молодых сотрудников берут на 2-3 месяца, потом увольняют, дабы не повышать зарплату.

высокая интенсивность работы, хотя для некоторых это "+")

Добрый день , хочу поделиться своим опытом работы в данной компании ,на должности менеджера по продажам в регионе. Опыт не совсем удачный т.к компания НЕ СОБЛЮДАЕТ ДОГОВОРЕННОСТИ ОБ ОПЛАТЕ. На собеседовании все красиво нарисовали, договорились об оплате ,ударили по рукам и разошлись. И собеседование я проходил не HR , а с руководителем отдела. Как коснулось дело з/п сразу начались отмазки , отговорки , а через некоторое время мне было обьявлено , что денег я не получу ,т.к бла-бла-бла ... Короче, я махнул на это бля...во рукой и ушел , а , забыл сказать о цифрах : от обещаемого до полученого разница составила 20%. Впечатляет ?! Советую всем ,у кого есть желание поработать за пол. зарплаты - ХОРОШО ПОДУМАТЬ. Если у кого-то есть вопросы, пишите vladtebek@gmail.com .

Работать в данной компании было бы даже весело, если у вас стальные нервы.
Началось все с 10 сайтов очень низкого качества, которые мне выдали в "продвижение". По ним должна была поступить предоплата, но ее задержали, пообещав оплатить в ближайшее время.
Когда сумма долга приблизилась к десятке тысяч, я поставила вопрос ребром "или выплачиваются деньги, или работа останавливается", на что я получила большое количество возмущения.
Вадим Филиппов, директор компании, убеждал меня, что я должна работать по каждому сайту не просто по выплаченным деньгам и согласованному ТЗ, а на убой и как стахановец. Якобы если сайты пойдут в гору, то мне не только выплатят зарплату, но и поднимут ее до заоблачных 40 тысяч и возьмут в святая святых правящие круги компании. А мой резонный вопрос о текущем долге был проигнорирован.
Дальше ситуация развивалась по вялотекущему сценарию: меня обвиняли во всех земных бедах компании и в их убытках от предыдущих специалистов (а их, по словам Вадима, было 73 штуки), а я требовала уплату долга.
В конце концов поступило требование уплатить компании неустойку в размере 80 тысяч рублей (за якобы ее убытки). Это случилось после 2 недель остановленной работы и препирательств по поводу моего долга. И я, увидев невозможность продуктивного разговора с психически неадекватным человеком, просто ушла.

От себя очень рекомендую специалистам брать 100% предоплату и заключать договор. Получила замечательный опыт и грабли. Работать в Джайбе не советую.

Очень высокие требования к качеству работы

работы много :)

Не очень хороший офис.

не обнаружено

Их не существует.

отрицательных сторон не имеется) все на позитиве)

не обнаружил

не имеется!

Не нашел!

Не нашла.

На площади, сопоставимой с небольшой трехкомнатной квартирой, ютятся: дюжина инженеров, офис-девочек и конечно же... руководители!
Собеседование групповое (было человек 10) с несколькими этапами.
Сначала дают бумажку с начерченной деталью где предлагается расставить размеры. Затем все словно на экзамене по очереди проходят на проверку вышеописанного задания к двум "бауманцам", как говорится в описании компании, где с вами беседуют и задают различные технические вопросы, как то "чем разрез от сечения отличается".
Успешно прошедшие этот этап получают новое задание в виде чертежа рамы, для которой нужно сделать деталировку листовых деталей и лист А4 с вопросами на "общую эрудицию". Затем с вами беседует офис-девушка, после чего, если вы "соответствуйте", с вами договариваются на пробный день!
Пробный день - это выполнение заданий в автокаде, с постоянным подстрекательством "бауманца", на время! Реально ставит песочные часы и говорит знаменитое "поехали"! Еб*шишь, уж простите, весь день, а быстрее сделать все маловероятно, после чего глаза и задница болят невыносимо, а тебе очередная офис-девочка к вечеру говорит, мол у нас еще партия "чмошников" (потом объясню почему) предвидется и мы с вами свяжемся...
Да уж думаю вляпался..., но решил довести до конца, раз так.
Позвонили, пригласили на работу, мол с документами приходите, вы молодец!
Рабочее место - небольшой столик в проходе, между туалетом и корридором, на котором помещается только принтер и ноут - эргономично все бл*!
В первый же день работы (хотя было и раньше заметно) вскрылось отношение "бауманца" к трудящи.. ой, т.е. к "чмошникам". ЧСВ хватит у него на десятерых! Начинается реальный лайтовых психоз, если не еб*шишь так быстро,как взбрело в голову ему. ВНИМАНИЕ! Теми же пальцами по клавиатуре, и даже с тем же размером маркера курсора!!!, как хочет он!
Расстались, мысленно послав др. друга.