дырявая контора , нач участка бухарик , на обьекте бардак , реально ишачат пару человечек остальной народ тупо проигранная алкашня , зарплата теряется .. не советую .. убить время можно иначе !!

Работаем с американцами, а у них помешанность на ТБ и ОТ и получается тут шаг влево-впрао ни-ни, даже по телефону на объекте нельзя говорить, иногда черезчур сам порядок перевешивает саму работу, типа семь раз отмерь... иногда поддостает, но это больше к объекту и заказчику, а не к компании. А к нашим как раз и претензий меньше, чем к другим смежникам, ни разу не давлаи бумагу остановить работу.

оформление лишь на бумаге без подтверждения,зп черная,отсутствие профессионалов своего дела,бардак на участке,отсутствие техники все вручную ,питание де..мо.

сор из избы не выносят..хотя его и небыло

Говорят, что в 2015г. была задержка з/п. Сейчас этого нет. (вру, задержка была 2 недели). Новички иногда не тянут. Но их больше на вахту и не берут

Работал в конторе одну вахту там только из мастеров один толковый Женёк и начальник участка Валера остальные создают только видимость .

Сначала опишу рабскую работу. Три раза в неделю (пн-ср-пт) надо вставать в 3 часа ночи и ехать на склад в Химках для загрузки товара. Места под загрузку 3. Приехал четвертым, ждешь пока кто-нибудь загрузиться и отъедет, минимум 2 часа. Грузишь все сам, таскаешь и тд. Сдаешь инкассацию и просрочку. В итоге с базы уезжаешь в 7.00. Хотя вся процедура загрузки реально занимает 1 час. В остальные дни (вт-чт-сб) работаешь с 7 часов.
Что надо делать - приезжаешь на точку где стоят автоматы. Собираешь две тяжеленные сумки товара по планшету и тащишь как повезет, может на 3 этаж офиса без лифта, а может и на лифте через весь торговый центр до магазина где стоит кофейник. Считаешь остатки загружаешь и тд. После этого возвращаешься до машины за 19л баклашками воды для кофейника и тащишь и обратно.Моешь кофейник, который всегда обосран, делаешь фотоаудит всех аппаратов. Бывает аппарат сломан, надо починить, тратишь на это свое время и пытаешься наладить работу. И таких точек бывает в день 18 шт. В среднем 12-18 точек.
Мы работали вдвоем с напарником. Домой раньше 17.00 я не возвращался. Иногда приезжал в 22.00. Это 14-16 часовой рабочий день!!! За этот каторжный труд (грузчик,водитель,экспедитор,техник) фирма "платит" оклад 33.000 тыс + 3% с выручки каждого аппарата. Не забываем штрафы и вычеты за пропажу товара, которую ты не как не докажешь. С нашего маршрута примерно выходило 1.600 000 руб в месяц. Считаем оклад 33.000 + 48.000(3%)= 81.000 руб. Эта сумма получиться, если ты будешь работать один!!! А одному работать не реально, даже вдвоем очень тяжело. Приезжаешь домой, ложишься спать и уже пора вставать на работу в 3 часа ночи))) Поэтому делим 3% выручки на двоих и получается 57.000 руб. Может так получиться, что твой напарник будет воровать с кузова коробками товар или выручку, а вычитать будут с вас двоих. Тут надо подумать, а стоит ли работать вдвоем на машине. Это средний маршрут, есть легче и есть сложнее, как повезет.
А теперь про добросовестность работодателя. Я устроился в декабре 2015 г , проработав там две с половиной недели, решил что это не мое, и найду другую работу, тк эта не стоит своих денег. Прошел месяц, меня до сих пор не рассчитали за отработанные дни. Звоню зам.директора Башкирцеву кормит завтраками, позвонил ген. директору Пальбину, он тоже сказал звони через неделю и так уже месяц прошел. Фирма не может выплатить 15.000 тыс рублей водителю!!! И я уверен, что не чего они не заплатят, а просто кинули меня. Другие водители тоже жалуются на постоянную задержку выплат, и все на грани, того чтобы уволиться от туда. И это одна из крупнейших вендинговых компаний России. Мой вам совет, не тратьте свое время на эту дыру! Вас обманут как и меня.

Работа интересная, но в интернете нет ни одного отзыва!!!

Начал работать с мая 2015. Сразу же обратил внимание на то ,что супервайзер связывался с нами не всегда и мы всей группой ожидали его по несколько часов.Обучения как такового не было.Вот вам скрипты и звоните.Подписали договор,в котором за 1 лид компания обязывалась платить 500 российских рублей.Процентов 80 менеджеров ушли в течении первого месяца с проекта,далее начались непонятки с деньгами.Обещали выплатить,но не выплачивали,тогда ушли ещё некоторые.Далее оказалось,что из ста лидов которые вы делаете засчитывается примерно 10,причем не по вашей вине.Требуется от менеджера более 100 звонков в день и полный рабочий день за компьютером.Хотите зарабатывать 5-10 тысяч рублей в месяц работая без оклада,больничных и отпускных-добро пожаловать в СЕУРУС!

Данный работодатель обманывает своих же новобранцев и то короткое время,что с ними сотрудничает, использует их в качестве бесплатного рабочего ресурса.Seurus заведомо не заинтересован в новых сотрудниках и держится за счёт того,что обещает новобранцам большую прибыль и якобы проводит обучение,которое является лишь видимостью такового.Вместо новых номеров в базе ЛИДов довольно часто попадаются старые номера или люди,которые заведомо не могут быть ЛИДами ввиду своей деятельности,всё ведёт к тому,что набрать требуемые координатором 15-20 лидов изначально невозможно.То есть некоторое время посредством обещаний Seurus набирает людей,которые трудятся на его дело бесплатно. Довольно удобная "антикризисная политика",не так ли?

1) Строгий отбор. Из моей группы (10 человек) уволили 4 в первую неделю. Еще 3 в конце месяца.
В первую неделю увольняют за малое кол-во звонков. За серьезные ошибки в качестве. Если не знаешь материал и на аттестации не можешь его воспроизвести. Если тебя уволили в первую неделю - ЗП не платят. Большинство гонят из за банальной лени. Я звонил нормально, претензий ко мне не было.
2) Нужно быстро соображать. Если вы не очень в компах и/или общение с людми для вас в тягость - даже не пробуйте. Тут нужныа усидчивость, иначе просто становиться в тягость. Работа в колл центре вообще не для всех.
3) Нельзя работать на пол ставки. В первый месяц пробовал совмещать 2 работы (компания об этом не знала, иначе не допустили к работе). В итоге чуть не поперли с обоих мест и заработал только 15 000 руб. Во второй оставил только эту - заработал уже 35 000 рублей. Но работать надо с утра и до вечера. Сейчас зарабатываю в среднем 45-60 в зависимости от месяца. Но качество общения уже совершенно на другом уровне.
4) Бывает задерживают ЗП. Но задержка не больше недели были.Про задержки предупреждают не всегда.

Много сидишь XD

Пока не увидел все только в гору перспектива, как только пройдет время побольше , я вернусь напишу , если конечно появятся минусы.

Непонятная для новичков сфера деятельности, но кто соображает - тот работает

Сама идея продажи менеджеров холодных звонков, не плохая и скорей всего перспективная. Но компания ищет лохов для работы у них практически на 1 неделю бесплатно, при этом хотят что бы в день было сделано 100 звонков из них хотябы было закрыто 3-4 звонка ( то есть подтверждённых встреч или контактов). Это означает до заключения договора-подряда ты должен за неделю (а это 5 дней) произвести 500 звонков и принести минимум 20 закрытых звонков. И это без заключения договора, то есть БЕСПЛАТНО. Потом тебе скажут, спасибо что принёс нам бесплатно 20 закрытых звонков, вы нам не подошли и следующему лоху тоже самое будут вешать. Это называется бесплатная рабочая сила!!!
Вот могу здесь показать мою переписку с их менеджером по кадрам:

From: Оксана Бураковская [mailto:oksana.seurus@gmail.com]
Sent: Monday, August 10, 2015 11:06 AM
To: alo@conternet.ru
Subject: Работа Сеурус



Сегодня общались по поводу работы



Высылаю Вам ссылку на видео и скайп.



https://www.youtube.com/watch?v=cw6NhmQaKLk&feature=youtu.be



Мой скайп: oksana33seurus (Для прохождения обучения необходимо добавить меня в контакты)



Наш сайт: www.seurus.com



Мы вконтакте: https://vk.com/seurusjob



С Уважением, специалист по подбору персонала, Оксана Бураковская

Спасибо большое Оксана за ссылки, но я это уже всё видел, перед тем как Вам позвонить.

В принципе, работа менеджера - продажника меня устраивает, уже 15 лет как этим занимаюсь.

Вы наверное со мной согласитесь, что прежде чем пуститься в плавание ( начать работу), надо всё сначала утрясти на берегу, что бы не захлебнуться потом в процессе плавания. Я прав, как Вы думаете?

Вы не прислали расписанный сам алгоритм взаимоотношений между мной ( как работником) и компанией ООО «Сеурус» ( как работодателя), договор, мои отчёты, оплата моей работы, суммы, гарантии оплат моей работы в конце месяца ( так как мы находимся удалённо друг от друга) и т.д.. Или может Вы считаете, что я не должен этого знать и приступить немедленно к работе?

Если Вам не трудно, набросайте алгоритм наших взаимоотношений в ответном письме. Буду Вам очень признателен.

Как говорят - С надёжным партнёром, любое плаванье по плечу!



С уважением, Олег.

10 августа 2015 г. 16:23:50 пользователь Оксана Сеурус (oksana.seurus@gmail.com) написал:

Договор подряда вам дадут после недели работы-обучения. Все расскажут на первичном обучении-собеседовании.

Доброе утро Оксана!

Судя по Вашему ответу выходит, что я должен кинуться в воду и плыть (начать работать-обучаться), а потом тебе (после недели работы-обучения) дадут договор подряда и всему научат в процессе плавания.

Оксана, что то возникают какие то не хорошие мысли о Вашей компании. Я конечно понимаю, что Вы просто выполняете свою узкую работу - привлечь на работу работников и за это Вы получаете свой бонус к зарплате, а остальное работа Вашего руководителя. Но простите, я тоже должен понимать, куда я нанимаюсь на работу, иными словами с кем пускаюсь в плавание, надёжный ли Вы партнёр, не обманите ли Вы меня в процессе плавания. Я прав или не прав?

Оксана, оценив Ваш сайт и ролики, я понимаю какой вид услуг Вы продаёте и этот вид услуг действительно перспективный и думаю на данный момент востребованный, и я готов продавать Ваш вид услуг, имея опыт в продажах и техниках продаж. Но, будьте так добры (прежде чем мне принять решение работать на Вас), ответить на несколько моих вопросов:

1. Вы вообще легальная компания, Ваш бизнес легальный?

2. Каким образом мы с Вами заключим договор- подряда, я должен буду приехать к Вам в офис и подписать его или будет какой то виртуальный подписанный договор удалённо, через интернет? Надеюсь, Вы понимаете цену живому договору и виртуальному?

3. Как Вы мне сказали, что оплата за мою работу будет в конце месяца ( на карточку или эл. кошелёк), это белая, серая или чёрная з/п?


Оксана, я предвижу уже Ваше возмущение, мол претендент слишком много задаёт вопросов, это мы решаем брать Вас на работу или не брать. Но если здраво оценивать эту ситуацию ( а я думаю Ваша компания в здравом уме), то и Вы и я заинтересованы в совместной работе. Я заинтересован у Вас работать и получать честно заработанные деньги ( без обмана и много), и Вы заинтересованы в том, что бы я Вам приносил как можно больше денег своей работой. Согласитесь, это честный, хороший бизнес, и ни чего личного. Я прав или не прав?

Оксана, я Вас очень попрошу, ответить на мои вопросы или может на них ответит Ваш Директор, Красильников Константин Николаевич.


С уважением, Олег.

Доброе утро Оксана!

Что-то Вы мне так и не ответили на моё письмо (смотреть ниже). Неужели я ошибся с Вашей компанией и это очередное кидалово в интернете? Надо будет написать отзыв о Вашей компании. Или не писать?

Во вложенном файле подарок для Вас.


Всего доброго.

12 августа 2015 г. 9:26:45 пользователь Оксана Сеурус (oksana.seurus@gmail.com) написал:

Все документы про нашу компанию, мы отправляем после недели работы у нас, людям которые у нас не работают мы ничего не отправляем из-за большого количества претендентов на предлагаемую должность и мы не знаем что вы сделаете с документами которые мы Вам выдадим. Проработаете у нас неделю все отправим, мы ничего не скрываем.

Я Вас просил просто прописать алгоритм работы между мной и Вашей компанией, и мне хотелось бы сначала прочитать РЫБУ Вашего договора-подряда, что бы знать стоит ли ввязываться в это дело. С РЫБОЙ договора я ни чего не смогу делать, она и есть РЫБА. А если Вы и это уже скрываете, то у нормального человека само собой складывается впечатление, скрывают - значит обманут!

Если Вы легальная и честная компания то, что скрывать то? Распишите честно алгоритм работы с работником, какой договор будет подписан, в каком виде, гарантии оплаты работы и т.д.


В общем делайте выводы сами!!! ЛОХОТРОН, он и есть ЛОХОТРОН!! Но так же есть и дураки, которые попадаются на лохотрон, не шевеля мозгами совсем.