Мизерная з/пл, график работы - 6 дней! А не нормированый рабочий день, хотя официально - 8 часов, а на самом деле работа до 10 - 11 ночи, а то и позже!!! Списывают просрочку на торговых агентов, некоторые люди вообще в месяц ничего не получали!!! Обман на каждом месте, а если кто сопротивляется - тут же натравливают СБ, их у них целый штат! Никому не советую у них работать, держитесь от этих обманщиков подальше!

отзывы от 04.07.2013г. написаны отделом персонала этой компании. считаю, что есть необходимость руководителю этого отдела (керанчуку андрюше (рука не поднимается..написать с большой буквы) стать РУКОВОДИТЕЛЕМ и попытаться хоть немножко повысить к себе лояльность и уважение коллег в Компании.

Официальное оформление (но) работают нарушая КЗОТ) проблема что все старые люди прикрывают нарушения своих нижестоящих коллег, а людей которые хотят помочь компании развиваться пытаются выжать….Но увы уже пришло время развиваться иначе конкуренты скушают…И ещё одно но зарплата очень низкая то что обещают не так на самом деле график от 12 часов в день без доп. оплаты а ещё, что самое смешное в торговой команде торговые получают больше чем их руководители смешно))) Вообще компании пора вводить новшества и разделить продажи и производство… (продажи делают доход для компании так пора уже поддерживать их…

для работы и развития - плохо, для склок и сплетень- хорошо. отдел персооонала.. смотрите на свои кадры)) а то из-за угла и своего кошелька.. ничего не видно. а светочка прохорова... не учись у своего начальника быть "деловой".... а посмотри вокруг...

частые сокращения (могут взять на работу, а через месяц выставить вон ..) . плохое и даже пренебрежительное отношение отдела кадров к сотрудникам, постоянное вранье. Керанчук - пуп земли! небось на место Генерального метит)))

Коллектив ужасный, не дружный. Сквозь зубы общаются, пугают разными способами, лишь бы уволить..Начальство ужасное, не уважает своих подчиненных..Сотрудников не повышают ,а понижают. Где такое видано??? Никому не советую сюда!!!

В компании отработал 6 лет. Грамотные, добивающиеся целей сотрудники растут. Те, кто хочет "альтернативно" заработать не задерживаются. Да, как в каждой семье есть свои "уроды", которых не переубедишь в здравом смысле. Но из-за таких персонажей не стоит клеймить компанию в целом.
Если вы нацелены на труд и рост - вам сюда.

P.S. Читаю отзывы - некоторых "заставляли воровать". Хочется пожалеть прям - жертв из себя корчат. Для таких есть СБ. Их ловят, на некоторых в суд подают, - и как правило, не зная как еще насолить -такие персонажи оставляют массу негативных отзывов. Много таких прошло мимо меня.

Проработав в компании год, меня все устраивало. Начиная от З/П и заканчивая дружным коллективом. Честно скажу увольнялась со слезами на глазах! Но среди всех плюсов есть один очень огромный минус!!!!!!!!!!!! Это супервайзеры, и ТП (не все!!!!) К большому сожалению я мне пришлось работать с одним из таких супер и ТП!!! Которые извините целуют друг друга в задницу (Уже накипело)!!!!!! Перспектив с ними никаких нет!!! Не могу сказать что я идеальный сотрудник, но такого издевательства над своими подопечными со стороны этих двух я еще никогда не видела!!!!!!! Кстати говоря то что обещают воскресенье выходной и суббота короткий день это все БРЕД! Да воскресенье есть выходной но не у всех сотрудников. А за короткий день в субботу я вообще молчу!!!!! Так что дорогое руководство если вы присмотритесь внимательно к своим КАДРАМ то поймете кто есть кто!!!! Ведь насколько мне известно в одной из команд люди долго не задерживаются!!! Или сами уходят, или супер увольняет!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!!!!!

Была на собеседовании в компании на позицию Менеджера по персоналу. Очень странно, что при таком уровне компании действующий специалист по персоналу Полищук Ирина, которая проводила собеседование, не соблюдает дресс-код, брюки в обтяжку и какая то непонятная неопрятная майка))) Это же HR!!!
Пообщавшись со мной, пошла за своим руководителем, это как раз было время обеда. Руководителя не оказалось на месте (не удивительно - это же обед))
Дала визитку и сказала перезвонить ей 24.08 (официальный выходной). Перезвонила...Ни ответа ни привета...Очень странный "специалист"...
Это неуважение к кандидату, не профессиональное поведение и неправильный внешний вид!!!

Французская компания, с характерным подходом к ведению бизнеса - бардак и неразбериха во всем.
Компания терпит убытки более года подряд и продолжение дальнейшей деятельности под вопросом.
За год коллектив сократили в 2 раза.

Очень маленькие зарплаты. Если вам предложили рыночную ЗП, скорее всего для временного наведения порядка, выжмут на 200% и вскоре уволят. Так было со мной и моей коллегой.

Коллектив не дружный, особенно озлобленный особенно к тем у кого ЗП выше.
Было удивительно, что друг другу не помогают, а наоборот стараются утопить коллег: если ты такой умный и тебя взяли на работу, ты и так должен о нас все знать.
Все мои коллеги соглашались, то тяжело работать с IT отделом.

Думайте, сейчас работу найти сложно.
Но при наличии выбора не рекомендую.

Траспортная компания состоит из одного - недочеловека : мерзавца, вруна и труса - яковлева юрия васильевича.
Неужели идея русского человека заключается в том чтобы эксплуатировать других ? Тем самым барыжить, паразитировать, ничего полезного не делая, и ничего не производя !?
Зарплату постоянно задерживает на 3-4 месяца ! Сам же прокручивает зп водителей на депозите в банке и снимает %. Покупает себе новые ГАЗели на зп водителей - потому зп и задерживает.
У него все маршруты только за МКАД. Километраж за МКАД не оплачивает. Пробег в день 230-250 км, 10-14 магазинов. Загрузка, выгрузка бесплатно. Премий, индексации зарплат нет. ГСМ за свой счёт. Каждый месяц обдирал своих же 18 водителей на 600 р. за якобы продизенфицированный кузов в машине. Все машины снабжены радарами, чтобы он мог смотреть, кто из водителей и в какое время, где находится = ни кому не доверяет !
При мне ребята увольнялись, отработав по 2 недели, разобравшись что к чему.
Оштрафовал меня на 500 р. за опоздание на загрузку аж на 4 (четыре) ! минуты )).
Есть ещё очень много примеров его самоуправства !
Он несколько раз, в одностороннем порядке, менял все заключённые с ним договорённости ! Поступает так как нужно ТОЛЬКО ему. Ни с кем не считается, идёт по головам, думая только о себе. Наглый и жадный. За маршрут платит мало. Для него люди – мусор. Штрафы у него все надуманные - ЗАО БКК "Коломенский" выкатывает штрафы ему, он же штрафует своих же водителей, которые ему зарабатывают.
При увольнении оштрафовал меня за одно и тоже 2 (два) !! раза на 24 тыс. руб.

Типичная гос компания "свои да наши": тупость, воровство, бюрократия. Будете вкалывать за себя и за кого-нибудь еще, а получать за одного. Снаружи блеск, но внутри гниль.

После ликвидации Ярославских городских сетей и предложения от МРСК поработать в очешуенной компании с минимальной зарплатой от 3-х месяцев и проведенных полит занятий на тему , что необходимо в обязательном порядке дробить свои скудные 28 дней отпуска на 2 части, 2 раза в месяц выходить по выходным дням бесплатно, якобы этого требует государство + отписываться в непонятных программах непонятно за что (тупо пере адресация вопросов на уровень менеджеров, само руководство ничего не может решить) ну и конечно же интереснейшая система штрафов, можно отработать целый месяц за бесплатно :).
После освоения предоставленной информации пришлось вежливо отказаться.
Подведем итог:
1. Сколько бы ты не отработал по профессии и каким бы специалистом с высокой квалификацией ты бы не был об тебя вытрут ноги, при этом постараются заплатить, как можно меньше.
2.Компания не имеет ни малейшего представления от том чем она должна заниматься в порядке обслуживания электросетей , сельских и городских. Своих специалистов у них не осталось , все работы выполняются подрядными организациями по купленным тендерам.
3. Менеджер самая текучая должность на предприятии т.к программ в которых нужно отработать много, току от этого нет никакого да еще и матричная система управления. За невыполнение штраф.

Большой минус — расположение офиса. От метро нужно добираться на трамвае или маршрутке. Вроде переезжать собираемся, но это только планы. В бизнес центре нет столовой, так что приходится ходить в ближайшее кафе или до магазина.
Иногда могут задержать зарплату. Однако и аванс по просьбе можно получить пораньше.

Занимаемся разработкой норм, Руководители дебилы, работу не знают, проконсультировать не могут. У замов организации уровень знаний не более моего. Нормы делаем такие, что все дороги над нами смеются. Юрисконсульт обо всех ходит и докладывает начальству кто и когда курит. Пусть лучше о себе расскажет - алкашка, как на работе пьянствует! зарплата маленькая, а у руководства - министр застрелится, если узнает. Рулит в ПКТБ всем начальник управления Зверев (бывший зять бывшего министра). ему наверно в управлении делать нечего. Отношение к нам, как к быдлу. Если лижешь одно место руководству, то будешь хорошим, нет - выживут. Короче, об ОАО РЖД думал лучше. А на самом деле помойка для блатных уродов.