Соседство так себе. Соседи тихие :)

Далеко от метро,из окон офиса вид на кладбище.Кабинетики тесные:в отделе персонала сидят две замученного вида девушки и беседу проводила одна с соискателем, а кабинетик размером с кабину грузового лифта в 17-ти этажке. Ах да...Охраны нет вообще:в офис зайти может кто угодно с улицы, ни охраны, ни паспортного контроля.

была на собеседовании, не понравилось то заставляют заполнять анкету, хотя они видели резюме на сайте, нельзя видимо распечатать его с сайта. Даты не все наизусть помнишь когда уволился когда взят на работу. в той же анкете указывается всего 3 последних места. очень удивилась когда спросили а вы до этого вообще нигде не работали? в резюме на сайте указаны все места работы. про контору и про вакансию не рассказывают, говорят вы посмотрите в интернете задавайте вопросы. Короче не понравилось мне на собеседовании.

Ну теперь другая сторона медали, очень слабые менеджеры по подбору персонала, которые не смогли даже объяснить,что входит в обязанности администратора розничного магазина......Когда я пришел работать в магазин, сразу же познакомился с Директором магазина и старшим кассиром, спустя 1-2 месяца когда я начал понимать и делать много работы в магазине, директора магазина и старшего кассира отпустили в отпуск на 1 месяц и я остался работать без выходных,что меня не устраивало,но меня даже никто не спросил,смогу ли я работать без выходных и ездить с выхино каждый день на бульвар адмирала ушакова....ну опустим этом момент, теперь о директоре.....не помню ее фамилию.....такая достаточно высокая полная женщина с черными на тот момент волосами....и звали ее Марина Александровна, слишком высокомерная и безграмотная, мое мнение ее никогда не интересовало, мои идеи как обеспечить работу магазина и поднять выручку ее даже не интересовало.........работать с ней было не возможно, в очередной ревизии у нас пропали подгузники, очень много......нам предложили пройти полиграф, я согласился......потому что я знал,что в жизни и копейки не своровал......полиграф показал,что я чист, мало того,что спорить со мной вообще бесполезно и их хитрые вопросы на меня не действуют,ну чист вообщем.......после чего меня позвали в отдел кадров и попросили написать заявление об увольнении....вот такая история,но в целом повторюсь компанией я остался очень доволен........желаю ей развития,продаж!!!! Всем спасибо,а Коткиной Н.С. за опыт!!!!!!!

отношение к персоналу как к стаду, даже к русским.Администратор тз колхоз(любит чтобы её облизывали,чуть против будешь ходить в чёрном списке)постоянные сплетни, противно.Пусть начальство обратит внимание, своим отношением она выживает персонал(незаметно для всех) против сказать ни кто не может, просто уходят.

Зато отрицательных отзывов куча.
Начну с отношения к персоналу. Оно просто ужасное. Полное не уважение. Работать просто не возможно. Ни кто не помогает, всем по срать скажем так на тебя. Делай все сама. Все кто уже не первый год работает в этой компании, относиться к новичкам по хамски, что они тут главные и нужно слушаться только их. Ужас просто. О большой зарплате можно вообще забыть, а о бонусах тем более. Начальство их все себе забирает, пусть даже сумма не такая большая. Вообщем жадные до ужаса. Конечно ни кому не советую работать в данной компании. Но далее думайте сами.

Мне лично не нравилось, что по примеру других компаний очень много родственников, друзей, знакомых-знакомых, с кем кто-то на горшке сидел. Это влияет на результаты работы.

Работала недолго. Уволилась по семейным обстоятельствам. При увольнении вычлили 1000 р. - удержание за инвентаризацию. В магазине нет ни тревожной кнопки, ни охранника, ни одной камеры!!! В первый раз слышу, что без проведении инвентаризации это возможно. Это незаконно! А, следовательно, воровство! Это первый момент. Помимо администратором, меня просили работать кассиром, грузчиком, маркировщиком. За грузчика мне заплатили копейки, а за все остальное - где? Третий момент. Премии за перевыполнении плана просто смешные, при достаточно неплохой выручке, всего 100-300р. Это издевательство над людьми. Вы себя не уважаете! Четвертый момент. З. п. продавцам и кассирам маленькие, за переработки полностью не доплачивают. Готовы удавиться за каждую копейку. Будьте человечны и все у вас наладится.

Администратор некомпетентная дама, вслед другому продавцу из другого магазина, пожалела "приятного пути", магазин м.Новокосино, толкучка персонала у кассы и разговор о мужьях доставляет, отличных впечатлений. О том кто приедет на собеседование они знать и не хотят. Только наверное бухгалтер сидя за столом занималась своим дело. Администратор Бабашова Ольга, вообще не понимает что происходит, а второй администратор спит, когда назначено собеседование.
Девочки, женщины, не советую некому тут работать, пожалейте себя и свои нервы.

Были разногласия, но все решилось. Осадок не остался. Что даже удивило. Предыдущие мои работодатели осадочек оставили

Из минусов только материальное: нет столовой, маленькая кухня и маленький холодильник, но надеюсь, что в ближайшее время это изменится к лучшему!

Денег в компании нет. Раз в год (а то и чаще) меняют юрлицо. Сначала Карапуз, потом Детская ОПК, теперь Детские товары оптом))). Постоянно ищут способы не платить за товар поставщикам (доходит до левых подписей в накладных). Иски в суд идут пачками. Вот, к примеру, одно решение суда http://docs.pravo.ru/document/view/66527633/77567359/
Нормальные адекватные работники уходят из компании, либо их выкидывают, при этом придумывая несуразные вещи типа "шпионажа" и т.п., только бы не платить заработанных денег. За последние несколько лет в компании сменилось 5 фин.директоров, три директора по персоналу, пять директоров по рознице, три главбуха. По остальным должностям вообще беда с кадрами. Последняя "свежая топ-менеджерская" кровь - это тусовка старых друзей, пришедших "поднимать компанию"))))). Свежий директор по качеству при этом понятия не имеет об управлении качеством, считает своим основным функционалом записывать ошибки и недочеты сотрудников и штрафовать всех подряд. Видимо, так повышается качество))))) ну если и не повышается, то хоть деньги экономит для Коткина)))) Коткин же реальный неадекват с неврастеническими припадками. Пишет сам себе электронные письма, а потом на них же отвечает. Жмет денег элементарно на мойку своей машины. Заставляет таджиков со склада ее мыть грязными тряпками из ведра)))). Ну а в целом конечно процветающая компания)))))

Применялись приемы стресс-интервью, хотя для моей позиции, как мне кажется, это было однозначно излишне. Никогда больше с таким не приходилось встречаться, ни до, ни после. Меня трудно назвать впечатлительным и чувствительным человеком, но неприятный осадок остался надолго. При собеседовании мое поведение было ровным и спокойным, в резюме не было ни капли лжи, завышенной самооценкой не страдаю. Так что я не могу понять, чем было вызвано такое отношение ко мне. Могу предполагать, что для директора по персоналу Натальи соискатели - мусор, не достойный ни уважения, ни элементарно вежливого обращения. Возможно, что во всей компании такое отношение является нормой. Надеюсь, что нет...

Проработал не один год в компании, но хорошего отношения со стороны руководства так и не дождался. Кто ищет работу - НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ЗРЯ ездя на собеседование, обманут и не моргнут! Обещают одну з/п, по факту совсем другая..

Смирнова И.В. еще кони не двинулся там от синьки? У неё потрясающие данные для руководителя той конюшни коей она является. Бухает на работе, курит прямо ща рабочим столом, несмотря на то,,что она не одна работает в "кабинете", кроет матом подчиненных как сапожник на вокзале, обсуждает свои гинекологические проблемы не обращая внимания на присутствующих. В целом, ранее, я думал, что такие лютые быдлобабы бывают только в кино. Насчёт самодура-Коткина и его брата Лёвы, всё написанное в отзывах полная правда. Неадекватные, тупые, жадные, лживые, упоротые скоты. Никакого уважения к сотрудникам. Зарплата, черная, маленькая. Перспектив нет. Странно, что их ангар ещё не сгорел. :)