Непродолжительный период работы выявил все недостатки данной шарашки.
Компания семейная. Руководство – все родственники и близкие.
Реально всем рулит Елагина Елена Юрьевна жена хозяина конторы, которая занимает должности генерального и коммерческого директора этой компании. Ей подчиняются все манагеры. Подвержена частым переменам настроения. Человек в высшей степени вероломный и непорядочный.
Руководство жадное. Подчинённых заставляют работать за двоих. К примеру, менеджер в данной конторе совмещает работу оператора, что конечно же не оплачивается.
Постоянные переработки порой до 21-22ч. вечера!!! Хотя, не смотря на это, прессуют за минутное опоздание.
Текучка кадров жуткая, оказывается, передо мной на моём сегменте работы сменилось 3 менеджера за короткий срок. Каждый отработал менее полу года. Увольнялись в основном из-за финансовой неблагонадёжности и обмана со стороны руководства (Елагиной Е.Ю.)
ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!! Кто всё же решит пойти на собеседование, все разговоры и договорённости, с Елагиной Е.Ю. и с Чернобай М.А.(зам Ген.Дира по управлению персоналом)следует вести под протокол, а лучше записывать на диктофон. Особенно это касается таких моментов как заработная плата и функционал. Дабы потом они не смогли отпираться.
Обманывают с заработной платой.
Мне лично Елагина Е.Ю. пообещала платить одну сумму, которую я обозначил в резюме, но в день выплаты я получил меньше обещанного. На мои вопросы, она Елагина пыталась мне внушить, что выплатили мне столько, сколько я хотел и что именно на эту сумму мы договаривались на собеседовании. Пыталась меня уверить, что я лох!!!
А когда я на следующий день пришёл и написал заявление, позвонила мне разгневанная, наговорила гадостей, а в заключении сказала: «Ты ни кто и звать тебя ни как!»
Обманывают не только с выплатой процентов и бонусов, но и с выплатой обещанного, оговорённого на собеседовании оклада. И делают это нагло!
Так что ни кому не советую иметь дело с таким не честным работодателем.

1) несоблюдение ТК РФ
2) зп черная, официальный оклад менеджера 18 т.р. неофициальный....а вот это как повезет, как правило она останавливается на уровне 40-45 т.р. (все зависит от того, насколько вы удовлетворите руководителя) схема рассчета зп каждый раз меняется, сответственно вы никогда не поймете какое вознаграждение вас ожидает.
3) Нет обучения и тренингов. Соответственно нет возможности совершенствоваться и развиваться в своей сфере деятельности, ну кроме как только самостоятельно находить время и средства на данный немаловажный пунктик.
4) Техническая сторона вопроса: кривая 1С версии 7,7 изнасилованная (простите) со всех сторон. Понять хотя бы основы работы в ней сложно (если вы не тех спец, либо не имеете богатого опыта работы в разных спец. прогах) Большой объем ручной работы начиная от редактирования кривых документов (распечатанных из базы), формирования всех этикеток и наклеек, до самостоятельного составления стикеров и штрих кодов.
5)Что продавать? продукт не отвечает запросам клиента и не отличается качеством. Про наличие товара говорить бесполезно....продавать вы будете то, что завалялось на складе. Следовательно невозможно повысить уровень продаж и получить нормальную зп при отсутствии того чем их можно повышать...
Если вы все же приняли решение пойти работать в данную организацию то позвольте Вам порекомендовать:
1) при общении с руководителем наводите на себя щенячий восторг и упаси вас боже высказать свое мнение, или начать отстаивать свою точку зрения. Все это смерти подобно.
2) будьте готовы к тому, что у вас постоянно будет не хватать товара для отгрузки (резервы здесь не работают)
3) работа менеджера подразумевает ненормированный рабочий день и неоплачиваемые переработки.
4) даже не вздумайте опоздать и объяснить свое опоздание внешними не зависящими от вас обстоятельствами. падайте на колени и молите о пощаде.
5) для курящих: перерыв 2 раза в день по 15 мин + 30 мин на обед.
6) коллектив: если вы приходите на работу для того, чтобы работать, то тут вам точно не место.

Господа и дамы делайте выводы, цените и правильно оценивайте свои проф.качества и конечно же не позволяйте работодателям нарушать ваши права. Всем успехов и удачи в поиске того самого работодателя который...:-)

Контора известная...
Печально известная!!!
Работал там пол года. Уволился по причине не выплаты обещанной заработной платы.
Генеральный и коммерческий директор Елагина Елена Юрьевна на собеседовании обещала мне одну сумму, в итоге получал я ровно в 2 раза меньше оговорённого. На мои просьбы разъяснить она (Елагина) говорила, что нет денег и что ничего мне не обещала. Типа, как работаешь, так и плачу. Потом вообще предложила написать заявление по собственному.
З/п в основном серая. Белая только 18000р. Трудовой договор на руки не выдают. Оформляют официально только по прошествии месяца работы.
Постоянно приходилось задерживаться порой до 21-22 часов. И совмещать функции оператора!!
Короче ещё тот шараш-монтаж!!!
Обходите эту контору стороной!!!

Полное кидалово.
Контора гнилая, в руководстве жулики, которые только стараются урвать себе и обобрать подчинённых.
Кстати, вот координаты некоторых руководителей данной шараш-конторы:
Елагина Елена Юрьевна (генеральный и коммерческий директор) - 79255428506 (предположительно её мобильный номер)
Чернобай Марина Александровна (типа зам директора по персоналу) - 89262275094
Наталья Петровна (она не руководитель, а просто кадровичка но пляшет под руководство и обманывает сотрудников) - 89162153554

Ужасная компания,худшего места работы в моей трудовой практике ещё не встречалось.Был вынужден перекантоваться там менее полугода.Начальство сотрудников за людей вообще не считает,достаточно лишь привести пример того,как один из сотрудников протянул руку для рукопожатия в ответ получил,типа ты кто такой быдло,знай свое место.Зарплата начисляется почасовая,постоянно нужно следить затем что бы бухгалтерия тебя не кинула,частенько в табеле стоит меньше часов чем ты отработал на самом деле.Зарплата серая,руководство очень жадное.Нет четких обязанностей,если ты пришол туда работать то знай что ты будешь делать всё что тебе скажут независимо от твоей проффесии,а не нравится если,то уходи.

Имела неосторожность принять приглашение и пойти работать в этот гадюшник. Мало того, что хамское, свинское отношение и постоянные переработка, так ещё и с заработной платой наебали. В общем козлы!!!

Лучше не лениться читать отзывы об этой конторе. Хуже отношения начальства к сотрудникам еще не видел. Очень большая текучка и не с проста! Много сотрудников перерабатывают, что разумеется, не доплачивается. Угрозы начальства о неких штрафах, которые могут достигать по необъяснимым причинам 10 тыс, а то и более с целью Вас держать в напряжении. Руководство считает, что их компания ни чуть ли одна из самых лучших, хотя это самая настоящая "шарашкина контора" на моей памяти. Руководство по-видимому не открывало Трудовой кодекс. И мои права были очень грубо нарушены, за что компании было бы разумно влепить штрафы. Но мне совершенно не хочется слезно рассказывать о том, как плохо со мной поступили прямо под Новый год (даже не дали времени на поиски новой работы) при том что грубых нарушений с моей стороны не было, за которые можно было быть уволенным. Дело было в сокращении штата, но как прощались с сотрудниками это отдельная грустная история. Если вы даже очень добропорядочный сотрудник и никогда не нарушали трудовую дисциплину, вы все равно рискуете принудительно когда-нибудь написать заявление об увольнении по собственному желанию, даже если это сокращение штата или когда просто компании выгодно убрать вашу позицию. Никаких выплат, да еще рискуете услышать хамство в свой адрес, когда попытаетесь просто понять, в чем дело. Особенно это касается Елены Юрьевны Елагиной. Совершенно безтактная, "человек настроения", хамло в чистом виде, на мой взгляд очень невоспитанная, и сотрудники все это "проглатывают" ввиду возможного страха в дальнейшем не найти работу и тд. Ни в одном офисе не видел столько озлобленных людей и с недовольными лицами, и каждый день слышишь мат. Коллектив также оставляет желать лучшего. Много кто даже не знает, кто сидит в соседних кабинетах. Работы всегда много, так что спокойных условий не ждите. Курение дозволено три раза в день в определенное время, постоянно надо ходить с магниткой и я слышал, что ругали людей за несколько минут опоздания, также взимаются штрафы, сам я никогда не опаздывал. Писать можно еще долго, но главный Вам совет: даже если у Вас мало опыта и Вы долго не можете найти работу, поверьте, лучше этого места избежать. Откажитесь от собеседования и сэкономьте свое время и нервы.

обманывают по всем аспектам, обязанности не соответствуют заявленным, отвратительное отношение к подчиненным, никакого уважения, при увольнении обманывают с выплатами! Осторожнее с ними! Стольких клиентов и поставщиков уже "обули"!

Вывод из личного опыта+опыт бывшей сотрудницы которая работала около года!
Цитирую ее слова-"Если у тебя есть на кусок хлеба беги от сюда как можно скорее!"
Я работала у них 4 дня. Из них 2 дня бесплатной стажировки+2 дня уже оплачиваемых.
Итак, немного о магазине и о директорах...
Бутик нарядной женской одежды "Miss Sommersby"(так они назвались в вакансии) - где владельцы (муж(Алексей Григорьевич) и жена(Ирина Владимировна) в возрасте 50-60лет) позиционируют себя как дизайнеры и добропорядочные работодатели в переводе значит:
- "торгаши с рынка" которые переехали в ТРЦ "Городок";
- одежда(в основном хлам) прямиком из Одессы,но они говорят,что это фабричная Турция;
- чувство стиля напрочь отсутствует;
- что такое корпоративная этика для них чуждо вовсе;
- цены за такой товар космически завышены при чем Тарадина Ирина Владимировна их постоянно меняет-пишет от руки))))Зачем заморачиваться?!)))
- жадность во всем-это их кредо по жизни. Бывшей сотруднице не выплачивали з/п (ставку) если не было "выторга". Со мной хотели поступить также,но Слава Богу,что я раньше узнала о них всю правду и сумела на 2-й день забрать свои деньги.

Решают свои проблемы за счет других.С первого дня ныли мне за свои кредиты и аренду,за вложение денег в товар.Как буд-то заранее подготавливали,что з/п будет не вовремя,а то и вовсе не будет.

Итак, условия труда которые предлагает Тарадина И.В. :

- г/р - 5/2 с 09:45 до 21:15 + себе забирает выходные,чтобы больше заработать;
Помните,что график обещает один,а потом постоянно без выходных пахать.

- на собеседовании озвучивает: з/п 100грн/день(ставка)+5% от единицы.

После 2-х дней стажировки другое: з/п 100грн/день+2,5% от единицы мотивируя это тем,что она будет по началу страховать продавца если тот будет упускать клиента.Но при этом она будет давать возможность с начало поработать с покупателем,так сказать проявиться.С первого взгляда можно подумать,что все логично и правильно.Не так ли?

НО! Беда вся в том,что она НЕ дает продавцу работать!Всегда влазит сама и откровенно, убедительно навязывает клиенту то чего он не хочет!!!Люди уходят с возмущенными глазами.То есть о потребностях клиента она даже не слышит и видимо не знает так как потом обсуждает их вкусы! Но при этом учит тебя как нужно работать с клиентами-"мило,не правда ли?"))

Ей главное впарить-ведь у нее аренда))))Так и говорит)))))Тем самым доказывая свое происхождение "с улицы".

-официально естественно никто не оформляет,не захотели даже оформить трудовой договор.И я поняла почему.

Потому что я с Тарадиной И.В. оговаривала одни условия...в процессе она их меняет и говорит,что это я ее не правильно поняла!Вот так!!!!Устную договоренность ведь можно всегда опровергнуть! И здесь ей равных не было - делала это совершенно спокойно-за что отдаю ей должное!

- з/п обещает в вакансии 5000грн.
Так вот бывшая сотрудница зарабатывала иногда 4500-4800грн лишь тогда когда работала целыми месяцами с 3-мя выходными!
-еще ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ на условия работы в ТРЦ "Городок". Для всех арендодателей прописаны правила поведения которые тоже ОБЯЗАНЫ соблюдать сотрудники!
Это:
- опоздал хоть на 1мин.-штраф 300грн.;
- в магазине кушать нельзя-штраф 300грн.;
-пить кофе,чай,воду нельзя-штраф 300грн.;
-разговаривать с другими сотрудниками нельзя-штраф 300грн.;
-разговаривать по телефону больше чем 15мин. нельзя-штраф 300грн.;
-мыть посуду в туалете (висит объявления) нельзя-штраф 400грн.;
-пользоваться компьютером нельзя-штраф 300грн.

Вот и делайте выводы-позволите себя эксплуатировать или нет особенно в ТРЦ "Городок" с такими ограничениями!!!

Не увидел.

Компания Электрогрупп (г.Белгород) занимаясь поставкой электротехнического оборудования на Российский рынок, зная что данная продукция подлежит оформлению соответствующих разрешительных документов, обращается с этим вопросом в различные органы по сертификации. Такое обращение поступило и в наш адрес. На основании предоставленной информации о продукции был заключен договор с "Электрогрупп" на проведение процесса сертификации. При этом было известно, что документ нужно оформить на контракт или на поставку партии продукции. Представитель "Электрогрупп" Виталий Аркадьевич объявил, что сертификат, который может быть оформлен в данном случае - его не устраивает; что предоставлять образцы он оказывается, и что имея на руках контракт с поставщиком, желает сертификат на серийное производство. Весь вопрос свелся к тому, что Виталий Аркадьевич настаивал на оформлении разрешительного документа в обход и с нарушением правил по сертификации и соответствующего законодательства РФ. Исходя из переговоров с Виталием Аркадьевичем можно сделать вывод, что таким образом компания "Электрогрупп" по всей видимости уже имеет опыт оформления нелигитимных разрешительных документов. Контрагентам компании "Электрогрупп" предлагаю обратить на это внимание. Наш орган отказал в оформлении такого рода документа. Тем более, что речь идет о продукции украинского производства. Решать вам, с какой целью Виталий Аркадьевич пытается оформить документы задешево и полулегально? И у кого за сэкономленные деньги Правительство Украины будет закупать оружие для уничтожения невинных мирных людей, устраивая геноцид русскоязычного населения Украины.

1 Неофициальное трудоустройство.
2. Зарплата в конвертах.
3. Оплата почасовая ( в пределах 17 грн/час) с воровством часов (например: завтра ты уже не нужен, послезавтра придешь с 7.30 до 14.00, или выйдешь в ночь и т.д.)
4. Отсутствие полноценного права на обед и прием душа после работы (рабочее заканчивается за 5-10 мин. до выезда развозки.
5.Очень низкий уровень оплаты труда по сравнению с выполняемыми обьемами.

- нельзя взять сразу весь отпуск 24 дн. - злой директор - время на обед выделяют очень мало - эксплуатируют без перекуров - в душе только холодная вода - маленькая зарплата

Компании Смимонитор нужно научить своих сотрудников общаться. Это просто кошмар.Сейчас ищут человека,который будет печатать 300 символов в минуту.Я,конечно,все понимаю,но кого вы ждете?Победителя конкурса скоро-печати что-ли?Я печатаю очень быстро,но,простите,300 символов в минуту,по моему,чересчур.Я откликнулась на вакансию и честно на вопрос некой Ольги Филиппенко ответила,что печатаю 150 символов в минуту.Я ответила правду.НО даже если Я вам не подошла,Вы могли мне просто написать что-то в стиле деловой этики "спасибо,но ваша кандидатура нам не подходит".Вместо вашего хамловатого "научитесь читать вакансии,прежде чем на них откликаться".Я лично знаю не одного работодателя,любящего указать в требованиях не то,что нам самом деле нужно.Но вы меня просто поразили.Боюсь представить,какие люди у вас работают и что у вас за компания, прочитав только одно хамское письмо от невоспитанной женщины.Желаю Вам посетить курсы по этике.Возможно,что-то поймете.Сайт компании: http://smimonitor.ru/

Бюро переводов Mir Lingvo. Обычно свои предложения переводчикам они отправляют с адреса tanyalingvomir@mail.ru . Конечно, не факт, что этот адрес у них единственный и это название также единственное. Данное бюро переводов просит переводчиков выполнять срочные заказы, обещает заплатить, а потом не платит ни копейки. Коллеги, не ведитесь на срочную работу с пустыми обещаниями.?