Отдел закупок. предыдущий отзыв прав. Место для приёма пищи не предусмотрено, есть только маленькое помещение, в котором объедают стоя. Очень много ручной работы, непосильно большая загруженность, которая кстати неравномерно распределена между отделами. Огромнейшая текучка.

Соц. пакет обычный, к сожалению нет таких приятных вещей как ДМС и прочего. В общем и целом компания очень хорошая, мне все нравится. Отзыв актуален для Петербургского офиса, конкретнее ИТ отдел.

Нет ДМС, нет дотаций на питание и/или транспорт. Нагрузка в некоторых отделах очень большая, в сезонные месяцы случаются авралы, когда приходится задерживаться. Нельзя опаздывать или уходить раньше (даже на несколько минут) - требуют писать объяснительные. Высокая текучка кадров, обусловлено всем вышеперечисленным. Для первой работы - нормальный выбор работодателя, т.к. берут людей с минимальным опытом менеджеры-коллеги вложат в вас очень много.

Итак. У меня есть фарм. образование. Для работы оператором мне сказали, что это +, т.к. знания названий ЛС необходимы в данной сфере. Меня сразу направили на собеседование с коммерческим директором, мне показалось, что я более,чем подхожу. Видимо, правда показалось. Считаю их отношение не профессиональным, т.к. по прошествии 3 месяцев, вакансия все еще "висит"! Мне не позвонили. Удивительно, ведь на 20,000 согласилась.

Не в коем случае не идите работать в Новосибирский филиал компании. Зарплата менеджера не более 25 тыс. Руб. А объем работы на все 100. Кормят обещаниями. А зарплата с каждым месяцем все ниже и ниже.

для меня, и отдела продаж в целом, существенный минус только один - зарплата. План продаж нереально выполнить, что сказывается на премии. Никто из сотрудников не знает как формируется эта самая премия. Уровень зарплаты 22 - 27 т.р. на руки. Из-за этого текучка менеджеров по продажам, неукомплектованный штат. Приходиться выполнять свою работу и работу отсутствующего сотрудника.

Резюмируя все написанное :

На мой взгляд идеальное место для начала карьеры, здесь всему научат, нет хамства, везде понимание. Отличный опыт. Но работать больше года не имеет смысла.

Ужасное отношение к водителям!!!Начальство в лице Александра Сергеевича вообще желает лучшего!!!Обещает всё какие то премии,не когда не видел не каких премий!!!!!Отработов 1год.Я не знаю,как таких людей держат в такой компании,все знают,что за человек,от мало до велика и никто нечего не делает!!!Много народу находясь в этой канторе год уволилось,только из за него!!!!Вообщем надеюсь президент уволит этого крысёныша!!!

Заведующая склада Алексеева Т.С. хамло , таких поискать. Директор филиала Каневский И.Ю. порядочный мужчина, но слушается Алексееву Т.С. Александр Сергеевич директор склада не то , не се, вообщем амеба. Люди бегут, а директор говорит это люди такие.На себя бы посмотрели. Платить не хотят и уважения никого, а требуют.

Будь проклят тот день, когда я пришла на Радугу Продакшн!До этого работала в двух организациях, но Радуга удивила!вроде бы новое предприятие, евро подход!а по факту:организации никакой, комп мне подключали неделю!неделю потребовалось, чтобы подключить мне комп!!когда я попросила у IT-сотрудника программу , которая нужна мне для работы, в ответ я услышала: "скачай с интернета". Отработала я месяц и три недели, за это время я не получила: халата (полагается 2 халата), пропуска!Если мне нужно куда-то пойти: на обед (столовая находится в другом здании), зайти утром в здание или выйти вечером, а также , в другие подразделения по работе пропуск мне нужно было просить у других сотрудников!! Зато, что я получила за время работы там: хронический насморк, воспалительный процесс в организме, это все потому что на рабочем месте очень холодно, одевалась как могла, но все же! Столовая-савдеп савдепом! Суп похож на помои для поросят!Коллектив пряма скажем не очень то принимает новеньких

Работать заставляют без выходных, переработку не оплачивают, товар в аптеке складируют в ящики, до потолка!

Нет роста по зарплате. Тупорылый дресс-код.

у Росты проблемы с оплатой дистрам. подают в суд. скоро ЗП не будет. долгов очень много.

нет

Средние или ниже среднего заработные платы, не индексируются, премий нет;
лютая жара в офисе. Кондеев нет, поэтому в период с мая по август средняя температура в офисе +32 градуса. Это реально жестко;
Работы очень много. Не адекватно много. В любом отделе;
Строгий дресс код, белые рубашки сверху и черные брюки снизу. Актуально для любого отдела;
В самих аптеках вроде всё нормально. Из минусов думаю низкий заработок (20-40 т.р., в зависимости от расположения аптеки и проданного товара) и минимальная мотивация - это про фармацевтов. Заведующим в аптеках тяжко приходится. Много ответственности, много проблем возникает при взаимодействии с офисом. ЗП порядка 30 - 40 на руки. В аптеках Первой Помощи еще хуже чем в Радугах, идут инвентаризации после присоединения, и народ массово увольняется из-за упавших заработных плат.
Переработки - полностью зависит от отдела. Где-то сотрудники сами остаются, где-то все всегда вовремя уходят с работы. Жести в этом плане нет;
Корпоративов нет;
Странный контроль со стороны высшего руководства. Ходят периодически проверяют цвет и форму одежды сотрудников, при этом закрывают глаза на дикую жару, текучку кадров и рас.издяйство некоторых руководителей;
Про работу на складе не могу ничего хорошего сказать. Там работают в основном гости из ближнего зарубежья, заработные платы колеблются в районе 20 т.р.

Забыть нельзя,вернуться невозможно....