Явных негативных признаков я не могу назвать. Было бы неплохо расширить свои апартаменты, ведь компания классная и заслуживает териториального увеличения!

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь.

Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек.

Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору.

За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось.

Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника.

Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов.

Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал).

Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое.

В общем, не советую!

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась.
Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование...

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка.
Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная??
Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты.
Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.

В "Сименс Финанс" в Самару наконец пришла прокуратура, трудовая инспекция и открыто уголовное дело. Заместитель генерального директора Алёшин С.В., директор Кветкин С.А. и старший сотрудник экономической безопасности Пицин А.П. - привлекаются к ответственности.

нету

После того, как магазины превратились в сеть Онлайнтрейд - вся система стагнируя в конвульсиях, не понимая куда ей двигаться, будто слепой старец шарит руками по прилавкам начала жить, по адресу пр-т Ленина 83б.
Не знаю, как можно совершить столько маркетинговых, экономических, моральных ошибок - вопрос к управляющему менеджменту, большей частью касающийся директорского и московского состава.
Утрируя, можно заявить, что чурки на рынке более организованы и адекватны. Нет никакого планирования, всё пущено на самотек. Рабочий коллектив оторван от вышестоящего состава, совсем. Тебя не то, что не слышат... О тебе, вообще не знают. В итоге всем на всё пох...
Обычные люди, наверное, спросят: "А конкретика? Какие минусы в работе продавца? Зачем нам эта тирада о начальстве?" Я могу подробно всё описать, много текста, но сделаю более лаконично: "Это не работа... это хаос и потеря времени, за з/п ниже средней по Туле"
P.S. Если ребята "у руля" в Москве это читают: "Ваш корабль стремительно идет на дно, а ваши помощники, высший менеджмент, региональный директор (возможно и Вы, вместе с ними) с неутомимым энтузиазмом пробиваете дно шхуны "Онлайнтрейд"

1) очень выпендрёжный директор магазина.
2) в вакансии описана работа в магазине, который работает с 10 до 22ч, а на деле оказалось, что смены через раз начинаются с 8-30(чтобы отпускать интернет-заказы), а штрафы за опоздания цитата директора "драконовские": за 1-5 минут 300 рублей, 5-10 мин 600 рэ, 10-15 мин 900 рэ!!! То есть застряв в пробке или банально проспав, можно вообще бесплатно день отработать. Все выходы из магазина за исключением обеда вычитаются из рабочего времени. Короче Гестапо!!!

Перспектив не каких, в магазине два управляющих один тупой и неоправданно амбициозный ,другой мелкий выеблистый задрот с манией величия, из всего что вам там могут пообещать на собеседовании,вы можете рассчитывать только на синюю толстовку и тухлую еду)))). Управляющим абсолютно не интересны сотрудники которые знают свои права и обязанности лучше них,не зависимо от того делаете вы свою работу лучше остальных или нет. Оштрафовать могут не за что, просто потому что плохое настроение. Можете даже не мечтать о карьерном росте,так его в принципе нет, оформят вас в лучшем случае через 4 месяца после того как вы начали работать, а по окончанию испытательного срока могут сказать что не нуждаются в ваших услугах,такое уже было, обучения там так же нет, как хочешь,так и продавай. Сотрудников ни во что не ставят,сами в наглую обворовывают магазин,используют служебный транспорт в личных целях, из за чего заказчики не получают во время заказ ,а сотрудники потом получают за это штраф. План по продажам так же ни когда не выполняется,так что на премии тоже можете не рассчитывать.

тоже работаю в онлайнтрейде-в коридоре стена вся в штрафах-зарплата нищенская за 12-14 часов рабочего дня (5-6 дней в неделю за 40т.р.-только такжики так получают в москве и мы) ишачу без отпуска и выходных в таком гадюшнике я ещё не работал начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало

Склад Химки.Скотская контора живущая по своим законам.14 часовой раб. и принудиловка работать сутками иначе очередной штраф(даже таджики так не вкалывают!),огромные штрафы до 12.000 рублей,раб.место гадюшник постоянная текучка кадров и самое главное беспредельщик начальник Юрий Соколов редкостное животное.Народ обходите эту контору стороной.Удачи.

Обеды ужасны! Тараканы в картошке, салаты и супы тухлые или кислые, еда пересолена. Есть можно только по одному, иначе штраф. Но при отказе деньги не компенсируют.
Постоянный страх, что тебе влепят штраф за отзыв на яндекс маркете.
Официальное трудоустройство невозможно, если нет диплома или военного билета. А данные документы нормальные фирмы сами могут запросить в военкомате и универе.
Испытательный срок не учитывается в трудовой.
Пресловутая квартальная премия - МИФ! А если уволишься отработав 2 месяца, то при расчёте не получишь даже копейки этой премии. Продавцам её вообще не платят, или платят за счёт урезания премии кладовщикам и кассирам.
В отпуск можно уйти максимум на 2 недели, исключения делаются только на свадьбу и для руководства.
График нереально битый, спасибо начальнику склада пытался делать что-то более менее, но и у него это не всегда получалось.
Теперь о руководстве.
Директор Ферябников А.А. много обещает, но слово своё не держит или потом переиначивает. На бессмысленных ежемесячных собраниях лишь унижает подчинённых и рассказывает о том, как он посчитал им хорошую ЗП.
Управляющий - человек опытный и умеющий работать, но совершенно не уважающий своих сотрудников. Штрафует за всё. Пацаны рассказывали, что штрафанул кладовщика за то что тот чихнул. Может прямым текстом нахамить. Всех подозревает во лжи. Даже если у вас умрёт бабушка и вы отпроситесь на похороны, он это проверит.
Администратор - вообще не понял зачем он там нужен. Большую часть времени проводит в столовой или ходит по отделам и травит анекдоты. Совершенно бессмысленный человек. Но значимость свою раздувает так будто без него всё рухнет и фирма обанкротится.
С интернет отделом плотно не сталкивался, но там тоже не всё хорошо.
В зале работают лентяи. Половину их работы выполняют кладовщики.
Склад нереально маленький для такого оборота магазина. Иногда можно искать товар пол часа, за что штрафуют.
Начальник склада - крайне эмоциональный человек. Иногда совсем не по делу. Но работу свою знает и делает, хотя в его возрасте можно было добиться и большего. ЗП поднимает не охотно, говорит что от него ничего не зависит. Скорее всего врёт, его любимчики получают повышение почти сразу после исп. срока. Но хоть штрафы он выписывает только если его окончательно доведут.

В общем хотите получать денег и удовольствие от работы ищите другую организацию.
Отзыв не сниму, не старайтесь!

Руководство логистики тупое и необразованное быдло. Два главных урода Денис, фамилии не помню, и Алексей Тамазин - первый воняет по всяким пустякам, второй просто жирная ленивая обезьяна, которая не в состоянии обеспечить нормальный рабочий процесс. Не идите туда работать, сотрудников не ценят. Надеюсь они скоро разорятся.