Первый комментарий про ТСС был оставлен на этом сайте кем то 5 сентября 2007 г. , так вот с этого момента ни чего не изменилось. Всё что там написано читсая правда!!! Люди, не унижайте себя работая там. Ген диреткор действительно не имеет своего мнения, "приближённые" этим очень пользуются. Про выплату зп я ваще молчу. Чёрная часть зп может задерживатся на любое время. И ты сидишь на 5 тыщь в месяц. Вообщем люди, хотите счастья не работайте в ТСС.

со многим, написанным ниже согласен. но на личности не переходил бы. Ко всем можно найти свой подход, вопрос: а ради чего и кому это надо. Для себя решил, что мне не надо.

кто желает поработать в компании с репутацией компании-делетанта? Вам сюда! Компания не несет ответственности перед клиентами, подбор сотрудников крайне низкого качества. З/п задерживают! Вынуждают сотрудников отстаивать компанию перед клиентами, не правомерными способами, вместо улучшения качества продукции.

Коллектив конечно засиделся.по 3-4 года и более сидят, нудные специалисты знающие свое дело.Мало девушек. Есть непонимания во внутреннем распределении партнеров. Думаю исправят.

Унылый СОВОК, причем компьютеризованный СОВОК, 21-го века. Гендиректор - бесхребетный, нерешительный, не имеющий своего мнения человек, чем вовсю пользуются его приближенные, среди которых большинство составляют не профессионалы, а случайные люди или давние приятели и друзья. Производство - "наколенное" и достаточно примитивное, находится в Подмосковье. Все арендовано, ничего своего за 12-15лет существования компании, - и офис вблизи ст. м. "Алексеевская", и производственные площади в Ивантеевке.
Зарплата, естественно, "серая", так что при увольнении имеешь шанс получить только "белую" часть.
Офис - это отдельная "песня": бывшее производственное помещение завода "Вариатор", разделенное на "клетушки" шкафами.
Продажи оборудования идут с трудом, и причин тому множество. Удивительно, как эту контору еще не вытеснили с рынка конкуренты? По-моему, это не за горами...

Бардак в центральном офисе, никто не знает куда вас направили, после отработки кадровик может сказать вы не проходили подработку.

Кто нибудь знает что про эту компанию?

Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.
Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.

Работать у них трудно как везде. Требуют соблюдение дисциплины, корпоративной этики. Следят чтобы не опаздывали работники и не прогуливали по больничным. Одну поймали на этом, уволии. Выполнение плана обязятельно для всех, иначе прощай премия. Штрафы дерут, но если сделаешь для компании что-то полезное новое или план перевыполнишь, то бонусы перекрывают все ожидания. Таких которые пьют кофе целый день нет. Не из-за того, что нельзя, просто народ зарабатывает. А кому кофе, те уходят в другие конторы.

директор не совсем в адеквате- хотя пытается быть положительным персонажем, бывают срывы. По зарплате сколько хочет столько и платит- не ищите в его системе оплаты логики и правды. Отпуска Вам не видать

Как везде.

нет

Упертое, не желающее работать с людьми начальство, думающее лишь о себе и своих заслугах. Многие хорошие педагоги и воспитатели ушли, а те, кто остались - это действительно фанаты своего дела. Очень много людей приходят и уходят, не выдерживая постоянных репрессий, прессинга и криков.
Само воспитание детей - самые плохие пережитки прошлого с вечными криками и орам. Молодым воспитателям не дают даже адаптироваться к группе, запрещая применять современные гуманные методы. Работа с родителями ведется лишь с той целью, чтобы "выбить" что-либо для сада.
Зарплаты воспитателям урезают как только могут, в саду один из самых низких окладов по городу. Постоянная ротация кадров, вечно надо кого-то подменять, я хоть и работаю здесь недавно, но уже трудно сдерживаться, когда вежливо "требуют" отработать полный день, причем без оплаты! Ее только обещают, а потом "забывают" выплатить.
Есть отдельные, золотые коллеги, которые вытягивают и помогают верить в то, что все будет хорошо, но пока у нас такое руководство...
Главное же, чтобы дети молчали, не мешая заведующей, ну и воспитатели чтобы всегда были заняты и стояли у стеночки, хотя нет - стенки тут руками трогать нельзя... совсем нельзя.

На заведующую давно жалуются не только коллеги, но и родители! Задумайтесь об этом, если вы думаете еще и ребенка сюда пристроить.

А я, я пока доработаю свое, а там, посмотрим, может быть кого-то уже и отправят на пенсию на пару с ее подружкой?

Дали тестовое задание для решения, создать отчет. Задание показалось не очень сложным, т.к. составлено было довольно подробно, с указанием регистров, которые необходимо использовать, конечным внешним видом. Смутило употребление в задании слова "ПОКАЗАТЕЛИ", не очень понятно что они под этим подразумевали (на тот момент я посчитал, что это ресурсы). Создал отчет, некоторые вещи по группировке ресурсов додумал из примера внешнего вида в задании. У меня есть Спец и несколько Профов. Как же я удивился, когда мне сообщили, что задание сделано с грубыми ошибками:
1. Показатели получены из ресурсов регистра, а не из регистратора. (БРЕД).
2. Связь временных таблиц должна быть по полю с названием "Аналитика", а не "Номенклатура" (в которую я переименовал поле "Аналитика", проверяющий даже не удостоверился, что это одно и тоже поле).
3. Я не использовал характеристики. (Во всем задании и выходном примере характеристики нигде не упоминались).
Самое прикольное, что мне предложили обсуждение и работу на других вакансиях компании (консультантом и еще кем-то), конечно намного менее оплачиваемых. ВОТ ТУТ все стало ясно, это "тролли", не тратьте свое время, ложь в начале - Большая ЛОЖЬ в конце. Общался я с представителем компании - Печерских Владимир.

отношение к персоналу, как к рабам!!!