Если вы признайте, что вы играите по правилам бумснабовского выползка- Паши Горбунова, то на голову вам там сядут и больше никогда не слезут, и будут объяснят, что вот так и работать надо. Не ходите люди туда, не ходите!

Отвратительная компания. В почете у хозяина одни алкоголики конченные. У которых бутылка-это идол и БОГ!!! И этим людям они платят зарплату. Причем не хилую, нет бы организовать обучение, но оно если и делается, то из рук вон плохо. Алкашня местная, если ей хозяин поручает учить - не хрена ни кого не учит не на станки, не на линию! Держатся за свои местечки, а тех.директор Гробунов этому потакает! Пока так есть - погробите не плохое предприятие!!!

автор!!низачто и никогда не устраивайся в эту шарагу!зарплата черная и белая..в премии наебаловка..будешь пахать как папа карло невылазяя оттуда и получишь тыщ 15 в результате..из тебя выжмут все соки и выбросят..условий труда нет никаких..пыль темнота техника вся раздроченная..а начальник горбунов (полутруп с бумснаба)неадекватен--орет на всех без разбора прямо в экстаз входит..нормально общаться вообще не умеет....в общем куда угодно..хоть дворником ..только не картон снаб!!!!!
Там хозяева - хохлы! Не работайте на хохлов!

Не без этого, нет идеальной работы. Бывает холодновато в офисе, но можно и одеться потеплее...

Значит так!!!! Дорогая Елена, Вы так описываете прелести этой компании, что читая их у меня покатилась с глаз слеза сожаления о том, что я ушла с этой чудесной, замечательной работы!!!!(ШУТКА)
А теперь серьезно!!!!!
Проработала я в этой сети 3 месяца, по началу меня устраивало все, может я бы так и работала там, если бы у нас не прошла ревизия, по итогу которой выяснилось, что у нас недостача в 3400грн., мы всем коллективом сцепили зубы и заплатили её на 5 вышло по 566 гривень, проработав пол месяца мы получили аванс с которого у нас вычли еще по такой же сумме, когда мы стали возмущаться, они нам сказали, чтоб мы закрыли рты и платили молча! После этого весь коллектив написал на расчет. Ну и проработав как полагается 14 дней и в конце этого срока нам сделали ревизию по итогу которой недостача наша была 14 тысяч, мы в шоке!!! Мы не понимаем откуда эти цифры! И выходит так, что за два месяца мы получили 1500грн. Конечно, зачем нам платить, ведь мы же уходим!! Если в этой компании не платят сотрудникам, которые которые работают на данный момент, что уж говорить о уходящих!!!
Короче не видитесь на этот лохотрон!!!! Я еще напишу чем этот цирк закончился!!!
И буду рада если кто-то подскажет нам как поступить в этой ситуации!!!!

Среди отрицательных сторон можно добавить только то, что на этих новогодних каникулах ребята выходила работать на 2 дня (5 и 6 на неполный день). Но я-то уже не выходила)))

Зарплату платят но с большиииим трудом...ходишь клянчишь СВОЁ...кто увольняется тем не платят ..а если дают то подачку...текучка - жуть...отношение к персоналу как к рабам... видимо на текучке пока еще и держатся...))) ...так что решайте сами тратить время на это место или нет...

Текучка кадров, слабая организация производства и полное его незнание руководством (технический директор-сапог не знает устройсво современных иномарок и имеет очень слабое представление о оборудовании автосервиса - для него великая тайна что подьёмники должны смазываться) , соотношение четыре директора на трёх слесарей, шикарное оборудование но полуразворованное, нехватает мелкого но необходимого инструмента. Нормально работает только автомойка. Как писали в предыдущих отзывах денег вы здесь не заработаете, а если что-то и получите то очень не скоро и далеко не всё!

огромный штат начальства и администрации. на одного специалиста- рабочего приходится по 10 упырей всех мастей и пола.Мошеники ! Кидалы .Ворье.Никогда в этом гадюшнике рабочим не платили и не будут платить.Слесарный. кузовной. всех обкрадывают цинично используя как рабов.Выплачивая. если долго перед директором унижаться и писать служебные заявления 5 т.рублей за 1.5 месяца работы ...Сколько профессионалов ушло обманутых.отчаявшихся получить честно заработанные деньги и потративших на этот проклятый сатанинский сервис Время ЗДОРОВЬЕ И СИЛЫ.наивно надеясь на справедливость .Сколько семей и.малых детей голодали и будут еще страдать по вине этого сервиса с легионом юристов и руководителей

Хотите, чтобы Вас развели на деньги? Приезжайте в Макси Моторс! Хотите увидеть недовольные лица сотрудников, которым просто не платят деньги? Приезжайте сюда! Несколько часов -и вуаля! - ваша тачка поломана! Отзывы все фейковые, пишутся самими сотрудниками, верить им не стоит. Говорю, как человек, прошедший все этапы в ММ. Полная антисанитария - бегают крысы(!) по кабинетам, в том числе, и по кафе, которое находится на втором этаже. Ген. директор Матющенко Андрей Викторович - самая настоящая тварь. Денег не платит, увольняет просто потому, что не может выплатить зарплату. На моей практике уволили БЕРЕМЕННУЮ девочку, не выплатив ей крупную часть з/п. Монтажника уволили с многодетной семьей, не выплатив ему более 140 тысяч рублей. ДУРДОМ! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Машину не починят точно!

Отсутствует порядок в руководстве. Нет конкретных обязанностей: сегодня инженер - завтра на станке работаеш... а реального продвижения нет, могут только навешать больше работы, короче полная неразбериха с кадровым составом, да еще и текучка будь здоров! В среднем продолжительность работы составляет 6 месяцев. Хотя есть и "старожилы". Зарплату выплачивают с задержкой в два месяца, и с таким видом, как будто делают одолжение! Бесконечные отговорки что денег нет, хотя при этом заказов достаточно, постоянно есть работа. Реальная зарплата естественно ниже чем обещаная процентов на 15. Отпуска и больничные все за свой счет. Плюс к этому полдня в субботу рабочие. При увольнении зарплату за последние два месяца я не получил как и многие бывшие сотрудники :(

не хватает работоспособного, квалифицированного,ответственного персонала. Но где получать квалификацию по теме обработки натурального камня???
Специальное оборудование, которого нет на Украине.Требуется обучение на рабочих местах.

Полный бардак и беспредел. Людей дурят, зарплату не платят в т.ч. и после увольнения, есть случаи, что по пол года и больше отдают и то, если наседаешь. Ссылаются на кризис, хотя работа есть и очень много, станки не умолкают, просто это хороший шанс для скурвившегося руководства "под шумок" срубить денешек. Ко внутреннему распорядку очень подходит фраза "маразм крепчал..." Если вы клиент, можно заглянуть, выбор камня хорош, но если ищете работу... бегите и на ходу креститесь :)

Задержки в выплате зарплаты в 2 - 3 месяца и приэтом еще и намахуют по полной программе. Чтобы получить заработаное надо буквально зубами выгрызать. Если увольняешся - за зарплату можно забыть. Руководство к подчиненным относится с призрением и считаит их быдлом. Вобщето такой гадюшник еще поискать надо...

Мелочность собственников, что отражается на мотивации сотрудников и вследствии на работе компании...Возможно в докризисные времена, компания и могла выжить на вложениях в закупку камня,но сейчас...нужно вкладывать в кадры, а не рассказывать какие они классные, а мы неквалифицированные работники и не заработали свою зарплату (к сведению собственников: зарплату получают,а вот проценты зарабатывают)! О какой квалификации идет речь?!Дорогие,а что вы сделали для этого? Ровно ноль!Может тренинг какой-то?..да о чем я говорю?!..Если нет ни физических условий для нормальной работы, ни моральных - унижение везде: от выпрашивания зп до элементарного отношения...(родня только и делает что пальцы выгибает),ни материальных...соответственно. Из этого все проблемы: сотрудники не ценятся, текучка ужасная, которая отражаетя: на производстве - в том,что заказы не выполняются в срок, у продавцов - в том,что нет желания врать клиентам и изворачиваться...сдать заказ с организацией работы в этой компании - смерти подобно-нервная система дороже...тем более,что через 2 месяца понятно,что все это за бесплатно. И я понимаю и не осуждаю клиентов, у которых нет желания приходить к нам вновь...тк обещают одно,а получают совершенно другое.
Много воды - вкратце изложу:
-отсутствие системы мотиваций,
-полномочия не четко распределены,
-большинство важных вопросов решается устно,
-невозможно найти "виноватого"...ответственность скидывается друг на друга,
-нет слаженности работы подразделений и единой цели,
-система документооборота и ценообразования "хромает" на обе ноги...и...и...и...
Хотя как уже писали тема интересная...Если читает руководство - прислушайтесь и задумайтесь))))
Удачи!