ДИРЕКТОР КОМПАНИИ ИГОРЬ ГУЛЯЕВ, ЗАЗВЕЗДИВШИЙСЯ САМОДУР.ПРОДАВЦОВ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ ДЕРЖИТ.25000РУБ.ЭТО ЗА ГРАФИК РАБОТЫ 6 ЧЕРЕЗ 1!!!!С 10 ДО 21ЧАСА.ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.ТРЕБОВАНИЙ ЧЕРЕЗЧУР МНОГО А ОТДАЧИ НИКАКОЙ.Я ПОТЕРЯЛА НА ЭТОЙ РАБОТЕ НЕРВЫ, ЗДОРОВЬЕ.ПРИЧЁМ БОЛЬНИЧНЫХ ТАМ НЕ БЫВАЕТ И В ОТПУСКЕ ГУЛЯТЬ БУДЕТЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ!

Типичный российский частный работодатель - они все одинаковые, с общебанальным набором приёмов развода. Пара старых сотрудников сидит на привычном объёме (одна - на сетях, вторая - на ИП). Новых искать не умеют, холодного обзвона боятся как огня, почитая это занятие ниже своего достоинства. Клиентская база большая, но убитая испорченными отношениями из-за весьма сомнительного качества...»

Тихий ужас. Хаос.

Общались с
Андрей Забирохин
Коммерческий директор.
8-916-174-73-30+7(499) 940-33-30
e-mail: kwestor10@mail.ru
www.kwestor.ru

ПОЖИРАТЕЛЬ ВРЕМЕНИ трёпом и ТОННОЙ писем.
Не способен излагать информацию структурированно.
Видимо по психо-типу: Гуманитарий.
Такому лучше в отделе бла-бла-бла-МарКЕтинга работать.

Без согласования передал мой скайп - в него стали вламываться.
Видимо владелец скрывается от контрагентов, ели имеет имя скайпа *** wise774 *** :-)

Ребята очень далеки от понятия "Корпоративная культура" и "Деловой формат коммуникаций".
Не рекомендую.

Обман с з/п. шантаж забиранием трудовой книжки, выполнение работы не соответствующей должности(менеджеров пытаются заставить мыть полы на складе и занимться грязной посудой!) За 2 недели работы ничего не заплатили вообще!

Армян шоу.Зарплату не платят.Просроченные продукты.Отравления.Люди меняются - ежедневно.

Не указаны

это просто ужасссссссссссссссссссссс!!!!!!!!!!!!!!!!!!!действительно сотрудники меняются ежедневно -выиграли тендер у нашей фирмы которая до этого 11 лет прекрасно организовывала корпоративное питание и тут понеслооооооооооооось!!!!!!!!!!!!!непонятной национальности не понимающие и плохоговорящие по русски сотрудники ужасного качества продукты о зарплате я вообще молчу обещали одно дали другое а в итоге было заявлено что ничего подобного не обещали хотя слышал весь прежний коллектив эти обещания!в итоге выгнали на улицу весь коллектив потому что одну их команду выгнали с другого обьекта - там работали "свои" а мы чужие вроде бы и нелюди вообще ,и их нужно было куда то пристроить ну и пристроили вместо нас-без обьяснения причин и с увольнением по собственному желанию(якобы) даже без нашего ведома и соответственно урезанной по максимуму последней зарплаты...в общем убили всю веру в человечество на корню и разрушили прекрасные перспективы на карьерный рост и замечательный коллектив развалили...больничный не оплачиваемый вообще соцпакета никакого отпуск оплачиваемый 2 недели в год в общем если любите быть рабом-велком...отовсюду их гонят а они все лезут и лезут далее пока везде все не засрут не успокоятся по ходу...

Отрицательного пока не заметила

Огромный обьем работы, не достойная заработная плата, ночные и праздничные не оплачиваются. Кумовство у руководства процветает.

Зарплата выплачивается в следующем месяце в 20-х числах. По факту, месяц работаешь бесплатно.
Трудовые книжки всегда у шефа (Феоктистов А. В.) дома или с собой. Трудовой договор Вы не увидите очень долго, а то и совсем можете остаться без него.
В конторе работает так сказать зам. шефа в лице Евгения (ещё та сволочь). Будет свадать Вас по полной программе, чем Вы занимаетесь и чем не занимаетесь, никогда не заступится за своих подчиненных, даже если Вы профи. Делает вид что всё хорошо и с Вами дружит, а на деле слушается шефа как собачка.
В фирме довольно таки большая текучка кадров. Как только сдается крупный объект, сразу убирают одного-двух. И так по кругу. На фирму обычно трудится 10-15 человек.
В командировки, если и будут, то будут в основном за свой счёт, но потом всё возвращают, хоть на этом спасибо. А что, если денег нет совсем?!
Феоктистов А. В. за год гоняет отдыхать за границу раза 4 по 2 недели и всё видимо за счёт сотрудников.
Принтер один на всех и то пол года не могут починить. Плоттер один и очень слабый. С канцеляркой большие проблемы, в прочем как и с компами. Ни одной лицензионной программы на компах не установлено.
Пахать Вы будете с 9 и до 18. Но Феоктистов очень часто любит приходить в 17:45 и уйти Вам в 18:00 считается плохим тоном. Ну и выходить в выходные пару раз в месяц, это якобы уже заложено в Вашу зарплату.
Никаких социальных и прочих благ нету.
Если хотите работу на пару месяцев, то вполне сгодится. На началах выплачивает как и обещает (но не в срок).
Когда будете увольняться, трудовую книжку и прочие бумажки не всегда удаётся забрать в тот же день. Были случаи, ждали месяцами от него этих документов.
Все сотрудники, в основном приезжие. Попадая сюда, выбора нет, как идти на поводу у шефа.
Может вызвать и приказать с кем дружить, а с кем вообще не разговаривать. Все тортики и прочее он считает за его счёт куплено и Вы живете за его счёт (а не за свою з.п.).

На собеседовании руководитель (ген. директор Феоктистов Андрей Вячеславович) вел себя не совсем корректно. Закатывает глаза, не смотрит на собеседника, обещает золотые горы, рассказывает о том, какая они классная компания, при этом не спрашивая, об опыте работника, его умениях и качествах. По большей части, набирает в коллектив молодых приезжих ребят. Предоставляет работу, обещает с три короба, ребята верят, снимают квартиру, а потом выясняется, что зарплата выдается с задержками, не полностью или еще с какими-нибудь сюрпризами. Также любимый контингент Феоктистова - молодые симпатичные, опять же приезжие, девушки. Спустя какое-то время их работы в коллективе, он вызывает к себе в кабинет одну из таких подчиненных и предлагает сходить с ним в ресторан, провести вечер и т.д. со словами "тебе же нужны деньги, для Москвы твоя зп очень маленькая и я могу предложить неплохую доплату за проведенное со мной время". Девушки отказываются, после чего он их вынуждает уволиться по собственному (путем снижения зарплаты). Кстати, зарплата идет чаще всего 20-30 тысяч + коэффициент, то есть, в случае конфликта он может просто посадить работника на оклад без доплат. Конечно, человек вынужден уйти. Также Феоктистов любит подлиз и стукачей (даже доплачивает им за это), любит выпить (читай "запойный"), да так, что может пропасть на месяц-два, не выплачивать деньги, сотрудники не знают что отвечать заказчикам, сроки сдачи горят, шефа нет, денег нет. Трудовой договор можно не увидеть. Кто-то получает его через полгода, кто-то не получает вообще. График работы (с 9.00 до 18.00) вроде бы установлен, но уйти с работы ровно в 6, если ген.дир находится в офисе, считается плохим тоном. Зачастую, все выходные необходимо проводить в офисе. Работать в выходные дома через удаленный доступ или просто не работать (в заслуженный выходной!) - также считается плохим тоном. Генеральный после таких ситуаций может начать распускать сплетни, о том какой ты плохой сотрудник и, в конечном счете, вынуждает человека уйти. Документы и выплаты приходится ждать, в лучшем случае, несколько дней. Атмосфера в коллективе очень напряженная, все боятся лишний раз слово сказать. В общем, никто не хочет быть униженным, оскорбленным, потерять свое время и сидеть подолгу без денег и не стоит даже тратить время на собеседование в этой компании.

Когда-то, Феоктистов А.В. организовал свою фирму в городе Саратов под названием ООО "НПП Трансстрой". В штате работали 2-3 человека, остальные были наемными колымщиками. В начале 2000-х пришол я и еще несколько молодых талантливых ребят и его фирма начала прогрессировать. Вышли на серъезных заказчиков, федералов. Но его запои, отношение к людям, любовь к молоденьким сотрудницам все сгубила. Часто выручали его родители. Особенно его папа, которого он брал в каждую командировку.

Честно признаться, не обнаружено

На собеседовании была менеджер по подбору персонала- Мария и девушка, которая уходила с данной должности. Первая почти все время молчала, поэтому ее присутствие вообще не ощущалось.
Четко перечислить обязанности не могли. Когда я отметила, что вести бухгалтерский учет должны вести непосредственно бухгалтера,а не помощник руководителя,и в обязанностях этого не было написано, они начали убеждать меня, что это лишь пара счетов и особых знаний для этого не надо. После этого у меня создалось впечатление, что в итоге на ассистента будут взваливать всю работу с других отделов!
Итого, плюсов было больше, чем минусов.