Что же мне помешало в дальнейшей, интересной работе в этой компании? Это коллектив, а скорее всего видимость, что он там присутствует или существует. При чём при уходе из компании меня обвинили в том, что я не работала в коллективе. Ранее сложилась кучка сотрудниц (работающих там 3-5 лет) , которая постоянно стучала на новых, принятых на работу коллег вышестоящему руководителю ( у них был "свой" человек там, с которым в пору сидеть и щёлкать на лавке семечки). Были обвинения по рабочим моментам в работе, личная эависть,
неприязнь и отрицательный настрой к тебе. Царила одним словом выражусь "дедовщина". При таком отношении невозможно было оставаться, очень мешало в работе. Надеюсь, что со мной такого больше не повторится.

Серая компания. Коллектив - крысиный угол. Подставить - это норма. Работа без выходных. Перспектив нет. не отлажены бизнес-процессы. "конторка" с дибильным руководством.

Я даже не знаю, что сказать) Правда.
Ну может то, что в столовой на 1-ом этаже в период с 13.30 до 14.00 всегда длинная очередь. Но это потому что там вкусно готовят.

Большая гнилая рыба. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.

Теперь начнем о плохом!
История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании

"Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить

дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование.
На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже

направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили.
Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать )
Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из

менеджеров прошедших собеседование.
Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и

мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела.
Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть

в шахту готов идти работать .
Кстати , обучение мне тоже понравилось.
Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина.
Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по

себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку

уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай.
Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!!
Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали?
В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову

.
Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае

это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на

которые устраивались.
Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы

бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин.
Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться.
Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность

Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть

на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось.
Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать.
В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем

продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а

потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур

пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию

Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких

"пиджаков " которые за погоны служат.
По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют

сделку я в жизни ВЭБ не посоветую.
За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ.
Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил

уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у

Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия

не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то

незодорые движения
1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц
2 постоянные обьяснительные
3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день)
4 каждый день посещать поставщиков.
Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают.
А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют!
Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3

Сокращают без предупреждения и выплат компенсаций. Можно смело идти в трудовую. Некогда было заморачиваться при официальном окладе 14 000 рублей

сотрудники меняются, как перчатки! ладно если б плохие, так и хороших ребят увольняют! за мелочи сущие. а отбор как в космонавты, анкета при трудоустройстве как допрос в КГБ. не ходите туда люди, берегите себя...

-Работаешь как негр на плантации, твоя задача звонить звонить звонить, не делаешь план по звонкам будут трахать мозг каждый день, даже если и видели, что ты работал и жопы со стула не поднимал весь день.
-На собеседовании обещают золотые горы говорят о реальности достижении планов но по факту лохотрон, я ушел с работы мне еще не выплатили мои проценты от продаж при попытке связаться с руководством, для обьяснения ситуации ,игнор,
-С уверенностью могу сказать, что поступают так со всеми новыми менеджерами так как поддерживаю с ними контакт и ребята поуходили сами так как их кинули на деньги, да старые менеджера типа Аллы, Саши и еще кого то там получают хорошие деньги и выставляя это на показ новые менеджера думают что и им будут платить нормально но в итоге ты просто делаешь ребятам базу приносишь деньги в компанию а тебя кидают на деньги.
-И конечно не могу пропустить часовые утренние лекции руководителя отделов Екатерины, которой видимо необходимо куда то деть свои ораторские способности, а потом в конце дня тебя спрашивают, "а почему это ты план звонков не делаешь"

В этой компании терпеть не могут ленивых и безрезультативных людей. Таких увольняют без угрызений совести)))

Об остальном лучше напишут уволенные и недовольные этим сотрудники.

Удачи Вам ребята)))))

ПРОРАБОТАВ 4 ДНЯ БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ БЫЛ УВОЛЕН БЕЗ ОБЪСНЕНИЙ.ПРИЙДЯ ЗА ЗАРПЛАТОЙ К ИРИНЕ АЛЕКСАНДРОВНЕ БЫЛ ИЗБИТ ЕЕ СОТРУДНИКОМ.НЕ ПОЛУЧИВ НИ ГРОША .ДУМАЮ Я НЕ ПЕРВЫЙ. ПРАКТИКА У НИХ ТАКАЯ.С ДУШОЙ РАБОТАЮТ РЕБЯТА.

Хотел бы поделится мнением о фабрике береговой обработки рыбы(ФБОР). Работал во многих местах, в не очень приятных в том числе, но фабрика переплюнула все и всех, в более отвратном месте я никогда не работал, да и многие бывшие коллеги это подтвердят. Меня не испугала работа по 12 часов с редкими выходными, но поразило отношение начальников к рабочим, ощущение такое что попал в ГУЛАГ. Есть конечно исключения, но большинство мастеров являются просто надсмотрщиками, а в самом процессе мало что понимают, оскорблять и унижать людей это в порядке вещей. И все это происходит с подачи директора фабрики, создается такое ощущение, что чем больше текучка рабочих, тем лучше. Но в дополнение к этому реальные зарплаты в 1,5...2 раза ниже обещаемых при устройстве на работу и просто смешные. Нормальные зарплаты бывают только после путины когда нужно привлечь людей на фабрику и перед путиной чтобы удержать людей, остальное время зарплата за 12-часовую смену как за 8 часов. Из 100 рабочих всего лишь 5 местных, остальных заманивают из других регионов, в городе уже всем известно про славный Колхоз им. В.И. Ленина.

обман начинается при трудоустройстве.реальные зарплаты в 2 раза меньше обещанных.устраивались во владивостоке через представителя колхоза.фирма авача плюс. был на батм сероглазка матросом.отношение к матросам как к скотам,оскорбления в порядке вещей.ходил в ремонтный рейс на китай.за 2 месяца ремонта перчатки выдали 2 раза,инструмент для работы приходилось воровать у китайцев.под конец рейса приехал новый старпом и началось буквальное выживание всех кто сел во владивостоке.в общем по приходу на камчатку списались почти все матросы севшие во владивостоке,остались лишь 2 пенсионера.камчадалы не идут туда работать,в зимнике из всего экипажа было 7 человек камчатских.авиабилеты оплачивают раз в 2 года и только когда летишь на камчатку.я в жизни не сталкивался с таким отношением к матросам.смесь презрения,насмешки ,хамства,наглости,и ненависти.

Здравствуйте. Работал в колхозе им.В.И.Ленина. на Викторе Гаврилове. Бытовых условий нет. Помыться после смены проблематично. Стоят два титана по сто литров на тридцать членов бригады. Есть в бригадах и женщины для которых особенно важно что бы была вода. Есть баня но летом работает раз в десять дней когда происходит смена белья. Спец.одежда выдается на рейс но через месяц превращается в хлам (в частности фртуки) взять другой проблема. А рейсы по пять месяцев. Приходится клеить и как то выкручиваться. Короче снабжения нет. Кормят просто отвратительно. Дело не в поварах. Дело в продуктах. Просрочка сплошь и рядом. Фруктов нет. Или выложат яблоки которые уже гнить начинают. Даже в летнем рейсе нет свежих салатов. Если дают печенье или конфеты то строго по две штучки (как на поминках). А когда были перегрузы то вообще мрак. Отработав восемь часов в трюме получаешь коробку кукси. Заведовал провизионкой когда я работал старпом. Поздняков Андрей Леонидович. Отсюда и питание такое. Сам он питался у себя в каюте а не со всеми вместе. И не плохо питался глядя на него. Таких зажиревших гнать надо. Но он наверно до сих пор там сидит. Да много еще чего можно написать. Но думаю хватит. Просто совет. Если есть другая фирма идите туда. Хуже уж точно не будет.

На собеседовании обещают одни условия (взяли работать специалистом по бариста (наладка, заправка, чистка и т.д.)), а на деле оказываются другие условия и обязанности. Еще стоит уточнить, что трудовой договор мне дали наруки почитать уже в день увольнения, когда я проработал там больше месяца и при увольнении начали поднимать бумажки на меня.
Работа должна была быть разъездной, а на практике оказалось, что заперли в ремонтном цеху, а там приходилось обслуживать большие тяжелые автоматы (доводить до ума и периделовать автоматы из чехии купленные по дешовке, под русские) . В начале каждой неделе обещали, что со следующей недели работа начнётся как и обговаривали на собеседовании (обслуживание бариста), но каждый раз находились причины перенести всё на следующую неделю. А в цеху работа очень вредная: Вытяжка плохая, рядом с тобой кто-нибудь что-то красит, или пилит, или сверлит, или распрыскивает химические вредные моющие средства и в больших количествах. И все время работы проводишь с согнуто спиной, по дороге домой всё никак не можешь разогнуться и сил больше ни на что не хватает. Ещё пару раз приходилось работать на установке и на снятии таких аппаратов на точки весом от 80кг до 200 кг. И всё это приходил таскать обычно в ручную. Некоторые ребята срывали спины себе на этом. Вообщем не стоит идти туда работать техником, за такие маленькие денежки, гораздо больше здоровья там оставите (получать будите 30-35 т.р., но при этом руки всегда будут черные и пораненные, и спина болеть).

сразу скажу что ничего плохого о компании в плане выплаты з.п. оформления не знаю, до этого не дошло. я имел дело только с одним человеком о нём собственно и отзыв. Строганова Ольга какой - то руководитель вероятно. понту через край, общаться не умеет, возможно считает что уровень не тот у меня чтоб корректно и вежливо разговаривать.приехал за полчаса до назначенного времени, набрал её,она сказала что времени раньше провести собеседование нет возможности, сказала пройти сесть и ждать. мне дали анкеты, которые терпеть не могу заполнять, не вижу смысла переписывать резюме, которое можно просто распечатать. а заполнять паспортные данные, номер моей машины, когда я её купил, есть ли у меня кредиты, сколько и в каком банке, где работает мама с папой, людям которых я пока что первый раз вижу - это вообще абсурд чистейший. в общем я закончил с анкетой как раз когда подошло назначенное время, спросил у сотрудников где ее найти, мне сказали она проводит собеседование - ждите. в итоге по истечении 45 минут она вышла откуда - то и сказала что если я заполнил анкету то проходите. никакого формального извинения за то что пришлось просто так просидеть 45 минут не было. разговаривала грубо. постоянно перебивала, в какой - то момент вообще сказала "ой, мне это не интересно...". очень сильно заострила внимание на то, что в предыдущей компании я на одной должности проработал более трёх лет и никуда не продвинулся, мои аргументы на это не слушала, а просто с улыбкой говорила что это невозможно так долго сидеть на одном месте. милая Ольга, если бы было продвижение на том месте, то я никогда в жизни не имел "удовольствия" общаться с Вами. в общем на тот момент я уже понял что моя кандидатура ее не интересовала изначально, просто плохо ознакомилась с резюме прежде чем пригласить на интервью. было ещё много чего ею было сказанного некоректного и хамского, но чувствую что уже затянул. в общем итог: работать бы всё равно там не стал, работа занимает большую часть времени, а приходить на работу и постоянно видеть и общаться с таким руководителем смысла нет. Ещё добавлю для Ольги: если соискатель еще на стадии обсуждения времени встречи уточняет сколько она продлится по времени, то это ни с проста. и из за 45 минутного ожидания опоздал на очень важное для меня мероприятие.