Проработал в этой компании 1.5 года, устраивался в нормальную компанию с хорошей с стабильной з/п. Все поменялась с приходом новой начальницы, зовут Кристина Подгорнова. Сначала смотрела волком на весь коллектив, потом начала действовать...Кроме истерик и ора от нее ничего сотрудники не увидели...Более неквалифицированного руководителя представить сложно, прибыли компании стала стремительно уменьшатся, но я не о том. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ БЕРИТЕ ТАМ ЗАЙМ И НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ! Подгорнова придумала систему, по которой з/п сократилась в двое и в трое!!! Работать заставляют по 14 часов в день!!! Нарушение 91 ст ТК РФ кстати , но Джет Мани это не смущает! Брать займ не нужно, так как начисляются огромные проценты и штрафы, больше нет ни в одной МФО!!! В общем, думайте головой, более хамского отношения к клиентам и собственным сотрудникам представить трудно...Уволился. как будто из рабства освободился)))) Да, про мониторы,в которые невозможно смотреть и наушники, от которых глохнут уши я вообще молчу...Кстати наушники, ужасные, заказала нам Подгорнова своим указом...Причем любой кто их одел понимает, это конец слуху...

Проработав почти 2 года все было хорошо, но после прихода подгорновой к ( не хочу даже писать фамилию и имя с большой буквы) все поменялось. Отношение к сотрудникам ухудшилось очень сильно, не ценят сотрудников, подхода к начальству не найти, очень много не доходит до зам.ген.дир., зарплата вообще крах, так мало не где не платят, не идут даже на уступки!!! 21 век а там рабство!!!! Ушел из этой компании и сразу все пошло в гору и работа хорошая и зп хорошая и сразу повышения, а в Джет Мани можно всю жизнь просидеть и заработаете только дыру на штанах!! Не вздумайте туда устраиваться!!!!!!

нет

Доброе время суток отдел персонала!))) ЗАЧЕМ ВЫ ОБМАНЫВАЙТЕ??? Ладно, начнем по порядку...
1) Прибыль компании - это то,что вкладывают в нее учредители. Я видел своими глазами показатели. Огромный дефолт и упадок взыска. Он будет падать, пока в руководстве не окажется человек , который будет понимать как вообще должна работать Микрофинансовая компания. Для чего учредители вкладывают в Джет Мани деньги - скорее всего отмывают свои кровные.
2) за полгода? )) У Вас есть примеры как за два месяца шли от младшего специалиста к ведущему. ПОЛНЫЙ БАРДАК И ШАРАШКИНА КОНТОРА, что тут скрывать! И есть примеры,как специалист который выдавал феноменальные результаты сидит больше 2-х лет на позиции "специалист"... я же говорю, бардак!!!
3) "скользящий график"...Это отдельная история... ХАхаха)) Сначала руководство подсунули нам филькину грамоту и попросила подписать какой-то перевод. Сказали что "все это для нас, как захотите, так и будете работать" ..."Хотите 3/3 , хотите 2/2, хотите пятидневку"... Все для вас, дорогие!))И ТУТ ПРИШЕЛ НОВЫЙ ГРАФИК!! РАБОТАТЬ 2/2 ПО 14 ЧАСОВ. Я подошел и поинтересовался, почему рабочее время ЗНАЧИТЕЛЬНО увеличилось, а з/п осталась та же...(Помните?) Мне сказали что...ЭТО КОМПРОМИСС! Теперь мы можем выходить в выходные дни и это будет компания оплачивать! ФЕЕРИЧНО!!! Да и этот скользящий график вы придумали,что бы нае**ть сотрудников, посадить их вкалывать что бы увеличивать прибыли, которой и так нет.
4) Компьютерный парк!0)) Да вы что, маленькие мониторы с 90-х годов??? Да все сотрудники глаза ломают над ними! И наушники,самые дешевые, от которых садиться слух?? (вот отвечают ли они нормам, нужно проверит) Вам не стыдно такое писать???
5) Я очень любил и ценил эту компанию! Я очень уважаю Анастасию из отдела персонала, яркая и умная девушка. Но КАК ВЫ ДОПУСТИЛИ ЧТО КОМПАНИЯ ПРЕВРАТИЛОСЬ В ШАРАШКИНУ КОНТОРУ??? КУДА ВООБЩЕ СМОТРИТ А,А.?? Ведь от той, компании,в которой я работал осталось пару человек и одни воспоминания...

Что бы не быть голословным, я предоставлю график работы, согласованный подгорновой к. !!! Внимание!!! Очень интересно! согласно 91 ст ТК РФ работать НЕ БОЛЬШЕ 40 часов в неделю. по графику что получается ???
https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/gOwFDUqRHcc.jpg

И по поводу показателей, которые стремительно падают... Вот письмо самой подгорновой сотрудникам. Обращаю ваше внимание на слово "надзиратель"...
https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/8XboC0YLFA0.jpg

Пока не сталкивалась.

На сегодняшний день,я их не вижу.....

Их нет..

Нет.

Компания в которой нет нет ничего кроме того чтобы поиметь максимум как с клиентов так и с сотрудников. Впервые столкнулся с тем что инвесторам и владельцам настолько наплевать на их компанию что закрывают глаза на действия руководителей и их глупейших решений. Компания где ваши старания не дадут абсолютно ничего. Все уже свалили или как можно скорее планируют свалить с этого ужасного места работы.
И напоследок скоты есть масса законов которые вы нарушаете, но
Тк и Гк кодекс об АП в сфере труда еще никто не отменял!

Здравствуйте!!!!! Скажите с кем можно связаться чтобы заказать справку??????!!!!! Бухгалтер в отпуске наш, а руководители такими делами не занимаются!!!!!!!!

Якобы директор Каргер Игорь Альбертович взял аванс за этап строительства дома, составив договор от недействующей фирмы ЯрГрад. Частично выполнил и потом начал завышать смету. По состоянию на июль 2015 находится под следствием уголовного дела по заявлению 5 пострадавших. Если кто- то тоже пострадал, обращайтесь в 10 РОВД г. Красноярска.

Во-первых, вет. центром не назовешь! Клиника находится в подвальном помещении. И первое, что бросилось в глаза - это единственный человек, который там работает и врачом (всех проф.областей), и охранником, кассиром и даже оператором на телефоне (во время приема отвлекалась на телефонные звонки, разговаривала). Она же и владелица центра - Сабитова И.А., как позже выяснилось.
Второе, что насторожило - это то, что перед осмотром кушетку не проспиртовала, как это делается в нормальных клиниках.
Третий момент - измеряла температуру кошке, ПРИПОДНЯВ И ДЕРЖАВ ЕЕ ЗА ХВОСТ! Это пи*дец, я такого нигде не видела больше. Мы видели разных врачей, были в нескольких клиниках, но чтоб так обращались с животным - первый раз видела. По этой молоденькой врачихе было понятно, что она некомпетентная и не особо любит животных. Умиление и любовь к животному совершенно отсутствовало. Ежегодную прививку отказалась она нам делать, сославшись на то, что у нашей кошечки повышена температура и жесткое дыхание (да, действительно именно сегодня она чихала утром). А еще она приписала какой-то вирус нам по причине, что киса сильно линяет и предложила сразу же сделать определенные анализы (P.S. год назад мы делали стерилизацию, проходили полное обследование перед этим (и тогда шерсть лезла (она всегда у нее лезет)), врачи ничего серьезного в этом не увидели, а клинику ту мы выбрали по рекомендации, нам очень понравилось обслуживание и профессионализм врачей, но далековато от нас находится!): сдать смывы на микоплазмоз и хламидиоз за 2700 рублей, а также сдать кровь. Кстати, цена за анализ крови убила - тоже 2700. Увидев нашу реакцию "если надо - сделаем все", добавила, что вот эти смывы 2 раза сделать надо. С собой таких денег не было.
Как сказала она, если анализы в порядке будут, тогда пропишет антибиотики.
Взяв рекомендацию (не стали делать это, поскольку есть сомнение в профессионализме такого врача, сейчас), направившись к выходу, я решила спросить: "Все? Мы что-то должны?", как тут же получила ответ, что с меня 600 рублей за осмотр. Я конечно же все оплатила, но была удивлена. Нам даже швы после стерилизации сняли бесплатно, а здесь за градусник и ощупывания 600 рублей. Сложилось такое впечатление, что она моего вопроса не ожидала и на самом деле мы ничего не должны, либо должны, но не в таком размере. Потому что, говоря мне, что с нас 600 рублей, она как-то замешкалась сразу.
После этого я сделала вывод, что в этой поликлинике не очень-то и любят животных, больше приписывают болезни и вирусы, дабы содрать побольше денег. Кису свою мы очень любим, поэтому в следующие выхи поедем в свою родную государственную поликлинику и все проверим у них, да и в 3 раза дешевле.
Всем желаю удачи, никогда не болейте!

P.S. Цены значительно отличаются у них в прайсе от тех, что она нам назвала.

Начальству на всех плевать, нач. отделов творят что хотят, хотят принимают хотят увольняют. Зарплата не фонтан, зато понтов у компании выше крыши, звездная болезнь всех, кто начинал компанию боюсь неизлечима. Отдел кадров пытается показать свою работу, разного рода корпоративная этика, праздники, и все такое, де факто - гадюшник, самый натуральный, текучка кадров, компания порой сама не понимает кто ей нужен и зачем. Не советую вообще идти туда работать.