О компании чего-то негативного сказать не могу, а вот клиенты кровь сворачивают периодически.

Невысокая зарплата, постоянные обещания руководства повысить которую не выполняются вообще никак.
Нестабильная система премирования, алгоритм расчёта премии никому не известен, премия выплачивается нерегулярно.
Постоянно возрастающий объём работы при прежнем количестве сотрудников и прежней же зарплате.
Общий бардак в компании.
Несоблюдение ТК.
Реальный график работы существенно отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни.
Отсутствие должностных инструкций.
Бюрократия, не знающая границ.
Невысокое качество строительства стендов вследствие того, что часто используется оборудование, давно отработав

работал монтажником без выходных, что-бы взять выходной люди пишут заявление за свой счет о предоставлении отпуска! идешь с бумажкой на подпись к начальству и на тебя смотрят как на врага мол работать не хотите.Реальный график работы отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки с 8 до 20 часов, постоянные выходы на работу в выходные дни.Зарплата изначально кажется хорошей в некоторые месяцы каторжной работы, но подсчитав на круг на 12 месяцев , получается около 35-37000 рублей в месяц и это без выходных.За три года работы ни одной мед комиссии , льгот нет ,как работают люди ни кого не интересует,бюрократия .

это какой то беспредел

Полный ужас. обещают одну з/плату, а на деле выходит другая. Начальство тебя за человека не считает.

Очень грубые и жлобовитые сотрудники, постоянная текучка кадров, им всегда требуются люди так как надолго там никто не задерживается. Зарплата долларами в конверте, официально не оформляют. Совершенно прибацанные начальники отделов, общаются трёх этажными матчами между собой. Такое впечатление, что ты находишься в дурдоме и тебя окружают психи. Они считают себя креативной и модной компанией, но на самом деле это просто сборище людей, которых не взяли в нормальное место.

Компания стала превращаться из душевной среды в объект зарабатывания больших денег.

Типичное стойло для неприкаянных неудачников из провинции без должного образования, возможности трудоустроиться по специальности и связей в Киеве. Работал переводчиком. Сказали, что буду тесно сотрудничать с носителями английского языка. Надеялся на общение с представителями юго-востока Англии или хотя бы на бойких американцев, пребывающих на территории Украины в поисках своей второй половинки. Из всех так называемых носителей, там сидит чернокожий паренек из Нигерии. Все бы ничего, если бы не два «но»! Во-первых, язык, на котором разговаривает паренек – нечто среднее между нигерийскими диалектами адавама фульфульде и хауса, но никак не грамотный английский. А во-вторых, от паренька исходит настолько зловонное дыхание (не знаю, болен, наверное, чем-то), что больше сорока секунд выдержать разговора с ним невозможно. Остальные (в массе своей малолетние приезжие из провинциальных дыр) – просто некая биомасса, которая толком не понимает, что конкретно она там делает. Во-общем и целом, компания – очередное явление нашего сумбурного времени. Чем она занимается – не знает никто! Говорят, информационным и техническим обеспечением игровых программ. Но каких именно, никто не в курсе.

А вы, наверное, из команды "корифеев", которым давно пора было уже собраться под новым знаменем? Гыгыгыгы! Про постное масло, расовую терпимость и пердёж в лужах упомянули, а вот адреса своей "конторки" и примеров "мобильных игр" на сайте почему-то не оставили. Гыгыгыгы! http://levelupers.com/#studio

Был я у них, общался с преподами. Я просто поражен как можна так учить. Центр ориентирован на заработок денег. Как можно научить программированию за 5 месяцев обучая 4 часа в неделю из которых 1 час разбор домашнего задания???
Скажем так, к примеру на C# базовый уровень вас будут учить 5 месяцев, потом вы будете думать, что вы знатоки и этого достаточно для получения работы своей мечты. Но на самом деле, с этими знаниями вас никуда не возьмут. Почитайте требования к программисту на сайтах трудоустройства. 85 % вакансий это WEB. И вам еще год нужно будет учиться, чтобы хоть как-то освоить ASP MVC. Многие из студентов приходят без знаний математики, без логического мышления и надеятся, что за деньги их обучат программированию. Да нужно хотя бы уровень IQ проверять перед зачислением в группу, чтоб потом не было обидно выпускникам за их зря потраченые деньги. Но увы, деньги для учебного центра превыше всего.

Чёрная з/п. Начальство - это смесь бобра с ослом. Одни - добрые, но инфантильные флегматы, другие - злобные и !очень! глупые люди. Как вишенка на тортике: Начальство упарывается в офисном туалете кокосиком. Милота, ***ть.

Сегодня обратилась в Левел ап с запросом провести не шаблонное мероприятие, а воркшоп. Некто, не представившись как зовут выслушав мой запрос, сказала , что компания проводит мероприятия, но сейчас не готова сказать, когда ближайшее (и это ответ руководителя направления РМ!). Я уточнила, что меня интересует не открытое мероприятие, а закрытый формат для группы. На что получила ответ, что меня не понимают и что я говорю с "апломбом" и бросили трубку! Что за хамство, вам позвонили деньги! Если вы не гибкие и не проводите мероприятия или не понимаете о чем речь, не повод так разговаривать с потенциальными клиентами! вы не продаете эксклюзивный продукт, нечего вести себя как в прошлом веке! всем, кто задумывался отдать им свои деньги -не рекомендую!

Фруитера-Украина, она же Ормис-Украина, она же УкрИнтер Тулз.... Как-то пригласили пройти ИС. Спасибо огромное некоторым сотрудникам (кстати уже там они не работает) которые открыли глаза. Кидалово полное. Многим сотрудникам кто уволился (задержка ЗП 3-4-5 мес.) ЗП так и не дели. Условия трудоустройства: мин ЗП белая на карточку. Остальное – если повезет – дадут. За ИС мне так ничего и не дали.

1. Полностью черная ЗП. (НЕБОЛЬШАЯ ОФИЦИАЛКА В 2-3 тыс. руб. не в счет) 2. Постоянный стресс на работе. 3. Любая руководящая должность, это работа на 1-2 месяца.

Собственник - самодур полнейший, коллектив постоянно меняется, так как текучка страшная, за год - 15 коммерческих сменилось, это о чем-то говорит, работать невозможно абсолютно, так как талантливые и грамотные сотрудники там не приживаются больше, чем на 2-3 месяца, ни в коем случае не стоит там работать:
в отделе кадров;
главным бухгалтером;
коммерческим директором и НОПом;
маркетологом;
юристом;
на производстве.
Можно работать только торговым представителем, условия нормальные, но только, если сможете привыкнуть к регулярным сменам начальства.
ЗП более или менее, но могут пообещать золотые горы, а потом сказать, что не заработали...