Начальник самодур, бешенная текучка кадров.

Это просто ужас!Меня отравили на стажировку в офис" АиФ",бухгалтер Лена Соколова полная идиотка(видимо в этот период у нее была течка),которой все лижут жопу,и ей это безумно нравится.Этой стремной сучке ничего не стоит унизить человека,она не помогает в работе из-за чего происходят ошибки.Когда я пришла на работу,она запретила старшему специалисту помогать мне,при клиентах орала на меня когда я сделала ошибку,бедные клиенты они стояли в ужасе и ущебы у них там столько бобла. Управляющая не лучше когда я ей сказала,что проблемы в коллективе,она ответила,что это мои проблемы.Итог,я уволилась не отработав и месяца испортив себе всю трудовую книжку.Очень жалею,что потратила время в данной компании.Надеюсь господин Левковский,обратит внимание на этот сайт. СОКОЛОВА-ты не профисионал,ты просто гадюка,тебя все в офисе не навидят,даже те люде которых ты считаеш своими друзьями,они в шоке от тебя и от твоей страшной зализаной так называемой прически.

Работал инженером в отделе ИТ.Командовали практически все, начиная от должности "старший инженер", причём нередко из других отделов. Начальники не соблюдают субординацию по отношению к подчиненным. Андрианов - начальник департамента, очень любит орать на подичнённых при всех. Прохоренков В. матом может покрыть кого угодно, в том числе женщин, например, вашу жену, если она там работает. Андреева М. - очень эмоциональная тётенька. Начальница. Зарабатывает наверное штук 300, уж за эти бабки могла бы набраться хороших манер. Дура дурой, потому что не может объяснить ТЗ, которое сама же даёт, а потом идёт жаловаться к Андрианову, что её не понимают. А дальше по кругу: Андрианов орёт, мелкие начальнички после него шуршат и так до бесконечности. Нервотрёпка одним словом и никаких условий для нормальной работы. Моим начальником был Морозов В. Я понимаю конечно, что такие как он сильно держатся за своё место, но хоть бы при увольнении тет-а-тет сказал бы, что мол так и так пришла директива сверху, в частности от Андреевой, я не могу против неё переть. Лизоблюды и лицемеры одним словом. Потом когда пришёл за справкой по форме 3 для новой работы застрял на проходной, т.к. не мог дозвониться до места где дают эти справки в этом банке. Позвонил к секретарю, а она мне сказала, что мол сегодня у них получка, что я как человек могу же их понять. В общем этот банк - то, что остаётся после еды в туалете. И хорошо, что ушёл. И ещё один момент. Очень трудно после этого банка найти работу, т.к. никто не хочет принимать бывших работников. Мне об этом проговорились в кадровом агентстве. Вот такие вот пакости творит эта организация.

Хочу предупредить о том, что в данном заведении практакуются вещи,попадающие под уголовку...
В 2005 году я уволилась из Промсвязьбанка в дочернюю компанию в порядке перевода. А в 2009 году совершенно случайно узнала, что по документации Промсвязьбанка я до сих пор числюсь их сотрудником и более того!!!!!-имела серьезные карьерные успехи-на мое имя выписывались премии и я была назначена на более высокооплачиваемую должность. Узнала я об этом совершенно случайно-просто обратилась в банк для того,чтобы продлить кредитную карточку, а мальчик-администратор в операциооном зале посмотрел меня в базе и сказал следующую фразу: "ак как Вы наш сотрудник-для Вас полагаются следующие льготы.... и т.д." Я поинтересовалась-не ошибается ли он п поводу того,что я их сотрудник,ведь уволилась от туда 3 года назад!!!!!!!! В итоге, я подняла шум-обратилась в службу безопасности своей компании и через неделю была официально уволена из Промсвязьбанка-она подстраховались-приказ выпустили.
Т.Е всё это время с 2005 по 2008 год кто-то шибко умный получал приличнуюденюжку в карман, а списывали это как зарплату несуществующему сотруднику. "Мертвые души " Гоголя на современный лад!

Крайне подтверждаю слова тов. "Очень трудно после этого банка найти работу, т.к. никто не хочет принимать бывших работников. Мне об этом проговорились в кадровом агентстве." Я проработала в банке 2 года. При поиске работы, работа в ЭТОМ банке не является преимуществом у потенциальных работодателей. Если банк не указывать в своем прошлом звонят много больше. Работала в ДИТ. Там действительно с ТЗ проблема. Действительно начальству позволено кричать и "подкалывать" подчиненных при всем коллективе, а так же как это не удивительно, процветает побратимство и покрывательство между руководством. Некоторые могут 2-3 раза в неделю сидеть на работе и то с 11 часов и к 5-5:30 уходить, и все как будто так и надо. Проекты раздаются по принципу приемственности, а не опыта.

Действительно, работника могут подвести к увольнению, если этот работник не устроил господина Х (который в свою очередь может даже не являться руководителем работника), и это при том что господин Х - это начальник отдела. А подводят к увольнению по разному, самый элементарный пример - это использование интернета. За каждый выход в паутину кропается акт о неисполнение служебных обязанностей а далее предлагается выбрать - статья или сам уйдешь.

Подчиненных "сдают" как овец, характерен такой пример: использование оргтехники без целевого указания непосредственного руководителя расценивается как самодеятельность и является поводом для "немедленной расправы" (цитирую дословно), если конечно кто-то застукает данного работника за не целевым использование и накрапает об это акт в департамент увнутренного контроля и аудита.


Самой емкой фразой порядок работы в этом банке можно описать так: все работники делятся на "мартышки" и "говорящие головы", если ты не "мартышка", то докажи МНЕ это; мир вертится вокруг нас, а не мы в нем вращаемся.

нет карьерного роста развито подхалимство, сплетни работников не считают за людей нет премий, бонусов

Собирался в этот банк на собеседование. Правду говорят, что там на собеседовании детектор лжи надо проходить? Это для того, что я больше чем начальство не наворовал? У кого рыльце в пуху, тот и детекторы вводит.

Пришла устраиваться на должность операциониста. Собеседование проходило в присутствии директора филиала, зама и отдела кадров. Все было замечательно, они чуть ли не в ладоши хлопали от радости, что заимеют такого классного специалиста. Пока не спросили напоследок о моей личной(!!!) жизни. На что я честно призналась, что с этим у меня все в порядке, а детей пока заводить не планирую. Ну не хотелось мне говорить, что после операции на сетчатке глаза врачи не рекомендовали мне пару лет беременнеть. После моего ответа лица у всех троих заметно вытянулись, повисла пауза мне сказали, что непременно перезвонят, когда примут окончательное решение.Естественно, никто не перезвонил...Я потом терялась в догадках, может лучше устраиваться к ним месяце на 5-6ом? Вдруг они с удовольствием принимают на работу только беременных сотрудниц?...

P.S: ну и вдогонку... Несмотря на просторный офис, не предусмотрены места для клиентов! Подруга, оформляя кредит, простояла перед стойкой операциониста 1,5 часа!!!

Все портит руководство. Изначально когда устраивался - был хороший зам управляющий, который многих воодушевлял. После его увольнения - пошло-поехало. Взяли женщину, которая начала всех тиранить. После одобрения кредиту клиенту звонила через минуту и начинала требовать что бы клиент взял кредит сегодня. Если клиент думал или отказывался - говорила что надо приползать к нему и умалять взять кредит ради выполнения плана. Банк не волнует кредитный портфель - им надо отчитаться о ВЫДАННЫХ кредитах перед москвой. И не важно - будет кредит закрыт на следующий день или нет. Главное выдать.
Планы стали закручивать просто нереальные. По последним данным порядка 15-20млн рублей на один доп офис. И это при отсутствии входящего потока и очень низкого процента одобрения (порядка 10%). А еще прибавляем то, что каждый день не по разу головной офис капает на мозг...
Начинается текучка. Работать за копейки никто не хочет. Двигают вверх людей не особо охотно, начинают шевелится когда хороший сотрудник уже пишет заявление на увольнение...
Но этот этап уже пройден. От банка взял все хорошее что мог взять и пошел дальше своей дорогой.

Дело было так. Позвонила HR и пригласила на собеседование. Я приехала в назначенное время. Кадровик приятная, не высокомерная девушка. Интервью примерно проходило в течение часа, не обломно, особых каверзных вопросов не было. По разговору сразу стало понятно, что я ей "симпатична" как сотрудник. Сразу после интервью она мне перезвонила и пригласила на дальнейшее собеседование с нач. по продажам и зам управляющим. Вот и началась веселая карусель, ппц....Пришла в назначенное время, в 17.30, со мной еще мол. чел сидел, у него было назначено на 17.00 и его все не принимали. Время 18.00 (причем уточню, что была пятница), вышла кадровичка с виноватым видом и попросила подождать еще минут 10-15, т.к. зам управляющего в пути, и скоро будет и т.п. В итоге, зам. управляющего так и не появился, собеседование начала проводить нач. по продажам. Мальчика, у которого, повторюсь, назначенно на 17.00 приняли в 18.45 и пробеседовали с ним почти час. Я уже готова была уйти...но во, наконец то и моя очередь. Меня приглашают в переговорную, даже не извиняются за такое долгое ожидание, вид у начальника по продажам как будто сейчас часа два ночи и ее разбудили, манера разговора соответствующая. Пообщались мы с ней 15 минут!!!! И стоило сидеть там полтора часа, причем сложилось впечатление о взаимной антипатии. Ушла в полной уверенности, что время зря потратила, и мне не позвонят. В понедельник звонит кадровичка и вещает, что нач по продажам в восторге от меня и зам управляющего ждет меня на разговор. Не буду уже дальше подробничать, скажу кратко, что мне назначали собесед в замом управляющего 3 раза и он так и не появился!!!!!! Очень пунктуальный руководитель!! Для меня вообще загадка, как он им стал?!!! Все время я ждала его по часу, кадровичка выходила с виноватым видом, плела что то про форс мажор.....короче, полная тягомотина!! Я переживала, тк настроилась уже идти туда работать. Но сейчас, почитав отзывы сотрудников, считаю, что высшие силы меня увели от этого прекрасного места. Ужасное отношение к кандидатам и сотрудникам!!! Еще обнаружилось, что моя знакомая там проработала 1,5 года и уже 3 мес не может устроиться, ни один банк не берет!Вот так....

За людей не считают, сколько не работай, все равно плохой. Начальство делает жизнь не выносимой. Работать ни кто не хочет, все сидят и все терпят из-за зарплат.

Отношение руководства. Самое яркое впечатление о корпоративной культуре в Банке это кризис 2008-09 годов. Тогда Руководство Банка принудительно разослало сотрудникам соглашении о понижение зарплаты. Люди скрипя сердцем подписали. Надо так надо, Банк был в убытках, поможем родному коллективу. Народ впал в ступор, когда увидил, что Правление Банка повысило себе зарплату, это даже в официальных отчетах прошло, оно такое наземенимое, что быдло (инкассаторы, операционисты, кассир, продажники) должны из своих скудных средств докинуть Правлению, чтобы оно ни в чем не нуждалось. Вот и культурка вам. Вспомнить о таком отношении к людям заставил пост Президента Банка Артема Георгиевича Констандяна в фейсбуке.. О, это отдельная песня: первое лицо банка разъезжает позаграницам, фотографирует свои голые ноги, сигареты, шампанское, путешествия – в общем, одни развлечения. Красиво жить не запретишь, но ведь и работать надо, скоро опять кризис как говорятЕго так и спросили однажды после серии очередных фоток:

• …Алексей Чуйкин Флоренция? С башни?! хор отель) только когда ты работать успеваешь...талант!;)
14 июня в 12:03 с мобильный • 1
•
Артем Констандян Кто тебе сказал, что я вообще работаю?
14 июня в 12:06 с мобильный • 1
Ну то есть первое лицо не работает, а 10тысяч коллектива как?? Что нас ждет, если будут трудности? Опять сбрасываться на очередную Швейцарию или Флоренцию? Или это дурацкая шутка? Допускаю, но имеет ли право первое лицо ТАК шутить?
ЗЫ: www.facebook.com/artem.konstandian/posts/462513797172993 (до сих пор висит)...

Уже 3 года работаю в банковской сфере, такого бреда еще не встречала. Приходила в банк не однократно с просьбой взять на должность операционниста либо менеджера по работе с клиентами, опыта у меня достаточно, внешность презентабельная )))). При этом я всегда знала, что конкретно в данное отделение требуется сотрудники. Руководитель ни в какую не берет, то говорит, что место занято (я то знаю, что нет), то начинает меня лечить, что у меня опыта мало (уж куда больше????). Не давно узнала, что она берет сотрудников только по "блату". (а то опыта у меня маловато, ну ну)

Очень нудная ,скучная Наталья,которая проводит обучение на данную должность,очень высоким резким еле слышным голосом рассказывала 3 дня о банковских продуктах и технике общения,от желания спать слезились глаза,сама Наталья слабо разбирается в том что говорит,ее постоянно поправляла вторая женщина(имени не помню).Мысль Наталья формулирует с большим трудом,поэтому добиться взаимопонимания в разговоре очень сложно,опыт работы у меня есть поэтому на обучении не узнала ничего нового,тест сдала с наименьшим колличеством ошибок а именно 5-из возможных 14ти!(70 вопросов)потом еще один экзамен,взяли тех у кого опыта работы нет,вообщем все было хорошо потом мне задали вопрос где я работала...Видимо название банка не понравилось взгляд руководителя поник..мне назвали причину- В рамках нашего проэкта,ваш формат нам не подходит!(это что?)опыт есть,тест сдала,(прошу заметить лучше многих)в остальном так же...не взяли бывшего сотрудника досудебного отдела с опытом 8 лет,тоесть получается молодые и слабоумные приходи , торопись, покупай живопись.... а если ты не дай бог что то знаешь или умеешь извини....рамки форматы все дела... (предложили выбрать другое направлеие или отучиться заново)но опять же конкретную причину называть отказались... впечатление отвратительное,потратить времени и денег для того чтобы услышать подобную чушь...

Подвел интересную статистику по этому банку, кому интересно, читайте :)

Наше агентство занимается подбором персонала и наш основной инструмент, это сайты поиска работы, так вот. Появилась интересная статистика, что очень часто занимаются поиском работы именно сотрудники Промсвязьбанка. причем по статистике они устраиваются туда, проходит месяца 1,5-2 и начинают заново поиск.Так же не редко приходят эти сотрудники к нам на собеседование, а это отделы с юриками, физиками, больше всего страдают отделы которые занимаются привлечением юридических лиц , не устраивает мотивация и то, как клиенты не выдаются. Вот так:)

Лидером нашего рейтинга является Альфа банк, от туда не то, что уходят сотрудники, от туда бегут , банк ориентируется на то, что возьмут нового сотрудника, выжмут максимум за 1-2 мес и начинают поиск нового, пока этот не сбежал.Кому интересна статистика, оставляйте свою почту, попробую по максимуму сделать статистику по желаемому банку и отделу.Всем удачных поисков!