Созависимые отношения Коррупция Родственно-племенные отношения Несправедливый подход к разным сотрудникам Отсутствие иерархии Невыполение обещаний руководством Нарушения ТК

Жадность руководителей, хотят всё на халяву. Создают видимость честной работы, даже перед нологовыми службыми. Очень жеская дисциплина, зарплата низкая. Постоянгно прослеживается грань - неприязнь к подчиненным.

Экономия на всем , начальство ворует бонусы сотрудников, рабочий персонал - приезжие из х..... - ку....во, постоянная неприязнь к сотрудникам, отно

Как я вижу все основные проблемы уже тут описаны. Есть одна поговорка "Где про

Банком руководит не председатель правления,а его пассия Чеховская,которая съедает всех,кто не пришелся ей по "душе",если она вообще у нее присутствует.В связи с кризисом,делают все так,чтобы человек ушел по собственному желанию,чтобы не платить по сокращению,но это в лучшем случае...Беспредел полнейший со стороны руководства,одно интересно когда г-жа Чеховская захлебнется собственной злобой...

Не устраивайтесь, это сплошной обман! Пишут в требованиях к вакансии, что берут без опыта, но нужно пройти несколько этапов собеседований, включая тестирование на честность, затем обучения в течении 3-х месяцев с выплатой стипендии после этого срока аж в сумме 4500 рублей! Причем оформление идет по срочному договору с пролонгацией или отказом через 30 дней. Если соглашаешься на эти условия тут же на тебя оформляют кредитку! обуславливая это тем, что кандидата они заносят в свою базу и никаким другим способом они не пользуются для заведения подобных картотек. Через два дня приглашают на тестирование, причем перед проведением подтверждаешь, что результат теста принадлежит банку и только банк может использовать где ему вздумается эти данные, независимо от результатов положительных или отрицательных. После пройденного теста, говорят, что пригласят на собеседование с психологом, затем тишина некоторое время, все достаточно затяжно, чего выжидают! по три четыре сообщения в день! с часу до 4-х ночи смс с рекламой и просьбой перевести деньги на кредитку! прошла все тестирования и собеседования, но решила отказаться от столь "заманчивого предложения", чтоб закрыть кредитку ушло 35 минут+ простояла в очереди еще 55 минут. Таким образом все кандидаты которые желали работать в банке-повысили план по продажи кредиток!

Впервые за свою трудовую деятельность попал в такую шарашку. Уж больно красиво все расписывали на собеседовании.

Итак, для соискателей, коротко, но информативно:

1) Компания Фрешбаза не выполняет свои обязательства по трудовому договору перед сотрудниками. Стажеров не обеспечивают ничем. Ни нормальным рабочим местом, ни рабочим ноутбуком, ни связью. Заканчивалось все одними обещаниями. Понятие обучения и адаптации отсутствует вообще. Опытные сотрудники из отдела продаж увольняются, так как не выдерживают нагрузок и постоянного хаоса в работе. Стражеры аналогично, когда узнают свой реальный заработок здесь.

2) Рабочие места сотрудников грязные, оргтехника в пыли, оснащены компьютерной техникой 10-ти летней давности. Менеджер по продажам - он же закупщик, он же грузчик, он же развозчик товаров по своим точкам. Разнорабочий. Из-за чего ребятам регулярно приходится работать до 21.00. Вызвать сотрудника на работу в его законный выходной день - здесь норма. Две недели без выходных - как за правило.

3) Директор не выполняет данных обещаний и не держит своего слова. При увольнении пожал руку и дал слово рассчитаться за проделанную работу. Спустя неделю он уже "передумал". Оказалось, сэкономить на выплате 2-х тыс. грн для него важнее, чем свой имидж и репутация компании, что, собственно, он и подтвердил в телефонном разговоре.

После увольнения, еще оставалось нейтральное впечатление о компании. Но, учитывая жлобство, недобросовестность и кидалово со стороны директора - КОМПАНИЮ ФРЕШБАЗА НЕ РЕКОМЕНДУЮ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ! Здесь не уважают сотрудника, отсутствуют условия для работы, кидают на деньги.

Рад, если кому-то стала полезной моя информация.

работали по 17 часов в день а то и сутки!!! зарплату так и не заплатили!!! кидалово полное!!!

Директор и его зам Вахрушева, неадекватные истеричные люди.Крик и оскорбления типа-" вас убить?" или "позорники" и засранцы" в совокупности с матом для Вахрушевой нормальное явление.При том что отличить говяжью печень от куриной она не в состояннии.Вы никогда не угодите им.как бы не старались.14 часовой график без всякого перерыва на ОБЕД.Кассиры и повара меняются бесконечно.ЗП ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ КАК МИНИМУМ НА НЕДЕЛЮ.выдадут вам её только когда директор захочет.Не кого не волнуют ваши кредиты,ипотеки,голодные дети.Вы не люди...чернь.отпускных не дождёшься.Люди работающие на Игарской по 16 часов,ходят и выпрашивают свои кровно заработанные у директора Решилова,но есть одно маленькое но! здесь переработки не оплачиваются! Поэтому приходится забыть об этих деньгах.Директору они нужнее.

Задержки по зп и отпускным,хамство директора,неоплачиваемые переработки,черная зп,бардак и текучка персонала,жадный руководитель,нарушения трудовых прав работников,незаконные увольнения,пустые обещания директора,неуважительное отношение,спец.одежда за счет персонала,Вообщем сомнительная организация,никому не советую соваться.Там люди-мусор для зажравшегося мажора директора.

Проработала там 2 месяца.Ужас и просто кошмар.Отношение руководства к работникам,как к мусору.Обещали оф.трудоустройство.Но по факту даже записи в трудовую нет.ЗП платят почти в два раза меньше обещенного.Работа по 14 часов.Не хватает рук и ног.Директору на все пливать,он считает ,что все говно.Вообщем не советую.

Запомнилась неуравновешенная особа, называющая себя PR директором компании - Елена Негреску, крикливая хамовитая старуха.

1. Неадекватно низкая зарплата. На собеседовании HR-менеджер (злая и мрачная Анна Блохина) говорит: "...мы - не банк и деньги из воздуха не делаем!!!", "... мы ищем порядочного и адекватного специалиста, а не того, кто стремится решить свои финансовые проблемы за счёт компании" и т.д. То есть явно пытается сбить финансовые ожидания кандидата до минимального уровня.
2. Полное отсутствие документации на программный код.
3. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).
4. Зарплату предлагают примерно на 30% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). В целом, больше, чем на 25-30 тысяч в месяц на позиции программиста рассчитывать нельзя.

В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

Но есть в бухгалтерии женщина, которая относится почему-то к водителям как к быдло. Хотя сама такое БЫДЛО и есть.

В интернете пишут про какого-то Марселя, что он кидает всех на деньги. Отзывы все свежие: http://jams.ru/company/su77/reviews http://www.job-mo.ru/community/25/18965/