Трифанов очень изменился. Почувствовал тебя большим начальником

Коммерческий директор (очень много хочет,но в замен ничего(ни обучения,ни объяснений),руководитель вроде бы нормальный,но если смотреть как на руководителя- решений ни каких не принимает,пытается объяснить продукт так что сам не знает что продаёт.!Офис не достроен даже микроволновки нет.Про больничные забудьте.Там все работают с температурой, а то ругаться будут и вас потом выганят.Вообщем люди если нет работы,лучше ищите другую мой вам совет там просто ужас.

Часть зп в конверте. Редкие корпоративные праздники.

Условия труда отвратительные. В помещениях очень холодно, т. к.отопления нет, перебои в работе систем водоснабжения и канализации. Заработная плата не выплачивается уже два месяца. К людям отношение, как к раб.силе. У руля компании люди некомпетентные в экономических, юридических и финансовых вопросах.

Писать можно много. Скажу одно, если вас пригласили на собеседование сразу отказывайтесь, не теряйте время. Нагло врут в глаза. Акционер компании Савицкий Максим Русланович - алчный человек, ему постоянно мало денег, выгребает по полной. Никуда никакие отчисления по сотрудникам не производят (пенсионный фонд и т.д.), только носят взятки. Зарплату задерживают, постоянно мотивируют это тем что у них долги. На фоне поведения акционера, ведет себя также и генеральный директор. Сейчас это Сушко Александр. Никому из них не верьте, обманут 100%!!!

раньше назывались НьюВейв

Отрицательных моментов много. Точнее они кругом. Начальство не очень адекватное, постоянно метания, то в одну то в другую сторону. сколько сменилось управляющих уже не счесть. однако собственник не понимает, что проблема не в них.
к слову собственник Савицкий Максим Русланович, обещает одно, по факту слова расходятся с делом на 100%. долги по зарплате, постоянное вранье, причем прямо в глаза.
сложно назвать его уравновешенным. Выстроить такой бизнес и самому его же потерять, это нужно суметь!

до сих пор не выплачен долг по зарплате. она кстати была раньше белая, но стала серая.

одним словом ужас, а не компания. Очень рада, что ушла оттуда

пожалуй худшая компания в которой довелось работать. Уважения к сотрудникам никакого. процент со сделок не выплачивается.
план устанавливается один и потом меняется на другой.

круговерть сотрудников потрясает, никто долго не задерживается, так как просто невозможно работать.

никаких отчислений в фонды, больничный не оплачивается, вся зарплата черная.

Если вас пригласили на собеседование, не тратьте время!

все компании под начальством Савицкого Максима Руслановича и Сушко Александра Викторовича не хотят работать нормально, выстраивать бизнес-процессы, и заниматься развитиием компании. Есть только требования и планы, причем не обоснованные (в сравнении с другими компаниями в отрасли)

НордикТекс, НьюВейв, БритишТрейд. - не ходите к эти организации!

1) зарплата которую готов платить работодатель - 40 000 р
цифра 70, которую они обозначают в объявлениях вот уже на протяжении 3х лет - лажа и пурга.
Заработанная такая цифра в талоне (на такую цифру я рассчитывал в первый месяц со сверхурочными на окладе испытательного срока: лето -- люди уходят в отпуска) вызывает у руководства лютый баттхерт.
Хотите зарабатывать - это не на матрице.

1а) любое упоминание о повышении оплаты, как то: оплата многостаночности, оптимизация техпроцесса, изготовление оснастки - вызывают ненависть до нервного тика.
1б) Не советую разговаривать на эти темы с Сережей Прибыловым. Что бы Вы не предложили - он все знает, он все это уже предлагал и пробовал - но все было зарублено и похерено. Аборигены свято верят в то, что единичное производство оптимизировать невозможно. С другой стороны -- чего ждать от специалистов с таким востребованным уровнем дохода? )))

1в) Так же контора широко практикует отрицательную мотивацию - сначала принимают на ИТР-овскую должность молодого специалиста (выпускника ВУЗа), потом объясняют ему что он не справился с поставленными задачами и предлагают ему встать за станок и отработать "косяк" - за маленькую зарплату. Кароче разводка по беспределу на "должен все что можешь, и еще немного больше".
--
2) практически невменяемое руководство в лице Кости Балышева. Товарисч не управляет производством, а исправно служит передаточным звеном в механизме передачи 3,14Zдюлей -никаких вопросов не решает, только задает. Судя по его жажде к собиранию объяснительных вначале подумал что он - либо военный, либо из ФСИН - нет, оказалось сам такой.
--
3) Собственно основное: неадекватное планирование и нормирование труда. Они это называют голландскими нормами - не думаю, что голландцы сами бы додумались до такой #уеты.
(в Unigrafics просчитывается время контакта инструмента с металлом, да и то не всегда корректно - товарисчи это время пихают, как машинное - результат: плановая норма не соответствует фактическому времени- происходит срыв всех запланированных сроков сдачи)
3а) руководство действительно уверено, что чем больше стружки - тем больше зарплата. При исполнении чистовых операций с пятимикронными допусками на голубом глазу спрашивают за неисполнение норм (время по юниграфиксу - 30 секунд, реальное время 2-3 часа)
3б) аборигены отчитываются по часам, накрученным на шпинделе - поэтому возникают уродливые траектории обработки, типа расфрезеровывания гладких цилиндрических отверстий на глубину 80 мм с шагом 0,2 вместо расточки. Когда увидите - главное не смеяться и не показывать пальцем у виска - в цеху ведется круглосуточное видеонаблюдение.
--
4) Общая нервозная обстановка всвязи с тотальным неисполнением производственного плана.
--
5) ни на день не прекращается поиск и набор людей на эти вакансии, несмотря на то, что штат вобщем-то укомплектован с незначительным избытком.
5а) руководство заинтересовано в текучке кадров: пока обучается персонал с руководства не спрашивают за исполнение плана на 100%. Вновь набираемый персонал - это какие-то деньги за обучение и это простительное неисполнение производственного плана.
--
6) на день увольнения надо писать свой счет - контора действительно бедная.
===========
Вобщем если Вы хотите освоить Unigrafics и перекантоваться 3 месяца в относительно комфортных условиях - Матрица это то, что нужно. Долгосрочные перспективы сотрудничества с этой компанией - не замечены.

выполнял для данной фирмы разовую работу в 2012 году.со своей стороны все обязательства выполнил.они же до сих пор не расплатились со мною.недобросовестная и не порядочная фирма.на слово верить им чревато последствиями для вас.остерегайтесь работать с ними.

Отвратительный руководитель отдела продаж Рябцева Валентина.

Пока не выделил отрицательных сторон в компании

пока нету)как напишут,напишу))

Нет)

замечаний нет

Большая загруженность, иногда не хватает времени пообедать.