Когда-то давно, при основании этой замечательной сети, задумка и направление раскрутки было правильным. Но теперь пространство между генеральным руководством и непосредсвенно огромным рабочим классом занимает присмыкающийся прикормленный планктон, а точнее, "любимые" кураторы. Куда смотрит руководство не понятно. Столько глупостей они несут и портят жизнь несчастным экспертам-оценщикам. А цели преследуются лично свои, а не чудо компании. То галстучки кому-то взбредётся, то футболочки особого цвета, то значки. Отсутствие чего либо на тебе штраф - от 500 грн. ШТРАФЫ ШТРАФЫ ШТРАФЫ!!! Как говорят мягко стелят, жёстко спать. Вроде и получается в этой фантазёрной зарплатной ведомости нормально, но за вычетом опять же, непонятно кем придуманных штрафов, остаются копейки. Никаких больничных и отпускных, хотя если поднимаешь тему и начинаешь выяснять где больничные, ведь больничный лист выслан, никто ничего внятного не объясняет. Плюс ко всему ответсвенности нереальное количество сколько. С оценкой золота, если понимающий и не глупый, справишься, опустим. А вот с техникой полная засада. Вы же не можете её раскрутить и заглянуть внутрь. А она, бац и не работает. Это же ведь техника. И будь добр - плати. И вообще, если техника отправлена на магазин и там уже сломалась, платить может тоже оценщик. За этим надо чётко следить !!!! плюс, 12часов, а то и 24 часа в этом аквариуме сидя! А клиентура, ЖАХ! Вот и подумаёте, а стоит ли тратить своё время, где Вами никто не дорожит, как бы Вы не старались(уж поверьте). Увольняться надо тихонечко, так как статья в трудовой раздаются в мгновение ока. Стоит ли тратить время на общение с этими жуткими клиентами - 90% стадо быдла. Компания виртуального комфорта для сотрудников! Не верьте ребята этой фигне под названием "Скарбниця". К сожалению, чем беднее народ, тем быстрее разростается и наглеет эта сфера финансовых услуг. Обратите внимание на постоянно открытые вакансии. Да, много открывается новых отделений, но не меньше и меняются работники. Да и опыт оценки не нужен Вам нафиг! Ломбард - это тупая работа, не требующая специализации!!! Не тратьте время, особенно девушки, а особенно замужние. По негласной статистике компании все женщины разводятся. С таким каторжным графиком сами понимаете. Перспектив карьерного роста НЕТ. Может быть только в Киеве и то пока не вымрут представители планктона(описаного выше). А в регионах и не думайте даже!

Почитала я отзывы об компании .... Неееееееееет, ребята, не считать Вам моих костей. С такими условиями идите и еще раз идите ....

Как оно на самом деле.
Обещания отдела кадров о соц.пакете - ЛИПА.
Обучение есть, но... подъем в 6:30 (в 8:15 будь добр, 8:30 -объяснительная), домой после учебного центра попадаешь к 18 часам, после ломбарда (практика) после 22:00 (просил отделение поближе к дому, отказали).
Во время месяца обучения выходной предусмотрен только в воскресенье.
Начал узнавать ньюансы - стал задавать вопросы: "Как же так, ведь в отделе кадров оговоривают соц. пакет", "почему товар, проверенный и целый, отправленный в центр. с оформлением всех бумаг, а там оценивается как нелеквидный, а платить должен Я??? - короче перед самым оформлением, я ни с того ни с сего, не подошел по какой-то причине (наверно не ЛОХ). Хотите там работать НЕ задавайте умных вопросов, рожа подыбильней и Вы сотрудник.

Если ты слепой, глупый котенок, который не имеет своего собственного мнения, который готов быть безмолвной скотинкой, милости просим. Для того чтобы попасть в эту контору нужно быть тупым и решительным, при этом больше оценщика в карьерном росте ни на что не притендовать. Да и еще, люди с высшем образованием, не идете в эту контору, ваше образование это ваш минус, так как вы представляете угрозу для начальников среднего звена, тем что можете в будущем их сместить. А так как отбор ведут именно эти пиндосы или по-крайней мере очень сильно влияют на отбор, то если вы по не адекватной причине не подойдете, не удивляйтесь.

Полное несоблюдение трудового законодательства, отсутствие регламентированного рабочего дня и недели, неуважение к сотруднику, 100% експлуатация сотрудников в законные выходные, незаконные увольнения, на основании того что сотрудник не вышел на работу в свой законный выходной - это НОРМА для скарбницы. Рекомендую высшему звену данной компании обратить внимание на безпредел в среднем и низшем звене руководства. Эти пешки пытаясь выслужиться перед высшим руководством творят что попало. Это не делает чести компании.

Постоянный набор персонала. Стажеров полно. Можно проучится 3 недели и услышать - досвидание .... Штрафы за любую оплошность (человеческий фактор).

Обманывать клиентов, интересно этому специально обучают, или же эта система поощряет закрывать свои ошибки обманом клиентов. Мне допустим впраили не мою комплектацию фотоаппарата, к сожалению обнаружил я это только второй раз воспользовавшись этим "зАМЕЧАТЕЛЬНЫМ" ломбардом. И вот тут вопрос или мало этих уродов учат или сами выпутываются из ситуаций.

Учебка даётся с трудом и далеко не всем.

Отрицательные стороны работы в компании: Очень сложно работать сутками, зная, что за тобой постоянное следят через видеокамеры.

Клиентский контингент в большинстве случаев ниже среднего. Постоянный мат и перегар. А ты должен держать «лицо компании»

Господа, как и большинство отмечу, отсутствие соц. пакета. Стоит над этим поработать. А так всё жизненно и банально.

Долго читал эти отзывы. Описать мои эмоции невозможно. Такое ощущение, что это самая страшная и негативная компания во всей Украине. Извините, но у меня вопрос, почему вы тогда в ней все так долго работали??? А может причина в том, что вас уволили за несоответствие занимаемой должности??? Или вы проворовались и таким образом решили выместить злость?

Контингент клиентов, но ничего другого от любого ломбарда ожидать и не следует - клиентура у нас одна.

Каждый день присылают все новые приказы,уже более двух десятков за каждый финансовое взыскание.В любом случае штраф который не чем не подвязан сума колеблется от 120 до 3000 тыс гривень.Скоро компания номер один будет в ж...пе ,восем процентов сотрудников перешли конкурентам а это хорошо обученые люди.В прошлом штат сотрудников офиса помещался на одном листе а не на пять как в даный момент,при таком раскладе скоро они сами сядут и будут работать. Хотя посадить того же Акамова который не работал и дня а пытается учить вынесут через 20 минут и не посмотрят что он чей родственик

Но есть и но...договор. Что это вообще такое? Я понимаю что фирма на меня потратила какие-то деньги и время своё. Но откуда взялась такая страшная цифра 6000 тис. грн.? И почему-то я должен отработать пол года на занимаемой должности, а если собрался уходить то будь любезен выплати фирме 6000 тис. Давайте логично подумаем, если условия работы и заработная плата довольно не плохая то зачем мне уходить с этой фирмы? Я буду рад работать. Что-то здесь не складывается. Я бы понял что нужно отработать минимум два месяца но, извините меня, не пол года. Я почитал остальные отзывы. Многие говорят о неуважительном отношении руководства. Если руководство садится вам на голову, а вы это терпите то это уже ваша проблема. По своему опыту скажу что любую проблему можно уладить. А если там все так коррумпировано и работников никто не считает за людей то увольняйтесь и ищите другую работу. Моё личное мнение, нужно пойти попробовать и самому на это всё посмотреть. Я собираюсь пойти на их учёбу.
Я много прочитал о штрафах, многие пишут что они не обоснованы. Я сталкивался с такими ситуациями и очень не хотел бы встретится с этим в Скарбнице.