Переработки, плохое отношение к людям

Начальник совершенно не умеет вести себя с женским полом!Хамит постоянно,помощи от него не дождешься,обращаться со своими подчиненными не умеет!Как УМ никакой,всю работу за него делает ЗАМ!Ира шикарная женщина,все делает вместе с продавцами,помогает постоянно,в общем делает работы намного больше чем УМ!Отношение хамское со стороны УМ!Говорит прямо,что к кому то относится лу

Переработки.

Товар очень плохой стал раньше можно было купить нормальные вещи. А сейчас просто кошмар еще так дальше пойдет то мне эту фирму жалко. Никому не посоветую скупляться там.

Просто пи....ец,какая контора-это касается руководства,причем всего от хозяев до всех замов и начальников.Текучка порожает своим размахом,руководители среднего звена не успевают запоминать фамилии сотрудников.И что самое страшное хозяевам по барабану,они даже не задаются вопросом,от чего же это происходит?Сотрудников считают за рабсилу,штрафы астрономические-в месяц могут достигать 40%от всей зарплаты.Штрафуют за не своевременный выход в курилку,при чем конкретно так по 1000 сразу,представляете какие штрафы за другие нарушения.Складывается впечатление,что руководители соревнуются,кто больше оштрафует.И при этом все дружно уверяют о штрафных санкциях в пользу фирмы,в чем я очень сильно сомневаюсь.На всей фирме единственный человек из руководителей,который знает свою работу и относится к людям по человечески -это директор по логистике.Вообщем хочу Вас всех предупредить,если вам дорого здоровье,моральное состояние,душевное спокойствие-даже и не думайте об этой работе."Начальник говорит вновь прибывшему на работу будешь докладывать,будешь работать"-и такое тоже есть.

Во-первых серая зарплата, прохождение полиграфа, для тех, кто связан с финансами, кабинет у кадровиков с вентилятором)))))), в каждом кабинете система считывания пропуска пошёл куда-то - прислонил, отметился, ну и т.д.
Беседа с её высочеством директором достойна отдельного разговора и описания: тётка Ооочень крутая и деловая, видимо была не в настроении, а может быть всегда такая. Сразу взяла быка за рога и спросила меня про бюджет - стала спрашивать формулу бюджета. Видимо образования у человека экономического нет, или я не поняла ещё вопроса, я ответила, что выручка минус расходы, потом убираем налог на прибыль и получаем чистую прибыль. На это мне сказали, с выпученными глазами, а как же налоги с ФОТ? Дальше мне сказали, что все понятно, до свидания, в очень резкой манере.
Очень обидно, у меня опыт работы 12 лет экономистом, бухучет знаю от и до, а я как девочка себя ощутила, даже обьяснить не смогла ничего.
Рекомендовала бы уважаемому директору проводить какие-то тесты письменные, а потом уже беседовать с людьми. Вобщем удачи в бизнесе Вам.

Сказать, что данная компания плохая, значит ничего не сказать...... Очень большую роль в данной компании играет хороший руководитель! Действительно, есть некоторые отделы в которых отличный руководитель, который отстаивает не только свои интересы, но и интересы своих сотрудников. С таким руководителем и коллективом работать одно удовольствие, но есть такие индивидумы (полные неадекваты... мягко говоря), с которыми просто отвратно работать и собственно и не работают. Один из таких людей Главный бухгалтер Васильева (Ляпина) Елена Александровна!!! Человек, который просто не умеет общаться с людьми, с подчиненными, не соблюдает субординацию, при других людях может спокойно обозвать, ДЕБИЛАМИ, ТУПЫМИ, СКАЗАТЬ Е......ые!!! Хотя сама то не далеко ушла в развитии, раз глав. бух. позволяет себе так общаться. Часто заставляет людей задерживаться, при этом не доплачивая. Частые штрафы (при чем суммы нереальные). Например за косяк в накладной от 500-1000р, и косяк может быть не твой, а со стороны поставщика, но её это не волнует и разбираться не будет, а начинаешь доказывать свою правоту, так сразу окажешься неугодной и попадешь в список на вылет из организации. А самое главное, что убрать её не могут...., может и хотели бы, да не так всё просто. Много знает, много дел прокручивает....Вообщем говорить можно об этом много, но она не стоит того... Один совет, если подумаете устроиться в данную организацию, то точно не в отдел бухгалтерии или отдел по работе с претензиями, там где руководитель этот неадекват. Тогда Вам обеспечено УНИЖЕНИЕ, и бесконечная НЕРВОТРЕПКА!!!
P.S. Кстати, даже в другие отделы этот человек лезет, одним словом в каждой дырке затычка.
Так же з.п. серая, в зависимости от отдела оф. з.п. будет от 14000-20000, остальное на руки. И если перейдете ей дорогу, значит рассчитают вас по оф. з.п. Отпуск оплачивается 70% от вашей общей з.п., а больничный только от официальной части. Новогодние праздники не оплачиваются, только 1 и 2 число, остальное как за свой счет праздники, либо выходишь работать, но это на усмотрение руководства, как они захотят.

Не обнаружил.

Руководство хозяева жизни творят что хотят полный беспредел творится. Титаренко Сергей Петрович тоже,,прапорщик Шматко,,, давно в отставке а казарменные привычки так и остались ,,хамло,, к подчиненным никакого уважения от того и бешенная текучка .Работать водителем в автохозяйство Киев Газ не рекомендую тем людям кому дорого человеческое достоинство!!!!!

странный директор, впечатление, что сама не знает чего хочет, но самое главное, что НИКОГДА не выплачивается та сумма, о которой изначально идет речь с сотрудником, текучка перманентная

Не умеют разговаривать с людьми которые пришли на собеседование, оскорбляют, собеседование проводят не начальство, а какой-то левый сотрудник.

Набирают сотрудников без опыта и соответствующих навыков на установку и поверку водосчетчиков. Собеседование проводит некая Ирина, которая обещает золотые горы. На стажировке объясняют, как правильно развести клиента на деньги. За установку счетчика монтажник получает всего 200 руб., а большую часть оплаты работ нужно сдать в компанию. З/п черная. С помощью горе-"монтажников" шарага успешно...»

Не считают сотрудников за людей

Он же - Казанский Завод Полимеров, он же - ООО ТД "Мирамар", он же - ООО ТД "Полимер".
Всем кого кинула эта компания предлагаю объединиться при помощи этого сайта и подать на них в суд, в одиночку доказать что-то практически не реально, а если группой им уже не отвертеться.
Принципы компании, обратные принципам всех развивающихся компаний - неуважение к личности, нечестность, класть на клиентов. Коллективчик соответствующий - люди, которых никуда больше не берут. Такого недоброжелательного, я бы даже сказал агрессивного отношения к новым сотрудникам не встречал ни в одной компании. Адекватные работники быстро оттуда сбегают. З/П выплачивают с задержкой в несколько месяцев и то не полностью, а уволившимся всё то что не доплатили в предыдущие месяцы вообще не выплачивают. Некоторые так по пол года бесплатно работают, а при увольнении их просто кидают на эту сумму.
Обязательства перед покупателями не выполняются, покупатели месяцами ждут оплаченную продукцию, руководство всё в депрессии, постоянно на нервах.

Банк говно, не берите не кредитов не депозитов, уткнетесь в омут непонимания менеджеров которые дзвонят, незная реальной ситуацыи по счету..