Их достаточно много. Во первых график и сама организации на работы. Всё как в армии. Если опаздал на 5 мин., то нужно писать объяснительную. Приходить нужно за 15-20 минут до работы, и не чай пить, а именно начинать работать, иначе будет "вонь" от начальника. В помещении набиты как тараканы, кондей дуют в спину и пр. никакого нормального условия труда. Чай пить можно только в отведённые часы в пятнадцать минут в 11 15 и 16 15. Обед строго один час с 13 -14. И всё как в армии- встали пошли пить чай отделом, пятнадцать минут прошло, отдел стройся, закончили пить чай. Всё строго, и не дай бог вам опаздать, будет вонь и опять пишите объяснительные. К слово сказать, из-за этого расписания кухня и столики просто становится забитыми людьми , выстраиваются очереди, толкотня и никакого отдыха. Недавно уволили почти весь коммерческий отдел. Нагрузку дают огромную. Если возвращаеться из командировки, то нужно ехать обязательно на работу, даже если прилете/приехал в 17 00 по мск. а то будет вонь, объяснительную может не заставят написать, но тем не менее. Есть отдельный класс/каста неприкосаемых, которые работают давно. Им прощается многое, позволяют даже пить на рабочем месте и находиться пьяными. Это прикрывается новым техническим директором, который заботиться и трясётся только о своей карьере и попе, что бы его хвалили и не ругали, очень хитрожоп, в лицо будет говорить одно, а на деле может сделать всё наоборот с разными оговорками, повторюсь очень хитрожоп, может уволить любого просто потому что ему показалось, что он может подсидеть (особенно если вы ходите на курсы повышения и пр.), вы будете первым на увольнение. При мне уволили двоих людей , просто так, без причин, вернее причина то ясна... Причем умом тех. дир. не блещет, самый обычный, блещет хитрожопостью, что впринцепе не позволяет олексу расти выше. Потому что люди просто напуганы, вместо того чтобы радоваться работе и выполнять её с энтузиазмом. Развиты интриги и сплетни. Если вы где-нибудь "оступитесь" по работе, то над вами обязательно посмеются, показывая на вас пальцем, просто ужас какойто. Очень хороший отдел холодоснабжения, отличные компетентные инженеры и руководители, специалисты своего дела. Чего стоит только один специалист Михаил Б., кто знает тот поймёт о ком я. Ужасный главный бухгалтер, старая страшная старушка, которая сошла с ума, постоянно на всех орёт и всем не довольна, конструктивный диалог постороить с ней не возможно, только зря время тратить и нервы. В обед греет в микроволновке свою вонючую рыбу, от чего воняет вся кухня, ужасная бабка во всех смыслах. Её держат, так как она заведует чёрной бухгалтерией... Зп выдаётся большей части наличными начальниками отделов. Отличный отдел кадров, очень милые девушки. Если набраться опыта , то да, можно поработать, а для большего, точно нет.

Абсолютно не в ладу с собой генеральная директор, которую окружает свита родственников и любовник - сотрудники компании.
Специально придумывает интриги совместно со своей свитой - сотрудниками организации. Текучка 200%. Штат всего около 30 человек. Компании всего 3 года. Сотрудники воют. Им не дают возможности работать, только в разборках участвовать и интригах. Московское головное управление - "МАГИСТРАТ" в курсе, но закрывают глаза отчего-то на эту ситуацию.
Генеральный директор глубоко одинокая женщина, ей все сочувствуют, но существовать долго там не могут.
Сотрудники хотят работать, а не с утра до до вечера участвовать в разборках и закрученных интригах.
Такого издевательства морального над главным бухгалтером не видел тоже никогда. Но она пожилая женщина и терпит за высокую заработную плату.

Официально не трудоустраивают Проценты с продаж на их усмотрение( зп до 30 т р) Работа в пробздетом офисе в промзоне далеко от метро Коллектива нет, одна текучка Директора наблюдают за работой через видеокамеру и прослушивают тел разговоры

шарашка

нищебродская говноконтора

не тратьте время, обходите стороной

С объектом остаешься один на один (все проблемы только твои), премии лишат за любую провинность (хочешь получать премию, забудь о выходных и вечерах дома). Обедать может только начальство (только у них есть время и деньги), тебе зарплаты вовремя не светит (её надо ещё устно доказать). Увольняют со скандалом и без выходного пособия (заставляя подписывать ведомости под угрозой не возращения трудовой). НЕ СОВЕТУЮ!

- в компании большая текучка из-за того, что оклады не меняются на протяжении нескольких лет (речь идет даже не о повышении в связи с признанием заслуг, а о банальной индексации);
- с каждым годом штат уменьшается, а руководителей становится все больше. При чем как только в должности появляется слово "Head" сотрудник считает своим долгом перестать выполнять рутинные обязанности, из которых, вообщем, и складывается основная деятельность. Людей, занимающих рядовые должности, меньше, чем руководителей
- бонусы в конце года получают только руководители. Вроде как денег нет на остальных. А дорогостоящие командировки регулярны.
- никаких тренингов
- никаких перспектив. Начальники не увольняются.
- каждые три года меняется французский ген. директор. Соответственно новый всегда резко меняет курс деятельности
- любят брать на работу людей без опыта - они дешевле. Набираются опыта - только их и видели
- многие сотрудники занимаются не своей работай, так как на все функции не хватает людей
- зато в конце каждого года стандартно проводятся мероприятия по выяснению "кто чего достиг за истекший год".
- класс предоставляемой медстраховки зависит от зарплаты. Все рядовые сотрудники входят в ту же категорию, что и уборщицы

Отношение руководства ужасное. Всегда стараются максимально загрузить подчиненных (ресепшн), а не упростить их работу.
Дресс код есть но деньги на одежду не выделяют и просят покупать самим, а в морозы очень холодно работать в футболке.
Приходишь работать на график 2/2, а получается и 4/1 и 3/2 и как получится. Постоянная текучка, не хватает администраторов.
Зарплату после испытательного срока обещают от 25000 а получаешь на самом деле не больше 21000, вкалываешь, а отдачи никакой. неблагодарная работа. Никакого карьерного роста нет!

График работы на следующий месяц составляется в последний день текущего месяца. Часто работа до 21 ч. а так же по выходным.

Зарплата за текущий месяц выплачивается в конце следующего: в лучшем случае официальная часть (5300р. на карту) в середине следующего месяца, остальное (на руки) в последних числах след. месяца. Бывают задержки.

Существует система штрафов (вычитаются из "чёрной" части З/п), необходимо всегда проверять обоснованность вычита т.к. могут обмануть.

Расположение офиса в г. Химки: подойдет только тем кто проживает в Химках или близких районах, остальным придется поучавствовать в традиционной пробке на ленинградке.

ужасное руководство,в офисе матерятся, камеры наблюдения на обед нужно записываться как пришел,если не успел-остаешься без обеда и часто обед сильно сдвигается к часам 5. В туалет,выйти поговорить-нужно отпрашиваться. Обучение очень скомканное,зато спрашивают с тебя потом будь здоров. Очень часто людей вызывают в офис чтобы выйти не в свой день или остаться по-дольше в офисе

Далеко жил от места работы, постоянно приходилось туда по ачасу добирать.

Далековато и немного неудобное расположение офиса.
Столовая была ужасна, готовили не очень вкусно, но вроде исправлются

Предупреждение: не обожгитесь кто хочет здесь работать. Откройте вакансии в газете Моя реклама , аж 25 шт., это говорит о том что многие обожглись работая там. Заманить кого то туда все тяжелей.Сплошная показуха во всем. Смотрите, анализируйте.

Нарушение трудового законодательства всевозможными способами, ради своей выгоды, систематическая задержка ЗП и отсутствие каких-либо социальных гарантий для сотрудников, это кредо данной организации в лице директора Кочубеева Н.А. Мутные схемы с первого дня работы в оформлении, кормят завтраками до последнего, чтобы не оформлять, оформляют сначала по совместительству, чтобы опять же протянуть...»