В этой компании не работал. Увидел заинтересовавшую вакансию. Перед отправкой резюме решил посмотреть сайт и почитать отзывы. Судя по фотографиям на сайте и размещенным здесь отзывам руководство компании выходцы из АТЛ. Вопрос отпал сам собой :-)). Поскольку, как уже сказал, в компании не работал отзыв можно считать необъективным, но зная теперь чья это компания могу с практически стопроцентной уверенностью утверждать, что все отрицательные отзывы в общем и целом абсолютная правда. Как и вышеупомянутая контора, ПЛО, скорее всего, обыкновенная отечественная "компания западного образца", в которой западный стиль накладывается на российские реалии и на выходе получается такой вот невообразимый уродец - очень много работы за вполне себе среднерыночные зарплаты, требуемая преданность компании душой и телом, так называемая "корпоративная культура" (принудительные стандартные вечеринки и праздники, тихий ужас под названием "тимбилдинг", дресс-код в зачастую тесном и потертом офисе и т.п.), авторитарный стиль руководства, террариум под названием "дружный коллектив" или "команда единомышленников" с обязательными интригами, подсидками, стукачеством, стравливанием между собой (это называется конкуренция, а также "принцип "разделяй и властвуй"), ну и много других приятных мелочей. При этом, тут не поспоришь, своевременные выплаты пусть не ахти какой зарплаты, в большинстве случаев даже белой, соблюдение минимальных, требуемых законодательством, социальных гарантий, иногда бесплатное питание или компенсационные выплаты на него, оплачиваемая связь.

Ну что ж, начну с того, что меня оклеветало руководство компании после моего увольнения. Якобы я писал тут гадости про организацию и т.д. и т.п. "уважаемый" ВВ., не льстите себе. Работа в ПЛО меня в принципе устраивала до определенного момента, если быть точным до того, как вы перестали мотивировать сотрудников Саратовского филиала. То, что вы называете мотивацией с системой лишений и удержаний направлена скорее на отторжение желания качественно выполнять свою работу. Судя по словам директора по развитию, их интересует "кол-во операций", выполняемых сотрудником, а не приносимый доход в компанию. Что касается отпускных, то тут все понятно. Расчет ведется сообразно официальному окладу, что в принципе неприемлемо. При увольнении расчитали как на руку легло и это при том, что я проработал в ПЛО 3 года. Официально 2,5, т.к. у этой конторы свои правила и критерии прохождения испытательного срока. Положенные бонусы не выплатили, хотя по заверениям и.о. руководителя филиала меня расчитают как положено. Но как выяснилось впоследствии я чего-то там не допонял и что в компании существует устоявшаяся традиция удерживать премию. Директор кивает на и.о. руководителя филиала, а тот на директора. Серьезный подход. Сразу после этого меня обвинили в написании негативных отзывов на этом сайте. По правде сказать на тот момент мне и дела не было до этого. Но раз так вышло, то получайте еще один "+" для репутации. Сотрудников здесь не ценят. Обещают золотые горы, а на деле только штрафы. Ребят, если бы наглость и не откатная система, благодаря которой я держался за это место, то давно бы свалил оттуда. Надо быть морально нездоровым человеком, чтобы работать за голый оклад. Жадность руководства доходит до абсурда. Из-за этого и текучка кадров. Это еще один камень в огород ПЛО. Отдел подбора персонала, который так же страдает полным отсутствием компетентности, для привлечения сотрудников выхватывает кого попало. Это и понятно, специалисты с опытом в такую шарагу не пойдут работать. В общем минусов здесь достаточно. Господа потенциальные работники, подумайте много-много раз прежде чем идти сюда работать.

Задержки на работе

1.Просто с улицы туда не попадете...
2.Отсутствие карьерного роста.
3.При СОКРАЩЕНИИ оставили маразматиков пенсионеров которые не помнят как их зовут а меня у которого только родился ребенок уволили И МНОГО ДРУГИХ МОЛОДЫХ РЕБЯТТТТТ...А пенсионеры как я узнал по сей день перелаживают бумажки на столе у шефов.Меняют местом газету сегодня с газетой комсомолка.
4.Мало настоящих профессионалов.
5.Неправильный подход к кадровой политике руководством компании и отделом управления персоналом,принимают на работу по связям с московских офисом компании,кто ближе у того выше должность...
6.Большое сокращение в данное время.

ДА ТАМ ЕЩЕ ПРОДОЛЖАЮТСЯ СОКРАЩЕНИЯ.

На ТНК самая низкая з/п и далеко не самый лучший сервис. Бензин с примесями разными. В их сеть входят еще АЗС такие как : "BP" и "Золотой гепард" где з/п по выше будет и попечение о своих рабочих получше. На ТНК кассирам даже нормальной формы не выдают (по сравнению с другими АЗС), хорошо хоть заправщикам с формой нет больших проблем . А при поступлении на работу сами потребовали туфли (балетки) и черные штаны(классические). Но это ладно, надо то надо, купили. Мы не против быть в нормальной форме, хоть и за свои деньги. Проходили пару дней в купленной одежде, привезли на ТНК всем башмаки. Ладно пистолетчикам башмаки с железными передками могут пригодиться, но кассирам на кассе они зачем? Бред! А проблемы с ногами гораздо дороже могут обойтись чем зарплата. А что касается охраны, то они только для видимости, реальных действий с обматанной скотчем дубинкой и газовым баллончиком не будет. Уборщиц нет на ТНК, убирают туалеты пистолетчики – какая мелочность со стороны руководства. В общем нужно задуматься начальству куда это все ведет.

сейчас Ж-а. сокращения очередные. Опять специалистов увльняют, а блатняк оставляют. Практически он только и остался, и их так же по принципу, кто блатнее оставляют, а кто по меньше - п-ол. Но, компенсацию дают, это спасибо. Вообще развалили контору. Хорошо работали, даже очень в прошлом десятилетии.

Сама хреновая компания в Украину, как со стороны начальства, отношение к персоналу, так и со стороны оплаты труда. Устраиваясь на АЗС вы просто попадаете в полную жопу. Постоянные отчисления из зарплаты на нехватку по магазину, отсутствие нормального рабочего графика, отсутствие даже нормальной формы, постоянное давление со стороны начальства... А самое главное, что каждый второй не может рассчитаться нормально, или по статье, или плати бабки. В компании на АЗС текучесть кадров 300% что само за себя говорит. Положительных впечатлений и отзывов вообще нет.

нужно 15 часов стоять на ногах, тянеш руку как дятел в макдоналдсе , хоть свободная касса кричать ненадо), перекур 1 раз у 2 часа -5 мин. Форма некудышняя , уважэния ноль со стороны начальства, нет страховки, а зарплата за это "издевательство" 95грн день! Это смех! Перспективы 0!

Придя на собеседование увидел тучу таких же людей как я, ожидавших назначенного времени, перешептывавшихся с друг другом о том что спрашивали, о чем говорили. Такое ощущение как будто пришел не на собеседование а на экзамен. Не из приятных зрелище. Руководству рекомендую изменить подход к организации отбора персонала

Не оплачиваемые обеды.

Пока не заметила.

Ужасное руководство, которое не ценит своих сотрудников!

В банке работать невозможно , коллектив меняется постоянно. И меняется к сожалению не в лучшую сторону. Все меньше и меньше становится грамотных специалистов. От чего усложняется работа в коллективе! И каждый сам по себе. Прошли те добрые времена. Когда был девиз: один за всех, и все за одного. Каждый норовит тебя подставить. Смена руководства ( предправления) привела к тому : что Рыба начинает тухноть с головы !

хамский управляющий Максим,разговаривает на Ты.Я человек с высшим образрвание,но такого отношения давно не слышала."Ты не сможешь отличить где вилка должна лежать".Хам и мудак,надеюсь это кафе загнеться!!!Просто унизил,и разговаривал слова типа стапэ,просто жуть.Никогда туда не пойду!