за невыполнение плана, магазин могут закрыть в любой момент (наш закрыли и года не отработав); оплата за час 10 грн (при наших то ценах и курсе); если мало продаж сокращают смены и зарплата падает (за последний месяц получила 1400, при том, что было больше 3000 грн); работа в магазине очень зависит от директора (может за день так заганять, а может ходить улыбаться)

Низкий уровень з/п. Две категории работников: кум, сват, брат... с хорошими з/п и должностями и рабочие ослики, которым обещают хорошие должности и з/п. Есть исключения, их очень мало. Не дайте себя обмануть.

Всем привет, Работа в этой компании — рабство! Все негативные отзывы правдивы, сам еле дорабатываю, сейчас в поисках новой работы, на стажировке. Так вот, половина управленческого персонала мягко говоря не компетентна (не грамотность речи, поручения в приказном тоне с не нормативной лексикой, отсутствие логики). Есть ощущение, что все сотрудники зомбированы прямо как в секте какой-то, свято верят в правоту решений компании и поклоняются ей. Никого не волнует твое личное не рабочее время, нет уверенности в нем, т.к. тебя могут вызвать в любую минуту на работу и никого не волнует, что ты вне рабочее время можешь быть занят не менее важным делом чем работа. По поводу обязанностей — это переходит все допустимые рамки. Ты, как сотрудник, должен продавать и делать план, следить за сохранностью товара, чтоб его никто не украл — как охранник, заниматься сухой и влажной уборкой — как работник клининговой компании, принимать и отправлять товар по 10/15 коробок — как грузчик, выполнять поручения менеджера, который не хочет выполнять свою работу, сидит у себя в офисе говорит по телефону, создает видимость работы и ковыряется в носу — и все это максимум за 6 000 грн, конечно же с условием выполнения плана. Но это пол беды. Одним из идейных ценностей компании является «честность», право — ничего против не имею, так и должно быть. Но когда менеджера или администраторы занимаются мошенничеством, махинациями на кассе, внезапными недостачами по инвентаризации, и многое другое — это абсурдно. Сам до конца в это не верил, пока мой друг не похвастался своими новыми кроссовками рибок, купил их в скаймоле, администратор предложила скидку 5% (никакой дисконтной карты у него не было) но чек ему не дали, объясняя тем, что чек необходимо прикрепить к «якобы» отчетности. После покупки выйдя из магазина он увидел, как сотрудница сделала несколько подозрительных движений и оглядываясь скрылась за примерочные комнаты. Об этом магазине внутри компании среди соторудников всегда ходила такая слава, но когда видишь факты неопровержимые, конечно в это поверишь. Если этим занимаются даже управленцы магазинов, то о чем можно говорить дальше? Можно конечно по жаловаться руководству, но смысл? Они тоже в этом, наверняка замешаны и покрывают это. Не знаю, куда смотрят аудиторы и вышестоящие менеджера? Безнаказанность способствует мошенничеству, но свой своего наказывать не будет, они там все в доле. В целом, стандарты компании европейские, но наш менталитет, посредственные дешевые и гнилые люди превратили это в ужас. Это в очередной раз доказывает, что люди портят все вокруг себя, конечно не все, есть достойные, честные, воспитанные и незаурядные сотрудники, желаю и терпения и ребят, не сдавайтесь даже при том, что полудурков и уродов большинство.

1.Сотрудники сами занимаются уборкой, каждый день
2.За недостачи вычитают из з/п. Но опять таки, есть лимит, плюс приятно то, что вычитают из всех работников магазина, а не только из продавцов. Больше минусов не помню.

на первом собеседовании говорят что это замечательная компания, самая самая, (молятся на нее)
а вот уже на другом собеседовании , руководство там грубо говоря( быдло) общаться не умеют,и кто таких отбирает.. некому вообще не советую туда идти работать.. если план не выполнишь получишь копейки..а работать нужно 5 дней в неделю.. и пахать .. жалкая компания которая катиться вниз.. некоторые магазины уже в киеве закрылись..и текучка у них нормальнальная кадров.

работа без развития, если хочешь простаивать свою жизнь иди

Был на собеседовании в данной компании, просто ради интереса , не очень оно понравилось мне. Значит собирают по 20 душ так сказать, показывают презентацию сначала, естественно задают аудитории вопросы, кто проявляет смекалку, подымает руку , отвечает и зарабатывает плюсы для себя таким образом. Меня удивляет отбор кандидатов и вообще политика компании, основана она на том , чтобы бы прям ихние будущие сотрудники были олимпийскими чемпионами имели достижения в спорте, но сами руководители при этом довольно хилые с виду люди. Основное направление бег и они прям жопу рвут, что бег наше все, будущие сотрудники кстати должны участвовать в забегах, что бы потом рассказать покупателю что бег ваше все , и естественно впарить для этого спорт экипировку, которая сегодня не из дешевых. Непонятно по зарплате, платят за выработку часов их в неделю 40, + % от продаж в зависимости от выполнения плана, работа по праздникам тоже, конкретных цифр не дают. Я бы понял так, согласно закону есть минимальная заработная плата раз, второе, должен быть указан фиксированный % от продаж вне зависимости от выполнения плана , третье, конкретной цифры оплаты за час не указывают. Довольно непонятно и невнятно рассказано о ваших будущих обязанностях, многие говорили, которые работали там, что и полы будете мыть и товар выкладывать, ну да ладно вы же спортсмены выдержите. В конце то концов на соц защиту имеет право каждый. Не знаю, что там внутри компании и знать не хочу. Да,да,да я все понимаю, продавец должен продавать иначе зачем он вам, но где конкретика, где цифры, где социальные гарантии для работника? На самом деле это проблема государства,что человек у нас не защищен социально и на законодательном уровне, такие компании как Adidas ищут дешевую раб силу и в этом нет ничего оскорбительного. Можно сделать вывод, что раз на собеседованиях собирают так много народу то текучка кадров огромная , а также раз конкретики мало , значит есть что скрывать. Вот такое впечатление. Думайте сами , решайте сами.

1)Обучение во Львове, проезд за свой счет. Неделю будут грузить информацией и пугать сдачей зачета. По договору, если не сдаешь тесты, платишь им 750 грн.
2) Самая низкая З/П из Банков.
3) Постоянно новые сотрудники, которые ничего не знают.
4) Никакого карьерного роста.
5) Не компетентность тренеров.
6) Не понятно, кто за что отвечает, и кто и что должен делать.
7) Работать по субботам, хотя вы подпишите бумагу о нормальном графике.
8) Больничный можете не пытаться брать, в этом банке люди не болеет, их просто увольняют.
Не верьте их пустым обещаниям.
По моему мнению- это самый не организованый банк, в плане персонала. И без ответственного отношения к сотрудникам.

1. З.п. 50/50 (белая/серая). Деление не точное, у всех по разному.
2. Хроническая задолженность по заработной плате. Растёт с октября 2015, в сумме составляет порядка 2-3 месяцев. Опять же у всех по разному. Ибо есть особые отделы, отдел продаж и управления проектами, с особыми зарплатами и условиями, и все остальные.
3. Организационная импотенция руководство компании. Нужно отметить, что собственниками являются ген.дир.(бывший), зам.ген.дир., комммерч.дир. + 2 человека из головной компании НГ-Энерго с решающим голосом.
Такая какафония интересов и постоянных войн "кто главнее" в конечно итоге привела к хаосу. И растаскиванию денег компании по карманам.
4. В апреле 2016 заменён генеральный директор(собственник), новый - Шубцов М.В. Его первые решения: платиться будет только белая зп, задолженность будет выплачена, но неизвестно когда. Работа в компании фактически встала.
5. На май месяц 2016 перспектив для работников нет.

1. В дочке ООО ЭГИ смело растаскивают наши деньги. 2. В этой системе, где есть компании ООО Спектр(Терехин) и ООО Вигор(Половников), нет будущего. 3. Пока это все существует-система умрет. 4. Перспектив у работников нет.

сразу скажу от себя НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В МАРКВЕТ!!!!!!
такого скотского отношения я не видела никогда, мало того звонишь туда тебе задают очень много вопросов не по делу, так потом начинается вообще интересное кино, ты приезжаешь туда заполняешь анкету, с тобой так типо мило беседуют, как на допросе все расспрашивают, по делу и не по делу, так потом говорят спасибо мы вам перезвоним в такое то время в такой то день... и конечно же звонят уже не в тот день и не в то время так ещё, мы вас не берем у нас тут другой претендент появился, на вопрос почему моя кондидатура не подошла, ответ у вас нет зоотехнического образования!!!! хотя на сайте в вакансии написано что оно ПРИВЕТСТВУЕТСЯ, а НЕ является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ!!! Вообщем если у вас нет этого образования не стоит и времени на эту контору терять... И добавлю ездила на днях покупать попугаям корм туда, так продавцы даже посоветовать толком ничего не смогли, стояли и глазами хлопали, как будто слово "Жако" они вообще первый раз слышат, и наверное и не поняли что это попугай вообще, хотя я уже ничему не удивляюсь :D а ведь когда то был магазином куда я часто ходила, но любимым не был никогда, и не общалась с какими то вопросами к этим продавцам консультантам, а как решила почту прощупать, так мягко говоря офигела... образованные неучи называется, я и то побольше ихнего знаю, причем БЕЗ всякого там ЗООТЕХНИЧЕСКОГО образования :P

Встречаются разные покупатели!В принципе всё устраивает!

Подтверждаю, что без зоотехнического образования можно на собеседование не ездить!

14 ноября на сайте появилась вакансия, и я отправила свое резюме...зразу пришел отклик. Звоню на следующий день (т.к. в тот уже было поздно)....поднимает трубку какая-то сонная дама и удивленно переспрашивает номер, по которому я звоню. После чего объявила с усмешкой, что товаровед ей не требуется...Самое непонятное, что имя и фамилия совпала с данными, которые мне прислали....Еще одна компания,в которой эйчары только делают вид,что ищут сотрудников.

P.S. Хорошо хоть так....не пришлось тратить время на бестолковые поездки и заполнение анкет. Вместо этого нашла себе другую работу :) Удачи всем!

Пришла на работу в магазин продавцом консультатам! Отправили работать на аксесуары. Брали без опыта работы! В первый день загрузили обучением пород собак! (27) в один день! Продавцы все злые! Смотрят как на новенького! Ни в чем не помогают! Шушукуются за спиной, очень строгий подход к новичкам. Менеджер по подбору персонала Анна, обещала устроить с первого дня работы, а на деле ,работала с 01.02.16. а договор был составлен на 05.02.16! Я должна была работь всю неделю БЕСПЛАТНО! Договор был составлен в моём присутствие но строчки о зарплате и бонусах не были указанны в договоре! Зарплата была написанна шариковой ручкой,в пропечатоном договоре! На мои слова Анна сказала, что оканчательная сумма будет написана в договоре директором ,после 5 дней работы( без оплаты!). После 12 часой смены, я сорвала спину,т.к заставляли стоять за прилавком в торговом зале и переписывать в личный блокнот породы собак (стоя) какие я должна выучить к завтру! Пришла домой никакая! Очень устала! Не советую молодым девочкам работать в этой компании! (Марквет). За рабочий день не заплатили т. к договор был составлен другим числом! Оформления по ТК не было! МНЕНИЕ! Работа для рабов!! Со слов работниц ЗП задерживают. Не советую идти на работу в эту компанию!!!!!