Все остальное. Если Ваша цель - заработать деньги, проходите мимо этой клиники. Вы даже самого себя не сможете прокормить.

Работала в колл-центре менеджером-консультантом. Когда наступил момент оформиться официально, сказали, что не до меня, так как идет прокурорская (!) проверка.
Итак, приняли и уволили без оформления. 9 рабочих дней. Заплатили за 6 (3 дня бесплатной «стажировки»). Пропал день к отпуску. Так что, уже объегорили на 40%. При расчете (наличными, мимо государства) ещё 13% сняли. Единственный документ, предъявленный мне на подпись за полмесяца работы - расходник в день увольнения.
С ложью в таких масштабах я ещё не встречалась. Начальство обманывает сотрудников, не выплачивает отпускные, больничные, обсчитывает, не платит вовремя зарплату, говоря, что так и надо, морит отдел в маленькой комнатушке в 30ти градусной жаре по 10 часов. И сказочно комментирует законы!!!
В первые дни работы «стажера» приводят на прием к врачу, когда тот занимается пациентом. И ничего не подозревающий бедняга получает лечение в присутствии человека с улицы, правда, облаченного в белый халат.
Текучка во всех отделах. Сотрудники колл-центра большую часть дня вяжут, шьют, читают, смотрят кино, едят, бегают по магазинам, обмениваются информацией о распродажах, сплетничают. Сплетни возведены в степень и трактуются, как идеология для дружного коллектива.
Кто работает здесь? Те, кому больше некуда податься или те, кто свято верит, что начальство о них заботится, а они сами приносят пользу. Как только я заявила, что знаю о своих правах, меня уволили, со словами: «Вы не вписываетесь в коллектив». Спасибо на добром слове! Это был комплимент для меня.
Что касается самой работы: это и есть ложь в максимальной концентрации. Бедняг, обратившихся за помощью или советом, обрабатывают профессионально. Задача одна - раскрутить на деньги. Представляются медиками средней квалификации, нахватавшись около медицинских терминов, рассказывают «страшилки», запугивают надвигающимися диагнозами. Любой ценой надо довести клиента до врача. Лучше до того врача, который тоже сможет «замотивировать». А чего вы хотели? Клиника-то частная!

не заметил

Приходилось работать часто в выходные и праздничные дни. Как человек семейный, не могла себе этого позволить.

Большая текучка кадров, хотя зарплата в целом достойная.

Часто вызывали на работу в выходные дни и в праздники, зарплату хотелось бы побольше. И с парковкой проблемы

И чего это в такой хорошей компании такая текучка кадров? )

Хуже места не придумать. А у сотрудника, писавшего положительные отзывы, плохо со словарным запасом.

Начиная с 2011 года ищут бухгалтера по з/плате и кадрам
на численность то 500 то 150 человек, возникает вопрос какая настоящая численность. Зарплатчик должен вести и КПД .
но при этом есть директор по персоналу. которого никогда не ищут, но постоянно ищут бухгалтеров наверное давно пора сменить директора по персоналу или отдать ему часть функционала зарплатчика на которого всё свесили может тогда и текучка прекратиться.??

Штат 2-3 человека. Не организация, а шарашкина контора! Директор самадур, Точнее самадура!!! По ней психушка плачет. Нет никакого соблюдения ТК. Записей в трудовую книжку НЕТ. Обеда как такового НЕТ. Разрешит перекусить минут 10-15, не более. И то косо смотрит. Сокращенных рабочих дней по пятницам и в предпраздничные дни НЕТ. Отпуск только когда это удобно директорше, а не когда нужно работнику. Работники находятся под постоянным психологическим прессингом и тотальным контролем. В результате, работают одни гости столицы, да и те выдерживают не больше 3-х месяцев. Постоянная текучка и смена состава работающих.

Всем добрый день!
Я АБСОЛЮТНО солидарна с предыдущим отзывом.
Продержалась в компании 2 дня на позиции менеджера по продажам. Больше терпеть эту обстановку и атмосферу стало невозможно по причине чувства редкостного омерзения по отношению к руководителю. Дама КРАЙНЕ неадекватна!
В конторке работает 4 человека (руководство компании - мамочка и сын), сама же конторка гордо именуется Представительством.
Честно говоря, это было САМОЕ худшее из всех мест, куда я приходила на собеседование.
И что самое главное, на собеседовании озвучиваются одни условия работы, а по факту оказывается все совершенно по-другому. Так, отпуск составляет 3 недели и выдается тогда, когда это удобно руководителю спустя ГОД работы в конторке, оформления по ТК НЕТ, работа по контакту, ни о каких сокращенных праздничных днях не может быть и речи. Больше всего позабавило то, что за рабочим столом даже кофе нельзя попить - это бесит руководителя =)
Если по какой-то причине все вышеперечисленное вас устроит, то не факт, что вы надолго задержитесь, поскольку, как я поняла, большая часть менеджеров была уволена по прихоти самодовольной дамы, что называет себя Главой Представительства (у нее просто часто меняется настроение и это в порядке вещей). Сотрудников там не ценят.

Подведу итог: если вам важно свое время - не тратьте его в этой "компании", а если вам важно адекватное отношение руководства к себе - то даже не сомневайтесь, что вам не туда...

Неприятная руководительница (+100 к предыдущим отзывам, очень смеялась) Постоянный жесткий контроль Скучная атмосфера в офисе Нет перспектив развития Общее впечатление - зря потраченное время ни о чем.. Компания несколько дней, потраченных на обучение, не оплатила, что говорит о неуважение к сотрудникам и непрофессиональном подходе.

Не предоставляем мед. страховку, бесплатные обеды и абонемент в спорт зал от компании. Усердно работаем над этими вопросами.

Руководство фирмы неадекватное, эмоционально не уравновешенное .

Каро - это фирмешка, подведомственная некой Гармонии в Н.Новгороде. Такое впечатление, что какой-то приподнятый мент (судя по зашкаливающему идиотизму), он же владелец сего "холдинга", решил освоить рынок в Самаре. Набрали дебилов за с зарплатой уборщицы, сидят, делают вид, что работают. Постоянно припарывают нижегородские, очень любят всех "учить". Самих бы кто научил. Опыта работы нет ни у "учителей", ни у тех обезьян, которых набрали в Самаре. Не работает ничего нормально, ни один отдел. Потому что не умеют и не хотят. Советы не слушают, они (руководство) сами умные. Любимая отговорка - "У нас в Нижнем все по щелчку, а в Самаре дураки". Ну-ну. Если у себя на родине такое фатальное рас..ство и проканывает, то только потому что там больше негде работать, а магазинам больше не у кого покупать. Каро же совершенно не может существовать в конкурентной среде. Потому, что здесь надо работать. Платят копейки, всем. Каждый делает какую-то свою, до ужаса тупую работу. Шаг влево, шаг вправо - наступает ступор. Коллапс случается в общем-то всегда, когда надо включить голову. А зачем, за такие-то деньги? Зарплаты устанавливают минимально возможные по городу. Из них белая часть, самое большее, треть. Зарплата начисляется даже черная по стремной схеме. Обещают одно, платят другое. Потому, что почти четверть зп у них именуется "мотивацией", которую могут и не заплатить. Или оштрафовать по своему разумению, когда нужно крайнего найти. ТК нарушается каждые 5 минут. Постоянно сверхурочные неоплачиваемые дни и просто работа допоздна. То есть, считают, что люди должны выходить в выходные "за идею". Отношение к сотрам как к расходному материалу, не скрывают даже. Типичная психология быдла. Нормально работать не возможно, не дадут. Создают проблему сами себе и не знают, что делать. Постоянно ищут виноватых. Текучка страшная, нормальные люди (с образованием и с мозгами не задерживаются): невозможно круглосуточно разгребать чужие косяки, которые только больше наваливаются. Зато хорошо приживается контингент тех, кто недалеко ушел от лавочки с семечками. Да, еще: там НЕ работает НИЧЕГО и НИКОГДА. Заставляют всех работать в идиотской программулине, которую школьник написал (сын собственника, наверное). Нет бы обычную Торговлю 1с поставить. Это нормальные фирмы стремятся все автоматизировать. Здесь, наоборот, от этого уходят. Все вручную. Вместо того, чтобы написать один раз прогу, набирают с десяток баб, чтобы каждая свою кнопку тыкала. Аналитика в жопе, все делается "интуитивно", как левая пятка захочет: прогнозы, заявки. Километровые простыни заявок - вручную. Не знают даже, как оформлять документы, справки в том числе (если кто работал в алкашке, поймет). Клиенты в ужасе. Вместо того, чтобы пиво продавать, они его обратно на завод отвозят по претензии, когда протушат. Постоянно такое, ибо заказывать нормально не знают как. Претензии на завод - основной смысл существования Каро Трейд. Завод в припадке бьется. Но сделать ничего не могут - уж очень великий покровитель, наверное. Придурки, одним словом. Не советую никому.