Грязное-вредное производство, можете получить хим.ожоги из-за масла кешью. Огромная звуковое воздействие на слух- без спец-наушников ну не как. На производстве очень душно, начальство-конченные дегенираты, кидаловы, могут турнуть не за что и это не преувеличение- со мною так и было без объяснений !

Согласна на все 100% с предыдущими отзывами. Госпоже Верещагиной давно пора на пенсии отдыхать, а не людьми руководить. Неадекват полный. Хочу предупредить бухгалтеров!!!! Ни в коем случае не ходите туда. Во первых база загажена так, что не разгрести за год, в 2015 году, да и до неё тоже, работала очень "грамотный" главбух! Отчёты делались руками, баланс вообще нарисован!!! С 2013 года не делалось ни одно закрытие месяца, на 20м счёте висели миллионы! Материалы списывались через одно место! Налог на имущество нужно пересдавать с 2014, отчёт не соответствует изменениям в законодательстве. Во вторых вам придётся многое писать ручками, да именно, рукописно. Это всякие отчеты для председателя, просто потому что она так привыкла. В выписках банка она ничего не понимает, ей надо расписывать все на бумаге, пять раз все перечеркнет, ты пять раз все перепишешь, в результате ты дура банк мне правильно дать не можешь. По вторникам планерка, где тебя вместе со всеми в асфальт закатывают. А ещё её мнение очень легко и быстро меняется! У них там типа негласного правила, пока она в конторе все сидят и домой не уходят, и это касается только бухгалтерии и секретаря. Так как я живу далеко, ехать час, я у неё согласовала, что я буду уходить в пять. Она разрешила, но потом орала что если вы чего то не успеваете ( речь шла о её безумных заданиях), то не чего домой рано уходить!!!! И вообще какого черта вы отдыхали на новый год все десять дней!!!!! Да действительно, чего это мы?!!)))) Ещё немаловажный факт: если вы не привыкли присмыкаться и безропотно кивать головой и соглашаться с тем что ты дурак, вам не по пути с этой компанией!
У неё одной своя правда! Она никого не слышит! Хоть ей пачку законов под нос положи, все равно как она думает так и есть!!!
И субботники также остались, вот как снег сойдёт всей конторой пойдут мести дворы, и всю грязь собирать, как сказала она девочка презервативы из под балконов выгребать!

Теперь по-порядку. Нашли меня сами, пригласили на собеседование. Оператор быстро оттараторила название должности, оклад, сообщила, что работа офисного характера, но, при этом, с клиентами. Название компании, кстати, не запомнил, странным мне показалось, различил только цифру 4. А потом увидел, что мое резюме просматривали эти ребята из косметической фирмы. Ну ладно думаю, схожу, наверняка буду там единственным парнем, значит будет интересно.
Бизнес-центр впечатлил, действительно крутой, у входа куча геликов. Лифт, 9 этаж. По пути к назначенному кабинету смотрим направо и видим большой зал с консультантами в халатиках, клиентами и панорамным видом на Питер. Короче, все по-взрослому.
В нужном мне кабинете небольшой ресепшен, несколько кресел и куча народу. Как девушки, так и парни. Слегка удивившись, взял анкету - абсолютно стандартная, а именно, образование, опыт работы, пара каких-то вопросов. Хочу заметить, что это была пятница, из-за стен доносилась громкая музыка и голоса. Далее, народ все прибывал. Прождав на 10 минут дольше назначенного времени, к нам вышла девушка Юлия и пригласила в зал для собеседования.
Тут нам все и рассказали: косметика израильская, работа на телефоне. Оклад первый месяц 25, потом по результатам работы. Потолка нет. Оформление по ТК, работа 5 дней в неделю, выходной суббота и один плавающий, по-желанию. Возможен карьерный рост до руководителя отдела, а также переводы в другие отделы. Главное - стремление, польза и пазитиф-пазитиф-пазитиф. Причем, на третьем Юлия настаивала больше всего. Само собеседование заключалось в том, что Юлия перебирала наши анкеты и по-очереди общалась с каждым, буквально по пол минуты. Некоторых стебала, некоторым почти сразу предложила уйти, и не забыла после их ухода сказать про них немного гадостей. Весь процесс отбора сводился к тому, насколько мы ей нравимся и насколько пАзитивно ей отвечаем на вопросы. Пройдясь по всем, собеседование было закончено и нам было объявлено, что сегодня до 21 нам позвонят или не позвонят.
Честно говоря, атмосфера офиса понравилась. Шумно, живенько. Вероятно, работать будет интересно, а это самое главное.
Звонок мне раздался в начале 10го, что, очевидно, было сделано не случайно. Наверное, чтобы я успел расстроиться, а тут бац и надо показать что я вовсе не успел расстроиться. В общем, в понедельник я был приглашен на обучение.
Пришел, снова куча людей. Из пятничных узнал только одного. Через 15-20 минут ожидания позвали в тот самый кабинет, откуда исходит столько шума. Ну, думаю, поехали.
А тааам... Классический колл-центр. Узкие столики, прозрачные перегородки, куча народу, все разговаривают по-телефонам, внимания ни на что вокруг не обращают. Различил и пару лиц со своего набора. Причем совсем не тех, кого ожидал увидеть, ибо были гораздо более позитивные ребята. Посадили меня за такой же маленький столик и сказали, внимание: "Сиди, осматривайся, привыкай, слушай". "Отличное обучение" - в ответ подумал я и принялся за выполнение поставленной задачи. По ходу дела принесли проспекты с инфой о косметике, а потом четырех-страничный путеводитель в работу теле-маркетолога или "Как что-то впарить и не быть посланным на три буквы". В данной инструкции содержались все возможные ответы на все возможные попытки послать вас. А на собеседовании говорили, что не холодные звонки...
Функционирует эта система так: каждого клиента салона просят оставить телефоны своих подруг, чтобы они получили бесплатные процедуры по омолаживанию. Задача ваша, если вы пойдете туда работать, будет в том, чтобы обзванивать этих подруг и приглашать их посетить салон. Процедуры для них действительно бесплатны, но кому не захочется купить классную израильскую косметику? Отсюда и складывается ваша возможная зарплата.
В общем, проведя там пол дня, тщательно изучив все буклетики и обзвонив некоторое количество тёть, которые, само собой, спешили отказаться от предложения прийти в гости, вынужден был распрощаться и покинуть это место. Ну не могу я впаривать человеку то, что ему не нужно, не по-людски это.
Хотя, за опыт спасибо. Теперь подобные вакансии с завуалированными должностными обязанностями распознать стало гораздо легче.
P.S. Через месяц снова звонили, приглашали на собеседование :D И, кстати, девочка, которая набирает соискателей, тоже сидит среди всего этого бардака и точно так же набивает себе встречи=зарплату.

Итак, мне позвонили, пригласили на собеседование.
По телефону ничего конкретного не сказали. На вопрос про график и зарплату, ответили, что расскажут все при личной встрече, ладно - поехала. Да, еще очень убедительно предупредили - не опаздывать.
Собеседование у меня было назначено на 13:00, но уже в 11 мне позвонили из компании и еще раз напомнили мне о том, что опаздывать нельзя ни в коем случае!
Приехала за 30 минут до начала встречи. БЦ Сенатор - большое здание в котором очень много объявлений о сдаче помещений в аренду. Поднялась на 9 этаж, в офис 903, хочу отметить, первое впечатление как только вышла из лифта - салон красоты (причем, не самый хороший). В офисе 903 находится стойка рецепции и два дивана. Мне дали для заполнения анкету на 1 лист - вопросы стандартные. Пока ожидала приглашения на собеседование, приходили люди на бесплатные процедуры, так же начали подтягиваться другие кандидаты и стажеры. Интересный момент (в расчет это можно и не брать, но меня насторожило!) Разговорилась с девушкой, она пришла на первый день обучения на должность "Менеджер по работе с клиентами". По ее словам, собеседование она проходила на вакансию "Менеджер по подбору персонала", ее одобрили, а потом сообщили, что такой вакансии в компании нет, и либо идите на "работу с клиентами", либо до свидания. Это так, информация к размышлению, естественно позже, на собеседовании я спросила про эту ситуацию у менеджера, на что мне ответили, что я придумываю =) Спустя 30 минут ожидания, меня и еще 5 девушек пригласили пройти в комнату для собеседований. Странно, что лично не беседовали ни с кем - группой.
Вот информация, которую мне в процессе беседы удалось узнать:
Первый месяц график 6/1 с 10 до 18
Оклад 25 тыс.+ проценты: что конкретно нужно делать, чтобы тебе зачислили проценты и приблизительную их сумму не сказали - все в процессе работы (!!!)
Оформление по трудовой книжке через 3-4 месяца: на вопрос "почему", ответили - имеем право по ТК РФ.
До оформления, заключают трудовой договор. Постоянно повторяют "если вы будете результативно работать", эту фразу применяют почти после каждого описания условий труда (зарплата, график, и.т.д.) Из этого я сделала вывод, что если мои результаты будут не достаточно удовлетворять начальство, то они оставляют за собой право не платить зп и режим работы будет черт знает какой (но это мои личные выводы).
Есть ли обед, место для обеда, время обеда - узнаете в процессе работы.
Есть ли больничные, отпуска, сессии - узнаете в процессе работы.
Спустя месяц "стажировки-обучения", обещают график какой удобно. Но, не 2/2, 5/2, 3/2 (вероятно 6/1 так и останется, так как вскользь упомянули обязательные дежурства).

Итак, общие впечатления: очень скользкие условия труда, график и заработная плата. На протяжении всего моего нахождения в офисе играла очень громкая музыка (как будто за стенкой бар). Работодатели ищут безропотных "рабочих лошадок" с минимумом претензий и максимумом энтузиазма.
Не советую обращать внимание на эту компанию тем, у кого есть какие-либо права, или знания ТК РФ.
Спасибо за внимание.
Желаю всем найти хорошую работу, с достойной зарплатой и адекватными условиями труда :)

На собеседовании ничего толком не говорят, только по-верху, все узнаете во время работы.
Собеседование групповое, видимо много отсеиваются.
Постоянно названивают тебе перед собеседование, после собеседования, во время работы+отвлекают.
На рабочем месте балаган необученных милых девочек.
Про трудоустройство тоже неизвестно и молчат, узнаете в процессе работы.
Составляют гражданско-правовой договор, без каких либо для Вас гарантий, чисто на бумажке не прикрепленной мокрой печатью
Работа заключается в том, что тебе дают якобы базу на А4(резюме распечатанные с сайтов СМИ, неважно откликался ли человек на вакансию) и ты просто обзваниваешь этих людей и предлагаешь работу того же менеджера по персоналу, по работе с клиентами и продажам, повезло или нет, твои проблемы, еще и выговор сделают, что из 20ти людей пришел только один.
По телефону учат не говорить чем занимается компания, просто: "Международная компания, стабильна на рынке бла бла" , если начинают допытывать, говорят Мон Патин или Вита4лайф, если человек наслышан, начинают рассказывать, что это не Орифлейм, Эйвон, не сетевое.. С собеседованиями и конкретной работы СМИ и с качественным отбором по резюме работать вы не будите, тупо звонить и предлагать работу, авось повезет и человек придет на собеседование.
Что касается менеджера по продажам и консультантов, вы оставляете номера подружек, теть, мам и тд, им звонят и предлагают бесплатно посетить салон, а потом еще и обрабатывают нормально так. Типовые вопросы и вопросы, а почему вы не приходите, забыли о нас??((
Как подработка, рассматривать можно, но таковых навыков они не дают, если такое интересно, то лучше сетевое, там намного лучше обучают в распространении услуг.
Главная в отделе учит девочек говорить как можно короче и фразой "срочная вакансия, либо сегодня либо завтра на собеседование" наверно думает, что вводит собеседника в стрессовою ситуацию, мб конечно и работает, но очень сомневаюсь.
В помещении около 8ми человек, все говорят по телефону + еще играет громко музыка.
Предлагают 5/2, в итоге работают 6/1 почти все, вы же хотите зарабатывать, мы вам еще и заплатим за воскресенье 1к рублей
По книжке не оформляют, даже не знают в чем разница между гражданско-правовым и трудовым договором. Книжку вам не покажут, будет просто лежать у них, а когда соберетесь увольняться, скажут ой, мы же заключали договор, бла бла и никакой карточки не открывали, а первую запись, о том что вы приняты, вам обязаны показать+подпись в личной карточке+ приказ о приеме и внесение в штат.

Если вы конечно доверяете таким компаниям и готовы работать без оформления, то желаю удачи, заработать там можно, а если в знаете, что входит в обязанности менеджера по персоналу и по работе с клиентами, то думаю, сделаете вывод по поводу этой компании.
Всем желаю удачи в поиске.

Ненормированный робочий день, работа по субботам, вызывают на работу в выходной, зартлата смешная.Трудовой кодекс начальству по барабану. Нечеловеческое отношение к людям.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Удаленность от метро - единсвенное, что пока могу сказать

Я отработал в этой шарашке полную вахту. Скажу сразу, то что пишут работяги это полная правда. Я получил 61000,00!!!!!

Честно скажу, я не знал когда ехал, что фирма армянская. Если бы знал, после красивого разговора с Пилипецким – однозначно бы не поехал. Отношение к работягам не просто «скотское», а ОЧЕНЬ СКОТСКОЕ.
Руководители этой конторы на п. Сабетта - молодые армяне родственники генерального директора. Ни у кого нет хоть какого-то образования, не говоря уже о профильном. Должность у главного начальника от армян – СМОТРЯЩИЙ и он об этом говорит с гордостью. Любимая фраза «Я СКАЗАЛ»! Смотря на ТАКОЕ должностное …., можно легко предположить о богатом жизненном прошлом самого генерального. Теперь поэтапно:
О том, что робы работягам нет, и когда она будет ни кто не знает. Мне об этом сказали еще в , Губкинском, поэтому я ее сразу купил в Губкинском за 2000 руб. осенюю. Думаю всем понятно, что деньги мне за нее ни кто не вернул. Перчатки не разу не выдали, использовал свои, которые я тоже купил в Губкинском .
А теперь о работе….. Когда вы звоните и вам по телефону говорят, что вы будете сразу работать на новой технике….. это очередная шутка армянского радио. Но доля правды здесь все же есть. Техника на базе практически вся новая. Только один месяц эксплуатации там равносилен 1 годам работы на земле. Но даже при этом, по прибытии вы все равно не получите технику в хорошем состоянии, а вы получите технику на восстановление.
Но при этом это лучший вариант. В худшем варианте первоначально вы будете, перетаскивать снег, катать бочки, разгружать машины. Короче делать все то, что делают «духи» в армии (думаю всем понятно…).
Ну, а тем кому посчастливилось ремонтировать все таки сломанные машины: запчастей нет (расходников нет, придётся снимать с «доноров»). Но не факт, что эта запчасть у донара будет рабочая. Доноров может быть и два и три, все делаешь сам. Все ремонтные, технические работы ты будешь делать на открытом воздухе: метель снег, мороз, дождь. Потому что ключей нет, рем базы и ангара там тоже просто нет.
По оплате: Система оплаты рейсовая, но с ограничением скорости. Максимальная скорость по знакам 40 км в час. С учетом дороги и погодных условий на плечо (9 км) получается около 8 рейсов. Гонять (каждый день аварии) не получится, соответственно хрен заработаешь. Стоимость рейса 192 рубля. Смена с выхода на вход 14 часов, а платят за 10.
О еде: на работягу еда (баланда), по их бюджету рассчитана в среднем 80 рублей, иногда 100 рублей в сутки (делайте выводы, что за еда). Продукты привозят на вертолетах: мешок лука, мешок картошки, пару коробок не бритых куриных коленок и это на 300 человек. Фруктов нет вообще. Из-за погодных условий вертолеты могут не летать неделями. Поэтому все продукты быстро заканчиваются. Разнообразия там и так нет ни какого, а когда заканчиваются продукты есть эту жижу почти не возможно, но не есть совсем не получиться.. Кормят на базе в маленьком вагончике, в очереди можно простоять час, а то и полтора. Особенно это напрягает после работы. «Начальникам» есть одновременно с работягами западло, поэтому пока едят 8 начальников, работяги - 50 человек стоят на улице и ждут, и в дождь и в снег и в метель и в мороз. Кто-то дожидается в вагончике или еще где-то, что бы не мерзнуть. Есть видео, если кто-то не верит.
Еще….в поселковой столовой нормальное питание по карточкам, которые выдаются «избранным», или нормально ешь за свою наличку. Лимит на карточке 217 руб, но этого хватает за глаза. Это вкусно. Большой ассортимент: выпечка, салаты разные, короче все очень прилично, но как понимаете карточку не достать…… Но ее можно купить не легально. Конечно…. Мне предлагали за 2000 тысячи. Это не главное…
Главное другое….. Для начальников, и частично избранных: в Сабетте, который находиться в двух километрах от базы есть прекрасная столовая и, кстати, комфортабельные общаги: с душем стиральными машинками, теплыми туалетами, где чистота и порядок. Но с ноября месяца будут работяг выселять в вагончики. Туда где живут все работяги, а это: вонючие старые вагончики, со старыми вонючими, облеванными, обос….ыми матрасами без подушек и одеял.
PS: В общем…, МУЖИКИ, ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!!!!

Перебои с перелетами по погодным условиям

Сразу скажу это шарашкина контора,во глове Армянского клана.То что вам могут пообещать хорошое проживание и достойную зарплату,забудьте.Я работал на Сабетте,водителем жил в старом вагончике который по приезду нам пришлось чистить все дерьмо которое там было кучами,затем утеплять чтобы не замерзнуть.По поводу техники то она вся новая,опять же не надолго.Армяне считают что запчасти на новую технеку не нужны,когда разбитых доноров хватает.С едой я лутше промолчу,порой идти в столовую идти не охото а надо(представте сами небольшой вагончик на 300 человек голодных)Теперь о зароботке не чего вы там не заработаете расчеты по рейсовые,(рейс 190 р)Одна ходка достигает 20 км,скорость нельзя привышать 40 км,и наче будут штрафы,а там они огромные вот сами и прикидывайте в уме.Я стал ходить добиваться правды пал в немилость ночальству,теперь сежу дома второй месяц без деняг.так что делайте вывады сами,но мой вам совет,несуйтесь сюда пожолеете

Точно шарашкина контра.сами вызвали на работу и не взяли.короче не верьте полная наебка.никаких условий живут как свинарнике.Такую кантору я еще невидел

Нужно понимать что трудности у ЗАО ПМК-98 есть, они остались от старого ген директора Керимова и по финансам и долговым обязательствам перед компаниями партнерами! Сейчас наш головной партнер и спонсор группа компаний "ТАШИР".
О Группе КомпанийО Группе Компаний "Ташир"
Tashir Group - российский холдинг, основанный в 1999 году предпринимателем Самвелом Карапетяном. На сегодняшний день Tashir Group объединяет более 200 компаний, работающих в различных отраслях экономики, общая численность сотрудников холдинга превышает 40 тысяч человек.

Основа бизнеса группы компаний - девелопмент и управление коммерческой недвижимостью, при этом приоритетным направлением является торговая недвижимость. Среди реализованных Tashir Group проектов - московские торгово-развлекательные центры «РИО» на Дмитровском шоссе и Севастопольском проспекте, специализированный мебельный центр "РИО" на Ленинградском шоссе, ТРЦ «Ереван-Плаза» на Большой Тульской улице, бизнес-центр Gazoil Plaza на улице Наметкина и бизнес-центр в Подколокольном переулке, где в настоящее время располагается центральный офис группы компаний. Кроме того, в активе холдинга целый ряд региональных проектов торговой, офисной и гостиничной недвижимости.

По данным на конец 2011 года Tashir Group построила и управляет более чем 65 объектами коммерческой недвижимости общей площадью свыше 1 млн 750 тыс. кв. м. На сегодняшний день открыто 19 торгово-развлекательных центров в Москве, Санкт-Петербурге, Ярославле, Калуге, Коломне, Туле, Белгороде, Иваново, Реутове и Ереване и 7 бизнес-центров в Москве, Калуге и Ереване. В стадии строительства находятся 11 торгово-развлекательных и 1 бизнес-центр; 10 ТРЦ проектируются.
Когда мы водители ходили разговаривать с Зам.ген директора Тиграном Владимировичем он сказал: "Что все наладится, все бытовые проблемы решаются по мере их поступления"! Если мы раньше технику ремонтировали в тундре, то сейчас есть два ангара с тепловыми пушками в которых можно укрыться от ветра и снега! Не знаю, почему у Вас проблемы с зарплатой, я что заработал по рапорту то и получил! Сейчас строится новая База для ремонта техники и проживания вахтавиков! Я сам видел проект базы. По генплану столовая которая за один заход сможет накормить порядка 300 человек.Банно-прачечный комбинат для мытья одновременно 50 человек и теплый туалет со всеми делами! Нужны предложения достойные внимания для того, что бы наладить быт базы! Если ты не можешь поправить или повлиять на положение быта,технического обслуживания и прочего, тогда ненужно о нем говорить! Очень много трудностей в частности: Расстояние подлета авиа техники для доставки запчастей и продуктов питания, которое, полностью зависит от метеоусловий! Доставка тяжелой техники на паромах или по зимнику, зимой даже ледоколу трудно прорваться сквозь огромные льды! А по зимнику технике нужно проехать 1000 км со всеми вытекающими отсюда последствиями, а когда по зимнику возят грузы есть определенное ограничение по загрузке (аккредитация тоннажа груза и сколько захотел столько и повез такого по зимнику нету, макс 10 тонн) Теперь о больном, чтобы на берегу Обской Губы где находится база ПМК развернуть капитальную столовую и теплый туалет вместе с баней, эти объекты нужно привязать к коммуникациям слива в очистные сооружения, к примеру как на Сабетте стоят общежития и столовые! У нас база на Обской Губе стоит временно, где нет коммуникаций общего назначения! База ПМК существует год с небольшим и за это время Охрана Природы Ямал СПГ и так нам вынесла мозг за те объекты который там находятся по сегодняшний день ! Что касается ремонтов и обслуживания техники, то группа компаний "ТАШИР" взяла в лизинг 360 ед новой техники на сумму прядка 3,5 миллиардов рублей и еще делает вложения на постройку новой базы! А что стали делать с новой техникой основная масса безграмотных водителей и машинистов? Попросту убивать ее, ложить на бог и устраивать ДТП IVECO, переворачивать экскаваторы,рвать новые четры, драть катки и все делаем это мы машинисты и водители СПЕЦИАЛИСТЫ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! Давайте пожелаем ЗАО ПМК-98 и группе компаний "ТАШИР" успехов в делах и поможем им в этом сами, грамотной эксплуатацией техники в особых заполярных условиях! Будет процветать ПМК-98 я уверен, значить будет у нас достойная зарплата и быт!

Все наладится!!!