- отсутсвие корпоративных праздников

О данной организации слышала больше хорошего, чем плохого… Правда, в моем случае получилось все печально! Прошла собеседование, познакомилась с будущим руководителем, собрала пакет необходимых документов. За день до оформления мне перезвонили и сообщили, что я не прошла СБ, якобы я привлекалась к уголовной ответственности… Я точно не знаю как и какими базами пользуются специалисты СБ данной организации, но могу однозначно сказать, что найденная ими информация, мягко говоря, не корректная… Настоятельно рекомендую СБ более внимательно относится к своим должностным обязанностям!!!

даже не знаю что, кроме того что платят без задержек....
ну и еще то что поработав сдесь - получаешь большой опыт общения с бессердечной мразью со всех сторон - не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок!

Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится - вынесут на улицу - и бросят! больничных нет - любая болезнь или отпуск - за свой счет! Спустя год - сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок - штрафуют уже за такую херню - что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! - а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед фактом - что ты мол не правельно оценил - с тебя 5000 - можешь кредит у нас взять... и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана - оседает в чьем то кармане....)! те нещасные кто все же пойдет к этим пи... будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте - потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу - пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь!

Почему вы, уважаемые господа, убираете комментарии о компании. Я просто хочу подсказать людям, на что в первую очередь нужно обращать внимание когда устраиваешься на работу в эту компанию. Ведь не все умеют правильно читать те бумаги, которые дают подписывать "будущему работнику". Все красиво сказано, зарплата не плохая для начала.... но компания страхует только себя.

Большой поток людей на собеседовании(даже не было места для заполнения документов - извините, даже пукнуть негде), жара, глупые тесты IQ. Прошел. Успел познакомиться с Музыкой (обучающий персонал) - впечатление не лучшее. Как только написал заявление на обучение - отправили в ломбард, где конкретно трахнули мозги огромным потоком сумбурной, не организованной информации. Сразу практическое задание+ домашнее. Так же и во второй день, и это при том, что даже не было начитки лекций. Но, как я понял, это у них стресс-тест перед взятием на обучение. Кстати, обучение бесплатное до того момента, пока не захочешь бросить - придется заплатить около 3000 грн. Сами сотрудники ломбарда разочарованы в работе:
1. условия тяжелые. 2. контингент людей, с которыми приходится общаться не ахти(особенно оценщика техники). 3. постоянные штрафы (найдут к чему придраться ВСЕГДА). 4. отношение начальства. 5. нету соц пакета. 6. больничный и отпуск за свой счёт, последний даже придется отрабатывать. 7. зарплата ничтожная по началу, а до нормальной вы и не доживете (шутки ль дела, по 12 часов сидеть в герметичной коробке).
В общем, на днях уволился и рад что хоть трудовую отдали. Ах да, работа строгой отчетности и вся материальная ответственность полностью на вас, хорошенько подумайте перед устройством на работу и поспрашивайте уже работающих сотрудников о всех "тяжких" их и без того не легкой работы.

Прошла все "круги ада", остался последний - собеседование с директором (девушка лет 30, пафосная, грубиянка и совсем не разбирается в людях).
1.Пригласила к себе в храм спустя 25 минут назначенного времени.
2.Вокруг нее все особи мужского пола, что сразу насторожило.
3. После массы претензий, рассмотрев мое резюме еще раз, выпалила:
- "Ты из семьи среднего достатка, значит будешь воровать у меня"!
Я и офигела!!!!!!!!!! Захотелось плюнуть ей в рожу или как минимум послать, но опускаться до ее уровня - это низость)))))))).

заканчивал курсы,хотел работать в компании,но не дали доучиться,БОРТОНУЛИ,придумали причину (проблему с милицией),на мои возражения,что такого не было,директор учебного центра не стал разбираться,но как по мне АРНОЛЬДЫЧ нормальный мужик,и ничего не попишеш (работа у него такая) обидно что выгнали,жалко потраченого времени,

Тот кто пишет "нормальное предприятие" точно здесь не работал или является сотрудником центрального офиса, им там всем нормально. В этом предпиятии полтыщи человек центрального офиса жируют за счет сотрудников которые непосредственно работают с клиентом и приносят деньги компании! К этим людям отношение у руководства то же что к рабам на галлерах! Генеральный директор убежден что наилучший способ руководства это задрать сотрудника. Поэтому на должности кураторов регионов ставит малообразованых невоспитаных но таких людей что найдут тысячу способов задолбать. Доходит до парадокса, руководителем профсоюза призначили руководителя контрольно-ревизионного отдела. Тоесть те люди зарплата которых напрямую зависить от сумы штрафов снятых с сотрудника как бы то должны защитить сотрудника, от самих себя. Штрафы это отдельная тема, например есть случаи когда за то что недодано 25 копеек штрафуют на 500 грн. Штрафуют за то что на отделениях нет документов которые должни были прислать сотрудники центрального офиса и штрафуют касиров а не сотрудников юридического отдела. Вообще штрафы применяють только к сотрудникам ломбардов, сотрудников центрального офиса не штрафуют. Руководство в который раз меняет формулу зарплаты, и кажется придумали, привяжут её к выполнению плана а план пможно менять в любой момент когда увидят что он выполняется и надо будет выплатить нормальную зарплату. Отпускные и больничные этот вопрос должен бы давно заинтересовать прокуратуру. Их не выплачивали никогда и открыто об этом говорят. В отпуск отправляють принудительно потому что если не ходил то при увольнении можеш претендовать на материальную компенсацию. А так иди отгуляй, посиди месяц без зарплаты. Очень стараются экономить на зарплатах сотрудников которые сидят за кассой принимают на себя всю материальную ответственность и приносят доход, но каждый месяц раздувают штат администрации в который принимают новых руководителей среднего звена а те в свою очереть предлагают новые бредовые идеи для того что б имитировать свою полезность компании. Постоянно руководство уверено что отсутствие увеличения кредитного портфеля компании связано только с качеством обслуживания клиентов сотрудниками ломбардов. И никак им не понять что вокруг множество конкурентов которые обскакали их и в условиях кредитирования и в количестве продуктов которые предлагаются клиенту. Не видит руководство слабой работы рекламного отдела. Вся вина на касире который не дал визитку потенциальному клиенту, а клиент если сразу не воспользовался услугами то потому что пошёл искать более приемлемый вариант и не вернулся потому что нашёл этот вариант а не потому что у него небыло визитки. Он и без визитки нашёл бы дорогу назад. А за то что не дал кассир клиенту визитку раньше больно штрафовали а теперь обещали увольнять. Кассир обязан клиенту донести столько информации что часто делает ошибки при оформлении залога в програме и при проверке предмета залога. Но это не волнует предприятие все равно с кармана сотрудника. Камеры, прослушка в помещении, прослушка телефонов, хамское отношение сотрудников центарльного офиса, каждый из которых считает своей обязаностю тебя унизить доводит до того что любой из сотрудников получая возможность перейти к конкуренту - уходит. Но руководство это не волнует, у нас же работает отличный "Навчальний центр", который лупит с предприятия за каждого обученого круглую суму. Но даже и это выгодно потому что новому сотруднику будут еще долго платить небольшую зарплату а уволив старого сотрудника ещё останется хорошая разница. А теперь о перспективах, если вы не падонок который может шагать по костям и не наговариваете на своих коллег не умеете важно надувать щёки, если еть немного совести и воспитание не видеть вам в этой стае перспектив.

Нет!

Проработала 3,5 года в этом "террариуме". Каждое слово Леси-страшная реальность этой конторы((( Набирают сотрудников даже со средним образованиям, рассчитывая на то, что "недоученный" человек будет мало понимать в их сложных схемах-махинациях или вообще не понимать ничего и не задавать каких-либо вопросов ((( И еще немаловажный факт-не дай бог Вы возьмете золото и ошибетесь. С Вас высчитают сумму кредита+проценты и НИКТО ЕГО ВАМ НЕ ОТДАСТ!!! А если такая же неприятность случится с техникой-не вопрос, отдадут без проблем(ну и высчитают за нее конечно же). На золоте же можно заработать если в изделии есть небольшой процент драгМеталла, зачем его дарить Вам за Ваши деньги?? И конечно повторюсь-никаких оплачиваемых отпусков и больничных-ползешь на работу в любом состоянии здоровья, никого это не волнует, а больничный потом требуют. Корешки о зарплате на Ваше требование (и без него тоже) никто не даст, Вы можете о з/п узнать только в электронном виде в таблице, которую распечатать невозможно(( Ну и конечно же штрафы-откуда берется "такса" на штрафы-неизвестно, но цены лупят такие!!! Отношение вышестоящих особ радует глаз когда Вы новенький а потом...ты и дурак и "...Вы все дибилы" и руки из жопы у всех, работать никто не умеет и т.д.(не цензуру я писАть не буду )-как может позволит воспитанный и образованный человек позволить себе так общаться??? Так что задумайтесь люди куда Вы лезете(((

Если вы хотите устроится сюда трижды подумайте:
0. Вы прежде всего будете КАССИРом
1. Полная материальная ответственность - за все отвечаете Вы (а нюансов не мало)
2. Постоянные проверки и видео наблюдение (оно не для/от клиентов, оно для Вас ) - штрафы - цель экономия фонда оплаты труда
3. Соц пакета нет... ни в каком виде (вместо него куча липовых бумажек что отпускные и больничные выплачиваются ) Молоко не выдают, а зря..
4. Контингент клиентов: если вы надеетесь здесь выработать культуру речи то Вам не по адресу (5%-10% из всей массы клиентов это вменяемые люди)
5. Так называемый НДМы:
а) юв. изделиям все просто принял не золото оплачиваешь
С техникой все намного сложней - Все что вы можете принимать в будущем может не работать (неизвестно сколько оно пролежит
лет или неряшливый сменщик , также посылки в Киев 2-4 месяца ничего не слышишь о ней (тут приходят бумажки или ну Очень дорогой ремонт, не без дохода Компании или ндм) как они там хранили не понятно, но платите за все Вы

З/п маленькая хотя приносишь Им не хилые бабки
Карьерного роста, аж никакого
Работа монотонная, рутинная, нервная, со временем вызывающая умственную деградацию - может это и нужно руководству управлять стадом на полной мат. ответств.
Штрафы - это вообще предмет отдельного рассказа... от нелепых до немыслимых
НДМ (то что считает организация не ликвидной заставой)
Что по золоту, что по технике несправедливостей хватает (типа перешел ты на другое отделение работаешь там с пол года и полностью потерял контроль над тем что ты принимал и то что с ним делаю твои "коллеги" к тому же ты с ними на штыках - но платишь ты ибо ВЕЛИКИЙ оценщик техники в Киеве так решил).....
Отпуск только за свой счет

В общем думайте нужна ли вам это гнилая компания - живущая за счет своих сотрудников...

Это просто жесть. даже пробовать брось.Музыка сук.....

Постоянно идёт реклама о том, что требуются люди. Прочитав отзывы никак не могу понять, вообще есть ли что то хорошее в этой компании. Если я не ворую, то меня тоже обложат штрафами? Это же всё не законно!? Боюсь принять приглашение на собеседование, как бы потом не пожалеть. Обидно будет потратить время.

ну да НДМ,КРУ