Для меня не было.

нет

...

Не компания - а полная Жопа. При трудоустройстве обещают золотые горы, а по факту - з.п. не платят месяцами (и это оклад). Бонусы - вообще не платят по полгода. Официально не трудоустраивают (и это наверное плюс - т.к. хоть трудовую не пачкают) Владелец - энергетический вампир - любимое занятие - орать на подчиненных до красноты рожи, так чтоб сотрудники соседних офисов выглядывали и пялились на этот цирк (офис кстати как аквариум - со стеклянными стенами). Финансовый директор - маленький жучок с нереализованными амбициями. Будет гадить вам за глаза. Лучше обойти эту конторку стороной.

Самая худшая компания которую я только видел,
Как только я пришел, сразу кинули на обзвон, предварительно не обучив, не рассказав о компании, о каталогах...да и рабочее место мягко говоря не очень.. оформляют не официально, якобы если не пойдет, спокойно сможешь уйти, дабы не портить ДК..
Обещают зп одну, а по факту в 2 раза меньше, да и ее не платят... задерживают просто до наглости.. И всегда железная отговорка-нет денег...
Фейгин Борис Львович, орет как потерпевший, не держит свое слово.. Легко обманывает людей..
Также в компании работают неофициально "наглые, глупые хохлы" притом на руководящих должностях.. договорился с Вадимом Бобровским на одни условия, в итоге все изменил задним числом.. А потом еще смелости хватает говорить, якобы он в компании не работает..
Другой, Уважаемый Новицкий, говорит вообще, что я не работал..
Ребята, в общем компания построена на обмане... мои коллеги(друзья) уже 4 месяца не получают оклад, не говоря уже о бонусах.. жизнь ведь-это бумеранг, и рано или поздно компания эта закроется.. Я честно буду рад услышать эту хорошую для меня новость..
Всем удачи!

До сих пор работаю. Если говорить про отдел продаж, то да нужен опыт работы, обучения нет, но зато есть база с кем работать. Сегмент премиум-класса , не продуктами торговать. Сейчас строится новый отдел.

Отрицательных впечатлений у меня не осталось.

Магазин "Вашпульт" позиционирует себя, как самый лучший магазин пультов,которому требуются самые лучше сотрудники. Но самый лучший магазин пультов врет с самого начала. В вакансии на hh.ru указано,что работа в бизнес центре,в офисе,вот только не указано, что бизнес центр (та еще дыра) находится в пром.зоне, куда даже нет нормальной дороги от метро, идти к нему надо по обочине или вдоль железой дороги.Офис,по совместительству это еще и пункт самовывоза, самого лучшего магазина пультов, это всего одна небольшая комната, в которой друг напротив друга сидят 6-8 самых лучших, потных сотрудников в майках и шортах,которые даже не здороваются. Собеседование,в самом лучшем магазине пультов, проводил человек в грязной футболке(судя по всему руководитель этого магазина), который не то, что даже не представился, он даже не поздоровался,не рассказал о вакансии и о компании в целом, разговаривал на "ты" и всячески дерзил.
Удивительная вещь,чувство, что тебя обманывают начинает появляться уже по дороге в этот в бизнес центр и чем ближе подходишь к офису, самого лучшего магазина пультов, тем сильнее становиться это чувство, ну а подойдя к дверям офиса, хочется сразу же развернуться и уйти.

Во-первых сидят в опе, от метро идти через какие-то локации, напоминающие игру STALKER, но это ладно, уже бывал на данной местности, во-вторых это не проблема. На собеседование помимо меня пригласили ещё около 7 человек. Все были вынуждены ждать начала, слоняясь по территории торгово-делового центра, так как в их каморке нет даже лишнего места для кота, не говоря уже о человеке, чтобы подождать. По очереди заходили претенденты и буквально через минуту, перекинувшись несколькими фразами, иногда больше, выходили из "офиса" и ждали решения очередного "продвинутого" директора москаля о своей пригодности. Некоторые даже были удостоены чести попользоваться говно-компьютером бренда "Эпл" с целью определения профессионализма и проф. пригодности, нажимая на кнопки мыши и клавиатуры. Суть в том, что существо, проводившее собеседование, подверглось, по-видимому невиданной пси-атаке и заключило, что наилучшим способом определения пригодности приглашённого кандидата является тупое копирование определённой последовательности действий, выполненных на этой чудо машине "яблочного производства". Данной чести был удостоен и я. Мужественно выполнив незамысловатый алгоритм действий, я был вынужден услышать, что мол мои навыки владения компьютером не соответствуют предъявляемым требованиям и я им не подхожу, на что мною справедливо был задан вопрос об уместности данных методов проверки условий прохождения отбора. Полученные мною предыдущие навыки и умения, в том числе, работа в иностранной компании, и некоторые другие, явно во много превосходящие по всем показателям возможно полученные в данной шаражке, никак не повлияли на умозаключения неуважаемого вани о моей непригодности к данной ответственнейшей работе. По выше пересказанному делаю вывод о скорейшей необходимости госпитализации с последующим наблюдением существа осуществляющего набор персонала в данную каморку.

1)В договоре указывают заниженную сумму зарплаты(порядка 12 т.р), при этом напоминают об этом каждый раз когда возникают спорные ситуации (к примеру- был ли ты в магазине или нет, что в принципе легко проверить, только при этом кое-кому надо приподнять 5-ю точку и отправиться в т.т., для проверки данного факта, а ни сидеть и выдумывать поводы для штрафа).А также об этом вспоминают когда человек увольняется - если написано в договоре 12 т.р., то и получишь их, а не то, что пишут в объявлениях от 22т.р и выше.
2. Сама постановка работы странная, менеджер толком не может наладить работу с т.т., что в последствии сказывается на отношение к мерчендайзеру со стороны представителей т.т.,часто жалуются на то.что не привозят обещанные бонусы, не забирают возвраты и т.д., а также не успевают знакомится с новыми мерчендайзерами больно часто они меняются.И как ни странно это здорово тормозит продажи, даже с раскрученным продуктом.Что почему-то тоже влияет на зарплату мерча.,( хотя она никак не привязана к % от продаж) почему-то впаивают штрафы за низкий уровень продаж, хотя до тебя он в принципе был ниже.......?????????
3). Ну отношение супервайзера к мерчендайзерам ужасное, он не сотрудничает с ними, не руководит ими, а пытается свалить свои даже незначительные косяки на них (к примеру не довёз бонус(коробку конфет), почему не знаю(слопал наверное),виноват кто?мерч.-виноват-штраф)..........?????? А ещё постоянно жалуется на свою низкую зарплату(35т.р.) и сволочные условия,говорит,что менеджер косячит и на него косяк вешает --------полный хаос.

задержки ЗП, не нормированый раб. день да и неделя. люди как ишаки ишачут. КАБАЛА

Проблема с управляющими кадрами Проблемма с оборудованием, инструментами коллектив оставляет желать лучшего АДЕКВАТНОСТЬ директора Петрова под вопросом.

Я согласен - и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте житья, не кормите,
Всё равно на работу приду.
День ЗАРПЛАТЫ, - нет траурней даты,
Просто нет его в этом году,
Задержите еще и зарплату,
Всё равно на работу приду.
Отдыхать никуда не поеду,
Это море имел я - "в виду",
Голый чай и сухарик к обеду,
Всё равно на работу приду.
"Премиальных" мне вовсе не надо,
Я фигуру свою берегу,
Не нужны никакие награды,
Всё равно на работу приду.
Ничего, что одежда помята,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Если "вход" для меня будет платным,
Я "в кредит" на работу приду.
Я приду, даже если затмение,
О морозах зимою забуду,
Даже если в мозгу помутнение,
Я ПРИДУ! 100% ПРИДУ !!!!

как и во всякой работе , иногда встречаются гости .... которые ведут себя не лучшим образом . Но бдительная Охрана и Администратор , мальчишки все решают быстро .

Потом пообещали золотые горы, хорошее отношение и различного рода денежные бонусы. Но при прохождение стажировки все оказалось совсем не так. Ужасное отношение, задержка ЗП.