вообще нельзя,они из под могилы достанут и заставят работать

своими звонками выносят мозг просто на прочь не какого желания ехать на работу нет по тому что постоянный тотальный контроль. а Маша в отличии от димы дает реальные советы для того что бы выполнить задачу, а вот дима просто нудный гнус очень раздражает. Жалко потраченного времени для этой копании, и здоровья, и нервов (болеть тут действительно нельзя весь мозг вынесут ) планы просто запредельные для данного товара ....

От собеседования очень неприятные впечатления.
Все началось со звонка в эту компанию. “Эйчар” (Акчурина Гульнара) долго не могла найти мое резюме, хотя я ей отправлял его на sj два раза (она его так и не нашла в итоге: бардак у нее).
На самом собеседовании эта абсолютно неэмоциональная, неинтересная и высокомерная особь с виду женского пола производила не особо приятное впечатление. Не знаю, как она получила данную, пусть и не самую высокую, но ответственную должность… Уверен, что не через постель, т.к. это создание совершенно не сексуально, скорее наоборот (я бы с ней спать не стал). И уж точно не в силу своих личных и профессиональных качеств, т.к. ей с людьми вообще нельзя работать, не то, что в подборе персонала.
Нетакичная, высокомерная, упивающаяся своей, пусть ничтожной, но “властью”, гульнара отрывается за свои прошлые унижения и нынешние неудачи в личной жизни на соискателях.

Делаю логический вывод, что фирма, имеющая в своем штате таких непрофессиональных сотрудников подбора, мягко говоря, не лучший вариант для соискателя. Какой эйчар, такая и компания.
Итог: потрачено время, деньги и, пусть и ненадолго, испорченное настроение.

В Самарском филиале куда я обратилась со мной общалась безграмотная, наглая и вульгарная в своих выражениях секретарь. На мои вопросы ответы не получила, негатив полнейший, я весь день после общения была на нервах. Прошу обучить персонал этике общения с клиентами и владению необходимой информации. Примите меры по замене работника.

Ужасное место, люди неадекватные, особенно руководство, все обман! Сотрудников не уважают, унижают, перспектив нет, зп не платят, постоянно орут, обвиняют во всех проблемах, злобу срывают, к клиентам кстати тоже отношение ужасное. Пожалела, что работала там, столько нервов потратила!

Можно отупеть да и ладно

Слабые перспективы карьерного роста.

начальник отдела - шут гороховый. при чем не прикидывается дураком, а таковым и является. всем отделом пили успокоительные после общения с ним. не возможно работать с таким человеком. и это только минимум что можно сказать - остальное нецензурное. единственный способ продвинуться выше по карьерной лестнице - нагло подлизываться к нему. пожалейте нервы, не ходите даже на собеседование туда

Т.к. работала я в бухгалтерии - то буду говорить только про бухгалтерию, а не другие отделы. Главный бухгалтер матом не ругается, она не нем разговаривает. Даже громогласно чихнув на всю бухгалтерию, громко прибавляет этому действию слово бл**ь. Оскорбления подчиненных идут постоянно. Слово "дура" высказывается в глаза, за глаза, при коллективе про любого сотрудника бухгалтерии. Поэтому часто в бухгалтерии сотрудники плачут, иногда в кабинете стоит запах валерьянки. По утрам периодически присутствует запах перегара.
В одном помещении сидит 8 человек. Но проветривания не практикуются. Т.к. во время даже 3-минутного
проветривания 1-2 человекам становися нестерпимо холодно. Часто используются печки-дувки, пожирающие остатки кислорода в непроветриваемом помещении.
Очень часто зам главного бухгалтера (или старший бухгалтер) требует сделать то, что главный потом говорит, что делать не надо. Хотя на выполнения поручения могли уйти несколько дней работы. Или зам говорит, что нужно сделать одним способом, а после сделанной работы главный говорит, что нужно сделать другим способом и соответственно все переделать. Когда все переделаешь - всем нет уже никакого дела к
сделанному. Т.е. как в анекдоте: "А нам все равно, главное, чтобы солдат задолбался".
Текучка в бухгалтерии большая.

Слабые перспективы карьерного роста, очень много в компании родственников коллег и руководства (брат, сват, зять, кум и тп) компания поглощена RB, существенную часть сотрудников уволили по всей стране и ЦО, тк осталось Госпитальное направление. (пока осталось)

Лично для меня далеко располагается офис.

НЕ ХОДИТЕ В МЕДКОМ-МП ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, НЕ ТРАТЬТЕ НА ЭТУ НЕБЛАГОДАРНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ!
В компании царит беспредел. Колектив оставляет желать лучшего. Работает много "блатных" сотрудников и им позволительно всё начиная от издевательств над другими сотрудниками (которые не имеют родственных и др. связей в данной компании) и заканчивая действиями направленными на выживание неугодного сотрудника. Издевается и начальство, НО увольнять при этом не хотят (даже если сотрудник сам просит его уволить). На собеседовании обещают одну зарплату, а потом платят другую (меньше обещаной). Перспектив карьерного и материального роста нет. Все перспективы исключительно для "блатных" сотрудников. Остальные сотрудники вынуждены выполнять всю работу за "блатных" сотрудников, в то время как у "блатных" сотрудников появляется возможность и чай попить и пообедать и часами поболтать, обсуждая и унижая других сотрудников (причем при всем колективе).