Работаешь, как волк, а то и хуже.
*Приходится таскать тяжелые коробки (и никто не посмотрит, что ты маленькая худенькая девушка или женщина " ведь так надо!"), мыть грязные поддоны, пыльные полки, растекшийся товар.
*Тем, кто сидит за кассой - вообще мрак: в туалет не отойти или с трудом, размена постоянно нет (выпрашиваешь эту мелочь у покупателей), недостача - плати со своего кармана, пиши объяснительную, если плюсом вышло - все равно пиши объяснительную, а остальное они себе заберут (не знаю на что).
*Одни работают, другие, простите за выражение, Х... пинают: то на складе курят, то в зале парно стоят и языки чешут.
*Обязательно нужно следить за алкоголем и колбасой. Если вдруг взяли что-то с полки, нужно проследить за человеком, чтобы он дошел с этим товаром до кассы. Нет, ну с хрена ли это должны делать продавцы?! АММ следить должен за алкоголем.
*К тому же нужно мыть полы, т.к. в одной смене есть уборщица, а в другой ее нет. За это не доплачивают.
*Если поставили в молочный отдел, то за то время, когда ты выставляешь новый привоз, тебя раз 20 позовут за кассу. Причем не другого продавца, у которого товар - не скоропорт, а именно с молочки.
*Приходишь на полчаса раньше, уходишь на полтора позже, и это тоже не оплачивается.
*Обед! Вообще молчу. Положено час: полчаса обедаем и по 10-15 минут на вечер, чтобы попить чай или кофе, ведь устаешь неимоверно. Фигушки! 20 минут и в зал! Если ты за кассой, то вообще после обеда можно забыть о передыхе, кофе и прочем...
*На складе вонь. Все валяется тухнет, горы просрочки.
В кабинете персонала грязь: стол всегда заляпан, валяются грязные вилки, ложки, ножи, кружки куда-то исчезают, на полу мусор, урна всегда забита коробочками от еды, всякими пакетами, некуда выкинуть отходы после обеда.
*Покупатели к продавцам относятся как к сброду. Видите ли продавцы должны все делать так, как покупатели хотят: кассы всегда и все должны работать, ценники чтобы все были правильными (иначе "воняют"), 10 коп. всегда должны додавать, даже если их у тебя нет (а от них так не дождешься), пакеты им всегда открывать, по возможности и сложить товар. И вот после такого разве будет желание работать?!
Решайте сами, они только обещают. Но работа очень тяжелая, грязная. Хорошо, если зп хорошая, а бывает (вернее закономерность) вычитают потери магазина с продавцов. Карьерная лестница... Нужно подлизывать з...цы вышке, тогда может и получится. У этой компании огромная текучка кадров. А в филиале работают неандертальцы, которые только чай могут попивать. Половину дня вас будут оформлять и столько же увольнять. Да рассчитают по минималке, придумают сказку про бухгалтеров и их тяжелую работу, чтобы часть денег не доплатить.
Не советую!

Бесконечные проволочки в работе по вине работодателя, непрофессионализм в требованиях и претензиях. Задержка оплаты, поскольку работа удаленная. Последнюю книгу в 80 полос делаем уже 4 месяца. На вопрос о том, что работа была уже давно сдана, был получен ответ о многочисленных ошибках в последних макетах. Есть устойчивое чувство, что если оплата и последует, то не в полном объеме и со значительной задержкой (в прошлом году оплату за одну книгу мы с верстальщиком ждали полгода, работодатель оправдывал это тем, что попал в аварию).

Договор мы не заключали по причине "православности", так что сами виноваты. Если работодатель принадлежит к РПЦ - это еще не гарантирует его порядочности.

Вывод: если браться за работу в этом ИД, то только заключая договор и только по предоплате.

Начальник данной конторы - зарвавшийся хам с психическими отклонениями, с легкостью обманывающий работников под прикрытием "православности", не выплачивал зарплату сотрудникам, высасывая их ошибки из пальца, в случае предъявления ему претензий угрожал "последствиями". Его "бизнес" и он сам висят на волоске.

Аммиантов - совершенно непорядочный тип. У меня просто нет слов, чтобы выразить свое возмущение подлым поведением этого субъекта. Что ж, сколько веревочке не виться, а конец известен.
Как я об этом узнал?
Очень просто. Я - автор. По своей наивности и глупости отправил книгу Аммиантову. Он пригласил меня на подписание договора. Я возликовал. Пришел и подписал. Ведь он православный человек, а значит не будет обманывать.
Что ж, потом знакомые юристы ознакомились с моим договором. Если коротко - кабальная бумажка.
А книга так и не вышла.
Хотел разорвать договор - он вздумал меня шантажировать. За энную сумму он готов пойти на этот шаг. Ведь он вложил массу времени и денег в проект.

Я предоставил им свой товар на реализацию и меня кинули, за товар выплачивали мелкие суммы более года (треть примерно стоимости), а когда я приехал забрать свой товар, оказалось что он давно продан. Мне предложили взять взамен кучу неликвида. В итоге набрал у них хоть какого товара (еще примерно треть стоимости моего товара).
Отдельный разговор о сотрудниках компании - несчастные, наивные простаки, которых обманывают не платя заработной платы (платя чуть-чуть примерно 5-10.000 в месяц). Сотрудники меняются раз в квартал, а то и чаще.

Нестабильность, как самой фирмы, так и продаж с которых живет экспедитор. Ассортимент книг на продажу скудный, многие книги имеют дефекты. Реально заработать в данной фирме нет никакой возможности. Работать приходится без выходных. Начальство - только и думает, под обмануть и не заплатить.

необязательность начальства - и ответственность "за все подчиненных" - вплоть до того - что расходные материалы сотрудники покупают за свой счет - "условно добровольное пожертвование в пользу генерального директора"
при обещанных 125-150 рублей в час - (10-12 часов в день и 6-и дневная неделя). На самом деле 30-40 рублей в час при такой загруженности. А еще "добровольные пожертвования" :-))))
О социальном пакете - можете забыть сразу - как переступите порог Амиантова :-))))

Амиантов остался должен денег и товара многим людям, скрывается от кредиторов, кормит "завтраками", кто приметит его местонахождение - выкладывайте информацию, где только возможно, очень многим хорошим людям насолил.

Мошенничество, возведеное в РАБОТУ !!!! Само существование Амиантовского детища - Добрые книжки - имеет цель обмануть как можно больше поставщиков. 8-495-678-60-42

Большие задержки зарплаты как работникам офиса, так и промоутерам и т.д. Начальство все родственники никогда никому вы ничего не докажете, деньги на проекты приходилось выбивать. Выходило до абсурда заставляли 300 гр творога ( для мероприятия) покупать по безналу или провести евент мероприятия, где всегда требуется закупка расходников и т.д. по безналу или за свой счет, те кто работают в этой сфере меня поймут, что это просто капец. Коллектив ну как повезет, но в целом все ходят улыбаются, а как какой-то косяк не важно твой или не твой ... тебе хана милые улыбки становятся оскалом с пеной у рта. Интересный момент получения зарплаты у бухгалтера ты ходишь и выпрашиваешь свою зп]]]6 дают частями по 5-10-15 тысяч , да еще при этом наезжают, что много слишком мы получаем, насчет мероприятий и всяких годовых бонусов. Бонусы не выплачивают говорят не выполнили план, план весьма и весьма завышен, корпоратив был только 1 и то с барского плеча

Компания убивает в нашем молодом поколении всякое стремление к труду. Несовершеннолетние люди отработавшие полностью «акции» компании получили вознаграждение за свой труд вполовину меньше обещанного и с опозданием на четыре месяца. Так еще с них взяли расписку, что претензий к компании у работников нет. Конечно проще привлекать несовершеннолетних работников, которые в этой жизни, только начинают свой путь, а недобросовестные работодатели пользуются наивными и чистыми детскими мечтами, толкая их к пути тунеядства и легкой наживы т.к. столкнувшись не раз с такими недобросовестными компаниями как !!!!!! они в конечном результате понимают, что их в очередной раз надуют. А ведь в нашей стране никто не отменят трудовое законодательство Российской Федерации, а именно:
1. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
2. Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспе¬чением работодателем выплат работникам за их труд в соответ¬ствии с законодательством, коллективными договорами, со¬глашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 129 ТК РФ).
3. Компенсация за задержку заработной платы
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
У руководителя этой компания также есть дети, а как показывает практика жизни «За грехи родителей будут расхлебывать их ДЕТИ». Так что задумайтесь дорогие наши работодатели, кого Вы хотите обмануть и какой ценой выйдет Ваш обман. Напоследок хочу добавить про закон «бумеранга». Всем спасибо и обходите стороной таких работодателей.

После ухода топ-менеджмента дела компании пошли, мягко говоря, не очень! Клиентов мало, проектов нет, соответственно зарплату урезали. И даже урезаную не платят: задержки по три месяца. Не советую работать тут категорически!

Работали с этой организацией в октябре 2014 года, проект выполнили в очень сжатые сроки в течении месяца, подключив к работе 10 человек персонала. Оплату обещали в ноябре, потом в декабре... Вообщем ничего не получили до сих пор. И мы такие не одни, фирма берет заказы по всей России и кидает с оплатой целые города! Никому не советую с ними работать. Менеджеры хамят, сроки выполнения проектов ужаты настолько что спали по 4 часа, чтобы успеть закрыть проект вовремя, а по итогу с главой компании не соединяют, когда приехали к офису ( из другого города) на проходной даже не пропустили !!!

Компания принадлежит семейной паре. Не знаю, что у данных господ в головах, но постоянное недовольство и требование ежедневных отчётов и планов на следующий день при предоставлении которых опять же недовольство, на все просьбы дать устраивающую форму и конкретно сформулировать задачи - тишина и новые недовольства. При приёме на работу активно обливали грязью прошлого сотрудника, думалось не коснётся т.к. сотрудники действительно разные. Однако видно это стиль жизни - быть недовольными, хамить и пытаться унизить. При разговоре с прошлым сотрудником оказалось, что действительно всё повторяется с точностью. Итог: кинули на 15 000 руб. мотивируя всем чем угодно включая какие то свои подозрения. Пригласить в офис и забрать свои вещи отказались (система пропускная - карточка) Все расчёты в коридоре. Не тратьте своё время и нервы.

...и ему на смену приходит всё о чем написано в отзывах ранее. Постоянный контроль, нежелание посвящать в детали работы, далее обвинение в незнание деталей работы, которые ранее так и не были сказаны. Также проблемы с выплатами з/п. Точных дат нет, если тебе принесли долгожданный конвертик (по ощущениям) нужно падать в ниц и молится на руководство. А по факту: работать только мешают, просят задавать вопросы (если что-то не понятно), но ответов четких не дают, и из 10 сотрудников компании 2е большие начальники, которые видят в своей жизни только одну цель - давать комментарии на каждый твой вздох. Уважаемые соискатели, если вы дорожите своим временем, нервами, а главное своими клиентами (или отношениями с клиентами), не ходите работать в эту компанию. Там вас только смешают с грязью и обуют на контакты с компаниями, что по сути только и нужно руководству это ра.