Нормальные профессионалы здесь не приживаются- их увольняют. В этой организации приветствуется руководством подхалимы и стукачи! Был ген. директор -Кретов О.В.- его просто выжили, А ведь грамотно все мог выстроить в МК, в коллективе его уважали- он ПРОФЕССИОНАЛ., много , что успел за 4 месяца много . что изменил в лучшую сторону на производстве! НО,,... собственник не оценил его! Пришли те. кто далек от технологии производства. . Нынешний директор Попков может только смуту в коллективе наводить и сотрудников лбами сталкивать.

Большая текучка кадров, смена руководителей. При мне за короткий срок за год сменилось 2 директора. Переработки не оплачиваются , премий нет никогда, так же и в таких отделах как отдел продаж, в отделе логистики, бухгалтерии, службе безопасности, в отделе кадров , сотрудников увольняют без объяснения причин., просто в один день людей вышвыривают, здесь нет умного и заинтересованного в развитии руководителя! Вот опять вернулся Попков, его же выгоняли , а он снова здесь ! В производстве нет даже понимания никакого. Только задачи ставит, так надо понимать самому о чем!!! Вообщем, скажу так здесь всех менять надо! А прежде директора грамотного профессионала , не этого...

Коллектив ужасный, руководители самодуры. Мотиваций никаких, отношение к сотрудникам со стороны руководства быдловское!!!!

В коллективе ужасная обстановка, отношение директоров к сотрудникам унизительное, большая текучка кадров. В компании приветствуется руководителями стукачи и подхалимы. На складе порядка нет, в отделе продаж бардак. З/п черная, мотиваций за переработку нет. Нормальные люди здесь не задерживаются , в отделе кадров за три месяца 5 человек сменилось, а уж директоров здесь поменялось сколько....собственник что хочет , то и делает, захотел выгнал Попкова, передумал назад позвал , непонятно, только как можно работать с теми кто ничего в производстве не понимает, а развалить бизнес на щелчок поможет.

Жаль что так все здесь происходит. Приходят работать грамотные люди, но почему то собственник увольняет их, зачем брать было на должность директора Попкова , которого выгнал раненее все знали за что. Беспрдельщик Попков творил что хотел, гнилил и преподносил ложную информацию Бережному на тех кто ему был неугоден. Менять надо всех- начиная с бухгалтерии , секретаря Лены, склада СГП, снабжения, некоторых с производства уволить, которые обнаглели и считают себя незаменимыми (ЗСВ). Вот тогда будет меняться все к лучшему .

Уважаемый(-ая) Е.К., Да Вы круче Попкова, если по вашему мнению нужно всех уволить, он, по сравнению с Вами агнец небесный.

За время моей работы в организации за 2 года сменилось 4 директора .Сотрудников действительно увольняют часто, это приводит организацию к тому, что нет стабильности и определенности. Нервная обстановка, задачи ставит руководство непонятные , без конца меняют свои требования, сами не знают что хотят. Подаем ненужные отчеты, которые и им самим то не нужны , а тратим на них уйму времени, как то все надоело. Нет стабильности, нет порядка, ушел сам- не вижу здесь развития,

Пишут правду, не ходите туда работать.
Увольняют без всяких причин. С работай может Вы и справляетесь, просто лично кому-то не нравитесь (этот человек стучит на Вас директору) или на Ваше место хотят своего знакомого поставить (зарплату здесь платят вовремя без обмана).
Директоров действительно меняют, устаешь под каждого подстраиваться.
Попков в производстве не понимает и в экономике и в продажах. Зачем он в третий раз вернулся???
НЕ ТРАТТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОНТОРУ.

Добрый совет- уберите с комбината тех, кто больше всех стучит На тех с кем работает! Кадры в бухгалтерии все поменяйте, на производстве посмотрите тоже есть люди , которые руководят вами же . Подсиживает тех, кто мешает делать то, что им выгодно! Неужели не видно очевидного! Если уж менять так все меняйте! Зачем держите тех, кто годами под вашим носом пригрелся на вашем бизнесе?

Вот снова смена руководства и естественно кадры надо менять! Увольнять стали опять без разбора по указанию некоторых лиц, уважаемая ЗСВ, Вы уже и так назначили на ключевые должности своих людей, кого надо убрали, вам же все дозволено, так удобно "зарабатывать"! Жаль , что учередитель мало что знает!так скоро на комбинате останетесь одни ЗСВ, ваша подружка и Бережной! Вам не надоело людей гнобмть," колбасная королева"

Срочно надо сообщить о бесспределе в компании соответствующие органы,чтобы навели порядок.

Зачем эта травля нужна, ведь народ все читает! Что творится на МК и так всем известно стало, Все мы тут как по канату ходим каждый день.Что увольняют всех кого не надо - это несправедливо,а сами то вместо того чтобы работать друг друга грязью обливаете за глаза!!! Все мы тут скоро за ворота пойдем с такими руководителями - один другого лучше! Дело дрянь здесь! Работать уже НЕВЫНОСИМО!!! Терпят все только из за зарплаты.ВСЕ! Держаться больше не за что! ГАДЮШНИК!!!!

От увольнения не застрахован никто .Бережной лезет во всё.Только мешает работать.За последнее время сменилось 4 директора.Кретов О.В. грамотный был , производственник !Если бы Б.А.Л. не мешал он смог бы многое изменить в лучшую сторону.Попков С.В . не производственник, но тоже много успел сделать хорошего.После пришёл Савостин А.С. проработал 2 недели ,понял что нет перспектив с таким учредителем сам ушёл(и правильно сделал).Теперь Матвеев И.А. новая жертва .Что будет дальше ...Бережной на самом деле жить наверно долго не может спокойно если кого нибудь не уволит.Не устраивайтесь в эту компанию .Всё правда .Осталось только ждать кто же следующий.

Работаю т к зп устраивает, в остальном, все желает быть лучшем- коллектив - дрянь, руководство меняется без конца, собственник сам не знает чего хочет, нет никакого постоянства, хотелось бы всем наконец работать без нервяков и напрягов, есть грамотные профессионалы, но в полную силу не дают работать подхалимы и лизож...!

Сложная рабочая обстановка, напряжение психологическое постоянно, смена руководства без конца, текучка кадров по всем отделам, зачастую увольняют просто так, потому что Бережной так любит людей вышвыривать , это у него хобби такое... Перспектив выйти на уровень продаж в другие регионы никаких. Этим вопросом никто не занимается, по моему уже в убыток себе работают, покажут хорошие продажи , а потом возвраты и в утиль тоннами списывают! Это что нормально? Сейчас уже по счету 28 директор, но и ему не под силу будет что либо изменить, как то не получается здесь никому сделать так что МК станет на высокий брендовый уровень!