Менеджеры по подбору персонала, видимо, уже успели забыть: как оно - искать работу. Искать работу - тоже работа. Только "в минус". Соискатели ходят по собеседованиям не потому, что им больше делать нечего. По этой причине, я склонна воспринимать "собеседование" в АвтоСпецЦентре как издевательство, ну или если сказать мягче - неуважение к соискателям.
С самого начала все происходило как-то сумбурно: приглашает один менеджер, по телефону с тобой разговаривает второй, когда приезжаешь - тебе уделяет внимание тот, который свободен. Собеседование проходит в следующем формате: заполнение анкеты на нескольких листах (со всеми родственниками), два теста (компьютерная грамотность и русский язык) и в финале всего этого действа - личная беседа с менеджером по подбору персонала. Анкета с тестами занимает около двух часов. Беседа с менеджером выглядела как-то скомкано и было ощущение, что представитель работодателя пытается ее поскорее завернуть. Ну, а по последней фразе стало все ясно: "У нас есть два кандидата, они едут на собеседование с руководителем в такой-то день, мы Вам в этот день перезвоним, и если их кандидатуры не подойдут - предложим Вашу". Если есть "живые" кандидаты - зачем нужно было приглашать на собеседование до того момента, пока по этим кандидатам не вынесено решение? И почему нельзя предупреждать об этом заблаговременно, а не тогда, когда человек потратил время и деньги, чтобы приехать к Вам, и еще пару часов на тесты? Опыт не удовлетворяет пожеланиям руководителя - надо было читать резюме, когда приглашали. Подбираете кандидатов в резерв - скажите об этом прямо, еще по телефону.
Ощущение осталось, будто бы сотрудники отдела персонала, не занимаются поиском персонала, а создают видимость своей бурной деятельности. Анкеты с тестами нужны для отчетности. Весьма поверхностное знание предмета деятельности (когда не могут ответить на элементарные вопросы, а если отвечают - путаются между собой в показаниях) - говорит само за себя о незаинтересованности в своей работе и халатном к ней отношении.

Процесс убивания времени несчастных работоискателей (на первой стадии собеседования (тест письменный, тест комп., и бла-бла)), ну это просто убивает. Должно же быть какое-то элементарное понимание, уважение к ним. Не в этом суть!!!!!!!!!!!!!!! И эти молодые девушки в кадрах, ну что они видели в этой жизни, чтобы за пять минут сделать вывод о чел.! Бред. У них работа такая, понятно, копить анкеты, за что они свои 25 получат. А нам повезет - не повезет! Ну короче отправила меня девушка одна в порш к рук.отд.прод. =))) Хе-хе встретил меня худощавый такой, гламурный (видно только из салона с укладкой на голове)))) который уже на второй минуте разговора меня перебил и сказал, что я не подхожу, объяснив это тем, что у нас ген.дир. не курит, и НИ ОДИН СОТРУДНИК!!! Ну а я ляпнула,что типа бросаю. Собственно стормозила. Надо их тоже на собеседование обманывать по полной во всем. Из чего делаю вывод, что там все свои. Или рубашку надо было белую одеть.... че не понравилось. В этой должности работала. Красивая с мозгами девка, че к чему там...не поняла.

...

Я устроилась на работу в начале года,сначало было все хорошо,единственное задерживалась всегда на работе.
Коллектив был не очень сразу. Сил больше там работать нет,заставляют работать сверх урочные за которые не платят,была на больничном ,звонили просили выйти,только каким образом если человек на больничном. Обязывают выполнять не свои обязательства,водитель моет и подметает полы,люди не устраивайтесь туда,побереги свои нервы и деньги!!!!Да и конечно урезали зП

На собеседование приглашает один человек,проводит его совсем другой сотрудник.Отдел персонала не перезванивает после собеседования.Отношение к соискателям неправильное.
Пожелания соискателя по дню и времени встречи не учитываются нисколько.Хотят,чтобы подстраивались только под них.
В компании серая зарплата(оклад копейки+конверт). Об этом мне прямо сказал Руководитель отдела,с которым общался.
В наше-то время рассматривать такие компании уже несерьёзно.
Сегодня премия есть-завтра её нет и ничего никому не докажешь,будешь довольствоваться окладом в 10-15 тыр и "радоваться".
Честно говоря,отношение к себе,как к потенциальному сотруднику в итоге не понравилось.
Не жалею,что не попал работать в эту компанию.

При расчете не выплатили порядка 20 000 рублей), не своевременная выплата заработной платы( в конверте), белая то приходит во время на карту два раза в месяц. Если не хотите чтобы Вас обманывали, не ходите туда работать...

Руководство на 50% Рольф/Мейджор, но на уровень этих компаний выводят только требования к персоналу и показатели по СРМ/kpi
Жулики, но в отличие от Воров за "базар отвечать не принято"
Стандарты стандартами, но:
- Если ты Не выполняешь план, то твою зарплату умножат на 0.5 (может и логично, но тогда ты с Высшим образованием и своей белой рубашке получишь меньше менеджера в Макдональдсе продав допов на 2 Порше на 3 миллиона)))
- Если ты Выполняешь план, то может быть получишь 0.8 ,- найдут повод.
- Если ты перевыполнишь план, то его скорректируют что б не заплатить деньги (скорректировать могут и задним числом) что бы ты не получил Много. Много ты можешь только зарабатывать для этих ..... Господ,- это твоя работа ... 14 часов в сутки и без выходных..
- Черная зарплата, с которой они минусуют Подоходный налог)))) Когда уже Прокуратура их за .... возьмет))))
- Отпускных НЕТ, - их платят с белых 25 тыс.)), а потом вычтут из следующей ЗП)))
Господа из Рольфа своих заминусовали по итогам декабря честно посовещавшись коллективом на 20%. В белую. Наши крысы от 30 до 50%
Типичные "крысы". Ищу новое место. Если Вам проще / выгоднее нанять Таджика, что б потерять миллион , сэкономив 100 на моей Зарплате, то Удачи !!! Можете ими подавиться..

Привет Восток Авто Хендай.


Не ходите сюда работать, платят в конверте, начальство пидары, нихуя не понимают, зато пиздить дохуя умеют. Будете работать один вместо трех человек за ту же зарплату, за то вас будут сравнивать с собаками, говоря, что их собаки жрут дома, а срут на улице, а вы жрете и срете на одном месте, если говоришь, что не можешь уйти потому что один работаеш, тебе говорят значит не ешь. Могут не заплатить, зарплату задерживают, платят как хотят, рассчетные листы не дают, говорят иди на хуй, могут неделю задерживать, а потом выдать хуйню и сказать все заплатили. Бегают крысы, мусор везде, все наебывают.

черная

с трудом в это верю.

Руководитель, в лице камневой л., которая работает всего месяц, ведет себя по-хамски с сотрудниками, включая людей старше себя на добрый десяток лет. Позволяет себе открыто оскорблять подчиненных, грозя увольнением, за невыполнение ее безумных распоряжений, так же, под угрозой увольнения принуждает сотрудников к выходу на работу в выходные дни, для составления отчетов, которые должны выполнять руководители... короче после смещения преыдущего гл.бух. в бухгалтерии дивизиона внуково царит полный хаос, напоминающий старые добрые 90 е года с угрозами и полным беспределом, который творит быдло (говоря ее жаргонтм)в лице нового гл. Бух.по ее словам, она хочет "жрать" и "спать" и сделает все, для того, чтоб удержаться на данной должности.

О компании остался сплошной негатив.Начиная с собеседования заканчивая расчетом.При расчете не рассчитывайте на те деньги что заработали.Работа в сервисе не организована спец одежды нету инструмента нету.короче го...но а не сервис.Начальник Михайлов Е.О. БАРАН. P.S короче это АРАСПЕЦЦЕНТР

Уважаемые соискатели ! Читайте внимательно фамилию хозяина этой конторы на сайте и возможно сразу произойдет понимание того , куда и зачем катится этот шараж-монтаж , и что вас ждет )))

Не ходите работать в эту компанию. З/п полностью в черную! За май и июнь з/п по трудовому договору смог получить только при увольнении с большим трудом. Думал, что придется обращаться в суд. Очень сильно помог юрист и отдел кадров. Предлагали всевозможные махинации, чтобы только не платить з/п! А именно: написать отпуск за свой счет без сохранении з/п, хотя я исправно ходил на работу и выполнял все свои должностные обязательства. Ещё предлагали расписаться в ведомости за получение з/п, хотя я ее не получал и в глаза не видел. Предлагали очень настойчиво и в грубой форме, угрожая, что если не подпишу, то будут проблемы. В итоге я ничего не подписывал, т.к. знал, что закон на моей стороне. При увольнении всё выплатили по хорошему.
Поэтому советую всем, кого обманывают, и не выплачивают Законную Вам з/п, не оставляйте это. Боритесь до конца. Правда на вашей стороне!
Обходите эту компанию стороной.

в 2013 ГК АСЦ купил хозяин ГК Эла Халилов, поэтому от АСЦ осталось только имя. На сегодняшний день , это компания друзей и родственников, только они получают деньги от 300тр до 1500тр., все остальное мясо, с зп 30-40 тр. Контора серая, карьеры нет. Потолка в зп действительно нет (как пишут в вакансиях), но есть куча понижающих коэффициентов, которые из заработанных 100тр легко делают 40. Сотрудники с опытом и знаниями не ценятся и не требуются. В масс бренд идти не рекомендую, т к возникнут проблемы в будущем трудоустройстве в приличный бренд.