руководители-воры во главе с генеральным Рушчиком, люди для них-мусор. Специалистов среди них нет, зато зарплаты заоблачные.
Рушчик-50 000долл./мес.по контракту. Директора -по 10тыс.долл.
Сам видел договора у бывшего юриста в кабинете. Базько, несчастная, влачит "жалкое" существование на 40тыс.грн./мес. И это без бонусов!!! За что такие деньги??? А моим несчастным кладовщикам и грузчикам лишних 100грн. не выпросишь!!! Кадры некомпетентны, продукции в магазинах мало. Зато регулярно по заграницам опыта набираются,который потом непонятно где девается...

Пришло время раскрывать карты. После долгих запугиваний со стороны руководства(что на меня заведут уголовное дело, для которого нет никаких оснований, так как я выполнял все указания, включая неправомерные, как оказалось позже, начальства сверху - Я.В. и М.А.) меня таки уволили по статье "потеря доверия к сотруднику". Увольняя меня г-жа Б. открыто намекнула на то, что в судах все схвачено и шансов у меня нет. В кулуарах стало известно, что г-н Е. разрешил Я.В. проводить любые, даже неправомерные действия относительно своих подчиненных. В суд я все-таки обратился. Через какое-то время получил заказное письмо из суда о том, что по моему делу было 3 заседания суда, на которые я не явился, на основании чего суд в присутствии вышеупомянутой Б. отклонил мой "позов". За все время мною не было получено ни одной повестки. Сегодня получил информацию от сотрудника(по этическим соображениям имя его не называю), что из Киева приезжали представители и все решили с судом в свою пользу. До момента вынесения такого судебного решения ко мне поступали звонки от сотрудников этой компании с угрозами, точно так же как это продолжалось последние пару месяцев моей работы. Так же за это время я отправил письмо держателю контрольного пакета акций компании "Лакталис" Эммануэлю Бенье с описанием ситуации сложившейся в Украине. Ответа нет...Судите сами про уровень компании с мировым именем))) Более детальную информацию всем заинтересованным с числами, копиями документов и прочим выложу в ЖЖ позже.

Хочется обратится к руководителям ДП Лакталис-Украина, а также Лакталис в мире.
Обратите внимание на Кривой Рог!
Каким он был еще не так давно и каким он стал!!!
Что это за бизнес тренера, которых ни разу на районе не видели?
Что за свинское отношение и обращение?
А Супер который два слова связать не может, только знает как рассказывать, как он работал и у него все продавалось а мы ничего не можем продавать!?
Прикрой рот Супервайзер г.Кривой Рог!!!
Мы много знаем про тебя и как ты работал!!!
Поломали всю работу!! Бездари!!!
Верните бывшее руководство!!!

Часто захожу сюда и читаю отзывы. Не знаю какое в Кривом Роге сейчас руководство, но в мае месяце там была ГОРИЛА Александр, который двух слов связать не может. Да о чем можно говорить если Регионал общается как девочка. Полные идиоты я так понял подготовки в комерции никакой. А по поводу отзывов то я так понимаю тут пишут пи... страдальци которых повыганяли на хрен, из-за своей бездарности или выгонят скоро. Лохи идите работайте или заняться нечем. Ах да я забыл с таким складом ума, только дворики подметать..... Кстати огромный привет тем двум уродам которые меня собеседовали в мае...... Я думаю руководящие должностя не для Вас.

руководство,з п. рабочее время.

Как и везде есть свои минусы, но серьезных недочетов нет, если не считать человеческий фактор в лице немного недоразвитого руководства.

отношение как к скоту,людей не во что не ставят,работа 6 дней,всем известно что по КЗОТУ 5!!хитро выходят из этой ситуации-на принятии на работу подсовывают один листик,с незатейливым текстом,мол согласен работатть 6 дней)))не напишешь работу не получишь..но яро заявляют что соблюдают весь кзот)))перспективы не очень.,на должность СВ в харькове берут человека со стороны,при том что есть толковые ТП,проработавшие на лакте больше 5 лет!штрафуют на 500грн ,при з.п в 1700 ,без угрезнений совести.(причина забыл выставить в 1 СМ масло) скажу для особо одаренных,ушел сам!

Компания в принципе была неплохая (донецкий филиал). Пережила нескольких руководителей: после первой команды руководства(поруководило около года) фирму пришлось приводить в «чувство»-прислали делегацию -ребята фирму встряхнули, работу наладили-коллектив вздохнул с облегчением-все стали спокойно работать и зарабатывать.
Но тут время командировок хороших ребят закончилось и в Донецк приехала команда «УХ», которая успешно до этого РАЗВАЛИЛО филиал славного города Луганска ( видимо их для этого и в Донецк поставили).
Итог: РМ и логиста на работе все видят по праздникам, решить вопрос никто не может: товара на складе либо нет либо он есть, но просто просроченный и странно почему его покупать не хотят.
З/п у Венов упали, область отдали дистрибьюторам, все молча работают и ищут другую работу-сообщить вышестоящему руководству-значит вообще остаться без работы. Дистрибьюторы «входят» в город, но никто ничего не делает.

Привет!
Ну М., пришел конец твоей звездной карьере СВ.
Хватит делать видимость работы, хватит носить корону, достал ты меня.
Приедет СБ-шник я ему все расскажу.
Я не мечу на твое место, но я добьюсь того, что бы тебя убрали.
Н.Е.! Пришлите в Кривой Рог СБ. Поверьте я такого еще не видел ни в одной компании. Это полная ерунда, а не управление работниками филиала. Запугивание увольнением и плохие постановки целей работникам уже надоело.
Смените руководителей и вы увидите как Кривой Рог поднимет продажи.
С надеждой на перемены коллектив г.Кривой Рог.

Руководство филиала ставит в последние несколько месяцев слишком большие планы. Чем они руководствуются - непонятно. На складе не хватает продукции. Логист просто тупой.

Добрый день! Нужна помощь, я работала в Донецке в 2010г., и трудовая моя так и не дошла. Сейчас там все люди поменялись, и говорят обращаться к старому руководству, но где же я их искать щас буду, и кто вспомнит приходила ли она вообще??? В общем новое руководство отказывается в помощи восстановить мою трудовую либо дать справку о том что я там работала. Номера отдела кадров г. Киева у меня нет. Если вдруг руководство прочитает мое письмо, пожалуйста отреагируйте на мою просьбу помочь. Звонить по номеру 095-672-15-32.

Не компетентное, грубое, не образованное руководство среднего звена.

Единственная проблема в компании - это руководство среднего звена. Это люди малообразованные, не компетентные, глупые, не способные доводить начатое до конца. Я стала свидетелем того, как никчемный торговый который делая вид, что работает выбивается

Нужно быть готовым к частым изменениям в структуре, процессах. Оставляет желать лучшего частота пересмотра з/п. Часто встречаются рук-ли мало понимающие в управлении персоналом, да и в остальных функциях.

Не всегда эффективное взаимодействие отделов